關(guān)于教師職業(yè)道德自我修養(yǎng)的研修日志

一、教師職業(yè)道德的時代內(nèi)涵

二、師德修養(yǎng)的途徑和方法

三、教師愛心的養(yǎng)成

四、新育人觀的形成

五、教師的人格風范

我的思考與問題

我的思考：造成教育最大困難的障礙是教育以赤裸裸的方式呈現(xiàn)在學生面前。我們不能給學生裸露的知識和裸露的教育，因為學生就本性來說，是不愿意被別人來“教育”的。

我的問題：如何更好地包裝自己的教育和知識，使學生對教育欣然接受，對知識喜聞樂見？

評價

這個專題對我加強師德修養(yǎng)的指導作用非常大。

我個人體會最深的是：以愛心為驅(qū)動，以方法和途徑為保障，在實踐中完善自己的育人觀，形成自己獨特的人格風范。

我認為值得改進的是：在加強師德修養(yǎng)的途徑和方法上做得還不夠。加強師德修養(yǎng)的的途徑有學習、交流和實踐。加強師德修養(yǎng)的方法有感悟、體驗、反思、審視。以后在反思上要多下功夫。

教師職業(yè)道德的自我修養(yǎng)研修日志2017-03-06 16:45 | #2樓

今天學習了《教師職業(yè)道德自我修養(yǎng)》我明白了一個新術(shù)語“赤裸裸的教育方式”。例如:學校計劃要搞教育活動，先在學生中進行宣傳、進行動員，講明活動的意義目的。但是這樣的活動有的給學生一種感覺：學校進行這方面的活動是為了解決我們當中什么問題，為了克服什么問題而進行的。教育者以一貫正確的、以上對下的口氣在進行實際教育，話題說著說著就暗含著對學生某些行為的不滿，對學生某些行為的指責，對學生某些行為的批判，甚至表現(xiàn)出來對他們的未來擔憂。我們經(jīng)常進行的就是赤裸裸的教育的，它的缺點就是作為受教育者的學生，一旦覺得教育者是把他們當成“有問題者”來看待時候，他們接受教育的大門一點點就在關(guān)閉，甚至會油然生出反彈。因為他們在底下聽著會感覺到：在教育者的眼中，好像我們什么都不是，我們有那么多的缺點毛病，甚至未來我們是不是能夠成為一個真正的人都不好說。蘇霍姆林斯基說青少年就他們的本性來說是不愿意被教育的，這句話并不是實實在在的說青少年不愿意接受教育，而是在說青少年反感什么樣的教育。這種赤裸裸的教育就是公開指責，以學生的種種不是為前提的教育，所以學生煩感。教育的奧妙就在于，當學生遇到困難的時候，老師能夠及時的出現(xiàn)在他面前；在學生遇到問題時，老師要走近他，幫助他進行分析，給他創(chuàng)造條件，努力使他成功，并且使他產(chǎn)生成功感。

當然，教師要有愛心，但是學習后我對教師的愛心有了新的更深的理解。從具體內(nèi)容上來看，除了關(guān)愛學生還要嚴慈相濟，要保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益。以前我對學生的愛很像"案例分析 " 里的李老師，寧給好心，不給好臉；表現(xiàn)出恨鐵不成鋼。這樣，往往使自己的教育陷入困境，引起學生情緒上心理上劇烈的反應或?qū)�抗，所以，很多學生都怕我，而我自己也憋屈，心存好意而待人不尊，好意難有好果�，F(xiàn)在我知道了我忽略了學生作為人的存在，在“怎樣使自己的好意達到好的教育效果”這一問題上缺少深入細致的思考。我對學生的愛心應該建立在尊重信任之上的，以和藹平易、真誠關(guān)心的言行消除了學生的對抗情緒，把問題的解決放在了平等的交談上，使學生感覺到老師是在談事，而不是看不起我這個人，老師是愛我的。尤其是作為班主任，要把學生作為有尊嚴、有情感、有血有肉的人來考慮，不能只把他們當做管理的對象或管理的“物”來考慮，要思考怎樣使好意有好果的問題，“只要管住就能管好”的操作意識主導工作，習慣于“我管你從，我說你聽，我令你行”的教育操作模式必須得到改進。在教育中，要懂得科學的教育操作習慣，懂得怎樣愛學生，怎樣愛才能達到教育目的的人，做一個真正懂得教育的人。

真正的教育不能沒有愛，愛學生必須尊重信任學生，關(guān)心愛護學生等，但也不能沒有要求，在一定意義上，沒有要求的愛有時也不能達到教育的目的。一個人生活長期不被別人尊重和信任，不被人關(guān)注，他的內(nèi)心是痛苦的，他心理是不恐慌的，學生作為教育對象實際他們每天也有這樣一種心理需要，渴望別人理解，渴望得到別人尊重，渴望別人來欣賞。如果一個學生長期得不到老師的關(guān)愛，就會失去信心，就會枯竭。通過愛使他那種渴望理解，渴望承認，渴望得到關(guān)注的心理得到滿足，才能夠發(fā)生變化。因此作為教師，要注重愛心的形成。

我們教師要有正確的學生觀，不以分數(shù)來評價學生，重學生差異，使學生能夠各自得到適合自己發(fā)展的途徑，對學生的衡量應該多樣化，在教育中不是以一把尺子來衡量學生。要給學生留有一定的余地。在教育中，對于學生存在的問題，發(fā)現(xiàn)了可以指出，但不能要求學生立刻改變，立刻做到。有的學生能做到，有的學生不能做到。對于做不到的學生，不要以為這個學生不聽話，是有意氣我們，進而可能會更生氣，要予以剛性處理。注意在時間上和空間上留有余地，使學生在心理上、思想上、情感上、意志自由上有了余地，這樣往往能使學生內(nèi)在問題根本消除或解決。

教師職業(yè)道德規(guī)范還提到教師用自己的人格風范和知識魅力去感染學生。人格是無形的悄無聲息的起作用的因素，有示范性和引導性，教師的風范對自身教育工作的影響非常大，一個是影響自己，它在一定程度上影響你在學生中有沒有魅力。還有一個就是，影響工作的成就。

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