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煤礦安全宣傳教育制度范文（精選12篇）
為增強(qiáng)職工安全意識(shí)和自我防護(hù)素質(zhì)，提高煤礦應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力，應(yīng)制定規(guī)范的煤礦安全宣傳教育制度。下面小編為大家整理了有關(guān)煤礦安全宣傳教育制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
煤礦安全宣傳教育制度 1
一、辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)安全宣傳教育的各項(xiàng)工作，組織考核通報(bào)區(qū)隊(duì)的活動(dòng)開(kāi)展情況。
二、各牽頭部門(mén)和區(qū)隊(duì)要按照辦公室的具體要求開(kāi)展工作。一項(xiàng)落實(shí)不到位罰50元，一項(xiàng)不落實(shí)罰100元。
三、辦公室每季度組織活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)各區(qū)隊(duì)的活動(dòng)情況進(jìn)行一次考核，不組織罰辦公室負(fù)責(zé)人50元。
四、辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組成員按要求參加每季度的安全宣傳教育考核、總結(jié)、評(píng)比工作，遲到50元，無(wú)故不參加者一次罰100元。
五、每月各牽頭部門(mén)對(duì)各區(qū)隊(duì)檢查考核一次，并將考核情況5號(hào)前報(bào)辦公室，遲報(bào)一天罰部門(mén)責(zé)任人50元。
六、考評(píng)按《華泰煤礦安全宣傳教育考核細(xì)則》進(jìn)行考核，對(duì)每季核達(dá)到90分以上的前三名頒發(fā)流動(dòng)紅旗，對(duì)支書(shū)、隊(duì)長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)200元;對(duì)每季度考核在70分以下的.后三名頒發(fā)黃旗，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支書(shū)各罰200元。
七、在集團(tuán)公司季度安全宣傳教育檢查考核中，對(duì)查出的問(wèn)題，每扣1分，罰牽頭部門(mén)責(zé)任人50元。
八、每季度根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)礦考核結(jié)果，我礦奪得紅旗，對(duì)安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員給予獎(jiǎng)勵(lì);得黃旗時(shí)按領(lǐng)導(dǎo)小組成員季度工資總額10%進(jìn)行處罰。
本制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
煤礦安全宣傳教育制度 2
為增強(qiáng)職工安全意識(shí)和自我防護(hù)素質(zhì)，提高我礦應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力，特制定本實(shí)施方案。
一、主要內(nèi)容
切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急管理宣傳教育工作的組織指導(dǎo)，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門(mén)的作用，深入開(kāi)展應(yīng)急管理宣傳教育活動(dòng)，大力提高職工的公共安全意識(shí)和自我防護(hù)素質(zhì)，提高我礦應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力，保障職工生命安全和我礦財(cái)產(chǎn)安全。
1、以應(yīng)急預(yù)案為核心，做好預(yù)案的宣傳和解讀工作
礦有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，深入分析我礦面臨的安全形勢(shì)，做好應(yīng)急管理工作;宣傳預(yù)案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實(shí)預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)預(yù)案演練，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。具體有：
(1)圍繞應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行深入宣傳。各部門(mén)要采取積極有效措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)應(yīng)急預(yù)案的做法，切實(shí)做好應(yīng)急管理工作的情況。
(2)進(jìn)行典型案例的宣傳。一是選擇有代表性的典型案例，對(duì)全國(guó)煤礦成功應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、以及在應(yīng)急處置中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳報(bào)道。二是介紹應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的`綜合素質(zhì)。同時(shí)，總結(jié)分析案例中使用的處置手段、采用的應(yīng)對(duì)措施等，進(jìn)一步提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力和水平。
2、以應(yīng)急知識(shí)普及為重點(diǎn)，增強(qiáng)職工的預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救和減災(zāi)等能力，進(jìn)一步宣傳普及安全知識(shí)、災(zāi)害知識(shí)和自救互救知識(shí)。
3、以專題宣傳活動(dòng)為載體，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。
(1)開(kāi)展公共安全主題宣傳活動(dòng)。
(2)宣傳普及應(yīng)急管理法律法規(guī)知識(shí)。
(3)結(jié)合我礦應(yīng)急能力建設(shè)進(jìn)行宣傳。
二、工作要求
1、主動(dòng)開(kāi)展應(yīng)急管理宣傳教育工作 要落實(shí)責(zé)任。
(1)制訂宣傳教育工作計(jì)劃。在我礦樹(shù)立起比較牢固的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，普及基本的預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等安全防護(hù)知識(shí)和技能。
(2)多形式宣傳教育。利用班前、報(bào)刊等多種形式，盡可能使用通俗語(yǔ)言，簡(jiǎn)明扼要，多題材、多角度、有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳教育。
(3)健全宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制。將日常宣傳與重、特大突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳教育工作結(jié)合起來(lái)。建立和健全應(yīng)急管理宣傳教育的長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)常性地開(kāi)展應(yīng)急管理宣傳教育。
