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先進性教育整改措施通用版
著眼用學習提高體現(xiàn)黨員素質(zhì)、用真改實改體現(xiàn)先進性，針對自身存在的突出問題，認真制定整改方案，這既是開展保持共-產(chǎn)-黨員先進性 教育活動第三階段的一項實質(zhì)性內(nèi)容，也是體現(xiàn)先進性教育活動成效的重要方面。按照《第一批黨員先進性教育活動第三階段 工作實施方案》關于認真制定整改方案要堅持“有則改之、無則加勉”的原則和突出“五個落實”的要求，為體現(xiàn)“一把手”負總責、帶頭改和改到位、改徹底，為全局黨員干部做好榜樣，針對在教育活動第二階段中查擺出自身存在的七個方面的突出問題，圍繞整改的突出問題、整改時間、整改措施和整改目標等內(nèi)容，經(jīng)認真思考、征求意見，現(xiàn)制定個人整改方案如下：
一、針對在思想認識上對開展教育活動重要性、緊迫性認識滯后， 組織領導教育活動開始存在有不到位的問題。
（一）整改時間：邊學邊改、立整立改，已經(jīng)整改。
（二）整改措施：
一是嚴格按照中央、和關于開展保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育一系列部署、安排和要求，通過認真學習、理解領會，提高對開展先進性教育活動重要性、緊迫性認識，增強參加和組織領導本單位學習教育活動的自覺性、主動性和創(chuàng)造性；
二是按照全市教育活動的總體要求，一絲不茍地抓好各個階段、各個步驟、各個環(huán)節(jié)的工作，做到本單位教育活動有方案、有內(nèi)容、有標準、有量化、有成效評價、有檔案資料；
三是作為單位主要負責人，在教育活動中通過做到帶頭學習、帶頭交流、帶頭查擺、帶頭整改和親自安排、親自組織、親自檢查、親自操作來體現(xiàn)總負責、負總責、負全責，使本單位教育活動跟上全市步伐，創(chuàng)造好的 經(jīng)驗。
（三）整改目標：通過整改，一方面使本人在學習教育上用帶頭學習交流、超額完成量化任務、學習與工作“兩促進”的實際行動為全局黨員干部樹立起標桿，喊響“向我看齊”、“以我為榜樣”；另一方面緊密結(jié)合 統(tǒng)計工作實際和部門特點，通過開展創(chuàng)造性的工作，確保全局教育活動有條不紊、有形有色。經(jīng)過對教育活動第一、第二階段工作測評和市先進辦、督導組多次檢查，受到高度評價。
二、針對在 政治信念上對保持共-產(chǎn)-黨員先進性的 社會影響認識不足，存在把自己混同于普通老百姓的問題。
（一）整改時間：邊學邊改、立整立改，用行動體現(xiàn)。
（二）整改措施：（*）通過積極參加學習教育活動，嚴格對照黨員先進性標準、《黨章》規(guī)定的黨員條件和入黨誓詞，認真檢查自身存在的不足和差距，特別是針對自身在政治信念上、在與中央保持一致上、在自身言行對黨員干部對社會公眾產(chǎn)生影響上存在的問題，重新審視自己作為一名共-產(chǎn)-黨員、一位黨員領導干部的更高要求，堅持用黨員先進性標準時刻警醒自己，做一個政治堅定、信仰堅定、立場堅定的共-產(chǎn)-黨員；（*）通過建立健全黨內(nèi)民-主生活制度、積極主動向黨組織匯報思想動態(tài)、經(jīng)常與黨員干部開展交心談心活動、自覺開展批評與自我批評，及時檢查和克服自己在政治信念上出現(xiàn)的問題和苗頭，使自己始終保持堅定的政治信念。
（三）整改目標：經(jīng)過整改提高，使自己無論是在日常工作生活中，還是在遇到風云變換時，都能夠表現(xiàn)出堅定的政治立場，時刻與黨中央保持高度一致。特別是在當個人利益與大局利益、個人意志與上級意志、個人思維與時代觀念發(fā)生沖突時，能夠自覺地站在一個共-產(chǎn)-黨員的角度想問題、看問題，全心全意地站在黨和人民利益的立場上解決和處理問題；嚴格遵守黨的紀律，杜絕不講場合亂發(fā)議論、不負責任亂發(fā)牢騷、不講原則胡亂表態(tài)的問題發(fā)生；恪守黨的章程，以一個共-產(chǎn)-黨員的高度責任感和政治敏感性對錯誤的言論、錯誤的思想、錯誤的行為及時開展批評教育；堅決維護黨的形象，做到在任何時候、任何地方、任何情況下都堅定不移地用共-產(chǎn)-黨員的先進性標準嚴格要求自己，用自己的行動來體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)先進性。
三、針對在群眾觀念上缺乏深入群眾的經(jīng)常性和依靠群眾的自覺性問題。
（一）整改時間：邊學邊改，用工作成效體現(xiàn)。
