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水心街道五型機關創(chuàng)建匯報材料
創(chuàng)建“五型”機關活動開展以來，我街道嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署和要求，緊密結合實際，加強組織領導，成立機構，制定方案，強化監(jiān)督，使創(chuàng)建活動不斷深入，并取得了明顯成效�，F(xiàn)將活動情況報告如下，不妥之處，請指正。
一、活動準備情況
為了迅速轉變機關工作作風，我街道充分抓住“五型”機關創(chuàng)建的大好契機，通過扎實開展創(chuàng)建“五型”機關活動，使機關工作質(zhì)量、工作效率、服務水平明顯提高，創(chuàng)新能力明顯增強。
一是高度重視，加強組織領導。為了確�；顒娱_展質(zhì)量，我街道領導高度重視，于6月初成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為常務副組長，辦公室、政工科、紀工委等科室負責人為成員的創(chuàng)建“五型”機關活動領導小組，下設了活動辦公室，公布了監(jiān)督電話，并指定專人進行負責，強化了監(jiān)督，從組織領導上確保了活動的扎實有效開展。 二是制定完善了以創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容的《水心街道創(chuàng)建五型機關活動實施方案》，進一步明確了創(chuàng)建目的、開展步驟、組織方法及三個階段的時間要求、工作任務、工作重點，確保了創(chuàng)建活動與全行的業(yè)務經(jīng)營同步進行，相互促進，
達到了以創(chuàng)建活動的開展促進業(yè)務經(jīng)營發(fā)展，以業(yè)務經(jīng)營成果檢驗創(chuàng)建活動。
三是提高認識，統(tǒng)一思想，增強了機關員工參與創(chuàng)建活動的自覺性。創(chuàng)建活動開展之初，針對個別員工對創(chuàng)建“五型”機關認識不夠不到位的問題，街道在專題召開會議進行研究部署的同時，還及時召開機關動員大會，組織全體干部認真學習區(qū)委關于開展創(chuàng)建“五型”機關活動的有關文件精神。通過廣泛動員，認真組織學習討論，端正了個別員工學習態(tài)度，提高了機關員工對開展創(chuàng)建“五型”機關重要性認識，為扎實開展好創(chuàng)建活動奠定了堅實的基礎。
二、活動開展情況
一是突出重點開展學習。創(chuàng)建活動開展以來，我街道抓住活動重點，以學習型機關創(chuàng)建作為此次五型機關創(chuàng)建的基礎，積極創(chuàng)新學習方式，努力提高學習質(zhì)量。街道黨工委變傳統(tǒng)的閉門造車式學習為外出實踐式學習，今年4月份組織機關干部赴嘉興考察學習潔化綠化工作、社區(qū)建設等工作的先進經(jīng)驗和做法，通過實地走訪觀察和學習了解，對比自身工作，取長補短。這一創(chuàng)新式的學習方式不僅提高了機關干部的學習熱情，同時達到了更好地學習效果。同時，我街道還積極開展科室互學互比活動，每月召開一次科室負責人會議，通報工作完成情況，有效提高了機關整體工作效率和工作質(zhì)量。
二是打造機關一站式服務大廳。自五型機關創(chuàng)建活動開展以來，我街道始終將做好服務型機關作為此次創(chuàng)建活動的主要落腳點，以方便轄區(qū)群眾辦事、服務群眾需求為創(chuàng)建重要目標。積極構建街道辦事大廳，重新設計規(guī)劃了街道各辦事窗口。嚴格履行即辦制要求，各職能科室認真填寫梳理了各自的辦事流程，確保群眾辦事時一目了然。
三是嚴格機關治庸提效工作。做好廉政教育工作，配合上級要求和時段性特點確定每月一個教育主題：班子中，繼續(xù)重點施行領導干部重大事項報告制度來強化班子成員的廉政教育；機關干部中，結合機關效能作風建設，扎實推進街道機關干部作風轉變和廉潔從政。教育方式上通過警示教育、機關學習、述職述廉、廉文薦讀等多種形式的廉政教育，充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保街道黨風正、干部廉。
三、下一步創(chuàng)建活動打算