(4)動(dòng)員全礦職工積極參與。
2、加強(qiáng)組織指導(dǎo)和督促檢查，確保宣傳教育效果
每季度進(jìn)行一次回顧和檢查，對(duì)宣傳教育階段性任務(wù)基本完成情況作出評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
3、提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，確保宣傳教育工作順利進(jìn)行
煤礦安全宣傳教育制度 3
(一)為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確各級(jí)安全責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)員工積極參與全面全員全過(guò)程的安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，特制定本制度。
(二)安全目標(biāo)管理是現(xiàn)代安全管理的一個(gè)重要內(nèi)容，安全目標(biāo)管理指標(biāo)是企業(yè)安全活動(dòng)的核心，在確定安全目標(biāo)時(shí)，要既充分依據(jù)上級(jí)下達(dá)(或簽定)的安全指標(biāo)(或目標(biāo)書(shū))和本公司的實(shí)際生產(chǎn)條件，又要考慮到歷年來(lái)有關(guān)目標(biāo)、指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)，對(duì)目標(biāo)加以預(yù)測(cè)。在隨著科學(xué)技術(shù)、工藝流程、管理水平的進(jìn)步和職工素質(zhì)的不斷提高，安全狀況會(huì)好轉(zhuǎn)，安全目標(biāo)應(yīng)不斷有所提高，以體現(xiàn)公司的安全進(jìn)步及公司的發(fā)展。
(三)每年年初要根據(jù)研究制定的安全目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，經(jīng)安委會(huì)通過(guò)執(zhí)行，安委員要與各單位簽訂《安全質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，并由公司工會(huì)監(jiān)督執(zhí)行，由安全科進(jìn)行考核。
(四)年度安全目標(biāo)的起草由安全科負(fù)責(zé)，安全目標(biāo)指標(biāo)的分解由安全科在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，充分考慮一、二、三線的關(guān)系、各隊(duì)組廠的生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境、長(zhǎng)期隱患的治難度等因素，進(jìn)行科學(xué)的綜合分析確定。
(五)安全目標(biāo)要具有全面性，克服局限性，既要有絕對(duì)指標(biāo)又要有相對(duì)指標(biāo)，既要規(guī)定人身事故指標(biāo)，又要規(guī)定非傷亡事故(如重大、特大機(jī)電事故)的目標(biāo)，既要考慮工程質(zhì)量指標(biāo)，又要考慮安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要求，以及“三違”指標(biāo)等。要從全面安全管理的'角度，進(jìn)行全面的安全目標(biāo)管理和責(zé)任指標(biāo)分解。
(六)安全目標(biāo)確立時(shí)，要突出主要安全指標(biāo)，尤其是三項(xiàng)否決指標(biāo)，必須執(zhí)行否決制度，一項(xiàng)不達(dá)即為責(zé)任單位安全工作不達(dá)標(biāo)單位。三項(xiàng)否決指標(biāo)為：
1、井下消除死亡事故，地面消滅重傷事故;
2、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故;
3、杜絕一級(jí)非傷亡事故和特大機(jī)電事故。
(七)每年年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)各單位的主要安全指標(biāo)進(jìn)行確定時(shí)，要注意兩個(gè)方面，一是控制指標(biāo)，即必須實(shí)現(xiàn)的安全目標(biāo)，要求制定時(shí)要科學(xué)合理，不能放寬;二是要制定奮斗目標(biāo)，要按照“跳起來(lái)摘桃子”的思路進(jìn)行確定。
(八)每年安全目標(biāo)的分解要自上而下層層展開(kāi)、分解落實(shí)到隊(duì)、廠、班組和個(gè)人，做到“橫向到邊，縱向到底”，使每個(gè)職工都明確自己的目標(biāo)和責(zé)任，形成個(gè)人保班(組)，班(組)�？�、隊(duì)(廠)，科、隊(duì)(廠)保全公司，層層互保、全方位覆蓋的系統(tǒng)安全目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)。
(九)在實(shí)施安全目標(biāo)管理的過(guò)程中，必須注意人的因素，要充分發(fā)揮各級(jí)組織和每個(gè)職工的積極性。提倡民主協(xié)商，強(qiáng)調(diào)自我管理、自我控制、相互監(jiān)督檢查以及信息交流等。
(十)各項(xiàng)安全目標(biāo)每年未達(dá)到目標(biāo)期限時(shí)，上下結(jié)合要進(jìn)行安全目標(biāo)情況評(píng)價(jià)，根據(jù)簽定的《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》實(shí)施目標(biāo)管理獎(jiǎng)罰。由安全科按要求進(jìn)行考核兌現(xiàn)，對(duì)超出控制指標(biāo)的單位實(shí)行一票否決。
(十一)在安全目標(biāo)管理控制過(guò)程中，要注意月度、季度考核總結(jié)，及時(shí)針對(duì)控制情況，存在問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，制定糾正預(yù)防措施，力求安全指標(biāo)最優(yōu)化、安全化。
(十二)每年要根據(jù)公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)，以更實(shí)際地制定下一年度的目標(biāo)計(jì)劃。
(十三)對(duì)安全目標(biāo)管理的獎(jiǎng)罰額度要根據(jù)每年工資水平、發(fā)展變化等具體情況，合理確定，不能一成不變。要通過(guò)目標(biāo)的激勵(lì)，能夠調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和各級(jí)干部抓安全的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和安全狀況的有效控制，取得安全目標(biāo)管理的最佳效果。
煤礦安全宣傳教育制度 4
對(duì)鄉(xiāng)煤礦及重點(diǎn)非煤礦山、煙花爆竹企業(yè)等實(shí)行安全生產(chǎn)特派員制度。受縣安監(jiān)部門(mén)或鄉(xiāng)政府委派，常駐指定企業(yè)履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)；協(xié)助監(jiān)管對(duì)象解決安全生產(chǎn)問(wèn)題；參加監(jiān)管對(duì)象的安全生產(chǎn)會(huì)議和安全檢查；執(zhí)行委托部門(mén)指令，督促監(jiān)管對(duì)象的隱患整改；負(fù)責(zé)按要求向委托部門(mén)定期報(bào)告監(jiān)管情況。
