幼兒園述職述廉報告怎么寫

　　述職述廉是我黨在黨內監(jiān)督體制上的創(chuàng)造性舉措，是發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的有效載體。下面是愛匯網小編為大家整理的幼兒園述職述廉報告,供大家閱讀!

　　幼兒園述職述廉報告篇1

　　20xx年的教育教學工作已經結束，在本年度的工作當中，在教育局領導的關心和支持下，我幼兒園認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，以落實求發(fā)展，狠抓師資隊伍建設，加強理論學習，樹立新的教育理念，對幼兒園進行科學的管理，努力爭創(chuàng)一個充滿人文關懷的良好環(huán)境。

　　一、黨建工作。

　　在區(qū)教育局黨委的正確領導下，園支部堅決執(zhí)行局黨委的各項決議，加強黨支部班子的建設，認真落實政治學習和組織生活制度，重視做好黨員教育和培養(yǎng)發(fā)展黨員工作。

　　1、抓班子帶隊伍，發(fā)揮黨支部的核心作用。我們采用多種形式組織全體黨員學習新《黨章》，學習十八大精神，使黨員和積極分子從思想上不斷提高，并轉化到他們的實際行動中。黨員們對照《中國共 產黨領導干部廉潔若干準則》檢查自己，對自身行為深刻反省，對在群眾中樹立良好的形象 起到了積極的作用。

　　2、抓干部，抓陣地，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。建立健全了組織生活制度，嚴格執(zhí)行"三會一課"制度，認真召開好民主生活會，利用黨課.政治學習等形式，對黨員進行經常性教育，不斷提高自身素質，使黨員形成了對問題的統(tǒng)一認識，為下一步工作提出了好的意見。支部不斷規(guī)范黨員的發(fā)展工作，嚴把入口關，在"七一"黨的生日到來之際，新老黨(20xx年領導干部述職述廉報告)員和積極分子，重溫黨員誓詞，牢記黨的宗旨，做新時期合格的黨員。

　　3、把反腐倡廉宣傳教育納入全園宣傳教育總體部署，列入黨員培訓規(guī)劃。定期安排反腐倡廉理論學習，提高民主決策和園務公開制度化.規(guī)范化，積極營造良好的思想輿論氛圍。

　　在今后的工作中，還需要上級黨委的支持和幫助，不斷加強學習，不斷充實完善支部工作，依靠全園教職工的團結拼搏，改革創(chuàng)新，優(yōu)質服務，創(chuàng)建名符其實的內蒙級示

　　范園，創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部。

　　二、校園建設。幼兒園領導個人述職述廉報告幼兒園領導個人述職述廉報告。

　　重視校園綠化.美化和人文環(huán)境建設，使校園處處體現教育和熏陶作用，形成有特色的校園文化。本年度，我們將環(huán)境建設工作抓細落實，從基礎抓起，著眼于環(huán)境衛(wèi)生，校園樹木管理，分工到人，責任到人。

　　在區(qū)政府.區(qū)環(huán)保局.區(qū)教育局及各有關的領導部署下，我們把創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美的"綠色幼兒園"納入了整體發(fā)展規(guī)劃中。倡導節(jié)約用水，愛護樹木，不亂扔垃圾等環(huán)保行動，對幼兒進行潛移默化的'教育。先后制作了"保護環(huán)境，人人有責"的宣傳板和環(huán)保標語，走廊上懸掛"禁止吸煙""隨手關燈"等環(huán)境宣言。并專門成立了以園長為組長的環(huán)境教育領導小組，全體教師人人參加，強化責任，由于目標明確，內容清晰，各部門開展按計劃，有步驟，取得了明顯的效果。

　　幼兒園的工作都是煩瑣而細小的，但當你憑著一顆敬業(yè)之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小時事，能折射出一個人的責任心和敬業(yè)心。我的態(tài)度就是：要么不做，要做就要做好。我園是一所具有二十多年辦園歷史的示范性幼兒園，許多設施都已經陳舊.老化，為了保證園內各項工作的正常運轉，更換刻不容緩。在資金急劇緊缺的情況下，園領導經過多方努力，積極爭取，終于完成了以下幾項大型的改造工作：

　　1、我們將使用了二十多年的土灶改成了燃氣灶.