（二）整改措施：一是對內(nèi)通過建立完善民-主生活制度、要事大事集體討論決定制度和堅持經(jīng)常征求干部群眾意見建議、放手放權賦職賦權等途徑，創(chuàng)造民-主和-諧小 環(huán)境，集中全局干部職工的智慧，充分調(diào)動積極因素，依靠群眾干工作、謀 發(fā)展、辦成事；二是對外通過利用統(tǒng)計職能，堅持經(jīng)常深入基層、開展城鄉(xiāng)調(diào)查、及時掌握 經(jīng)濟運行動態(tài)，借助統(tǒng)計 網(wǎng)絡、統(tǒng)計服務和統(tǒng)計咨詢等形式和渠道為人民群眾傳遞呼聲、表達意愿、反映民-意，用真實可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映人民群眾的發(fā)展意愿、維護人民群眾的切身利益，用到位有效的統(tǒng)計服務來體現(xiàn)深入群眾、依靠群眾、服務群眾。
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（三）整改目標：經(jīng)過整改，做到每年深入基層調(diào)查研究不少于**天；在調(diào)查研究的基礎上帶頭撰寫統(tǒng)計信息不少于**篇，其中在十堰和省以上網(wǎng)絡、報刊刊發(fā)不少于**篇；撰寫統(tǒng)計分析和調(diào)研文章不少于**篇，其中在十堰和省以上網(wǎng)絡、報刊刊發(fā)不少于**篇；與全局**位在職干部（黨員）、*位退養(yǎng)干部、*位退休老干部分別交心談心*次；組織召開*次全局黨員干部民-主生活會。
四、針對在勤政廉潔上只是滿足于潔身自好、停留在自嚴自律，而對共-產(chǎn)-黨人堅持原則、敢于斗爭的先進性表現(xiàn)弱化的問題。
（一）整改時間：邊學邊改、立整立改。
（二）整改措施：一方面嚴格按照、市紀委關于加強黨風廉政建設和反對腐-敗的總體部署要求，通過建立健全本單位黨風廉政建設制度規(guī)范，落實黨風廉政建設責任制，作為本單位黨風廉政建設“第一責任人”，切實做到“五個親自”，不僅要在廉潔從政上身先士卒、模范帶頭，更重要的是要真正負起領導和組織責任；另一方面面對紛繁復雜的社會現(xiàn)象，通過堅定自覺與腐-敗行為作斗爭的信心和決心，克服統(tǒng)計部門是“清水衙門”無腐-敗、反腐-敗與己無關認識，不僅保持潔身自好，而且要對腐-敗現(xiàn)象勇于抗爭，用清正廉潔、勤政為民、反對腐-敗的形象表現(xiàn)出共-產(chǎn)-黨人堅持原則、敢于斗爭的先進性。
（三）整改目標：通過自己自嚴、自律、慎始、慎終的表現(xiàn)為全局干部黨員樹立一個樣板，以自己對工作、對利益、對金錢、對享樂以及處世為人的態(tài)度和行為影響大家，做到不借集體的利益去換取個人的私利、不拿手中之權亂搞以權謀私，當好“一把手”、用好“一支筆”，把更多的精力用在謀劃單位建設和發(fā)展上，在單位內(nèi)部創(chuàng)造一個講廉潔、講自律、比工作、比奉獻的小環(huán)境，形成輕名利、遠是非、正心態(tài)、不攀比和少花錢多辦事、不花錢也辦事、花了錢辦好事的風尚。同時，嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的領導和組織責任，自覺做到既不與腐-敗同流合污，又敢于同腐-敗現(xiàn)象作斗爭。
五、針對在推動發(fā)展上存在務虛多務實少、 計劃多實現(xiàn)少和服務水平不高、服務不完全到位的問題。
（一）整改時間：邊學邊改、立整立改。
（二）整改措施：（*）在謀劃單位自身發(fā)展上，依靠群眾，集思廣益，制定發(fā)展目標、尋求發(fā)展路子。作為局長既要有干事的決心，更要有成事的能力，通過爭取領導重視、社會支持，調(diào)動和發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性、創(chuàng)造性，集合各方面力量，形成合力干工作、搞建設、求發(fā)展；通過更有力、更有效的領導力求多干事、干成事、干成大事；通過進一步改善辦公條件、更新辦公裝備、美化辦公環(huán)境、提高福利待遇和擴大統(tǒng)計影響、樹立統(tǒng)計形象、提高統(tǒng)計地位等途徑，使統(tǒng)計部門在“軟”、“硬”件建設方面每年都有新的進步、新的起色、新的發(fā)展；（*）在推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展上，通過不斷拓展新的服務領域、創(chuàng)新更多服務形式、開辟多種服務渠道，堅持搞好城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、貧困監(jiān)測調(diào)查、社會經(jīng)濟專項調(diào)查，開展統(tǒng)計調(diào)研，及時掌握和反饋經(jīng)濟運行中 熱點難點問題，在服務黨政決策、服務人民群眾和推動全市發(fā)展上體現(xiàn)統(tǒng)計職能作用。