為確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作到位，防范措施落實(shí)，特制訂本制度：
1、鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)本轄區(qū)安全生產(chǎn)狀況按季度對(duì)事故發(fā)生的村或企事業(yè)單位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及業(yè)主實(shí)行安全生產(chǎn)警示告誡、
2、凡發(fā)生一般死亡、中毒、消防安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，一律進(jìn)行書(shū)面告誡。
3、對(duì)村委會(huì)、企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，不按規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)的.，不按要求及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)整改措施的，一律進(jìn)行書(shū)面告誡。
4、對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，而又不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行安全生產(chǎn)告誡。
5、凡被警示和書(shū)面告誡的村和企事業(yè)單位，其主要負(fù)責(zé)人和分管人員應(yīng)及時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析原因，研究制定有針對(duì)性的整改措施，切實(shí)防止或減少事故的發(fā)生。
6、凡被警示和書(shū)面告誡的村和企事業(yè)單位要在收到告誡通知書(shū)后10天內(nèi)，書(shū)面向鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)安委會(huì)報(bào)告警示、告誡整改計(jì)劃和整改落實(shí)情況。
煤礦安全宣傳教育制度 5
根據(jù)國(guó)發(fā)〔20xx〕23號(hào)文件《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的文件精神：企業(yè)要經(jīng)常性開(kāi)展安全隱患排查，并切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導(dǎo)的隱患整改效果評(píng)價(jià)制度，確保整改到位。我礦在隱患排查、隱患治理等各個(gè)方面，積極響應(yīng)該文件要求，堅(jiān)決做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。具體落實(shí)如下：
一、安全隱患排查“五落實(shí)”組織機(jī)構(gòu)：
總 指 揮：
副總指揮：
成 員：
對(duì)在日常安全隱患排查過(guò)程中出現(xiàn)的安全隱患堅(jiān)決做到“當(dāng)日檢查、當(dāng)日閉合”。并以書(shū)面形式下發(fā)到各個(gè)相關(guān)部門(mén)，積極完成隱患閉合。
二、“五落實(shí)”落實(shí)情況：
1、整改措施落實(shí)：
1.1、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)每旬必須組織召開(kāi)一次中層副職以上安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的各類安全隱患進(jìn)行通報(bào)。
1.2、煤礦安全檢查后，要將全煤礦各系統(tǒng)存在隱患，落實(shí)責(zé)任人、整改期限并制定復(fù)查責(zé)任人及日期，并由調(diào)度室做好記錄、存檔。
1.3、上級(jí)下達(dá)安全文件要召開(kāi)全礦安全會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示精神。
1.4、各區(qū)隊(duì)每班要組織一次安全會(huì)議，對(duì)煤礦安全檢查過(guò)程中產(chǎn)生的安全隱患進(jìn)行落實(shí)，并完成安全隱患閉合。
2、安全隱患排查責(zé)任追究制度：
2.1、凡是在所轄區(qū)域發(fā)生事故，則要對(duì)所轄區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，按所負(fù)責(zé)任的大小進(jìn)行處理。
2.2、事故發(fā)生后，必須及時(shí)匯報(bào)，首先要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，根據(jù)實(shí)際情況，再組織有關(guān)人員進(jìn)行追查，查明原因、性質(zhì)和責(zé)任，對(duì)直接責(zé)任者或間接責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行追究并處理。對(duì)隱瞞不報(bào)者追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。對(duì)于在調(diào)查中隱瞞事故真相者加重處罰。
2.3、對(duì)于玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要從重處罰。
2.4、對(duì)于發(fā)生“三違”現(xiàn)象，本單位不予重視的，要對(duì)本單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
2.5、對(duì)于工作失誤或失職造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，要對(duì)責(zé)任者及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行追究，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處理。
2.6、建立礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分片包干責(zé)任制，具體如下：
2.6.1、礦長(zhǎng)主持全煤礦安全生產(chǎn)全面工作，是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人。
2.6.2、礦長(zhǎng)分管全煤礦安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任人。
2.6.3、各分管礦長(zhǎng)對(duì)全礦井下所屬生產(chǎn)單位實(shí)施安全包保(按礦井包區(qū)、區(qū)包班組、班組長(zhǎng)包工人)。
2.6.4、包保人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作法律、法規(guī)、政策文件的學(xué)習(xí)貫徹情況;安全生產(chǎn)責(zé)任制建立、完善和責(zé)任制落實(shí)情況，是否落實(shí)到位，檢查各單位是否堅(jiān)持帶班作業(yè)情況;負(fù)責(zé)包保轄區(qū)的安全生產(chǎn)隱患排查和整改情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患是否及時(shí)徹底整改，要研究整改措施，監(jiān)督檢查貫徹落實(shí);對(duì)職工開(kāi)展安全教育和安全知識(shí)培訓(xùn)情況，職工崗前安全教育是否堅(jiān)持，要有記錄。
