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勞動(dòng)代理協(xié)議書新
甲方(勞務(wù)派遣單位即用人單位)：
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乙方（接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位）：亞光耐普羅精密注塑（天津）有限公司 單位地址：天津市西青區(qū)微電子園區(qū)微五路10號(hào)
法定代表人：JAMES BUONOMO
聯(lián)系電話：23886000
乙方因工作需要，接收甲方派遣的勞務(wù)派遣人員到乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法通則》和國家有關(guān)法律、法規(guī)。 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一．派遣期限、人數(shù)及崗位
1．派遣的期限為三個(gè)月，自2011年 10月8 日起至 2012年1月7日止，勞務(wù)派遣人員試用期為 60 天。
2. 甲方向乙方派遣勞務(wù)派遣人員從事操作工或庫工等現(xiàn)場操作性工作。每次附錄用花名冊(cè)由甲方整理提供，經(jīng)乙方核對(duì)確認(rèn)蓋章。
二．招聘條件、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1．甲方提供的勞務(wù)派遣人員要符合國家法規(guī)及乙方的招聘要求，保證勞務(wù)派遣人員的身份證、學(xué)歷證真實(shí)有效。
2．甲方應(yīng)按乙方招聘要求的時(shí)間（乙方招用勞務(wù)派遣人員提前5天通知甲方）和條件提供勞務(wù)派遣人員。
3．因生產(chǎn)和工作需要，乙方有權(quán)合理調(diào)動(dòng)甲方勞務(wù)派遣人員的工作和崗位。
4. 乙方有責(zé)任對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行規(guī)章制度、安全及工作崗位等方面所必須的培訓(xùn)。
5. 乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)派遣人員提供必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
6. 甲方與勞動(dòng)派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》并保證合同條款符合勞動(dòng)合同法規(guī)定，乙方對(duì) 1
該合同內(nèi)容有知情權(quán)。同時(shí)甲方要及時(shí)辦理合同續(xù)訂、變更、解除或終止等手續(xù)及按照勞動(dòng)部門規(guī)定的合同備案手續(xù)。
7. 因工作需要，被派遣員工將在乙方從事相關(guān)崗位工作，為了保護(hù)員工身體健康，滿足國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)-法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，甲方需確保及時(shí)有效的通知被派遣員工并督促和確保被派遣員工按照乙方安排參加崗前，崗中和離崗體檢；乙方需安排員工參加崗前，崗中和離崗體檢，且承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并將最終體檢結(jié)果通知甲方和被派遣員工。
被派遣員工需按照乙方要求及時(shí)參加崗前，崗中和離崗體檢，并由被派遣員工本人確認(rèn)職業(yè)健康體檢結(jié)果；如因被派遣員工個(gè)人原因未參加，被派遣員工本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
三．工作時(shí)間
乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。需要加班加點(diǎn)的，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。
四．工作要求和勞務(wù)報(bào)酬
1. 勞務(wù)派遣人員按照乙方作業(yè)指導(dǎo)或職位說明書要求認(rèn)真完成本職工作；服從分配，完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
2．乙方根據(jù)勞務(wù)派遣人員工作崗位確定勞動(dòng)報(bào)酬，全勤工資不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3．乙方每月14日前將勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬于當(dāng)月14日以電匯的方式支付給甲方。
4．勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬由甲方每月15日足額發(fā)放給勞務(wù)派遣人員。
五．社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1．甲方按規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按照每月實(shí)際發(fā)生數(shù)額向乙方收取，保險(xiǎn)繳納在 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心；確保勞務(wù)派遣人員享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
2．同時(shí)乙方有責(zé)任每月3日前（遇法定節(jié)假日順延）提供人員社會(huì)保險(xiǎn)增加、減少變動(dòng)情況通知甲方。
3．用工及退工手續(xù)及各類保險(xiǎn)的待遇享受由甲方負(fù)責(zé)辦理。
4．每月未能正常繳納保險(xiǎn)的勞務(wù)派遣人員，由甲方負(fù)責(zé)與員工溝通解決保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)問題，并確保次月正常繳納保險(xiǎn)。
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5．勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作，乙方承擔(dān)勞務(wù)派遣人員工傷事故補(bǔ)償費(fèi)用。
6．乙方執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
六．符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)將勞務(wù)派遣人員退回甲方；
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2. 嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的。
3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工和用人單位造成重大損害的。
4．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者 變更勞動(dòng)合同的。
5. 勞務(wù)派遣人員不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
6. 勞務(wù)派遣人員提供虛假資料的。
7．勞務(wù)派遣人員連續(xù)兩月未能正常繳納保險(xiǎn)的，將退回甲方。
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8. 勞務(wù)派遣人員侵犯或泄漏乙方商業(yè)秘密的，同時(shí)根據(jù)情節(jié)將送有關(guān)部門處理。
9. 勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
10．女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
11．在乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
12．勞務(wù)人員因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
13．被依法追究刑事責(zé)任的。
七．若出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議自行終止，乙將勞務(wù)派遣人員退回甲方。
1．本協(xié)議到期；協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了改變，致使本協(xié)議無法履行；
2．因乙方生產(chǎn)經(jīng)營狀況不好，需要裁員減員的。