認真搞好下階段各項工作直接關系到創(chuàng)建活動的成效，因此我街道將把查找問題與解決問題結合起來，同深化學習結合起來，同推動工作結合起來，保證創(chuàng)建活動最終落到實處。
一是加強組織領導，認真部署安排，扎實搞好創(chuàng)建活動
第二階段各項工作，真正通過查找問題，解決問題，努力提高機關工作效能。
二是認真查找問題，嚴格按照《關于加快發(fā)展意識和環(huán)境意識，創(chuàng)建“五型”機關意見》和《實施方案》以及召開的創(chuàng)建“五型”機關工作會議要求，緊密結合實際，廣泛征求各方面的意見和建議，力求把問題找準，把原因查清，切實通過創(chuàng)建活動，促進我行機關工作作風的轉變和工作效能的提高。
三是創(chuàng)新舉措，進一步推進五型機關創(chuàng)建。下一步我們將繼續(xù)緊咬學習不放，在嚴格執(zhí)行現(xiàn)有制度的基礎上，開展網(wǎng)絡學習，增加機關干部的學習途徑和學習熱情。繼續(xù)緊抓服務不放，下一步將以街道網(wǎng)站建設為前提，加強網(wǎng)上辦事能力的建設，同時制定分發(fā)水心街道為民辦事總流程圖，方便居民群眾需求。繼續(xù)緊盯廉潔治庸不放，下一階段我街道將建立崗位風險防控機制，確保每位機關干部明確自身崗位職責的同時也明白崗位風險，做到廉潔治庸有的放矢。
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關于機關黨建暨五型機關創(chuàng)建工作的匯報材料2017-03-27 14:04 | #2樓
去年以來，XXXX在的正確領導和統(tǒng)-戰(zhàn)部的具體指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市統(tǒng)-戰(zhàn)會議精神，以“提升十力”項目為主抓手，圍繞大局準確定位，服務發(fā)展盡職盡責，促進和-諧積極有為，先后多次獲得市統(tǒng)-戰(zhàn)工作先進集體、縣機關目標考核單項獎、縣級先進黨支部、縣學習型黨組織等榮譽。
為了深化機關作風建設，提高機關服務科學發(fā)展的能力，進一步開拓我縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作新局面，根據(jù)XXXXXXXXXX文件要求，統(tǒng)-戰(zhàn)部堅持以實現(xiàn)“全縣領先、全市一流”工作要求為目標，以“高效干事、清廉為民”為主題，以落實“即辦制”為重點，認真開展機關黨建暨“責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型”（五型）機關建設，全面推進機關黨建工作，取得一定成效�，F(xiàn)就我部開展機關黨建暨“五型”機關建設情況作如下匯報：
一、高度重視，把機關黨建工作擺在重要位置
我部高度重視機關黨建工作，為適應新形勢、新任務對機關黨建工作的要求,年初制定了年度黨建工作計劃，并對黨建工作進行了安排部署，明確了全年工作的目標和任務，把機關黨建工作納入重要議事日程，全年共研究黨建工作6次。全面開展各項工作，落實各項措施，確保年初的工作計劃和目標任務順利完成。
一是著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。強化“一把手” 1
抓領導班子思想政治建設和責任意識，使班子成員之間形成相互支持，協(xié)調(diào)配合的團結集體，較好地發(fā)揮了黨組織的整體效能和集體領導作用。
二是積極開展黨內(nèi)關懷幫扶活動。利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)，慰問基層貧困黨員和群眾，為他們送上棉被、食用油、大米和慰問金；七一前期，組織支部成員看望和慰問單位退休職工和老黨員，與他們深入談心，送上黨的問候和溫暖。積極做好與XXXXXX村的結對幫扶工作，七一前夕組織了慰問老黨員、貧困戶活動，機關黨支部還為XXX村黨支部上了一堂黨課。
三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)部署，緊緊圍繞改進工作作風、強化服務意識、提高工作效能的目標開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。實行黨員干部公開承諾制，要求領導班子成員和全體黨員結合崗位職責和自身實際，確定承諾事項，并通過公開欄進行公示，接受黨員干部和群眾的監(jiān)督。全面開展領導班子掛鉤幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨員干部“雙服務”等活動，落實與XX民族小學的掛鉤幫扶資金1萬元，與XXXXXX村幫扶資金3萬元；牽頭落實與XXXXX兩個少數(shù)民族村的對口幫扶工作，落實幫扶資金10萬元；到XXXXX和XXXXX村開展送醫(yī)送藥送科技下鄉(xiāng)活動。
