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幼兒園二00六年精神文明工作匯報材料
濟南匯文實驗學校以“給每個匯文人創(chuàng)造更大的發(fā)展空間”為核心理念，以“創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校”為宏觀目標，以“全面實施素質教育”為工作重點，全力打造“陽光匯文”這一教育工作品牌，使學校變成了每個匯文人的幸福家園。
一、陽光匯文，譜寫和-諧樂章
學校領導班子以“以人為本、凝心聚力、優(yōu)化管理、和-諧發(fā)展”為總體思路，軟硬件的建設也皆從師生最關心、最直接的利益入手，進一步強化了民-主治校，堅持校務公開，充分發(fā)揮工會、共青團、民-主黨派、紅十字會等部門的重要作用，學校重大事項均由教職工討論決定。今日的匯文，干群之間、教師之間、師生之間、學生之間處處體現(xiàn)著尊重理解、互幫互愛的和-諧人際關系。正直豁達、寬容大氣、精誠團結、積極奮進已成為匯文校園精神的核心。
二、陽光匯文，奏響幸福旋律
在教師隊伍的建設上，學校注重從發(fā)展的角度去激勵、關心教師，給每位教師一個發(fā)展的支點，營造一種寬松、愉悅的發(fā)展環(huán)境，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，使大家在工作中切實體驗到了的成功感和幸福感。近年來就有30余人在國家、省、市教學大賽中獲獎，其中2人榮獲全國一等獎。
在學生的思想品德教育上，全力打造魅力德育。學校以“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動為切入點，開展了豐富多彩的主題教育活動。如：“爭當文明匯文人”、“我長大了”、“珍愛生命、珍惜青春”、 “學習平民英雄張學軍”、 “學雷鋒，提素養(yǎng)”、 “走近奧運”、“打開誠信傘，撐起誠信天”等。這些教育活動的開展，使學生良好的道德情感得到了孕育和發(fā)展。 學校生活如七彩陽光般絢爛：在校內，“關注特長發(fā)展，奠基幸福人生”工程的實施，使每一個學生都有了展示、發(fā)展特長，獲得快樂體驗、享受成就幸福的機會。在校外，軍營里有學生颯爽的英姿，田埂間有學生留下的汗水，老年公寓中有學生忙碌的身影。匯文學子的笑顏已成為一道亮麗的風景線。
在家庭教育上，成立了天橋區(qū)家庭教育指導中心研究基地、天橋區(qū)工人新村北村家庭教育指導中心。通過專家講座、家教論壇、熱線、面詢、《家教導報》、家長會、開放日、教師家訪等形式，幫助家長樹立正確的教育觀念、掌握科學的家庭教育方法。為更多孩子的健康發(fā)展創(chuàng)設了優(yōu)良的成長環(huán)境，也為更多家庭的幸福奠定了基礎。
三、陽光匯文，唱響愛的贊歌
大愛無疆，以愛育愛。領導干部真誠關愛教師，教師真心愛護學生，學生將在校園里感受到的愛灑向社會。通過開展“捧出存錢罐、溫暖鄉(xiāng)童心”、爭做“愛心小天使”、“熱心小義工”、“文明小使者”、“對口幫扶、奉獻愛心”、“ 心系災區(qū)，情牽同胞” “祈福汶川，愛心捐助”等活動，讓學生走出校園，學會關注社會、關愛他人、感恩回報。一時間，“撲滅火險”的見義勇為小勇士、“智退扒手”的助人為樂小標兵、“熱心公益”的愛心小天使成為了匯文學生爭相學習的楷模，還有很多的學生在更廣闊的空間里用樸實的行動詮釋著愛的禮贊。
回顧匯文走過的歷程，學校管理日趨規(guī)范，教育教學質量穩(wěn)定提升。學校先后獲得“市教書育人先進單位”、“省規(guī)范化學�！薄ⅰ叭珖行W思想道德實踐活動先進單位”、“市文明單位”等多項榮譽稱號�！瓣柟鈪R文”，幸福家園，我們將勇往直前！
精神文明建設工作匯報材料(3)2017-03-26 10:06 | #2樓
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和-諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和-諧、富�！钡牡V井提供了有力保障�，F(xiàn)將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩(wěn)有序。
安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
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今年，我礦在資金緊張的情況下，堅持整體規(guī)劃、分步實施的原則，組織廣大職工多次開展義務勞動，大力實施綠化、美化、
亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