2.6.5、保包轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)事故，追究包保人員相關(guān)責(zé)任，對(duì)包保轄區(qū)安全無(wú)事故的'人員年終給予安全獎(jiǎng)勵(lì)。
3、安全隱患排查資金落實(shí)情況：
3.1、按規(guī)定提足生產(chǎn)費(fèi)，維修折舊費(fèi)用。
3.2、年初要制定好安全資金提取和使用計(jì)劃。
3.3、煤礦財(cái)務(wù)科設(shè)立專用帳戶，�？顚Ｓ�，不得挪做它用。
3.4、發(fā)現(xiàn)重大隱患要制定計(jì)劃，落實(shí)資金，明確責(zé)任人，保證隱患整改資金及時(shí)到位。
4、安全隱患排查時(shí)限落實(shí)情況：
4.1、按采、掘、機(jī)、運(yùn)、通成立五個(gè)安全隱患排查小組，每月20日為全煤礦安全隱患排查日，排查組人員按五大系統(tǒng)進(jìn)行細(xì)致的排查。22日召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，通報(bào)排查隱患內(nèi)容、落實(shí)責(zé)任人、限期整改、落實(shí)整改措施，25日排查組人員進(jìn)行復(fù)檢，并通報(bào)復(fù)查情況。復(fù)查未整改的隱患單位，予以停產(chǎn)整頓
4.2、每月26日由安檢科就隱患排查及整改情況，組織書(shū)面材料上報(bào)礦井安全委員會(huì)，每季度要綜合材料上報(bào)季度隱患排查情況，出現(xiàn)重大隱患要及時(shí)上報(bào)縣煤炭局，并制定切實(shí)可行的隱患排查治理方案。
4.3、煤礦領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人員臨時(shí)性入井檢查時(shí)，對(duì)所檢查地點(diǎn)隱患必須現(xiàn)場(chǎng)整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的予以停產(chǎn)，負(fù)責(zé)通知生產(chǎn)單位及相關(guān)單位，并負(fù)責(zé)跟蹤整改。
煤礦安全宣傳教育制度 6
一、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度：
<1>、全礦每人拿出50元做為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,依據(jù)安全情況每年翻倍兌現(xiàn)一次。
<3>、當(dāng)班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長(zhǎng)及跟班干部抵押金扣除。
二、安全聯(lián)保制度：
<1>、全礦實(shí)行井下生產(chǎn)動(dòng)態(tài)聯(lián)保制度，即當(dāng)班同一現(xiàn)場(chǎng)組實(shí)行互保，同獎(jiǎng)同罰。
當(dāng)班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當(dāng)班安全工分，另每人罰20元。
當(dāng)班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。
當(dāng)班出現(xiàn)重傷， 工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。
三、反“三違”制度
1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護(hù)職工的切身利益 。
2、反“三違”的`管理方法：立足教育學(xué)習(xí)，提高全礦干部職工遵章意識(shí)，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)，開(kāi)展全員反“三違”。
3、反“三違”管理責(zé)任劃分：主管礦長(zhǎng)要做好職工安全教育和職工培訓(xùn)工作；支部書(shū)記做好職工思想工作，開(kāi)展好黨員身邊無(wú)三違”活動(dòng)；主管技術(shù)員要做好職工安全理論、規(guī)程和措施的學(xué)習(xí)，提高職工的安全理論知識(shí)；跟班管理人員及班組管理干部要切實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)班組各種反"三違"制度。
4、反“三違”指標(biāo)落實(shí):礦各級(jí)管理干部每月必須完成一個(gè)反"三違"指標(biāo)。
5、“三違”人員處罰：一般違章罰款30元；嚴(yán)重違章行為罰款50---200元，并對(duì)違章人員進(jìn)行教育，責(zé)令做出書(shū)面檢查，嚴(yán)重的報(bào)事故追查組分析，對(duì)干部違章指揮從重處理。
注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。
四、事故分析追查制度
1、為減少各類事故的發(fā)生，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，事故發(fā)生后必須嚴(yán)肅追查。
2、礦必須設(shè)事故分析追查記錄本，由值班干部進(jìn)行記錄，少一次罰20元。
3、各班安全生產(chǎn)事故不得隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)班組長(zhǎng)及跟班干部處以30～100元罰款，另三班通報(bào)批評(píng)。當(dāng)班出現(xiàn)的生產(chǎn)事故由跟班干部組織有關(guān)人員進(jìn)行追查分析，并填寫(xiě)事故分析臺(tái)帳。
五、安全隱患排查整改制度
1、當(dāng)班的驗(yàn)收員、班長(zhǎng)必須對(duì)本班的工程質(zhì)量認(rèn)真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當(dāng)班處理不掉，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)交接撥分給下班處理。
2、礦長(zhǎng)及安全員對(duì)當(dāng)班提出的隱患必須及時(shí)處理，否則扣班10～50分。
3、凡出現(xiàn)隱患通知單，對(duì)責(zé)任班一般隱患扣10～50分，重大隱患扣50～200分，扣班長(zhǎng)、驗(yàn)收員20～50元。
4、調(diào)度會(huì)領(lǐng)回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領(lǐng)單人50元。
5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調(diào)度室及礦安全管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)，否則一次扣班長(zhǎng)20元。
6、因隱患不處理、或處理不及時(shí)、或處理不合格造成的罰款全部由責(zé)任班承擔(dān)。
煤礦安全宣傳教育制度 8
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。
第三條本制度適用于龐莊煤礦機(jī)關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。
第四條各單位必須深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使這項(xiàng)工作制度化、經(jīng)�；⒖茖W(xué)化。
第二章職責(zé)