四是組織開展紀念建黨90周年系列活動。通過統(tǒng)-戰(zhàn)之窗開展了紀念建黨90周年圖片展，全面展示中國共-產(chǎn)-黨的光輝歷程和豐功偉績；帶領黨外人士赴XXXX參觀學習，舉辦“與黨和人民同心”為主題的黨外人士座談會，重溫與中國共-產(chǎn)-黨風雨同舟的光榮傳統(tǒng)，堅定了各民-主黨派、無黨派人士與黨同心同德、同心同向、同心同行的信念和決心；以建黨90周年活動為契機， 2
深化樹立和踐行社會主義核心價值體系活動，廣泛引導各民-主黨派、無黨派人士積極參政議政，開展民-主監(jiān)督，主動服務社會。
二、狠抓落實，積極開展“五型”機關創(chuàng)建工作
一是增強責任意識，創(chuàng)建求真務實的責任型機關。今年以來，我們圍繞年初制定的統(tǒng)-戰(zhàn)工作“提升十力”工程，細分各階段的目標任務，落實到每個科室、每個崗位，大力推行目標責任制管理，對每個黨員干部落實崗位職責。大力推行求真務實的工作作風，進一步完善各項工作制度，堵塞制度漏洞，避免出現(xiàn)因崗位職責交叉、分工不清而導致推諉扯皮的情況。去年根據(jù)要求和本部的實際情況，進一步完善了會議制度、服務承諾制、首問責任制、AB崗工作責任制等十余項制度，并在工作中大力推行，取得良好效果。強化機關日常管理，進一步健全考勤、財務、“四公”管理、機關后勤管理等制度，每項工作都明確責任、落實到人。
二是轉變工作作風，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務型機關。堅持“服務大局、以人為本、和-諧共贏”的理念，努力提高服務的主動性、針對性和有效性，建立健全各項服務制度，簡化優(yōu)化機關辦事流程，為統(tǒng)-戰(zhàn)對象提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務，努力打造“聚人心、筑和-諧”機關服務品牌，力爭使統(tǒng)-戰(zhàn)工作服務水平進入全縣前列。如：通過召開黨外人士專題調(diào)研座談會、組織黨外人士考察縣重點工程等方式，引導各民-主黨派、無黨派人士圍繞經(jīng)濟社會轉型升級獻計出力，為、縣政府科學決策、民-主決策提供現(xiàn)實有力的依據(jù)；牽頭組織工商聯(lián)、民宗局等部門深入非公企業(yè)和少數(shù)民族企業(yè)開展調(diào)研，引導企業(yè)緩解用工緊張的局面；組織全縣各執(zhí)業(yè)
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律師成立非公企業(yè)法律維權中心，為企業(yè)提供維權、法律、信息等方面的支持和服務；邀請專家為非公經(jīng)濟人士作專題培訓講座，幫助企業(yè)轉變發(fā)展方式，推進轉型升級，全縣200多名非公經(jīng)濟人士參加了培訓；鼓勵統(tǒng)-戰(zhàn)成員投身社會服務，全年組織黨外人士開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動3次，免費義診1200多人次，科技下鄉(xiāng)活動2次，幫助落后地區(qū)發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)和肉鴿產(chǎn)業(yè)。
三是完善辦事機制，創(chuàng)建運轉高效的效率型機關。以落實“即辦制”為主要載體，以建設運轉高效的機關為目標，扎實開展效率型機關建設。在、縣政府開展“即辦制”動員大會召開后，我部高度重視，迅速成立落實“即辦制”工作領導小組，制定下發(fā)《統(tǒng)-戰(zhàn)部關于執(zhí)行即辦制的實施意見》，召開了部機關全體黨員干部動員會，及時傳達會議精神，統(tǒng)一全體干部的思想認識。按照公務事項難易程度，合理區(qū)分簡單、復雜、特殊事情范圍，制定出臺了《統(tǒng)-戰(zhàn)部即辦事項規(guī)范表》，將涉及內(nèi)部管理和對外服務的工作細分為3大類21項工作事項，并規(guī)定了辦理條件和辦理流程，要求簡單工作當天辦結，復雜工作限時辦結，特殊工作即到即辦；根據(jù)梳理出的工作事項，健全完善了“辦事公開制”、“首問負責制”等八項制度，為落實“即辦制”提供了充分的制度保障。通過推行“即辦制”，機關辦事速度進一步提升，辦事流程進一步優(yōu)化，領導以身作則，帶頭示范，全體黨員干部認真履職，“一日事一日畢”的良好工作習慣已逐步養(yǎng)成。