　　2、把兩臺燃煤型飲水.洗浴鍋爐改為電熱水器.

　　3、更換了全園各班的電線.

　　4、在區(qū)委，區(qū)政府，區(qū)環(huán)保局，區(qū)教育局的大力支持下，我們把一直捆擾多年的供暖鍋爐進行了并網，改為集中供暖，解決了一個"老大難"。

　　5、電容不足已嚴重影響了幼兒園的正常運轉，在這種情況下，我們不等不靠，，多方聯系，在與供電局多次協商后，最終將我園電容由原來的19千伏安增至60千伏安，從而確保了幼兒園各項工作的有序開展。

　　三、教學工作。幼兒園領導個人述職述廉報告文章幼兒園領導個人述職述廉報告出自wk-78500000554948.html，此鏈接!。

　　全面貫徹新綱要精神，建設一支業(yè)務素質精良的教師隊伍，切實抓好教學工作，提高教師的整體業(yè)務素質和教學水平。

　　1、加強理論學習，提高教職工整體素質。 抓理論學習，更新教育觀，我園把引導教師確立正確的教育觀，兒童觀作為師資隊伍的重中之重來抓。采取集中與分散相結和學習方式。規(guī)定學習時間，認真做好學習筆記，寫好心得體會，并納入量化。

　　2、進一步開展三位一體的教研活動，深入研討，集思廣益，發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的示范作用，并組織教師參觀學習，取人之長，補己之短，切實提高我園教師的課堂教學水平和整體業(yè)務素質。

　　3、將培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣與教科書相結合作為特色的教學模式。嚴格貫徹以保促教，保教結合的原則，將常規(guī)教育貫穿于幼兒的一日活動當中，突出幼兒的主體地位，發(fā)揮幼兒的創(chuàng)造性，培養(yǎng)良好的行為習慣，使我園的養(yǎng)成教育特色真正落到實處。開展專題研究，組織公開教學觀摩活動，改進教學結構，由原來傳統(tǒng)的標準化課程，改為多元化.靈活性的課程。大班引進了專業(yè)的英語教師，實行了英語.珠心算教師分科教學，并組織家長進行了觀摩活動，獲得家長們的一致好評和認可。

　　4、以園本教研為抓手，豐富環(huán)保教育內容，發(fā)揮"綠色幼兒園"的輻射作用。為配合課堂教學，園教研組又把環(huán)保教育連同家鄉(xiāng)教育，幼兒行為習慣培養(yǎng)，安全教育等內容納入園內課程開發(fā)體系中，保證了教育的一致性。孩子們自編自演的"我們是環(huán)保小衛(wèi)士"文藝節(jié)目，讓幼兒在不知不覺中掌握了環(huán)保知識。在"綠色幼兒園"的創(chuàng)建工作中，我們同時也創(chuàng)建了包頭市東河區(qū)第一幼兒園的網站, 增強了我們辦園的透明度。

　　四、衛(wèi)生保健工作。

　　我園是本市歷年的衛(wèi)生保健先進單位，建立健全各項檢查制度和幼兒健康卡及檔案。定期檢查，定期進行分析，嚴格執(zhí)行一杯一巾制。幼兒園領導個人述職述廉報告各類報告。 每月有伙食計劃，每周有伙食安排，保證幼兒三餐兩點。并按膳食結構金字塔營養(yǎng)方案配備食譜，受到家長的好評。