（三）整改目標：圍繞堅持用統(tǒng)計服務的“有為”謀求統(tǒng)計部門的“有位”的目標，在研究和操作如何用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來反映發(fā)展、用統(tǒng)計信息來衡量發(fā)展、用統(tǒng)計分析來研究發(fā)展、用統(tǒng)計手段來監(jiān)測發(fā)展、用統(tǒng)計服務來促進發(fā)展上實現(xiàn)新的突破，特別是在對全市經(jīng)濟運行中熱點、難點問題的研究分析上努力產(chǎn)生出更多的具有創(chuàng)新力、影響力、爆發(fā)力的“精品”。同時，在謀劃自身發(fā)展上，作為單位主要負責人努力提高謀劃發(fā)展、帶領發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展的素質(zhì)能力，從統(tǒng)計部門自身實際出發(fā)，經(jīng)過全局上下共同努力，實現(xiàn)“一年一小步，年年有進步”的發(fā)展目標。
六、針對在工作方式方法上存在出發(fā)點雖好但好急躁、好激動、情緒化，工作帶頭但作風欠深入、欠細致、欠溝通等問題。
（一）整改時間：邊學邊改，立整立改。
（二）整改措施：一是從解決思想認識入手，切實提高對領導者講求工作方法和領導 藝術重要性的認識，時刻堅持以有利于調(diào)動積極因素為出發(fā)點，切實克服隨意性；二是從提高自我修養(yǎng)水平和素質(zhì)能力入手，通過加強學習、刻苦鍛煉、自我施壓、自覺改造，盡快使自己的修養(yǎng)水平達到一個黨員領導干部的素質(zhì)要求；三是從提高領導藝術和工作方法入手，通過學習鉆研領導技藝，努力掌握作為單位“一把手”所應具備的領導藝術和工作方法，克服急躁情緒；四是從改進工作作風入手，通過增強民-主意識、開辟民-主渠道、建立民-主制度、堅持民-主作風，經(jīng)常深入群眾，主動征求班子成員和全局干部職工的意見建議，堅持用認真細致的思想政治工作化解矛盾、排解糾紛、融洽關系，創(chuàng)造和-諧氛圍。
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（三）整改目標：達到擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善于放權放手于“班子”成員、樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話勇于負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；注意發(fā)揚民-主， 聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，以我為主地搞好團結(jié)；真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦實事辦好事；堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的表率行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和-諧相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境，
七、針對在抓黨員隊伍建設和 管理上存在要求過低、管理過松的問題。
（一）整改時間：邊學邊改、立整立改。
（二）整改措施：全局黨員數(shù)量多、占比大，抓好黨員隊伍建設和管理關系重大。一是堅持抓制度規(guī)范，通過虛事實辦、 軟件硬抓，既注意通過堅持學習制度、明確學習任務、抓好經(jīng)常性的思想教育來增強黨員隊伍的黨性觀念、宗旨意識和無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過不斷完善措施加強管理來強化黨員隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力；二是堅持抓考核獎懲，通過明確黨員崗位職責和具體的質(zhì)化量化指標，結(jié)合半年和年終工作考評進行嚴格的考核獎懲，堅持每年對黨員開展一次全面測評和群眾評議；三是堅持在抓全體黨員發(fā)揮模范作用上下功夫，通過賦予黨員特殊職責、對黨員提出特殊要求、認真落實“一崗雙責”，促使黨員時時處處自覺發(fā)揮模范帶頭作用，在工作、作風、紀律、學習上做好群眾的表率。
