2017第一季度黨建總結(jié)
一、指導思想:
以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導,立足黨員干部素質(zhì)整體提升,立足林業(yè)發(fā)展,切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全面提升共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用,為穩(wěn)定促進塔瓦庫勒鄉(xiāng)跨越式發(fā)展和長治久安提供精神動力和組織保障,力求黨建工作在工作思路上有新的進展,在工作內(nèi)容上有新的特色,努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。
二、狠抓學習,徹底貫徹黨的十七屆六中全會精神
本著“先學一步,學透學精”的要求,狠抓黨員的理論學習。建立包括學習內(nèi)容、學習筆記、學習記錄、點評、考勤在內(nèi)的臺帳。第一季度認真組織廣大黨員群眾深入學習領(lǐng)會十七屆六中全會精神,牢牢把握科學發(fā)展主題,把思想和行動統(tǒng)一到塔瓦庫勒鄉(xiāng)各項工作的決策部署上來。十七屆六中全會文件發(fā)表后,先后多次組織學習,舉辦講座并組織黨員群眾結(jié)合文件精神進行討論,撰寫學習心得體會。圍繞我鄉(xiāng)重點工作部署,引導黨員立足本職、服務(wù)大局等方面創(chuàng)先爭優(yōu)。同時對我鄉(xiāng)2012年主要目標等進行思考,展開討論。通過學習討論,大家的思想得到了進一步的解放,理論水平得到了進一步的提升,“學、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。
三、扎實推進“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項活動。
根據(jù)工作的實際,年初,塔瓦庫勒鄉(xiāng)黨委就把深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、推進“七型”機關(guān)建設(shè)、“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動、開展“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”主題教育活動等作為主要工作統(tǒng)籌安排,根據(jù)活動方案有條不紊地扎實推進。始終按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求,做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。 全體黨員干部以高度的責任感和飽滿的熱情,
積極參加學習實踐活動。在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動、創(chuàng)建“七型機關(guān)”活動的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題宣傳教育活動。健全了 “一把手”負總責、主管領(lǐng)導分工負責的工作體系,在班子中,注重提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì),樹立新形象;在黨員干部中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流黨!敝黝}活動,凝聚黨員干部的思想、行動和力量。同時,結(jié)合今年工作重點,開展黨員承諾“回頭看”工作,對承諾事項進一步梳理完善,增強承諾的針對性、操作性。
四、開展“送溫暖”、“獻愛心”活動。
元旦、春節(jié)期間,開展了走訪慰問了老黨員、老領(lǐng)導、老職工,看望生病住院的教職員工等一系列的送溫暖活動;開展了特色黨日活動,邀請離退休的8名黨員和在職的6名黨員參加“我為黨校建言獻策”座談會,取得了很好的效果。積極參與老干部等部門組織的愛心捐款活動。
五、加強村民委員會規(guī)范化建設(shè),全面提升村委會建設(shè)整體水平。
2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)以“基層組織建設(shè)年”為契機,計劃通過4-6年的努力,全鄉(xiāng)90%以上村民委員會建設(shè)成規(guī)范化的村委會,即規(guī)范辦公室服務(wù)設(shè)施,做到面積達標、布局合理、設(shè)施完善;規(guī)范職能事務(wù),做到職能明晰、責任清楚、管理規(guī)范;規(guī)范規(guī)章制度,做到制度健全、流程標準、事務(wù)公開;規(guī)范隊伍管理,做到村社干部依法產(chǎn)生、管理激勵機制健全;規(guī)范保障措施,做到工作經(jīng)費納入預(yù)算,人員待遇基本統(tǒng)一。截止到目前,我鄉(xiāng)各村基本已經(jīng)完成村委會各項綠化工作。
六、壯大集體經(jīng)濟
