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常規(guī)檢查及獎(jiǎng)懲制度
為進(jìn)一步落實(shí)縣局有關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范化管理，確保教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)，促使教師不斷改進(jìn)教學(xué)，努力提高自身素質(zhì)和教學(xué)效果，對(duì)教學(xué)常規(guī)檢查作出如下規(guī)定：
一、建立教學(xué)常規(guī)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：
由校長(zhǎng)、教務(wù)主任、教科室主任組成教學(xué)常規(guī)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，工作小組具體開展實(shí)施教學(xué)常規(guī)檢查工作，做好檢查分析總結(jié)工作，及時(shí)提出整改措施，并跟蹤落實(shí)。
二、檢查方式
采取計(jì)分和扣分方式，滿分100分，每月必查內(nèi)容用計(jì)分方式，其他用扣分方式。
三、教學(xué)常規(guī)檢查內(nèi)容
（1）教案（30分）：有三維目標(biāo)(4分)；重難點(diǎn)突出(2分)；有教學(xué)準(zhǔn)備（1分）、板書設(shè)計(jì)(1分)；書寫規(guī)范工整（2分）；教學(xué)過(guò)程不宜過(guò)于簡(jiǎn)單(12分)；每月撰寫高質(zhì)量教學(xué)反思1篇（3分）；按時(shí)按要求完成副科教案（5分）。
（2）作業(yè)（30分）：按時(shí)按量批改(12分)；批改要認(rèn)真準(zhǔn)確(4分)；注有鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)（2分）；學(xué)生做錯(cuò)題，老師督促更正，教師對(duì)學(xué)習(xí)糾錯(cuò)情況進(jìn)行批改(3分)。語(yǔ)文每課要有作業(yè)，數(shù)學(xué)每課時(shí)要有作業(yè)，訓(xùn)練量要達(dá)標(biāo)(4分)。作文每月兩篇，批改要詳細(xì)（5分）。
（3）輔導(dǎo)（5分）：加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，每月完成兩次輔導(dǎo)記錄。記錄不能過(guò)于簡(jiǎn)單(5分)。
（4）月考（10分）：每月底舉行一次并認(rèn)真批改（5分）。有成績(jī)冊(cè)
（2分）及質(zhì)量分析并按時(shí)上交（3分）。
（5）聽課評(píng)課（5分）：任課教師每月2節(jié)。（聽課記錄詳實(shí)并有評(píng)點(diǎn)記載。凡無(wú)聽課人姓名、聽課時(shí)間、節(jié)次、評(píng)點(diǎn)記載的視為未聽課。）
（6）課堂（20分）：不得無(wú)故離堂，放任自流（10分），使用普通話教學(xué)（5分）：上課時(shí)不抽煙、不接打電話、不做與課堂無(wú)關(guān)的事、按時(shí)上下課（5分）。
以上各項(xiàng)為每月必查內(nèi)容，總分100分。
（1）計(jì)劃（8分）、總結(jié)（8分）：學(xué)期初有相應(yīng)的工作計(jì)劃（有學(xué)情分析、教材分析、教學(xué)目標(biāo)任務(wù)、教學(xué)措施、教學(xué)進(jìn)度安排等）；學(xué)期末有總結(jié)。
（2）教研活動(dòng)：每人每期一節(jié)公開課，并按時(shí)上交教案（10分）(撰寫要認(rèn)真)，有教研活動(dòng)記載，聽課筆記11篇（11分）。
（3）集體備課：每期期中、期末各一次并按時(shí)上交相關(guān)資料（10分）。
（4）教師微型課題：每人每年主持或參與一項(xiàng)課題研究并按時(shí)備齊相關(guān)資料，學(xué)校統(tǒng)一評(píng)獎(jiǎng)（5分）。
（5）教師論文（案例或反思）：每人每期按時(shí)上交一篇質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文，學(xué)校組織評(píng)比（5分）。
（6）教學(xué)教研經(jīng)驗(yàn)交流：每人每期參加一次教學(xué)教研經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。（5分）。
（7）一人一技：每位老師按時(shí)完成一項(xiàng)技能性的評(píng)比任務(wù)（多媒體課件制作）（3分）。
（8）業(yè)務(wù)輔導(dǎo)筆記：每人每期至少兩篇（6分）。
（9）教師教學(xué)常規(guī)資料若受上級(jí)批評(píng)一次，扣15分。
以上各項(xiàng)不屬每月必有內(nèi)容，如有臨時(shí)工作另行增加項(xiàng)目，為方便操作采取從本期常規(guī)績(jī)效分中扣除方式考核。
說(shuō)明：學(xué)前班教師、未任語(yǔ)數(shù)科及專職教師的履職情況分取所有參加考核教師的均值。該項(xiàng)內(nèi)容考核項(xiàng)目較多，加之又具有靈活性，不可能將各項(xiàng)加分及扣分具體到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。因此，在具體考核過(guò)程中，由考核小組共同協(xié)商記分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
按教師每月教學(xué)常規(guī)檢查得分折算成月臺(tái)賬分（按月臺(tái)賬管理分的60%折算），最終用以兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
猛必小學(xué)教導(dǎo)處
2017年2月
德江縣第一小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查與考核獎(jiǎng)懲制度2017-04-24 08:55 | #2樓
