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我叫田夢迪，中共-黨員，出生于1987年，于2017年4月進入阜南縣人民醫(yī)院從事護理臨床工作�，F(xiàn)擔任阜南縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)副護士長職務(wù)。

在短短幾年的從業(yè)經(jīng)歷中，雖然和高年資的護士比我還存在著很多的不足，但我一直努力在平時的工作中多看、多學、多想，抓住一切提升自己的機會，不斷做自我批評的工作，縮小和優(yōu)秀護士的差距。

護理學既是一門自然科學，更是一門社會科學。在醫(yī)患矛盾日趨尖銳的社會大環(huán)境下，如何做一名優(yōu)秀的護士進而充當醫(yī)療活動中的潤滑劑似乎稍顯奢侈了些。社會上有些群眾對護理工作不理解，認為這項工作只是簡單體力工作的累加，毫無技術(shù)可言，手熟即可。但短短幾年的從業(yè)經(jīng)歷告訴我，做一名優(yōu)秀的護士需要付出的太多太多。

首先，要有良好的心態(tài)。自踏入衛(wèi)校大門時，老師就教過護士要具備四心：細心、耐心、愛心、責任心。但真正踏入護理實踐工作時才知道時時做到并不容易，當最初的激-情歸于平淡，當耐心被一次次的重復(fù)勞動消磨，似乎再也找不到恰當?shù)睦碛删S系職業(yè)認同感了。但是，時間久了，我慢慢意識到，不良情緒的累積對自己是莫大的消耗。它消耗了自己的敬業(yè)精神讓自己陷入無限的抱怨當中，它消耗掉與患者溝通的良好機會，導致護患溝通障礙，更重要的是它讓自己在事業(yè)上停滯不前，專業(yè)水平原地踏步。時刻保持良好心態(tài)的動力與源泉便是我們的服務(wù)對象——廣大患者。我試著為患者真誠解決問題，不能

解決的也及時予以反饋，把原因告知并取得理解。當患著有什么要求，在不違反原則的情況下總是盡力予以滿足。雖然有的時候能幫助的真的是微不足道，但在患者的眼中卻是給他們解決了燃眉之急�；颊哒J同的眼光讓我知道我對他們來說很重要，這就更促進我不斷提高水平以幫助解決更多的問題。多站在患者的角度看問題，提高共情能力。

其次，要具備一定的綜合素質(zhì)。護理工作要求扎實的專業(yè)素質(zhì)，阜南縣人民醫(yī)院這個平臺也提供給我很多展示與鍛煉的機會，在幾年的工作中我曾有幸接受過數(shù)次護理部安排的教學任務(wù)，其中包括基層醫(yī)院護士操作技術(shù)教學工作和多次院內(nèi)操作考試示范工作。這不僅讓我在專業(yè)技術(shù)上有了很大的進步，更讓我在人際溝通能力上得到了提升；但是，僅有專業(yè)素質(zhì)是遠遠不夠的，我們護士服務(wù)的對象是人，是人就有豐富的情感。我們不僅專業(yè)水平要過硬，綜合水平也要達標。為此衛(wèi)生系統(tǒng)為提高護理人員的綜合水平也舉辦了一系列活動，我積極準備，踴躍參加，并取得了一定的成績，其中包括在2011年度阜南縣人民醫(yī)院工會主辦的“爭先創(chuàng)優(yōu)我參與”演講比賽中，榮獲一等獎；2011年度阜陽市衛(wèi)生系統(tǒng)慶祝護士節(jié)演講比賽中，榮獲三等獎；2012年阜南縣總工會主辦的法律知識大獎賽中，榮獲二等獎；2012年度阜南縣醫(yī)院舉辦的護士禮儀大賽中參與創(chuàng)作、組織、表演工作并榮獲團體一等獎；2012、2017年度參加阜陽市總工會舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽均獲得三等獎。這在很大程度上拓寬了我的知識面，增長了見識并促使我學會多角度看問題。

