服裝設(shè)計(jì)部崗位描述

服裝設(shè)計(jì)部門的崗位設(shè)置，因公司的規(guī)模大小和運(yùn)營模式的特點(diǎn)而各不相同。要從設(shè)計(jì)工作的實(shí)際需要出發(fā)，力求規(guī)范、實(shí)用，切忌繁瑣和程式化。一用般由設(shè)計(jì)、制板、工藝三部分崗位組成，設(shè)計(jì)崗位主要包括首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師崗位 ；制板崗位主要包括板房主管、制板師崗位 ；工藝崗位 主要包括工藝師、樣衣師崗位 。服裝設(shè)計(jì)部門的崗位描述要以完整性、邏輯性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性、統(tǒng)一性為原則，在崗位分工的基礎(chǔ)上對本部門的主要職能進(jìn)行細(xì)化分解，做到工作有所屬，責(zé)任權(quán)力界定清楚

紙樣師的職責(zé)

嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖的要求根據(jù)成衣加工的特點(diǎn)，按結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制作頭板

1、按設(shè)計(jì)師的要求做出頭板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實(shí)樣

2、 負(fù)責(zé)頭板的正確尺寸及效果的確定

3、負(fù)責(zé)根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理

4、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決，

5、按要求填好各頭板的表格、制單等，并存檔留底。

6、在工作過程中必須直接與設(shè)計(jì)師配合、溝通解決所出現(xiàn)的問題。

服裝設(shè)計(jì)部門職責(zé)描述2017-04-03 10:05 | #2樓

1. 負(fù)責(zé)流行資訊的搜集與整理；

2. 主題、色彩、素材、配件的計(jì)劃設(shè)定；

3. 細(xì)分季節(jié)、路線、波段、類別；

4. 依據(jù)路線規(guī)劃負(fù)責(zé)品牌款式的設(shè)計(jì)；

5. 負(fù)責(zé)制作貨品每一個(gè)階段面料搭配結(jié)構(gòu)；

6. 負(fù)責(zé)編制每季的貨號及吊牌價(jià)的確定并制作成冊；

7. 面料、輔料的搜集；

8. 配件的采購及打樣預(yù)算；

9. 商品構(gòu)成規(guī)劃與細(xì)項(xiàng)預(yù)算編列；

10. 確定款式的面料小樣及輔料；

11. 監(jiān)督技術(shù)部樣衣的制作；

12. 負(fù)責(zé)新款樣衣試穿后修改意見的反饋并協(xié)調(diào)技術(shù)部修改；

13. 完成產(chǎn)品的基本搭配；

14. 負(fù)責(zé)與面輔料商溝通樣品情況并跟蹤；

15. 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季度的開發(fā)并組織實(shí)施；

16. 根據(jù)每季的流行趨勢及品牌風(fēng)格撰寫設(shè)計(jì)理念及表達(dá)內(nèi)容；

17. 負(fù)責(zé)每季新品發(fā)布前期的產(chǎn)品拍照及相關(guān)制作；

18. 負(fù)責(zé)每季新品發(fā)布前對相關(guān)人員的產(chǎn)品介紹及培訓(xùn)；

19. 根據(jù)消費(fèi)者或部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)的修改和改進(jìn)、完成樣衣；

20. 做好生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量問題的分析與解決；

21. 對產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)任；

22. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

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