第五條政工部負(fù)責(zé)編制安全宣傳教育計(jì)劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對(duì)子（必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整），組織職能部門(mén)對(duì)基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現(xiàn)情況并負(fù)責(zé)定期通報(bào)。
第六條各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行包保、檢查、指導(dǎo)、督促，同時(shí)對(duì)包保單位的活動(dòng)情況如實(shí)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交政工部。
第七條基層單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的安全教育組織實(shí)施，有針對(duì)性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范。配合有關(guān)部門(mén)做好檢查、考核工作。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長(zhǎng)組織實(shí)施，并由當(dāng)班班組長(zhǎng)認(rèn)真填寫(xiě)班組安全活動(dòng)記錄，做好保管、存檔。
第九條礦政工部負(fù)責(zé)制訂干部安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，礦財(cái)資部負(fù)責(zé)制訂全礦職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，學(xué)員的抽調(diào)、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。
第十條安監(jiān)部負(fù)責(zé)題庫(kù)編寫(xiě)、對(duì)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的審定，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制卷、出卷，負(fù)責(zé)要害工種、特種作業(yè)人員的儲(chǔ)備，填寫(xiě)《考試處罰通知書(shū)單》。
第十一條四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的'教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、學(xué)員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容
第十二條職工每年必須接受一次專門(mén)的安全培訓(xùn)。
�。ㄒ唬┑V長(zhǎng)、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
�。ǘ┑V專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗?fù)�，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
�。ㄈ┑V其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。
（四）特種作業(yè)人員在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
（五）礦其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。
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1、我礦安全目標(biāo)為：實(shí)現(xiàn)全礦全年無(wú)死亡、無(wú)重傷、輕傷不得超過(guò)6人次。
2、為實(shí)現(xiàn)以上安全目標(biāo)，礦分每季度為一個(gè)安全階段目標(biāo)，每季度消滅重傷以上人身事故和重大非人身事故，輕傷不超過(guò)1人次。
3、凡實(shí)現(xiàn)礦季度安全目標(biāo)和全年安全目標(biāo)，礦將根據(jù)每個(gè)職工對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小給予一次性50元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、若突破以上安全目標(biāo)，礦將嚴(yán)肅追查處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任者給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。重大事故由上級(jí)主管部門(mén)追查處理。
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(一)為抓好礦井安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定安全目標(biāo)，特制定本制度。
(二)礦必須在年前定出新一年的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)作出實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的.安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
(三)為加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)每一區(qū)隊(duì)、部門(mén)必須根據(jù)總體目標(biāo)，制定出本區(qū)隊(duì)、部門(mén)管理范圍實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的措施計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)。
(五)有關(guān)部門(mén)必須認(rèn)真抓好各級(jí)人員的思想教育，確保全員對(duì)安全目標(biāo)管理的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
(六)每一員工必須支持、積極參與安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
(七)各區(qū)隊(duì)、部門(mén)必須嚴(yán)嚴(yán)格格、扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)安全管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格實(shí)行各項(xiàng)安全管理制度。
(八)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利結(jié)合。
(九)為加大安全目標(biāo)管理力度，礦對(duì)各區(qū)隊(duì)、部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行劃分責(zé)任區(qū)、明確責(zé)任人、層層把關(guān)，確保安全生產(chǎn)。
(十)礦必須定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)于查出的安全隱患，必須落實(shí)措施，及時(shí)進(jìn)行整改。
(十一)礦年終對(duì)安全目標(biāo)管理狀況進(jìn)行綜合考核，評(píng)比，對(duì)于在安全目標(biāo)管理中有突出表現(xiàn)、成績(jī)顯著的區(qū)隊(duì)、部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不負(fù)責(zé)任而不實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的進(jìn)行處罰。