發(fā)展村集體經(jīng)濟是夯實基層黨組織物質(zhì)基礎(chǔ)的重要措施。2012年以來,塔瓦庫勒鄉(xiāng)積極探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的新路子,力使
村集體經(jīng)濟迅速增長,有力提高村黨組織“有錢辦事”的能力,增強基層黨組織和黨員干部在群眾中的威信和地位。為此我鄉(xiāng)黨政黨建辦選派部分有能力的鄉(xiāng)干部到各村指導村“黨員”班子,幫助他們理清發(fā)展思路,選擇合適發(fā)展的項目,確定了阿特貝西村紅棗育苗100畝、卡克下勒村紅棗育苗50畝、吐薩拉村紅棗育苗20畝、翁村嫁接紅棗20畝;同時對部分村集體所屬的閑置土地等資源,采取以實物投資或與外方合作開發(fā)等方式,實現(xiàn)固定資產(chǎn)的有效利用。同時,整合村集體所有的魚塘、荒坡、荒地等不動產(chǎn)及經(jīng)營權(quán),通過最大限度的收回村集體地等方式,盤活存量,提高資產(chǎn)利用率。嚴格落實村財站管鄉(xiāng)監(jiān)督制度,理順村級財務(wù)管理秩序,各村實行財務(wù)公開制度,給農(nóng)牧民一個明白,還干部一個清白。
七、加強制度建設(shè),強化監(jiān)督考核
1.建立健全村“黨員”工作制度,全面推行“四議兩公開”制度。即黨支部會提議、“黨員”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議;決議公開、實施結(jié)果公開。建立黨員干部崗位目標責任制和責任追究制,完善黨員干部實績考評辦法,將考核結(jié)果與黨員干部的選拔獎懲掛鉤。同時我鄉(xiāng)黨政黨建辦公室對于村財務(wù)管理采取由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一管理的模式,實行一事一議制度等。
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2.明確落實責任到人。我鄉(xiāng)在進行考評時要嚴格按照量化考核制度,公平、公正地對村支委干部進行考核評估。要嚴格考核制度,對軟弱渙散的村級黨組織要立即進行整頓,必須做到能上能下。以切實增強其工作的責任心和使命感。
3.加強干部管理,強化有力辦事。注重加強黨員干部教育管理,建立黨員干部教育管理機制。村支黨員干部雖然不需要太高深的專業(yè)知識,但要真正適合農(nóng)村工作綜合素質(zhì)能力強的同志。此外,由于惠民政策的調(diào)整變化,農(nóng)業(yè)知識的不斷更新等原因,需要對村
支委干部定期進行專門的管理。通過“一幫一”、“ 一幫多”等各種形式,讓機關(guān)站所干部去幫助和扶持農(nóng)村脫貧致富。
總之,基層組織建設(shè)對中國來說有著很重要的戰(zhàn)略地位,龐大的農(nóng)民階級也一直適黨和國家的重點關(guān)注對象。希望我們基層黨組織和廣大黨員干部在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下,在提高工資待遇的基礎(chǔ)上加強自身建設(shè),進一步提高自身思想政治素質(zhì),進一步轉(zhuǎn)變工作作風,不斷增強工作能力和水平,本著實事求是,解放思想,改革創(chuàng)新的精神,一步一步妥善地解決好“三農(nóng)”問題,推動農(nóng)村社會、經(jīng)濟、文化的全面發(fā)展,爭做社會主義新農(nóng)村建設(shè)的先鋒。
新疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年第一季度黨建工作總結(jié)2017-03-28 16:03 | #2樓
2017以來,鄉(xiāng)黨委在、政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞基層組織建設(shè)工作會議精神,認真工作,扎實推進基層黨建工作,較好的完成了各項工作目標,F(xiàn)將我鄉(xiāng)2011年第一季度工作總結(jié)如下:
一、圓滿完成黨委換屆工作
根據(jù)關(guān)于開展鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委換屆的統(tǒng)一部署要求,鄉(xiāng)黨委將換屆選舉工作列入上半年全鄉(xiāng)工作的重點,根據(jù)鄉(xiāng)黨委換屆工作方案中規(guī)定的代表名額、條件和產(chǎn)生辦法,認真貫徹民-主集中制原則,自下而上、上下結(jié)合提名、推薦,采取差額選舉的辦法,以無記名投票方式選舉產(chǎn)生黨代表代表43名。經(jīng)過充分準備于3月1日—2日成功召開了黨代會,圓滿完成了鄉(xiāng)黨委換屆選舉。選舉產(chǎn)生了中國共-產(chǎn)-黨XXXX第十二屆委員會委員11名、紀委委員5名和出席阿克陶縣第十次黨代會代表9名,贊成票率均為100%。在XXXX黨員代表大會結(jié)束時,由紀律督查組組織開展了換屆風氣無記名民-主測評,參加測評的黨代表43人,總體評價認為“好”的43人,未收到違反換屆紀律情況的反映。