（三）整改目標：通過建立黨員隊伍建設和管理的長效機制，堅持對黨員加強教育、嚴格管理、特殊要求，徹底扭轉(zhuǎn)對黨員隊伍要求過低、管理過松的問題和黨員隊伍中存在的“入黨前不是黨員像黨員，入黨后是黨員不像黨員”的現(xiàn)象，在政治上、作風上、工作上、紀律上等各個方面，呈現(xiàn)出黨員先進于群眾、黨員突出于群眾、黨員走在群眾前面的新局面。
某局先進性教育整改方案措施2017-04-27 15:23 | #2樓
按照先進性教育活動第三階段總體部署和安排，為確保我局黨員先進性教育第三階段工作取得實效，我局高度重視整改工作，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，局領導班子針對在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，多次專門召開會議，認真研究、深刻分析，按照《第一批黨員先進性 教育 活動第三階段工作實施方案》關于認真制定整改方案要堅持“有則改之、無則加勉”的原則和突出“五個落實”的要求，本著邊學邊改、立整立改的精神，除已整改到位的五個問題以外，通過歸納整理，圍繞急需整改的突出問題、整改時間、整改措施、整改目標和整改責任人等內(nèi)容，經(jīng)反復研究、征求意見，為確保整改工作有 計劃 、有措施，事事有回音，件件有著落，特制定本整改方案。
一、 針對組織黨員干部理論學習堅持不夠的問題。
（一） 整改措施：
（1） 建立健全和堅持好黨員干部理論學習制度，通過做到黨員學習有制度規(guī)范、有時間安排、有內(nèi)容指導、有學習筆記、有講座交流、有量化任務、有檢查考評，使黨員學習落實到位，不流于形式；
（2） 成立局黨員理論學習小組，制定年度學習 計劃 ，在確定局政治理論輔導員的同時，明確局領導班子成員和科室負責人為理論學習授課主講、學習交流和典型發(fā)言積極分子，堅持每月開展一次學習講座和學習體會交流；
（3） 堅持每周星期五下午、星期六上午為集中學習日制度，堅持自學與集中學習相結(jié)合，做到每天每人必須在網(wǎng)上學習1個小時，每年每人完成學習筆記20000字。
（4） 每年舉辦1-2期政治理論知識測驗或知識競賽，把測驗情況納入年終公務員考核和黨員測評內(nèi)容。
（二） 整改達到的目標：全局黨員干部學習制度堅持經(jīng)常，學習 教育 活動成效明顯，黨員干部的政治理論水平有新的提高。
（三） 整改的具體時間：政治理論學習是一個經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的工作，從現(xiàn)在起抓好制定學習 計劃 、健全學習制度、落實政治理論輔導員等務虛工作，并堅持落實，年底將政治理論學習情況納入年終公務員和黨員干部考評考核，今后堅持下去、常抓不懈。
（四）整改責任人：由局長、局羅天彥同志主抓，局領導班子成員按照分工協(xié)抓，局辦公室負責制定學習 計劃 、學習制度和檢查督辦。
二、 針對統(tǒng)計“雙基”建設薄弱、統(tǒng)計基礎不實的問題。
（一） 整改措施：一是成立全市統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設領導小組和辦公室，明確職責和分工，提出工作任務指標；二是加強與基層單位主要領導和分管領導協(xié)調(diào)溝通工作，進一步穩(wěn)定基層統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計隊伍，努力改善基層統(tǒng)計工作條件；三是定期不定期地開展對基層統(tǒng)計工作的檢查指導，通過檢查對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導，在經(jīng)常性的檢查指導中發(fā)現(xiàn)問題、促進建設；四是切實加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，通過結(jié)合統(tǒng)計普法培訓、統(tǒng)計上崗培訓和統(tǒng)計工作會、統(tǒng)計年報布置會、統(tǒng)計普查培訓會和下鄉(xiāng)分片辦班等機會對全市基層統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計專業(yè)知識及如何做好統(tǒng)計基礎工作進行系統(tǒng)的培訓，進一步提高全市統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、依法行政意識和業(yè)務水平；五是通過制定全市基層單位統(tǒng)計基礎規(guī)范化標準和目標規(guī)范，年底進行檢查驗收和授牌，促進全市基層統(tǒng)計工作逐漸向規(guī)范化、制度化邁進。