推進黨風廉政建設。按公司黨委要求，年初，我單位各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是成立了黨風廉政建設領導小組。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
深入開展了以“提高-干部管理水平”為主題的活動，并要求每位干部結合實際，切實提出提升自身管理水平的意見和建議，并運用到實際工作中去。針對部分員工驕躁思想有所抬頭，個別部門緊迫感不夠、責任心不足等問題，在各班組分層次、分批次
開展了“如何提高執(zhí)行力”的大討論活動，進一步凝聚團隊精神。把“提高執(zhí)行力，做事不找借口”作為轉變工作作風的具體要求，有效地保證了各項制度的貫徹落實。
（四）完善制度建設，弘揚安全文化，夯實安全基礎
一是健全了各種規(guī)章制度，確保各項工作有章可循。健全完善了《安全例會制度》、《崗位責任制》、《領導干部帶班下井制》、《隱患排查報告制度》和《職工培訓制度》等一系列安全制度，并嚴加落實。同時，著重建設先進的安全文化，利用漫畫、警示、格言、牌板、橫幅、板報等多種形勢大力宣傳安全文化，使安全文化理念不斷深入人心，安全基礎得以不斷夯實。
（五）不斷推進文明生態(tài)創(chuàng)建工作向高起點邁進
今年，我礦不斷總結歷年文明生態(tài)創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強制度建設，扎實推進文明生態(tài)向高起點邁進。一是完善生活污水、礦井水處理設施。二是大力開展日常生態(tài)創(chuàng)建工作。三是不斷強化員工保護環(huán)境、愛護環(huán)境意識；四是大力推行健康生活方式。通過開展以上四項活動，使我礦的文明生態(tài)建設彰顯活力。
（六）堅持以人為本，創(chuàng)建和-諧礦區(qū)
今年，我礦建立了“職工書屋”，通過多種形式不，斷豐富了書屋的藏書數(shù)量、種類等，為職工群眾提供了良好學習的場所。繼續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖獻愛心活動，員工殷建平和馬慶山，由于身患疾病，家庭生活非常困難，礦黨支部在了解到這一情況后，組織廣大職工群眾進行捐款，為其家庭解燃眉之急。
同時，我礦將信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結合起來。針對外包施工隊、本單位員工間的矛盾糾紛，礦支部一班人通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀
態(tài)，排除了對單位安全生產的干擾。對于歷史遺留的纏訪問題，我礦雖極盡全力，努力消除此類現(xiàn)象，但還是不盡人意，不能徹底解決和處理。
一年來，我礦精神文明建設雖然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表現(xiàn)為：理論學習有待進一步加強，思想觀念仍需進一步更新；在總結宣傳上比較欠缺。我礦做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好經驗，但總結得少，宣傳報道少，輻射面窄，影響力��；創(chuàng)建工作參與安全生產、經營管理的活動形式多樣，但創(chuàng)新不夠，特色不明顯；個別干部作風還有待進一步轉變，等等。這些問題我礦將在今后進一步加大精神文明建設和各項工作力度的過程中努力改進。
明年黨群工作思路
根據(jù)存在的問題和當前的形勢、任務、礦情，2017年黨群工作方面的思路是：
貫穿一條主線：把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為貫穿黨支部工作的一條主線，切實加強和改進支部建設。
圍繞一個目標：緊緊圍繞全面完成全年各項指標這個目標，開展黨群各項工作。
開展兩項活動：一是開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，使領導班子和黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強。二是開展 “降物耗、保安全、謀發(fā)展”的活動。通過我礦上下齊心協(xié)力，頑強拼搏，艱苦奮斗，力爭解決企業(yè)目前發(fā)展的不利局面。
強化四項教育：一是形勢任務教育；二是企業(yè)大目標教育；三是艱苦奮斗教育；四是黨風廉政教育。
做好五項工作：宣傳思想工作、反腐倡廉工作、企業(yè)文化建
設工作、維護穩(wěn)定工作、群團組織工作。
力求三大突破：一是企業(yè)黨建工作有新突破；二是精神文明創(chuàng)建有新突破；三是企業(yè)管理有新突破。
以上匯報，如有不到之外，懇請上級領導提出指正意見，我們將虛心接受，并不斷改進。
謝謝大家！
新疆三新煤業(yè)有限責任公司
2017年12月5日
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