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煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程是煤礦生產(chǎn)建設(shè)必須遵循的“三大規(guī)程”之一，是職工從事崗位作業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為規(guī)范，是保障生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹、監(jiān)督，特制定本制度。
第1條從事礦井生產(chǎn)、生活的所有崗位工種必須制定安全操作規(guī)程，由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織本系統(tǒng)的單位部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位部門(mén)所有崗位工種編制安全操作規(guī)程并審核貫徹執(zhí)行。（對(duì)山東煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行部分不再制定）
第2條安全操作規(guī)程必須符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，必須符合現(xiàn)場(chǎng)條件，體現(xiàn)專業(yè)工種特點(diǎn)，具有指導(dǎo)性，便于規(guī)范化操作。
第3條安全操作規(guī)程的編制應(yīng)涵蓋如下內(nèi)容：
1、各工種、崗位對(duì)操作人員的基本要求；
2、各工種、崗位對(duì)操作人員操作程序和標(biāo)準(zhǔn)；
3、崗位環(huán)節(jié)全過(guò)程控制，要涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開(kāi)操作現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)；
4、違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)和危害。
第4條安全操作規(guī)程必須經(jīng)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人組織審核，安全生產(chǎn)第一責(zé)任者批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
第5條職工上崗前必須經(jīng)過(guò)崗位工種安全操作規(guī)程培訓(xùn)，掌握工種安全操作規(guī)程，經(jīng)考試合格方可上崗。特殊工種必須按規(guī)定經(jīng)具有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格持證上崗。
第6條基層區(qū)隊(duì)（車(chē)間）必須經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，培訓(xùn)形式可多樣化，每半年組織一次考試。
第7條安全監(jiān)察部門(mén)、專業(yè)職能部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)安全操作規(guī)程的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反操作規(guī)程的人員按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第8條煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程，是提高職工素質(zhì)、保證安全生產(chǎn)的'一項(xiàng)長(zhǎng)期基礎(chǔ)工作，各單位部門(mén)要根據(jù)各自職責(zé)和分工，認(rèn)真組織開(kāi)展好此項(xiàng)工作。否則，因操作規(guī)程編制、審核、貫徹執(zhí)行不力的給予100~500 元的處罰，因無(wú)安全操作規(guī)程造成事故的，要追究相關(guān)責(zé)任。
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第一條 為加大安全檢查和隱患排查整改力度，適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)的需要，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。
第二條 煤礦企業(yè)是預(yù)防安全事故的責(zé)任主體，礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)本礦安全監(jiān)督檢查工作實(shí)行全面負(fù)責(zé)制，分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸、的副礦長(zhǎng)實(shí)行分管負(fù)責(zé)制。其他安全生產(chǎn)管理人員實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制。
第三條 加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，切實(shí)落實(shí)副礦長(zhǎng)和管理人員下井帶班制度和特種作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)跟班盯守制度。礦長(zhǎng)每月下井不得少于是5次，總工程師每月下井不得少于是15次，其他副礦長(zhǎng)每月下井不得少于25次，每少一次罰款100元。
第四條 井下每班必須要有1名礦領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)帶班。帶班礦領(lǐng)導(dǎo)要做到與工人同下同上，每班進(jìn)行巡回檢查的次數(shù)不少于2次;在盯守中必須做到不漏系統(tǒng)、不漏作業(yè)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的要及時(shí)報(bào)告，并按“五定”原則處理。
第五條 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)違章作業(yè)不制止，重大隱患視而不見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)隱患不采取措施視為不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
第六條 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的填寫(xiě)。帶班礦領(lǐng)導(dǎo)中途脫崗，罰款基數(shù)以1000元為基數(shù)，上級(jí)主管部門(mén)督查罰款承擔(dān)20%。
第七條 特種作業(yè)人員(安全員、瓦檢員)必須跟班檢查。如中途脫崗，罰款基數(shù)以200元為基數(shù)，上級(jí)主管部門(mén)督查罰款承擔(dān)10%。超過(guò)20分鐘取消當(dāng)月噸煤工資。
第八條 特種作業(yè)人員(安全員、瓦斯檢查員)執(zhí)行下列職責(zé)：
1、對(duì)瓦檢器進(jìn)行使用和管理，不帶瓦檢器或失效瓦檢器帶入井下的罰款100元。帶好鋼卷尺、鋼絲鉗、補(bǔ)風(fēng)筒膠等專用工具，未執(zhí)行罰款50元/次。