　　五、安全工作。

　　加強安全工作，我園始終把其放在園務管理的首位，本學期我們仍一如既往的重視和加強安全教育工作。開學初，我們與全園各班簽定了班級安全責任書，將安全工作逐級落實到位。同時還加強了安全方面的學習，強化了教師們的安全責任意識。每月由安全小組全體成員對園舍.設施設備.大型玩具.用電線路進行全面的安全檢查，對查出隱患，及時上報維修。始終做到，防患于未然，切實保證了幼兒活動的安全。

　　幼兒園述職述廉報告篇2

　　尊敬的各位領導 老師們：

　　回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，促進幼兒園的保教質量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。在20xx年榆林市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設評比活動中，我園獲得了農村組第一名好成績。作為幼兒園的管理者，在分享這份喜悅同時也對自己工作進行了總結，現匯報如下：

　　一、立德為本，凝神聚氣，不懈學習。

　　古語云：士有百行，以德為先。作為幼兒園的園長，我深知在具備業(yè)務精湛、勤于學習、科學管理等素質的同時，還要兼?zhèn)鋰烙诼杉�、敬業(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質，這是我對全體教職工的承諾，也是我做人的準則。

　　作為管理者的我，心里十分明確，要求教師做到的，自己首先應該做到。我嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，做到堅持學習不放松，率先垂范，提升自己;堅持管理不放松，強化職能;深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心。把老師們的利益和需要放在首位。

　　我堅持以教師業(yè)余活動為載體，減輕教師工作壓力，活躍身心，凝神聚氣，為職工們營造溫馨的心靈港灣。購置音樂點歌系統(tǒng)，開展教師卡拉OK大家唱活動;填置體育器材，開展體育健康活動等休閑活動。

　　作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。在日常工作中，關心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務公開，粘貼在公開欄內，接受教職工的監(jiān)督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，師德師風在家長中滿意率都在90%以上，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。

　　二、保教常規(guī)，合力育人。

　　俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一個幼兒園的未來。一年來，我以《榆陽區(qū)幼兒園一日保教常規(guī)標準》和我園制定的《幼兒園一日活動常規(guī)》為標準，規(guī)范保教常規(guī)，從幼兒入園的晨檢、進班、離園，全園的每位保教人員都能做到細心、耐心，讓家長們更安心。

　　1.用實際行動體現教師的四心：“關心、愛心、耐心、細心”。在一日活動中教師或保育員都能十分細心的觀察幼兒，把好晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，加強護理照顧，關注兒童的成長變化，在生活、學習、心里上給予幫助、照顧、溝通、疏導。

　　2.保育常規(guī)工作規(guī)范。加大衛(wèi)生消毒的檢查督促力度;通過提高保育員對衛(wèi)生消毒、洗曬工作的規(guī)范操作;各班家園聯系欄，向家長宣傳育兒知識;做好對傳染疾病的預防工作;加強戶外鍛煉，增強幼兒體質;加強對衛(wèi)生工作的堅持性、規(guī)范性。每天，教師們都能主動地整理自己的班級，使自己的`班級像家一樣溫暖整潔。

　　3.保護幼兒安全放在工作的首位。安全是我們一切工作的重中之重，成立領

　　導小組，由總務主任專門分管安全工作。對保教人員也從未放松對安全的管理，從班級設施設備到活動場地到對教師時時刻刻的要求，防火、防燙、防摔、防電、防水等，盡量杜絕意外事故的發(fā)生。

　　4.保健員努力做好各項保健工作。班里的幼兒一有狀況都及時上報并處理，老師們都能耐心、細心的對待每位幼兒，若發(fā)現什么不正常情況及時與家長聯系，讓家長送去治療。做到家長放心、老師自己安心。

　　5.我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。我們努力為幼兒創(chuàng)設豐富而實用的物質環(huán)境和寬松和諧、積極向上的精神環(huán)境，通過創(chuàng)設各類活動區(qū)角，制作富有教育意義的墻飾、每周周一舉行升國旗儀式和國旗下講話等，通過環(huán)境創(chuàng)設對幼兒施以潛移默化的影響，起到了良好的教育效果。

