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檢查考核及獎懲制度
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檢查考核及獎懲制度
一、為加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊伍建設(shè)，建立健全內(nèi)部績效考核機制和激勵約束機制，充分調(diào)動助理衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的積極性，營造公平、有序、和-諧的人才競爭環(huán)境，結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督工作實際，制定本制度。
二、對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的考核堅持實事求是、客觀、公開、公正的原則。
三、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考核分為半年度考核、年度考核兩種。
四、考核內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉等五個方面，以工作實績考核為重點。
五、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員日常考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，必須對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的工作情況如實記載。
六、市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作任務(wù)完成情況進行綜合考核考評。具體內(nèi)容以《芒市衛(wèi)生監(jiān)督大隊建立基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員績效考核實施方案》中附表1《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息績效考核評分表》為主。 七、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考核以衛(wèi)生監(jiān)督管理效果為主，同時考核履行職責情況。
八、考核結(jié)果分為A優(yōu)秀（90-100分）、B合格（80-89分）、C基本合格（70-79分）、D不合格（69分以下）四個類別�？己私Y(jié)果應(yīng)作為對協(xié)管人員續(xù)聘、解聘、獎懲等的重要依據(jù)。
九、年度評優(yōu)的比例一般控制在總?cè)藬?shù)的10%。對年度考核為不合格的進行離職培訓(xùn)，對連續(xù)兩年考核確定為不合格予以解聘。
十、對考核結(jié)果有異議的，可于收到考核結(jié)果一周內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面報告申訴�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)對考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定結(jié)果通知當事人。
治安保衛(wèi)檢查、考核及獎懲制度
一、單位綜治、安全小組成員進行定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查。
二、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度，單位物品出門時，應(yīng)嚴格查清情況，如有疑問， 應(yīng)立即扣留物品，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
三、細心觀察、巡查單位異常情況，安全隱患、火險等不安全因素，隨時記載， 及時處理和上報有關(guān)部門。
四、加強巡查，防火防盜，防止突發(fā)事件，檢查門窗、電燈電源是否關(guān)閉。
五、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作和夜間安全巡查保衛(wèi)工作。
六、經(jīng)考核對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。
1、認真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著，并為群眾所公認的。
2、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產(chǎn)生。
3、在值班、巡邏中警惕性高、抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的。
4、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭的。
5、向公安機關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災(zāi)害事故表現(xiàn)突出的。
七、如有下列行為之一的，處以罰款或者扣發(fā)獎金，或者責令賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的報上級給予行政處分。
1、忽視治安保衛(wèi)工作，不履行職責，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大治安災(zāi)害事故。
2、對防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故工作中漏洞和隱患，在提出意見后，仍不整改而造成經(jīng)濟損失的。
3、對發(fā)生的違法犯罪案件，治安災(zāi)害事故隱瞞不報或弄虛作假。
4、違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財產(chǎn)被盜竊、被破壞，造成經(jīng)濟損失的。
5、違反用火、用電、易燃易爆物品等安全管理制度，致使發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故的。
6、違反保密規(guī)定，對秘密文件、圖紙、檔案、試卷不嚴密保管，以致發(fā)生被竊或丟失的，或口頭泄密，造成后果的。
7、違反門衛(wèi)、值班、巡邏制度，思想麻弊，擅自離開崗位，以致發(fā)生重大盜竅案件，使集體財產(chǎn)遭損失的。
8、犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。
治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度
1.組織定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
2.認真做好記錄，定期進行分析制度，找出原因，全面落實各項安全保衛(wèi)措施。
3.建立和完善各項考核和獎懲制度，具有下列事跡之一的安保人員給予表彰和獎勵：
（1）執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實安全防范措施成績顯著的。
（2）發(fā)現(xiàn)并制止損害幼兒園利益的行為。
（3）不遲到、不早退。嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度。
（4）在安全保衛(wèi)工作中認真負責、忠于職守、成績顯著的。
具有下列情形之一的，幼兒園給予懲罰。
⑴忽視安全保衛(wèi)工作，致使幼兒園內(nèi)部治安秩序混亂。
⑵安全防范措施不落實，造成治安災(zāi)害事故的。
⑶違反安全保衛(wèi)制度，致使幼兒園財產(chǎn)遭受損失的；
⑷發(fā)現(xiàn)重大隱患不及時報告或能夠消除的隱患不及時消除的。 ⑸對治安災(zāi)害事故隱瞞不報的。
⑹妨礙幼兒園的正常秩序以及公安機關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)的。
治安保衛(wèi)檢查、考核及獎懲制度
一、單位綜治、安全小組成員進行定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查。
二、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度，單位物品出門時，應(yīng)嚴格查清情況，如有疑問，應(yīng)立即扣留物品，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
三、細心觀察、巡查單位異常情況，安全隱患、火險等不安全因素，隨時記載，及時處理和上報有關(guān)部門。
四、加強巡查，防火防盜，防止突發(fā)事件，檢查門窗、電燈電源是否關(guān)閉。
五、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作和夜間安全巡查保衛(wèi)工作。
六、經(jīng)考核對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。
1、認真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著，并為群眾所公認的。
2、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產(chǎn)生。
3、在值班、巡邏中警惕性高、抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的。
4、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭的。
5、向公安機關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災(zāi)害事故表現(xiàn)突出的。
七、如有下列行為之一的，處以罰款或者扣發(fā)獎金，或者責令賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的報上級給予行政處分。
1、忽視治安保衛(wèi)工作，不履行職責，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大治安災(zāi)害事故。
2、對防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故工作中漏洞和隱患，在提出意見后，仍不整改而造成經(jīng)濟損失的。
3、對發(fā)生的違法犯罪案件，治安災(zāi)害事故隱瞞不報或弄虛作假。
4、違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財產(chǎn)被盜竊、被破壞，造成經(jīng)濟損失的。
5、違反用火、用電、易燃易爆物品等安全管理制度，致使發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故的。
6、違反保密規(guī)定，對秘密文件、圖紙、檔案、試卷不嚴密保管，以致發(fā)生被竊或丟失的，或口頭泄密，造成后果的。
7、違反門衛(wèi)、值班、巡邏制度，思想麻弊，擅自離開崗位，以致發(fā)生重大盜竅案件，使集體財產(chǎn)遭損失的。
8、犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。
浩中機械（蚌埠）有限公司
2011年4月5日
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