2017年底我迎來了新的挑戰(zhàn)，由于醫(yī)療資源的緊張，醫(yī)院決定

將原來神經(jīng)內(nèi)科一個病區(qū)擴大至三個病區(qū)，中層管理人員需要相應(yīng)增加。感謝醫(yī)院對我的培養(yǎng)及信任，由我在高年資護理管理人員的指導下學習護理管理工作，擔任神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)副護士長一職。臨床護理人員至護理管理人員的角色的變化迫使我在專業(yè)上更要精益求精，站在更高的高度上以包容、發(fā)展的眼光看待問題，用團隊精神感染護士，用奉獻精神感召護士，在平時的工作中不計較個人得失，和病區(qū)護理人員打成一片，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在全體人員的努力下我們在2017年度護士節(jié)趣味知識競賽中榮獲團隊二等獎的榮譽。在2017年阜陽市衛(wèi)生局舉辦的全市神經(jīng)內(nèi)科護士業(yè)務(wù)考核中我科參加的三位護理人員均獲得優(yōu)異成績，其中有兩位分別獲得全市二級醫(yī)院技術(shù)操作第一名和第四名的優(yōu)異成績。在上級護士的指導下完成的這幾次組織工作使我明白了，團隊的利益高于個人的利益，個人的意愿需要向團隊妥協(xié)。作為團隊的決策者只有以大家的利益為先才能獲得團隊力量的最大化，才能實現(xiàn)一加一大于二的團隊效果。

雖然我現(xiàn)在還存在很多不足，但我相信，只要我堅持不斷審視自我不斷檢討自我的工作，就能夠在自我素質(zhì)的提高上取得長足的進步，就能夠成為一名合格的領(lǐng)導者，帶領(lǐng)我們的護理團隊走向新的輝煌。

最美青工先進事跡材料匯報2017-03-26 11:05 | #2樓

***，男，**市**縣人，1986年8月17日出生，大專學歷，畢業(yè)于重慶市光彩職業(yè)技術(shù)學院電子專業(yè)，2017年進入四川海隆石油技術(shù)有限公司任公司文員工作。在公司先后擔任，公司文員、公司項目現(xiàn)場管理、辦公室主任、管理。

2017年**同志從事辦公室文員工作，主要負責辦公室各類文件起草、修改以及日常辦公室管理工作，為了干好本職工作，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，他非常注重自己的思想，文化及業(yè)務(wù)知識的學習，經(jīng)常通過讀書、電視、廣播等方式讓自己不斷進步。

2017年，公司開始了繁忙的工程建設(shè)，他放棄舒適的辦公室條件，毅然要求去艱苦的施工現(xiàn)場，開始工程現(xiàn)場管理工作，這對他來說是一個全新的挑戰(zhàn)，在這之前，他未曾接觸過工程方面的知識，工程書籍成為他最好的老師，工地上的管理者、以及工人都成為了他的師傅，邊干邊學。2012年，項目建設(shè)完成，該項目受到南充市各級機關(guān)單位以及集團公司給予的高度評價，同時**也被評為“海隆石油工業(yè)集團2012年優(yōu)秀員工”。

繁忙的工程建設(shè)結(jié)束后，公司開始正常的營運，**任職綜合辦公室主任，由于公司業(yè)務(wù)需要，公司總經(jīng)理經(jīng)常出差在外，**就成為了領(lǐng)導的助手，公司業(yè)務(wù)、員工的當家人，事無巨細，管點管面，對所負責的事項高度負責，一絲不茍，一辦到底，落到實處。除了完成日常工作，還積極組織參加公司工會、團支部各種青年員工活動，熱心

幫助其他有困難的員工，組織開展各種知識、技能大賽。為青工搭建平臺，使他們?nèi)〉酶�大的進步，在政府部門以及單位之間舉辦的各種運動會以及技能比賽中，他帶領(lǐng)海隆青年團隊踴躍參賽，并在各項比賽中取得較好成績，展現(xiàn)出年輕人的風采。2012年底，**被評為“四川海隆優(yōu)秀員工”、“海隆石油工業(yè)集團2012年優(yōu)秀管理者”等榮譽稱號。

樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，老老實實做人，勤勤懇懇做事一直是他工作的方向，他處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用，多次被授予“海隆優(yōu)秀青年”“模范標兵”的榮譽稱號。

現(xiàn)任管理的他，一步一步的成長，從一個懵懂無知，成長為歷經(jīng)考驗的中層管理人員，**同志與時俱進的思想品質(zhì)、客觀公正的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的工作態(tài)度，關(guān)心同事的滿腔熱誠，深深地的打動著每個人，也深受領(lǐng)導、同事的好評，他展現(xiàn)了“海隆人”嶄新的精神面貌，令人看到了年輕員工的責任感和事業(yè)心，看到了海隆對青年員工培養(yǎng)的成果，更看到了公司未來發(fā)展的力量。

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