　　6.密切家園聯系，形成合力。當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系，學期始召開家長會，向家長們介紹了交通安全注意事項，聽取家長的合理建議;學期中家長開放日，把家長們請進來看看幼兒在園的一日活動，理解到老師們的辛苦;利用親子活動加深幼兒與家長的感情交流。然后家長親身體會到幼兒的身心在幼兒園得到健康成長。

　　7.后勤保障

　　我園是一所全日制幼兒園，中午孩子在園吃飯，這樣對我們來說肩上的擔子重了，我們要確保幼兒飲食安全，每天我都抽空去廚房檢查飯菜質量，對孩子們的加餐我也親自審核，做到沒有合格證的食品不入園，過期食品不入園。

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　　三、教學管理，扎實推進。

　　加強日常教育教學的管理工作，規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風。

　　1.重視環(huán)境創(chuàng)設，充分發(fā)揮環(huán)境教育的作用。全體教師遵循讓孩子和家長參與環(huán)境、創(chuàng)設環(huán)境的原則，根據幼兒年齡特點布置趣味性、教育性、藝術性、時代性的室內外教育環(huán)境。本學年還組織了自制教玩具評比活動，各班級建立主題墻，每班級建立閱讀角、生物角、特色角，有效地調動了教師和家長孩子們的積極性。

　　2.給年輕教師樹典范。我園新分幼師大專教師有4名，我們將新聘任的4名年輕教師與她們進行師徒結對、建立了專業(yè)發(fā)展的成長計劃。因此為新聘教師提供了很多參加各級各類的公開教學活動、競賽的機會，使新教師在教學活動中經歷錘煉，迅速成長。

　　3.給中青年教師壓擔子。主要以壓擔子、開展各種活動的方式來操作，幼兒園開展師徒結對月匯報課活動、教師基本功—講故事比賽活動、幼兒園師傅展示課活動、參加鎮(zhèn)師德演講比賽活動等，推進了中青年教師的專業(yè)成長。

　　四、園本培訓，成長教師

　　1.分層培訓，尋求發(fā)展。

　　為打造一支道德高尚、理念先進、責任性強，具有團隊合作能力、社會交往能力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ慕處熽犖�，根據園內教師隊伍的年齡層次和教學能力，師徒結對一幫一，構建了二層教師發(fā)展梯隊：新教師(徒弟)、骨干教師(師傅)。隨堂課研討：由骨干教師李欣、秦寧寧和賈苗苗，分別進行了課堂展示;學期匯報課研討：教師們分層分批進行課堂展示，并進行研討。

　　2.專題研討，共同進步。

　　教師在每個發(fā)展階段都有不同的發(fā)展需求和特點。因此，我們對年輕教師、骨干教師開展按需培訓：9月份進行《幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設》和《創(chuàng)設適宜幼兒發(fā)展的班級環(huán)境》的專題培訓;10月份進行《幼兒專業(yè)教師標準解讀》、《聽課、評課中教師的必備能力》的專題培訓;11月份對榆陽區(qū)幼兒園一日常規(guī)工作細則進行解讀;12月份圍繞如何學習觀察幼兒，學會發(fā)現問題展開研討，《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》系列培訓，名師科技網絡培訓等。讓老師們在學習中提升，在提升中發(fā)展。

　　五、民主管理，廉潔治園。

　　一年來，我能嚴于律己，勤政廉潔，自覺遵守教師十條禁令和職業(yè)道德規(guī)范。在財務管理上，我們嚴格執(zhí)行月報(結)帳制;在園內經費管理上，實行民主管理、財務審查制度�；锸硯す芾砼c行政經費嚴格分開，行政經費每月上報園內收支情況，正確履行財務手續(xù)，凡涉及到園內大型經費支出，都及時召開園級領導小組會議，通過園內討論，民主協商的方式決定每一筆經費;幼兒伙食帳專人管理，�？顚Ｓ茫瑖栏袷程貌少徶贫龋�及時向家長公示伙食盈虧情況。我園財務管理工作做到規(guī)范化、透明化。