2、執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度，即對(duì)所管區(qū)域的各工作面、井下硐室、主巷、回風(fēng)巷等，沿整個(gè)工作面全長(zhǎng)定點(diǎn)檢查煤幫、工作面、采面上偶角、放炮地點(diǎn)附近20m范圍內(nèi)的瓦斯含量分別在進(jìn)班作業(yè)前、班中、交班前各一次。未執(zhí)行罰款50元/次。
3、執(zhí)行“一炮三檢”制度，即裝藥前、放炮前、放炮后各一次，放炮地點(diǎn)20米范圍內(nèi)瓦斯嚴(yán)禁超限。未執(zhí)行罰款50元/次。
4、執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度，即放炮員、瓦斯員、班長(zhǎng)在場(chǎng)放炮。未執(zhí)行按中途脫崗論處。檢查時(shí)做好“三對(duì)口”，即檢查牌板、檢查記錄、瓦斯日?qǐng)?bào)表數(shù)值對(duì)口，未執(zhí)行罰款50—200元/次。
5、負(fù)責(zé)對(duì)瓦斯探頭按要求擺放，掘進(jìn)工作面T1探頭放在回風(fēng)側(cè),離工作面不大于5米，離頂板不大于300mm，離邦不小于200mm�；夭晒ぷ髅鎀0放在上偶角，T1放在距離T0不大于10米的位置，否則罰款50元/次。
6、瓦斯超限或瓦斯超限未及時(shí)處理、未匯報(bào)，按50—100元/次罰款。
7、熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)，特別是本人檢查范圍內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng)。經(jīng)常檢查通風(fēng)設(shè)施，保證通風(fēng)系統(tǒng)完整，發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)處理匯報(bào)。否則罰款50元/次。
8、對(duì)局部扇風(fēng)機(jī)專職管理，嚴(yán)禁無(wú)計(jì)劃停開(kāi)風(fēng)機(jī)，檢查風(fēng)機(jī)風(fēng)流情況，發(fā)現(xiàn)局部吃循環(huán)風(fēng)及時(shí)處理、匯報(bào)。臨時(shí)停工的作業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)組織打好柵欄，設(shè)好警示牌及瓦斯檢查牌。否則罰款50—100元/次。
9、地面主扇因故停運(yùn)時(shí)，應(yīng)有組織地將人員撤到大巷新鮮風(fēng)流中;局扇因故停開(kāi)、瓦斯超限等應(yīng)立即切斷停風(fēng)區(qū)域內(nèi)的電源，人員撤到大巷新鮮風(fēng)流中 �；謴�(fù)供電及時(shí)恢復(fù)通風(fēng)。否則罰款200—500元/次。
10、對(duì)風(fēng)筒進(jìn)行專職管理，風(fēng)筒出口離工作面不大于5米，風(fēng)筒接口嚴(yán)密不漏風(fēng)、不脫節(jié)，風(fēng)筒無(wú)破口，風(fēng)筒吊掛平直不拐死彎。否則罰款20—50元/次。
11、對(duì)所管區(qū)城內(nèi)的采空區(qū)、廢舊巷道、盲巷等密閉進(jìn)行管理，每班不少于一次瓦斯檢查，并填好相應(yīng)記錄，瓦斯超限及時(shí)處理、匯報(bào)，否則罰款50元/次。
12、按要求進(jìn)行瓦斯排放，執(zhí)行一級(jí)排放時(shí)，排出的瓦斯在匯合點(diǎn)瓦斯?jié)舛炔坏贸^(guò)1.5%，并切斷回風(fēng)流電源，撤出回風(fēng)流中作業(yè)人員，排放開(kāi)始及結(jié)束時(shí)向礦匯報(bào)。否則罰款50元/次。
13、對(duì)所管區(qū)城內(nèi)的巷道定期進(jìn)行灑水清塵，巷道中、風(fēng)筒、設(shè)備無(wú)粉塵堆積。否則罰款50元/次。
14、協(xié)助、督促施工隊(duì)對(duì)所管區(qū)城內(nèi)的巷道管線吊掛整齊，做好文明生產(chǎn)管理。否則罰款50元/次。
15、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及上級(jí)主管部門(mén)、礦的安全要求進(jìn)行安全監(jiān)管，并承擔(dān)安全處罰連帶責(zé)任。出現(xiàn)工傷的班受處罰連帶責(zé)任。
16、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所按《作業(yè)規(guī)程》的要求進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)管，不合格的`工程及時(shí)責(zé)令其返工。全月對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行工程質(zhì)量考評(píng)，并負(fù)連帶責(zé)任。
17、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所施工隊(duì)違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及上級(jí)主管部門(mén)、礦的安全要求有權(quán)進(jìn)行處罰。對(duì)違章作業(yè)不制止，重大隱患視而不見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)隱患不采取措施，如：未執(zhí)行有掘必探、未使用前探梁臨時(shí)支護(hù)、未使用水炮泥放炮、一次裝藥分次放炮、機(jī)尾無(wú)雙壓柱等，安全員、瓦檢員負(fù)連帶責(zé)任，處予50—200元/次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的作開(kāi)除處理。
18、協(xié)助對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。
19、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接制度和入井檢身制度，不準(zhǔn)空班、漏檢、誤檢、假檢，不準(zhǔn)在崗上睡覺(jué)，否則罰款50元—100元/次，直至辭退。
20、負(fù)責(zé)組織本作業(yè)場(chǎng)所施工隊(duì)召開(kāi)班前會(huì)，并做好班前會(huì)記錄、考勤表等相關(guān)資料，否則罰款50元/次。
21、按時(shí)參加礦組織的各種會(huì)議，缺一次罰款50元/次。
22、學(xué)習(xí)煤礦專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》作為考評(píng)基礎(chǔ)，違章指揮、違章操作和重大隱患拿不出處理意見(jiàn)和解決辦法，視為不具備專業(yè)知識(shí)，并實(shí)行待崗。再培訓(xùn)合格后，方能上崗。待崗時(shí)期無(wú)編制無(wú)工資。
23、嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，不請(qǐng)假、請(qǐng)霸王假、不找好替班人員的按曠工論處，出現(xiàn)曠工，取消當(dāng)月噸煤工資。
24、考核辦法：全月由礦領(lǐng)導(dǎo)、各施工隊(duì)對(duì)全礦特種作業(yè)人員(安全員、瓦斯檢查員)進(jìn)行全面考核，內(nèi)容為：所管區(qū)域安全生產(chǎn)狀況、工程質(zhì)量情況、責(zé)任心、空班漏檢和脫崗情況、受處罰情況、業(yè)務(wù)能力等。對(duì)表現(xiàn)突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)比不合格的取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
