縣局開展述職述廉匯報材料

基層工商所向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，是國家工商局為貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐-敗體系實施綱要》而推出的加強工商系統(tǒng)外部監(jiān)督的一種新探索，是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高基層執(zhí)法人員廉潔從政、依法從政、秉公從政的重要舉措。按照省市局工作安排，自2017年以來，我局通過先行試點、總結(jié)經(jīng)驗、全面推進的辦法，在全縣工商系統(tǒng)組織開展了工商所長及執(zhí)法人員向監(jiān)督服務(wù)對象系述職述廉活動，收到了促進工商部門與地方政府及社會各界相互溝通、互相理解，密切干群關(guān)系、促進基層隊伍建設(shè)的作用。我們的具體做法是：

一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，增強述職述廉自信心。

述職述廉是工商系統(tǒng)加強外部監(jiān)督、促進作風(fēng)建設(shè)的新形式、新探索，部分同志不理解，基層同志有顧慮，存在怕出丑、怕揭短、怕挑刺的“三怕”情緒。針對上述問題，縣局及時召開黨組會，學(xué)習(xí)文件，吃透精神，研究分析群眾反映的熱點問題，認為群眾反映的問題大多是由于他們對我們的工作職能不了解，對我們的工作性質(zhì)不理解，對我們的做法有偏見，其根本原因是我們與監(jiān)管服務(wù)對象交流得少。開展述職述廉活動，正是加強交流、促進了解的有效渠道。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，縣局召開股所長會，全面動員，學(xué)文件，談問題，論得失，積極引導(dǎo)干部職工加強學(xué)習(xí)，加強自律，練好內(nèi)功，提高監(jiān)管服務(wù)水平，增強述職述廉的自信心。通過學(xué)習(xí)教 1

育和三年的實踐，干部職工思想認識有了明顯進步，對述職述廉的自信心增強了，積極性提高了。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，為述職述廉營造內(nèi)外兩個環(huán)境

1．成立組織，制定方案�？h局成立了一把手任組長的述職述廉領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。今年，我局又調(diào)整充實了活動辦公室，成立了民-主評議工商所領(lǐng)導(dǎo)小組，把述職述廉作為民-主評議的一項重要內(nèi)容和形式，加強對活動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)察室制定了《民-主評議工商所活動方案》、《述職述廉工作要點》和《述職述廉日程安排和責任分解》，明確各階段工作重點和責任人，為活動的有序開展提供了組織準備。

2.宣傳動員，營造氣氛�？h局召開專題動員會，安排部署述職述廉工作，做到人人參與；通過媒體、簡報、網(wǎng)站信息等形式，宣傳工商部門行政執(zhí)法案例、專項治理成果、服務(wù)經(jīng)濟做法以及隊伍整頓帶來的新變化，努力提高工商工作透明度和社會各界對工商工作關(guān)注度；主動向黨委政府匯報工作，加大與各部門的溝通協(xié)調(diào)，聽取意見，爭取支持，努力營造活動氛圍。從而形成了班子分工負責，紀檢組織協(xié)調(diào)，局所上下聯(lián)動，內(nèi)外齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。

3.接受社會監(jiān)督，堅持邊查邊改。通過設(shè)置意見箱、公示舉報電話、發(fā)放征求意見表、召開座談會方式廣開言路，虛心納諫；認真梳理歸納意見建議，制定措施，明確責任，及時整改。特別是今年，我局把述職述廉與落實科學(xué)發(fā)展觀與隊伍作風(fēng)紀律整頓兩項活 2

動結(jié)合起來，開展了基層調(diào)研、自查自糾、集中整改、督查幫扶等工作，集全局之力，幫助工商所解決群眾反映的熱點、難點問題，收到了明顯效果。

4、強化隊伍管理，嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。在加大對業(yè)務(wù)工作查糾整改的同時，縣局黨組始終注意加強隊伍教育整頓，改進工作作風(fēng)。一是開展崗位大練兵活動，努力提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)技能；二是組織“四學(xué)”活動，重點加強了《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)，以此增強黨員干部的自律意識、自警意識；三是強化工作督查，開展明查暗訪。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時通報，及時處理，督促整改；四是加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。結(jié)合隊伍教育整頓成果，完善內(nèi)部管理制度，加大了各項制度的執(zhí)行力度，對工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀、工作懈怠的人和事，作出行政處理，挽救了個別人，教育了大多數(shù)；五是強化干部輪崗交流，選拔啟用了一批年輕干部。調(diào)動了干部工作積極性，基層工作有了明顯改觀，機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，為述職述廉創(chuàng)造了有利條件。

