考察干部意見怎么寫

干部考察材料是考察情況和評(píng)價(jià)意見的文字記載，是干部考察工作質(zhì)量的具體體現(xiàn)，也是選人用人的重要依據(jù)。撰寫好考察材料，保證考察材料的質(zhì)量，在整個(gè)干部考察工作過程中具有不可替代的重要作用。

一、撰寫干部考察材料的基本原則

l、思想性。即考察材料要注意對干部政治素質(zhì)和思想品德的表述。這是全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的具體體現(xiàn)。無論是寫哪一類或哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素質(zhì)的情況。要特別注意對行政領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中思想政治素質(zhì)情況的表述。在干部考察材料中，對干部思想政治素質(zhì)方面內(nèi)容的表述應(yīng)占有一定篇幅。

2、寫實(shí)性。撰寫考察材料要全面、客觀、公正地描寫干部的特點(diǎn)，要采用寫實(shí)的方法，以事實(shí)為依據(jù)，用事實(shí)說話，不要用一般概念化的描述。要充分依據(jù)確切的事實(shí)和綜合評(píng)價(jià)意見，有觀點(diǎn)、有事例，選取的素材要真實(shí)并具有典型性，對干部的功過是非，尤其是缺點(diǎn)和不足，要如實(shí)反映，不能籠統(tǒng)抽象地概括。

3、準(zhǔn)確性。考察材料對干部的評(píng)價(jià)，要恰如其分，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。所引用的數(shù)據(jù)、事例，要認(rèn)真核實(shí)、有根有據(jù)、準(zhǔn)確無誤。無論是基本觀點(diǎn)還是典型素材，都抓住干部的本質(zhì)和特征，寫出特色，“畫像”要準(zhǔn)確，避免千篇一律，千人一面，萬能評(píng)語。

4、規(guī)范性。撰寫考察材料應(yīng)講究語法修辭，格式統(tǒng)一，用語規(guī)范，簡明扼要，考察材料一般在1500字左右。

二、撰寫干部考察材料的基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績準(zhǔn)確、清楚地表現(xiàn)出來，給人形成生動(dòng)、立體、確切的印象，在工作實(shí)踐中，我們一般采用以下格式。

l、標(biāo)題。即“x x x同志考察材料”。

2、德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長。要根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不同特點(diǎn)，制定科學(xué)的考核體系和標(biāo)準(zhǔn)，對工作實(shí)績進(jìn)行全面考核和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。德、能、勤、績、廉是一個(gè)有機(jī)的整體，是干部素質(zhì)的綜合反映，因此，在考察過程中必須加以全面把握�！暗隆保�就是干部的政治信念、政治方向、政治立場、道德品質(zhì)等思想政治建設(shè)情況；“能”，就是干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力、文化知識(shí)水平和理論素養(yǎng)等方面的情況；“勤”，就是干部的開拓進(jìn)取精神、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的情況；“績”，就是干部履行崗位職責(zé)情況和工作實(shí)績；“#from 本文來自學(xué)優(yōu)網(wǎng)http://emrowgh.com廉”，就是干部的廉潔自律情況。

3、主要缺點(diǎn)和不足。對干部的缺點(diǎn)和失誤要認(rèn)真地加以分析，是主要的還是次要的；是偶發(fā)的還是一貫的；是缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的還是瀆職失職造成的；是思想品質(zhì)問題還是工作方法問題；是出以公心還是圖謀私利；是知錯(cuò)就改還是屢錯(cuò)屢犯。

4、民-主推薦或民-主測評(píng)情況。

5、落款。即署明負(fù)責(zé)考察的組織或個(gè)人，上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)的考察材料一般應(yīng)以組織的名義。

6、考察日期。

三、撰寫干部考察材料的注意事項(xiàng)

l、材料和觀點(diǎn)要統(tǒng)一。材料屬客觀存在范疇，觀點(diǎn)是對干部的評(píng)價(jià)。材料決定觀點(diǎn)，應(yīng)先搜集事實(shí)材料，然后從材料中提煉觀點(diǎn)。觀點(diǎn)提煉以后，對材料也有一定的反作用，即按照觀點(diǎn)的要求來取舍材料。在考察材料中，應(yīng)該既有材料，也有觀點(diǎn)，二者必須統(tǒng)一，不能互相抵觸，更不能產(chǎn)生矛盾。目前，在一些考察材料中，只有觀點(diǎn)，缺乏證明觀點(diǎn)的事實(shí)；有的僅羅列一些事實(shí)和數(shù)據(jù)，缺乏對干部的評(píng)價(jià)；也有的材料，觀點(diǎn)和事實(shí)不完全一致。如有的考察材料，其中一個(gè)觀點(diǎn)為“開拓性比較強(qiáng)，敢于創(chuàng)新”，而事例卻是該同志如何重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好本職工作的情況，這說明對干部的評(píng)價(jià)有主觀隨意性。

