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教師首次競聘匯報材料
一、參加競聘人員基本情況
本次參加競聘人員屬全縣范圍內(nèi)符合縣幼兒園《補(bǔ)充教師競聘實施方案》的招聘條件，經(jīng)用人單位簽章同意調(diào)出或簽字同意競聘，并通過縣幼兒園教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的資格審查及上級主管部門復(fù)審合格的人員共計10人。
二、競聘過程
本次競聘工作按《方案》及主管部門的指導(dǎo)意見分為筆試、面試和師德師能考查三個部分。
<一>師德、師能和歷年工作業(yè)績考察
鑒于縣幼兒園的實際情況，為進(jìn)一步加大宣傳力度，鼓勵符合條件人員積極參加競聘，選拔優(yōu)秀人才�？h幼兒園競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作組對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行走訪宣傳，同時對符合條件的報名人員進(jìn)行師德師能和歷年工作業(yè)績進(jìn)行實地考察，共對10位競聘教師進(jìn)行了考察。并由測評組綜合分析后，按測評要素逐項打分。
<二>面試
根據(jù)《競聘方案》及日程安排，12月12日上午9時，在縣監(jiān)督組的監(jiān)督下，從縣幼兒園專家?guī)熘谐槿?名專家（其中7名為評委），隨即進(jìn)入封閉命題，制卷完成后交監(jiān)督組封存，并由監(jiān)督組送交考場。12月13日上午8時至下午18時，在縣幼兒園組織了面試（面試分為美術(shù)技能、說課、樂器彈奏、即興彈唱、舞蹈表演項目的測試）。在監(jiān)督組的監(jiān)督下，競聘教師現(xiàn)場抽簽確定競聘序號，并按順序進(jìn)行各項專業(yè)技能測試，評委7名按評分表逐項打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名評委的平均分為最后得分。測試結(jié)束后，在專家組的監(jiān)督下進(jìn)行計分、總分，并由競聘教師在自己的得分表上簽名。
<三>筆試
12月13日下午18時面試結(jié)束后，專家評委及監(jiān)督組人員繼續(xù)進(jìn)入封閉命題（筆試題），制卷完成后交監(jiān)督組封存，并由監(jiān)督組送交考場，12月14日上午8時30分至10時30分在縣幼兒園組織了筆試，筆試結(jié)束后監(jiān)考人員對試卷封裝并由專家評委封閉閱卷。閱卷結(jié)束后，監(jiān)督人員對評分情況進(jìn)行核查。
<四>確定擬調(diào)用人員
根據(jù)《方案》的要求，工作人員在監(jiān)督組的監(jiān)督下，對競聘人員的三項得分進(jìn)行匯總、按照排名確定前5名為擬調(diào)用人員。并要求擬調(diào)人員進(jìn)行體檢（如體檢有不合格者，則擬調(diào)聘人員按總成績名次遞補(bǔ)）。
總之，縣幼兒園本次組織的教師競聘工作，在縣紀(jì)委、監(jiān)察、人事、教育部門相關(guān)人員的全程監(jiān)督、指導(dǎo)下，做到了有組織、有政策、有依據(jù)、按照“方案”嚴(yán)格實施，操作規(guī)范，充分體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的原則。
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