為加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，進(jìn)一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，不斷提高教師的教育教學(xué)能力，督促教師自覺地執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的要求，使教學(xué)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，避免教學(xué)工作的盲目性和隨意性，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)質(zhì)量，特制訂教學(xué)常規(guī)檢查制度。
一、檢查制度
學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任、各教研組組長(zhǎng)為成員的教學(xué)業(yè)務(wù)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組（教導(dǎo)處全面負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)檢查工作），村小由本校負(fù)責(zé)人檢查，每月底到周集實(shí)驗(yàn)學(xué)校匯報(bào)檢查結(jié)果；檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是檢查、督促、指導(dǎo)任課教師認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)；定期檢查教師的教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、教研情況等；認(rèn)真填寫教學(xué)情況統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)通報(bào)檢查情況。
（一）巡課制度
由值周領(lǐng)導(dǎo)組成，對(duì)照學(xué)�！翱傉n表”、班級(jí)“課表”、教師“個(gè)人小課表”每天進(jìn)行教學(xué)常規(guī)巡查，杜絕無(wú)人上課、亂調(diào)課現(xiàn)象。
（二）備課檢查制度
1、按《德江縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定（試行）》備課，提倡適度超前備課，杜絕過(guò)度超前或滯后備課及不備課上課，杜絕照抄教案等。
2、學(xué)校教務(wù)處對(duì)教師備課情況每月至少檢查一次，主要檢查教案書寫的規(guī)范情況（目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、作業(yè)安排、反思、書寫規(guī)范等）、篇目數(shù)量，并將檢查主要情況記錄在冊(cè)，同時(shí)在學(xué)校例會(huì)上通報(bào)。
（三）作業(yè)檢查制度
1、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及有關(guān)學(xué)科需布置適量的作業(yè)，教師不得以任何理由不布置作業(yè)。作業(yè)的設(shè)置與批改要嚴(yán)格執(zhí)行《 德江縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定（試行）》，認(rèn)真及時(shí)、批語(yǔ)書寫規(guī)范，并做到日期、評(píng)價(jià)、記錄齊全。
2、教務(wù)處每月至少抽查1次學(xué)生作業(yè)情況。主要檢查作業(yè)的次數(shù)，作業(yè)設(shè)計(jì)、批改的情況和學(xué)生的書寫情況。
（四）聽課檢查制度
1、認(rèn)真抓好“評(píng)好課”專題研修，開展有效的聽課、評(píng)課活動(dòng)，促進(jìn)教師間相互學(xué)習(xí)、交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短；每學(xué)期每位教師至少上一節(jié)校內(nèi)公開課，并提供公開課教案、聽課記錄及評(píng)議意見；全面開展推門聽課。
2、每學(xué)期結(jié)束前將聽課記錄交教務(wù)處以備檢查，檢查組成員聽課記錄交校長(zhǎng)室檢查。
二、組織保證
為保證學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查落到實(shí)處，中心校每月將對(duì)學(xué)校業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行檢查或抽查。
1、發(fā)現(xiàn)曠課一節(jié)扣3分，遲到或早退一節(jié)扣1分。未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處同意擅自調(diào)課一節(jié)分別兩位當(dāng)事教師1分。
2、備課，滯后1課時(shí)扣1分，滯后2課時(shí)每課時(shí)扣1.5分，滯后3課時(shí)每課時(shí)扣2分，以此類推。
3、作業(yè)批改與教學(xué)內(nèi)容不同步，在教師會(huì)上說(shuō)明原因并及時(shí)補(bǔ)批，每發(fā)現(xiàn)一次扣款2分。
4、規(guī)定上公開的教師，沒有上公開課、不提供相關(guān)材料扣款2分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
按教師每月教學(xué)常規(guī)檢查得分折算成月臺(tái)賬分（按月臺(tái)賬管理分的60%折算），最終用以兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
德江縣第一小學(xué)
2017年3月
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