（二）整改達到的目標：基層統(tǒng)計機構(gòu)健全、統(tǒng)計人員到位、統(tǒng)計制度健全、統(tǒng)計臺帳齊全、統(tǒng)計報表規(guī)范、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實，統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、統(tǒng)計“雙基”建設規(guī)范化、制度化、 科學 化。
（三）整改的具體時間：統(tǒng)計“雙基”建設是一項必須長期抓實抓牢的工作，今年5月份完成成立領導小組和辦公室、制定規(guī)范化建設標準和目標、列出基層統(tǒng)計隊伍培訓計劃，下半年各項工作進行全面實施，年底進行檢查，今后按工作 計劃 常抓不懈。
（四）整改負責人：由副局長梁祝明同志主要負責，局內(nèi)各專業(yè)人員為具體責任人。
三、 針對統(tǒng)計隊伍存在使用多培訓少、“放電多、充電少”的問題。
（一） 整改措施：一是制定政策支持鼓勵統(tǒng)計干部參加函授、自修等學習 教育 ，通過自我“充電”提高素質(zhì)；二是有計劃地組織統(tǒng)計人員參加市級、十堰級和省級、國家級統(tǒng)計業(yè)務和其他知識長短期培訓班，從而提高統(tǒng)計隊伍的綜合素質(zhì)，適應新時期的統(tǒng)計工作；三是有重點地舉辦統(tǒng)計業(yè)務培訓班，一方面通過聘請上級業(yè)務部門的統(tǒng)計專家、院校學者、各級領導到統(tǒng)計講課，進行知識灌輸、業(yè)務指導；另一方面利用統(tǒng)計部門組織的各種會議加強對基層統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓，以提高全市統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)，；四是制定統(tǒng)計業(yè)務學習 計劃 ，明確統(tǒng)計業(yè)務學習指標，年終進行業(yè)務測驗和獎懲。
（二） 整改達到的目標：通過全面提高全市統(tǒng)計人員的政治、業(yè)務和法律素質(zhì)，鍛造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務精、戰(zhàn)斗力強的統(tǒng)計隊伍，能適應新形勢下統(tǒng)計工作的新要求。
（三）整改的具體時間：統(tǒng)計隊伍培養(yǎng)提高既是一項基礎工程，也是一項常抓常新的工作。從現(xiàn)在起，通過抓好統(tǒng)計業(yè)務培訓學習 計劃 、制定鼓勵自學政策措施、按季舉辦統(tǒng)計業(yè)務培訓，實現(xiàn)統(tǒng)計隊伍培養(yǎng)提高的長效機制。
（四）整改責任人：由局長羅天彥同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
四、 針對統(tǒng)計執(zhí)法過于頻繁而缺乏嚴格、對統(tǒng)計違法問題查處力度顯弱、影響力不大的問題。
（一）整改措施：（1）加大對《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》的宣傳力度，一方面利用繼續(xù)廣播、電視、宣傳車和張貼宣傳標語等多種形勢開展宣傳活動，使《統(tǒng)計法》家喻戶曉，不留死角；另一方面利用統(tǒng)計上崗培訓、統(tǒng)計年報會、工作會等機會組織統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》，增強統(tǒng)計隊伍的法律意識，從而依法統(tǒng)計、依法行政；（2）有 計劃 地舉辦統(tǒng)計普法培訓班，組織基層統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計工作的領導參加培訓， 