欧美AA一级久久网,看av免费在线观看网址

相關(guān)推薦

職業(yè)生涯規(guī)劃的具體步驟

　　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃就是指學(xué)生在大學(xué)期間對(duì)于學(xué)習(xí)、生活、工作的規(guī)劃,同時(shí)對(duì)自己的未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和事業(yè)發(fā)展做出預(yù)測(cè),然后具體分析出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行性和途徑。這是愛匯網(wǎng)小編整理的職業(yè)生涯規(guī)劃的具體步驟，希望你能從中得到感悟!

職業(yè)生涯規(guī)劃的具體步驟

　　一、自我分析

　　自我分析就是要全面地了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必須是在客觀充分地熟悉自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的愛好、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清自己想干什么、能干什么、在眾多的職業(yè)面前選擇最適合自己的。自我分析可以采用很多測(cè)評(píng)工具，如MBTI、16PF、霍蘭德職業(yè)性向、艾克森人格等測(cè)評(píng)工具、還可以進(jìn)一步做自己的智商、情商、各項(xiàng)能力測(cè)評(píng)等，盡可能深入的了解自己。特別不要忘記讓你的同事和家庭成員甚至是摯交好友來評(píng)價(jià)你，給你意見，這些意見往往很忠懇，從現(xiàn)實(shí)生活的角色角度了解你自己。自我分析還可以借助SWOT工具。

　　二、確立目標(biāo)

　　確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生終極目標(biāo)之分。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對(duì)人的影響也更直接，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。大凡成功的人多數(shù)都是一開始就樹立了長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)堅(jiān)持不懈的奮斗，所以目標(biāo)就是我們的航標(biāo)和動(dòng)力之源。關(guān)于人生目標(biāo)我們有一個(gè)《人生藍(lán)圖表》，大家可以通過這個(gè)表來分解目標(biāo)，平衡自己的人生。

　　三、環(huán)境分析

　　職業(yè)生涯規(guī)劃要充分熟悉與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。環(huán)境分析采用PEST模型，對(duì)你所在的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，之后結(jié)合自我分析的結(jié)果，將分析的結(jié)果羅列出來，做好自己的職業(yè)生涯機(jī)會(huì)表。

　　四、職業(yè)定位

　　職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大愛好、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的'匹配、愛好與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)錨可以幫助我們做好職業(yè)定位，分析和確定自己的職業(yè)錨很關(guān)鍵。同時(shí)職業(yè)定位應(yīng)注重：①依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系;②比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長(zhǎng)、更感愛好、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè);③揚(yáng)長(zhǎng)避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè);④審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能一成不變。

　　五、實(shí)施策略

　　就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)就是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注重去落實(shí)行動(dòng)方案。按照規(guī)劃的短期、中期、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)執(zhí)行出階段性的行動(dòng)方案，再將階段性的方案細(xì)化到日常可操作的層面。行動(dòng)貴在堅(jiān)持，養(yǎng)成習(xí)慣，很多不適應(yīng)和麻煩會(huì)主動(dòng)為你讓路，良好的習(xí)慣的成功的保障，大膽去施行吧，只要認(rèn)定了目標(biāo)堅(jiān)持行動(dòng)，老天也會(huì)為你感動(dòng)，不成功都難。

　　六、評(píng)估與反饋

　　職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)效果，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。整個(gè)規(guī)劃流程中正確的自我評(píng)價(jià)是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的理論基礎(chǔ)

　　1.理性決策理論——源于經(jīng)濟(jì)學(xué)的決策論在職業(yè)發(fā)展方面的應(yīng)用，認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃的目的在于培養(yǎng)和增進(jìn)個(gè)體的決策能力或問題解決能力。

　　2.職業(yè)發(fā)展理論——是從發(fā)展的觀點(diǎn)來探究職業(yè)選擇的過程，研究個(gè)體職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展階段和職業(yè)成熟的職業(yè)指導(dǎo)理論。

　　3.心理發(fā)展理論——用心理分析的方法研究職業(yè)選擇過程，認(rèn)為職業(yè)選擇的目的在于滿足個(gè)人需要、促進(jìn)個(gè)體發(fā)展。心理發(fā)展理論主張職業(yè) 指導(dǎo)應(yīng)著重“自我功能”的增強(qiáng)，因?yàn)槿绻麄€(gè)人的心理問題獲得解決，那么包括職業(yè)選擇在內(nèi)的生活問題就會(huì)順利完成而不需另行指導(dǎo)。

　　4.人-職匹配理論——認(rèn)為每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力模式和人格特質(zhì)，而某種個(gè)性特質(zhì)與某些特定的社會(huì)職業(yè)相關(guān)聯(lián)。人人都有選擇與其特質(zhì)相適應(yīng)的職業(yè)的.機(jī)會(huì)，而人的特性是可以用客觀手段加以測(cè)量的。職業(yè)指導(dǎo)就是要幫助個(gè)人尋找與其特性相一致的職業(yè)，以達(dá)到人與職業(yè)的合理匹配。

　　人-職匹配已成為職業(yè)選擇的至理名言。在實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)的國家，人-職匹配理論的咨詢模式一直占據(jù)著主流地位。