第七條 加強(qiáng)隱患排查整改，礦實(shí)行每周六以隱患排查為主要內(nèi)容的安全自檢自查，參加人員為：不當(dāng)班的礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員。無(wú)故不參加檢查的按50元/次罰款。并召開(kāi)專題會(huì)，參會(huì)人員為班長(zhǎng)以上的安全生產(chǎn)管理人員，無(wú)故不參加會(huì)議的按20—50元/次罰款。對(duì)查出的各類隱患問(wèn)題要進(jìn)行登記，落實(shí)整改措施和責(zé)任人員，限期進(jìn)行整改，在整改結(jié)束后，按規(guī)定由礦長(zhǎng)、總工程師組織進(jìn)行驗(yàn)收。未整改必須進(jìn)行罰款處理。
第八條 上級(jí)主管部門(mén)來(lái)礦檢查召開(kāi)通報(bào)會(huì)時(shí)，參會(huì)人員為：不當(dāng)班的礦領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等。無(wú)故不參加按50元—100/次罰款。提出的隱患，按“五定”進(jìn)行整改，未按時(shí)整改必須進(jìn)行罰款處理。
第九條 煤礦每半月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的相關(guān)問(wèn)題。每少一次罰主持人200元/次。無(wú)故不參加按20—50元/次罰款。
第九條 每月的單號(hào)日晚7：30時(shí)，為全礦安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，對(duì)全礦安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督檢查和落實(shí)。參加人員為：不當(dāng)班的礦領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等。遲到20元/次罰款，無(wú)故不參加按50元/次罰款。
第十一條 機(jī)電管理按下列制度執(zhí)行：
1、機(jī)電設(shè)備安裝建立臺(tái)帳及掛牌管理，實(shí)行誰(shuí)安裝誰(shuí)負(fù)責(zé)。
2、有值班和交班記錄;重要場(chǎng)所、機(jī)房、硐室等，制度、相關(guān)記錄齊全;值班人員嚴(yán)禁脫崗;否則按200元/次罰款。
3、嚴(yán)禁機(jī)電設(shè)備失爆，否則按200—500元/次罰款。
4、各保護(hù)裝置(漏電保護(hù)、保護(hù)接地、過(guò)流保護(hù)、煤電鉆與信號(hào)照明綜合保護(hù)等)齊全，否則按200—500元/次罰款。
5、實(shí)行“三專二閉鎖” 否則按200—500元/次罰款。
6、停送電實(shí)行工作票(請(qǐng)示、匯報(bào))并掛牌，否則按100元/次罰款。引起瓦斯超限及人身事故加重處罰。主扇停止運(yùn)行，必須及時(shí)切斷井下所有電源�；謴�(fù)主扇運(yùn)行后，全負(fù)壓通風(fēng)巷道無(wú)瓦斯超限后方可恢復(fù)井下電源。
7、主扇、空壓機(jī)、監(jiān)控中心實(shí)行雙回路供電，否則按100元/次罰款。引起瓦斯超限及人身事故加重處罰。
8、重要設(shè)備要保持完好、有備用，否則按100元/次罰款。
9、電纜懸掛按要求進(jìn)行并掛牌，否則按200元/次罰款。
10、開(kāi)關(guān)設(shè)備上臺(tái)架，擺放平整并掛牌，五小件懸掛并掛牌，三臺(tái)以上開(kāi)關(guān)進(jìn)硐室，所有開(kāi)關(guān)設(shè)備無(wú)粉塵。否則按200元/次罰款。
11、嚴(yán)格按操作規(guī)程要求操作(如砍電纜頭、帶電維修操作和搬運(yùn)、開(kāi)關(guān)停電不閉鎖、地面檢修不使用專用工具和保護(hù)等)，否則按200—500元/次罰款。
12、值班電工接到作業(yè)通知不及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理的，按200元/次罰款。
13、有較大工作量需統(tǒng)一調(diào)動(dòng)電工時(shí)，不服從分工的，按200元/次罰款，直至辭退。
14、設(shè)備和材料定點(diǎn)存放并掛牌，設(shè)備維修保養(yǎng)及時(shí)。
15、機(jī)電礦長(zhǎng)外出需經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，并保持手機(jī)通信暢通。否則按100元/次罰款。
第十二條 運(yùn)輸管理按下列制度執(zhí)行：
1、材料巷絞車(chē)、鋼絲繩和連接裝置檢查維修指定專人，并有檢查維修記錄。
2、材料巷提升安全裝置齊全，否則按100元/次罰款。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“開(kāi)車(chē)不行人，行人不開(kāi)車(chē)”提升制度，嚴(yán)禁人員蹬礦車(chē)上、下材料斜巷，否則按100—200元/次罰款。固定專人為絞車(chē)司機(jī)，非專人嚴(yán)禁開(kāi)絞車(chē)，否則按100元/次罰款。
4、電機(jī)車(chē)前后燈、剎車(chē)裝置、行車(chē)信號(hào)等保持完好。
5、非皮帶司機(jī)嚴(yán)禁啟動(dòng)皮帶;皮帶機(jī)頭、尾有壓柱;皮帶保護(hù)裝置齊全完好并正常使用。否則按100元/次罰款。
6、皮帶司機(jī)無(wú)故缺崗，按200元/次罰款。
7、皮帶、刮板機(jī)有聯(lián)絡(luò)信號(hào)電鈴，否則按200元/次罰款。
第十三條 安全監(jiān)控管理按下列制度執(zhí)行：
1、監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)探頭失效、斷線必須在本班處理到位，否則按100元/次罰款。分站出故章及時(shí)與維修中心聯(lián)系。
2、分站、斷電器等上臺(tái)架并掛牌，嚴(yán)禁失爆。否則按200元/次罰款。
3、監(jiān)控探頭布置符合要求，線路長(zhǎng)度、懸掛符合要求。否則按200元/次罰款。
4、接線盒、電纜嚴(yán)禁失爆。否則按200元/次罰款。
5、監(jiān)控探頭、瓦斯檢查報(bào)警儀按規(guī)定送檢及更遞使用，否則按100元/次罰款。
6、監(jiān)控中心值班員嚴(yán)禁脫崗，瓦斯超限時(shí)按流程處理，各種記錄齊全。否則按100元/次罰款。
7、人員定位系統(tǒng)識(shí)別器布置符合要求，識(shí)別卡信息和用工情況相符、真實(shí)。否則按100元/次罰款。識(shí)別卡每丟失一個(gè)，按200元罰款。
8、信號(hào)電纜不得與動(dòng)力電纜懸掛在一起，否則按100元/次罰款。
9、電話失修必須在本班處理好，否則按100元/次罰款。
10、電話布置符合要求，電話牌更新及時(shí)。否則按100元/次罰款。
第十四條 礦根據(jù)實(shí)際制定“回采工作面安全管理辦法”、“掘進(jìn)工作面質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理辦法”、“三違處罰條例”。并嚴(yán)格執(zhí)行檢查和落實(shí)。
第十五條 為全面加強(qiáng)職工隊(duì)伍監(jiān)管，所有新工人入礦前必須進(jìn)行安全培訓(xùn)再辦理入礦手續(xù)。未辦理入礦手續(xù)而入井作業(yè)的，處罰隊(duì)長(zhǎng)100元/人.班，發(fā)生工傷，礦方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
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