二、認真落實“四知四清四掌握”工作機制
一是按照“四知四清四掌握”工作機制要求,認真落實“一崗雙責”等七項制度,加強了對鄉(xiāng)、村干部落實“四知 1
四清四掌握 ”工作的抽查、督促力度,堅持周抽考、月評比、季考核、年評定,有效的激勵的干部的工作積極性。二是鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際,印制了居民基本情況登記表,更新了登記內(nèi)容,方便了鄉(xiāng)、村干部熟悉居民的基本情況。三是大力開展集中整頓整治工作。鄉(xiāng)黨委按照集中整頓方案,下派工作組到5村、6村幫扶他們加強黨的基層組織建設(shè)、健全維穩(wěn)工作機制、促進社會和-諧穩(wěn)定等各項工作的有效開展,為提升黨組織的凝聚力和扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,黨委副書記深入重點村進行督促整改。通過努力,各項7工作明顯改變。
三、扎實推進農(nóng)村黨建工作
一是按照駐村干部聯(lián)系制度和重大事項匯報制度,定期召開聯(lián)系會議;按照駐村干部目標責任考核管理辦法,對駐村干部的工作情況進行評議,做到獎懲分明,激發(fā)了他們的工作積極性。二是我鄉(xiāng)按照組織部提出的關(guān)于對到村任職大學生的管理要求,在教育培養(yǎng)、激勵保障、大膽使用等方面努力尋求新突破,定期安排到村任職大學生到機關(guān)跟班學習,有效地促進了他們的健康成長,推動了新形勢下黨的基層組織建設(shè)。三是努力營造拴心留人的工作環(huán)境,黨委、政府領(lǐng)導定期與到新分配干部和地區(qū)選派掛職干部談心,及時了解和掌握他們的思想狀況和生活等方面的困難。今年,我鄉(xiāng)為新分的5名干部配發(fā)了價值3200元的床、被褥及灶具等生活必須品,有效的促進了他們工作的積極性。目前, 2
他們表現(xiàn)良好。四是繼續(xù)推進村干部養(yǎng)老保險制度,農(nóng)村“四老”人員和村干部生活補助金按時足額發(fā)放,政治待遇得到全面落實。
四、以各項活動為契機,提高為民服務(wù)質(zhì)量
“機關(guān)效能建設(shè)年”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。一是結(jié)合我鄉(xiāng)近年來開展機關(guān)作風效能建設(shè)工作的實際,建立完善了行政問責制、重大事項集體決策制、決策后評價制、專家咨詢制、社會公示制、聽證制、風險評估制度、責任追究制等20項工作制度;結(jié)合“十二五規(guī)劃”和我鄉(xiāng)現(xiàn)階段農(nóng)村工作特點,完善了干部考核管理辦法,將效能建設(shè)效果作為年終目標考核和干部考核的重要依據(jù),對違反工作紀律、組織紀律,在正常工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、服務(wù)態(tài)度生硬、不認真履行請銷假制度的個人在全鄉(xiāng)通報批評,使全鄉(xiāng)干部“全心全意為人民服務(wù)”宗旨意識得到強化,工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。二是結(jié)合我鄉(xiāng)實際,將“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動相結(jié)合,以幫助農(nóng)民解決實際問題為落腳點,做好政策法規(guī)的宣傳,注重民情民-意的調(diào)查、記好民情日記,解決好群眾的實際問題,幫助好群眾的實際困難,使每名群眾都能接受到黨的惠民政策。
下一步工作打算
1、圍繞強化基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活
動,大力加強鄉(xiāng)、村及機關(guān)、站所和學校黨組織的規(guī)范化建設(shè);進一步加強以機關(guān)黨支部為核心,機關(guān)黨員為主體,各族人民群眾共同參與的網(wǎng)絡(luò)化組織建設(shè),推進整村黨的建設(shè),延伸黨組織觸角。
2、進一步加強干部隊伍建設(shè)。采取集中培訓、專題培訓、實踐強訓、考核促訓等多種途徑,加大對鄉(xiāng)、村干部、黨員及各類積極分子的培訓力度,尤其是后進村工作人員的培訓,全面提升工作人員落實“四知四清四掌握”工作機制和服務(wù)群眾的能力。
3進一步抓好陣地建設(shè)的管理使用。積極發(fā)揮鄉(xiāng)、村陣地的技術(shù)培訓和為民服務(wù)功能,大力開展宣傳教育、科技培訓、信息傳播和寓教于樂的活動,積極探索鄉(xiāng)黨組織為民服務(wù)的新途徑和服務(wù)載體,把鄉(xiāng)黨建工作與服務(wù)于民有機結(jié)合起來。
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