從而增強企業(yè)領導的統(tǒng)計法律意識；（3）加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，借助經(jīng)濟普查檢查驗收、農(nóng)村統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和統(tǒng)計部門統(tǒng)計基礎工作檢查等機會，在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，檢查面要達到50%以上；（4）加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度，對那些拒報、瞞報、偽篡改統(tǒng)計資料等各種統(tǒng)計違法現(xiàn)象依法進行嚴肅查處，公開暴光，強化統(tǒng)計法律法規(guī)的震懾力，維護統(tǒng)計法的威嚴；（5）嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計人員持證上崗規(guī)定》，對無證上崗的統(tǒng)計人員堅決給予查處；（6）嚴肅統(tǒng)計執(zhí)法制度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，堅持原則、頂住壓力，促進統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化、 科學 化。
（二）整改達到的目標：統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、依法行政意識增強，統(tǒng)計違法案件逐步減少，各基層單位依法上報統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員全部持證上崗，統(tǒng)計執(zhí)法制度化、規(guī)范化。
（三）整改的具體時間：從現(xiàn)在起，進一步完善統(tǒng)計執(zhí)法制度、嚴格統(tǒng)計執(zhí)法程序，5月份到年底有重點地開展三項內(nèi)容為主的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，查處一批統(tǒng)計違法案件；年底前舉辦2期統(tǒng)計法培訓班，并結(jié)合統(tǒng)計年報會對全市統(tǒng)計人員進行一次《統(tǒng)計法》培訓；在第三季度對全市基層單位統(tǒng)計持證上崗情況進行一次全面清理，而后組織無證上崗者進行統(tǒng)計上崗培訓。
（四）整改的責任人：局長羅天彥同志主抓，法規(guī)科具體負責，各統(tǒng)計專業(yè)配合。
五、 針對機關內(nèi)部管理不完全到位的問題。
（一） 整改措施：一是從抓好各項規(guī)章制度的健全完善入手，使各項規(guī)章制度進一步細化、量化、質(zhì)化，具有可操作性；二是從抓好規(guī)章制度檢查督辦入手，做到機關管理有章可循、有據(jù)可依、按章辦事、依據(jù)獎懲；三是從抓好機關“硬”件建設入手，通過進一步改善辦公條件、更新辦公裝備、美化辦公環(huán)境和提高-干部職工福利待遇，創(chuàng)造統(tǒng)計部門起碼的工作和生活條件；四是從抓好統(tǒng)計隊伍建設入手，通過抓好統(tǒng)計干部的政治學習、業(yè)務學習和現(xiàn)代 信息 技術學習，大力弘揚統(tǒng)計系統(tǒng)無私奉獻精神，提高統(tǒng)計干部綜合業(yè)務理論水平，使統(tǒng)計干部安心統(tǒng)計崗位、熱愛統(tǒng)計工作，更好地適應統(tǒng)計工作需要。
（二）整改達到的目標：各項管理制度健全完善、堅持經(jīng)常，機關管理有章可循、有據(jù)可依、嚴格管理、獎罰分明，實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、三個文明齊豐收的目標。
（三）整改的具體時間：具體分兩步完成，一是5月底以前完成辦公設施更新、辦公環(huán)境整治和各項制度制定完善工作；二是下半年對各項制度的執(zhí)行落實情況進行一次全面檢查督辦，在此基礎上進一步修訂完善，并形成機關管理的長效機制。
（四）整改責任人：局長羅天彥同志主抓，由局辦公室負責具體工作，全局各科室共同參與。
六、 針對統(tǒng)計服務水平不高、服務不完全到位的問題。
（一） 整改措施：（1）從加強統(tǒng)計隊伍思想建設入手，