2、干部的缺點(diǎn)要據(jù)實(shí)寫明。要全面反映一個(gè)干部的情況，不僅要表述他的優(yōu)點(diǎn)，而且對他的缺點(diǎn)和不足之處也要認(rèn)真分析和歸納，并用實(shí)例來說明。然而，在不少考察材料中，或者不寫缺點(diǎn)，或者含糊其詞地提幾點(diǎn)希望，或者用一些概念化的語言輕描淡寫地描述一番。嚴(yán)格地說這些都是不符合要求的。

3、材料的敘述要詳略得當(dāng)�？疾觳牧现幸�有典型事實(shí)和一般事實(shí)。典型事實(shí)具有代表性，是說明觀點(diǎn)的重要依據(jù)。對這部分事實(shí)，應(yīng)具體敘述；而對一般事實(shí)，只要作概括敘述則可。如果把所有事實(shí)都平鋪直敘地羅列出來，反而會(huì)沖淡重點(diǎn)，給人以模糊的印象。

4、數(shù)據(jù)的運(yùn)用要具體分析。干部考察材料，免不了要引用一些數(shù)據(jù)來說明問題。但是，對于這些數(shù)據(jù)，既要作主觀因素的分析，也要作條件、環(huán)境等方面的客觀因素分析，以辨別某一干部所起的作用。因此，對于某項(xiàng)數(shù)據(jù)是否引用、如何引用，要作具體分析。

5、語言的運(yùn)用要準(zhǔn)確，凝煉。語言是考察材料的基本要素之一，能否準(zhǔn)確、凝煉地運(yùn)用語言、直接影響著考察材料的表達(dá)效果。不少考察材料語言冗長、甚至辭不達(dá)意，不知所云。因此，要寫好考察材料，還應(yīng)提高思維能力，加強(qiáng)語言基本功的訓(xùn)練。

干部考察材料怎么寫？2017-03-29 21:07 | #2樓

***，女，****年**月出生，漢族，****年**月入黨，****年**月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任***市**局財(cái)務(wù)股股長，該同志主要表現(xiàn)如下：

思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志在思想、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大報(bào)告及十七屆六中全會(huì)精神。利用業(yè)余時(shí)間，主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，通過看書、讀報(bào)、上網(wǎng)等形式，及時(shí)了解國家最新的政策和時(shí)事，不斷提高自己的政治思想覺悟。同時(shí)，該同志以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 業(yè)務(wù)水平高，工作能力強(qiáng)。該同志在局里負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，具有扎實(shí)的理論水平和較高的業(yè)務(wù)水平，能熟練完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，在財(cái)務(wù)管理方面能夠獨(dú)當(dāng)一面。在財(cái)務(wù)開支方面，能做到合理化和精細(xì)化。靈活結(jié)合市機(jī)關(guān)實(shí)際，科學(xué)、合理地管理機(jī)關(guān)事務(wù)的開支，為市財(cái)政節(jié)省很多開支。尤其值得肯定的是，該同志在財(cái)務(wù)把關(guān)方面特別嚴(yán)密，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，幾乎不出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理上的缺口和漏洞。

工作勤懇，業(yè)績突出。在工作中，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，能以大局為重，能服從工作指揮，經(jīng)常加班加點(diǎn)，

有時(shí)帶病堅(jiān)持上班，不計(jì)較個(gè)人得失，不追求名利。對財(cái)務(wù)工作精益求精，工作成績突出，自從負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作以來，保證機(jī)關(guān)事務(wù)的開支合理，大大減少公務(wù)成本，為市機(jī)關(guān)事務(wù)費(fèi)用節(jié)約大筆經(jīng)費(fèi)。由于表現(xiàn)突出，經(jīng)常受到單位領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。****年，財(cái)務(wù)股被**市總工會(huì)評(píng)為”女職工文明崗”。

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，秉公辦事。該同志嚴(yán)于律己，以身作則，自覺遵守法律法規(guī)，遵守局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。作為局里的財(cái)務(wù)管理人員，能做到秉公辦事，毫無私心雜念，堅(jiān)持按規(guī)辦事，堅(jiān)持公開透明。與同事之間和睦相處，能很好地協(xié)調(diào)與其他同志之間的關(guān)系，特別是能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好局里的女干部職工，充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性和創(chuàng)造性。生活作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，作出了表率。做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。

不足之處：忙于本職，對其他組室的工作關(guān)注較少，學(xué)習(xí)時(shí)間也相對較少。在管理工作之中，膽量有待提高。

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