三、創(chuàng)新活動方式，推動述職述廉活動深入開展

我局結(jié)合實際，積極探索行之有效的活動方式和載體，豐富了活動內(nèi)容，做到“規(guī)定動作求規(guī)范，自選動作有特色”，體現(xiàn)出“一實、二全、三活、四促”四大特點。 “一實”：述職述廉活動措施扎實，分工明確，有布置、有檢查、有總結(jié)。前期調(diào)查摸底、撰寫述職述廉報告，中期召開座談會、問卷調(diào)查，后期召開整改會議，

環(huán)環(huán)相扣，取得了實實在在的效果。

“二全”：做到述職述廉活動無死角。一是代表全，我局按照市局要求邀請監(jiān)管服務(wù)對象，所選代表既有黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、也有人大代表政協(xié)委員；既有國有民營企業(yè)負責人，也有個體戶代表，具有廣泛代表性。二是范圍廣，針對農(nóng)村、城鎮(zhèn)的不同特點，我局以所為單位，在全縣分為十五個會場，分別召開述職述廉座談會、評議會。三是接受評議人員多，既有所長副所長，也有重點崗位執(zhí)法人員代表。不僅擴大了影響面，增強了各級各界對我局工作的了解，而且做到了無遺漏，無死角。

“三活”：查糾整改形式活。揭擺查階段，各所結(jié)合本地實際，有班子民-主生活會、企業(yè)代表座談會、黨員個別談心、職工集體討論等形式，聽取意見，溝通交流，加深感情；評議階段，我局采取干部述職述廉、代表現(xiàn)場提問、群眾民-主測評的方式進行，有效發(fā)揮了群眾的監(jiān)督作用，使監(jiān)督從背靠背，轉(zhuǎn)變到了臉對臉。

“四促”：促進了各項工作。述職述廉活動中，縣局緊緊抓住查糾、整改兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擺問題、定措施、受監(jiān)督、促整改，虛功實做，做到材料有表述，專欄有公示，意見有反饋，整改有重點，評議結(jié)果與干部考評和單位目標考評相結(jié)合，達到了抓風(fēng)紀、正行風(fēng)、樹正氣、促工作的目的。

四、述職述廉達到了預(yù)期效果

1、述職述廉活動的開展增進了工商部門與黨委政府、監(jiān)管服務(wù)對象及社會各界的相互理解，社會對工商部門工作的認可度提高

了。參會的監(jiān)管服務(wù)對象說，此舉是監(jiān)管人員與被監(jiān)管對象有了角色上的互換，感覺自己的監(jiān)督權(quán)得到了充分發(fā)揮，希望此項活動長期開展下去。縣政風(fēng)行風(fēng)評議員認為，此項活動暢通了監(jiān)管渠道，增進了相互理解，促進了工商部門隊伍建設(shè)。

2、述職述廉讓親身經(jīng)歷述職述廉活動的干部對工商工作的重要性有了新理解，對工作中的不足有了新認知，對社會上的不同意見有了進一步了解。干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)明顯改進，責任意識、自律意識明顯增強。

3、述職述廉活動推動了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)基層出現(xiàn)“四多四少”的現(xiàn)象：責任心強、埋頭苦干的多了，工作懈怠、敷衍塞責的少了；遵守紀律、按章辦事的多了，遲到早退、違規(guī)違紀的少了；為企業(yè)主動服務(wù)的多了，“三難”現(xiàn)象少了；講大局、識大體的多了，斤斤計較個人得失的少了。全局上下呈現(xiàn)出生動活潑、積極進取的工作局面。

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