八．有下列情形之一的，甲方可以提出解除本協(xié)議：
1．乙方以暴-力威脅或者非法限制勞務(wù)派遣人員人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2．乙方未按規(guī)定或本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
九．有下列情形之一的，乙方可以無條件與甲方解除本協(xié)議：
1．甲方連續(xù)2次，累計(jì)3次無法按照乙方招聘要求的時(shí)間（乙方招用勞務(wù)派遣人
員提前5天通知乙方）、人數(shù)和招聘條件提供勞務(wù)派遣人員。
2．乙方未能按規(guī)定的時(shí)間足額發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)給勞務(wù)派遣人員。
3. 在每月繳納保險(xiǎn)時(shí)，如社保機(jī)構(gòu)提供因證件問題未能正常繳納保險(xiǎn)，人數(shù)達(dá)5
人及以上。
十．乙方管理費(fèi)用支付
1. 甲方每月向乙方按 40 元/人標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，每月20日前支付給甲方。
2．乙方支付給甲方勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制 的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。
十一．其它事項(xiàng)
1. 任何一方如果協(xié)議到期不再續(xù)簽，必須于協(xié)議到期前30天以書面形式通知對(duì)方，否則協(xié)議到期無任何一方提出，則視為協(xié)議按相同期限順延。
2. 乙方由于經(jīng)營原因需部分裁員的，須提前15天書面通知甲方（名單附后）。乙方將勞務(wù)人員退回甲方，由甲方派遣至其他單位或與勞務(wù)派遣人員終止合同。
3. 甲方與派遣到乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》。本協(xié)議同甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。
4. 勞務(wù)派遣人員違反乙方《規(guī)章制度》的按照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理，如情節(jié)嚴(yán)重的，勞務(wù)派遣人員不辭而別，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
5. 甲方有責(zé)任將甲乙雙方的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員。
6．甲方派遣人數(shù)在1000人以下時(shí)，每派遣300人到乙方，則派駐1名專職管理人員在乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)管理事務(wù)，不足300人的按照300人計(jì)算；甲方派遣人數(shù)在1000人以上時(shí)，每派遣500人到乙方，則派駐1名專職管理人員在乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)管理事務(wù)，不足500人的按照500人計(jì)算。
7. 甲乙雙方在勞務(wù)派遣期限內(nèi)保證其資質(zhì)合法有效。如無效，協(xié)議自行終止，給一方帶來的任何損失由無效一方全部承擔(dān)。
8. 本協(xié)議有效期內(nèi)，若一方違反法律規(guī)定或本協(xié)議的約定而解除協(xié)議，另一方有追究的權(quán)力。
9．甲方提供勞務(wù)派遣人員累計(jì)3人次提供虛假身份證、學(xué)歷證或其它虛假個(gè)人信息的；
乙方可扣除當(dāng)月管理費(fèi)的5%作為對(duì)甲方的處罰。
10．甲方提供勞務(wù)派遣人員在體檢中冒名頂替的；每出現(xiàn)一例該情況，乙方可扣除當(dāng)月管理費(fèi)的10%作為對(duì)甲方的處罰。
11. 甲方只是與乙方之間的勞務(wù)關(guān)系，乙方對(duì)甲方勞務(wù)派遣人員不承擔(dān)本協(xié)議有關(guān)條款之外的其它任何直接責(zé)任。
12. 甲方需負(fù)責(zé)安排派遣人員到乙方指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并先行墊付體檢費(fèi)用，乙方將在當(dāng)月的管理費(fèi)用中予以支付。
若甲方不能按上述要求安排派遣員工進(jìn)行體檢，并墊付體檢費(fèi)用，而要求派遣員工自行支付體檢費(fèi)用，每發(fā)現(xiàn)一起該情況的，乙方可扣除當(dāng)月管理費(fèi)的5%作為對(duì)甲方的處罰。
13. 本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害甲乙雙方和勞務(wù)派遣人員的利益。
14. 雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，本著友好的原則，協(xié)商解決。
十二. 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方原勞務(wù)派遣協(xié)議自動(dòng)終止。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表人： 代表人：
協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)代理協(xié)議書(空白)2017-04-25 10:35 | #2樓
甲方：
乙方：
為貫徹執(zhí)行國家的勞動(dòng)法律、法規(guī)、促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，保障勞動(dòng)者的利益，規(guī)范勞動(dòng)管理行為，甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，明確甲、乙雙方所承擔(dān)的權(quán)利，責(zé)任和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、代理期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、代理項(xiàng)目：
1、 乙方委托甲方保管人事檔案。
2、 乙積金五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金以及指定人員的住房公積金。
3、甲方在收到乙方委托代辦乙方人員的社保金后應(yīng)及時(shí)為乙方人員辦理有關(guān)繳納手續(xù)。
4、甲方為乙方人員建立好個(gè)人檔案并負(fù)責(zé)保管。
5、如乙方人員離開乙方單位，乙方要及時(shí)書面通知甲方，由甲方辦理相關(guān)社保停保手續(xù)后，乙方應(yīng)及時(shí)通知乙方人員到甲方辦理有關(guān)停保調(diào)出、轉(zhuǎn)移的一切手續(xù)。
三、在委托代理勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)期間甲方與乙方人員不存在隸屬關(guān)系。乙方人員所從事的一切社會(huì)活動(dòng)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、代理費(fèi)按 元/月/人 的標(biāo)準(zhǔn)，每月 日前由乙方隨同乙方人員的社會(huì)保險(xiǎn)金一并繳給甲方。
五、乙方在協(xié)議期內(nèi)，甲方不能按時(shí)收到乙方人員的社保金及代理費(fèi)，甲方有權(quán)終止履行代理責(zé)任，且造成的一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。
六、其他：
1、甲方要以人為本，經(jīng)常對(duì)乙方人員進(jìn)行法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)的教育。
2、若乙方人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議（糾紛）時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好調(diào)解等工作，妥善處理好相關(guān)事宜。
3、若乙方人員發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)按政策規(guī)定積極做好工傷事故的處理。
七、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方代表 乙方代表
年 月 日 年 月 日
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