某局先進性 教育整改方案措施 教育 和引導全體 統(tǒng)計人員必須以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，始終不渝地堅持實事求是的思想路線，恪守溫-家-寶的“約法三章”（一是講真話、報實數(shù)，如實地提供統(tǒng)計資料；二是遵守 職業(yè)道德，不偽造假數(shù)；三是堅持原則，敢于抵制和大膽揭發(fā)在統(tǒng)計上弄虛作假行為）；（2）從加強對 經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測、預測和預警 工作入手，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能，通過密切注視和研究全市 社會經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握經(jīng)濟 發(fā)展動態(tài)趨勢，為、政府領導制定決策提供 科學 依據(jù)；（3）從加大統(tǒng)計分析力度入手，突出 專題調(diào)研，通過發(fā)揮統(tǒng)計部門優(yōu)勢和采用激勵措施，圍繞、政府領導關心的 熱點、焦點和難點問題，突出抓好專題調(diào)研，做到全局每個專業(yè)統(tǒng)計人員每年深入基層調(diào)研不少于30天，平均每人撰寫統(tǒng)計分析文章不少于10篇；（4）從創(chuàng)新服務形式、拓寬服務領域入手，充分利用統(tǒng)計分析、統(tǒng)計 信息 、統(tǒng)計月報、統(tǒng)計手冊、統(tǒng)計 網(wǎng)絡等多種平臺并舉，為黨政決策、社會公眾和全市中心工作搞好統(tǒng)計服務。（二） 整改達到的目標：全局每年撰寫統(tǒng)計信息和分析文章在260篇以上，被領導批示、報刊刊發(fā)的精品逐年增多；服務領域進一步擴大，做到每天有動態(tài)、每周有 信息 、每旬有分析、每月有月報、每季有研討、每年有資料。
（三） 整改的具體時間：現(xiàn)已完成統(tǒng)計服務量化指標、激勵政策、獎懲措施的修訂完善工作，結(jié)合半年、年終考核進行獎懲兌現(xiàn)。
（四） 整改的責任人：副局長梁祝明同志主抓，各科室負責人為具體責任人，局辦公室負責督辦檢查和統(tǒng)計匯總。
七、 針對對老干部 教育 管理抓而不多、抓而不常，對老干部所思所想、所干所為了解不足、掌握動態(tài)不及時的問題。
（一） 整改措施：一是研究制定老干部學習和管理制度，明確局辦公室一名干部專門負責管理老干部；二是堅持每季度召集全局離退休老干部座談一次，傳達上級有關文件精神、宣傳全市重大活動動態(tài)、通報全局工作部署安排，了解老干部思想生活情況，就全局重大事務征求意見建議；三是每年在重陽節(jié)、春節(jié)期間局領導班子帶隊深入老干部家中看望老干部，關心他們的生活，了解他們所思所想，幫助解決實際困難；四是一年 組織3╠4次包括老干部成就的全局性 文化娛樂活動，如麻將、撲克、象棋、川牌、電腦等比賽活動，一方面豐富老干部文化生活，另一方面增強全局的凝聚力、向心力；五是建立老干部 信息 檔案和管理制度，實行跟蹤和定期管理；六是局領導班子每半年召開一次老干部工作會議，專題研究老干部工作。
（二） 整改達到的目標：做到老干部各類工作有制度、有專人、有內(nèi)容、有活動，老干部同心力增強，形成全局一盤棋。
（三） 整改具體時間：今年5月底以前制定老干部學習、管理制度，明確老干部專管人員，組織一次老干部座談會，召開一次局領導班子老干部專題會議，而后逐項落實、常抓不懈。
（四） 整改責任人：局長羅天彥同志主抓，局辦公室具體負責。
八、 針對全局干部職工福利過低和干部推薦提拔顯少的問題。
（一） 整改措施：一是局領導班子高度重視干部培養(yǎng)使用工作，積極向和組織部門做好匯報，將局里 政治素質(zhì)好、業(yè)務精、年富力強的干部推薦到外單位或基層掛職鍛煉；二是采取多種措施，借鑒外地 經(jīng)驗，解決好干部職工的福利待遇問題；三是加強財務管理，開源節(jié)流，履行勤儉節(jié)約，爭取少花錢多辦事、花了錢辦好事、不花錢也辦事。
（二） 整改達到的目標：在干部的培養(yǎng)提拔上有所突破，干部職工的福利待遇比上年明顯增加。
（三） 整改的具體時間：今年年底以前兌現(xiàn)。
（四） 整改的責任人：由局長羅天彥同志主抓，全局同志參與。
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