四是講求學習實效，創(chuàng)建充滿活力的學習型機關。完善并堅持執(zhí)行日常理論學習制度，以黨支部理論中心組學習為龍頭，抓
好黨支部學習和領導上黨課制度，實施黨員干部學習教育“百分制”考核辦法，要求機關黨員干部在工作之余抓好個人自學，認真學習政治、經(jīng)濟、法律、統(tǒng)-戰(zhàn)業(yè)務等各方面知識，為做好工作提供有效的智力支持。大力提倡主動學習、終身學習、學以致用的良好風氣，學習風氣進一步提升，學習氛圍更加濃厚，領導干部帶頭學、黨員干部主動學的良好局面蔚然成風。豐富學習方式，開設了統(tǒng)-戰(zhàn)講壇，講求學習效果，學習之后都要求撰寫心得體會，同時要求結合統(tǒng)-戰(zhàn)工作實際撰寫調(diào)研文章，進一步鞏固了學習成果。通過統(tǒng)-戰(zhàn)講壇、外出學習參觀、黨課、業(yè)務知識測試、廉政知識考試、主題大討論等內(nèi)容，多手段促進黨員干部學習，今年組織了革命根據(jù)地遺址公園參觀活動、支部書記上黨課、統(tǒng)-戰(zhàn)講壇和廉政風險主題大討論、三次知識測試，內(nèi)容涉及統(tǒng)-戰(zhàn)業(yè)務知識、機關黨建、廉政等各方面。
五是筑牢思想防線，創(chuàng)建廉潔自律的廉潔型機關。大力開展廉政風險防控機制建設，成立了廉政風險防控機制建設工作領導小組，及時制定下發(fā)了《關于全面開展廉政風險防控機制建設的實施意見》。在部機關范圍內(nèi)全面開展廉政風險排查工作，部領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，帶頭查找崗位廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的崗位廉政風險防控機制建設，確保各項要求具體落實到每一個崗位和每一個人。通過排查，從領導管理、思想道德、制度建設、作風建設、人事管理、財務管理等方面找出了十大項主要風險點，并根據(jù)風險點的表現(xiàn)形式，制定了相關的防控措施，各項措施做到有的放矢，有效落實。以“高效干事、清廉為民”主題教育活
動為核心，全面開展反腐倡廉教育，重點組織完成了“七個一”活動，即舉辦一場專題勤政廉政黨課，組織一次紀律教育活動，進行一次警示教育，組織一次主題討論活動，觀看一場廉政木偶戲，開展一次讀書思廉征文活動和開展一次“基層統(tǒng)-戰(zhàn)調(diào)研月”活動。強化機關內(nèi)部管理，完善《機關考勤與請銷假制度》、《機關工作目標考核制度》等日常工作機制，以制度落實引導干部職工自我管理和自我約束。實行公車“三定點”管理制度，嚴禁公車私用，公務用車都由辦公室統(tǒng)一安排，日常公務出車須開具出車證明。嚴格規(guī)范公務接待，堅持“接待從簡”、“定點接待”的原則，杜絕鋪張浪費，有效控制公務接待和公務會議開支。大力推進黨務公開，制定下發(fā)了相關的實施意見和黨務公開基本目錄，著手開展信息搜集整理工作，為全面做好黨務公開打好基礎。
從去年機關黨建暨創(chuàng)建“五型機關”的具體工作開展情況來看，各項工作均能做到有計劃、有分工、有落實，載體有創(chuàng)新，起到了完善制度、改善作風的作用，機關人員工作面貌有很大的提升。但是對比要求和其他先進單位的實施情況，還存在一些不足之處，如：個別干部思想認識還不夠到位，思想上未引起足夠重視、宣傳氛圍還不夠濃厚等等。下一步，統(tǒng)-戰(zhàn)部將針對這些不足，加強檢查督促，強化責任落實，進一步營造濃厚的機關黨建暨“五型”機關創(chuàng)建工作氛圍，為創(chuàng)建“全縣領先、全市一流”的機關品牌而不斷努力，為推進我縣統(tǒng)-戰(zhàn)工作打下堅實基礎。
2012年1月10日
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