　　六、勤奮作為，取得實效。

　　本學年，我被榆陽區(qū)委區(qū)政府授予“優(yōu)秀教師”榮譽稱號;骨干教師李欣在榆陽區(qū)教育局組織的教師才藝大賽中多的語言組第二的好成績;楊巧霞老師被評為“優(yōu)秀公務員”榮譽稱號。幼兒園被魚河鎮(zhèn)人民政府評為二0一三年度工作先進單位。

　　七、不足與思考

　　回顧20xx年度取得的一些成績，我深知這與全體教職工的支持分不開，我為中心幼兒園有這樣一個團結向上的團隊感到自豪。同時也深深體會到做為一名管理者所承載的那份責任，要想幼兒園有所發(fā)展，必須先從自身找到突破點。

　　1.膽略不夠。在管理中柔性管理成分過濃，更多地在意教職員工的感受，應剛柔兼并;我立足于崗位，一步一個腳印，和大家一起推動著魚園一步一步地朝前發(fā)展。但是在管理上還缺少了一些開拓精神，只有不斷地改革和創(chuàng)新，才能夠加快我們前進的步伐。

　　2.特色不明。我園是一所新建園，制度建設不完善，缺少一套科學、成熟的管理制度;幼兒園的特色建設不夠明顯，應抓特色，挖特色，著眼幼兒園的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

　　3.交流不夠。我非常注重與教職工的交流，隨時了解她們的工作和生活狀態(tài)，將最好的精神狀態(tài)投入到工作中。但是也要注重和外界的交流，交流是學習的機會，交流是宣傳的機會，交流是提高的機會……

　　“一個人能走多遠，看他與誰同行;一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點;一個人有多成功，看他與什么人相伴。”人生就是在學習、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。人生之路，與益友結伴，與良師同行。

　　幼兒園述職述廉報告篇3

　　回顧緊張、忙碌的一年，為自己經過不懈努力，取得的一些成績感到欣慰，更為我園教職工們經過辛勤的付出所獲得的成績，感到無比自豪�，F就政治態(tài)度、組織協調、依法辦事、工作作風、履行職責等幾個層面，向全體職工述職述廉如下：

　　一、做為幼兒園的支部書記和園長，本人能夠認真履行本崗位職責，嚴格執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策、法律、法規(guī)，并能夠及時的把上級主管部門的各項指示精神傳達到全體教職員工中去，使大家及時了解有關的政策和規(guī)定，做到遵紀守法。

　　二、在廉潔自律方面，能夠做到嚴格要求，身體力行，不用公款為自己辦私事，并能按照《黨風廉政工作責任書》、《教育系統(tǒng)糾風責任書》的要求，組織全體工作人員，認真學習有關文件精神，努力做到遵紀守法，虛心接受監(jiān)督與指導。

　　三、在工作中，能夠做到“以人為本”，實行民主化，規(guī)范化管理。

　　1、維護班子團結，以大局為重，既分工負責又配合協作，堅持公平、公正的原則，做到對事不對人，遇到不符合規(guī)定的人或事敢于當面指出，重大事項的決定都是由支委會或領導班子集體討論通過后再進行實施。

　　2、在“安全”“信訪”“黨建帶團建”“黨建帶婦建”“糾風工作”等方面，與上級黨委簽定了責任書，并與單位各崗位工作人員層層簽定責任書，做到分工明確，責任落實到人，保證了工作質量。3、規(guī)范了《幼兒園一日活動常規(guī)細則》《環(huán)境教育的'創(chuàng)設與組織》《幼兒老師上課、聽課、評課、說課》等教育環(huán)節(jié)，各班開設了國學課程，通過弟子規(guī)的學習使幼兒受到禮孝的中華民族傳統(tǒng)教育，通過這些教育行為的組織學習到實施過程，從理念上的引導到行為上的指導，使我園保教人員從被動學習到主動學習，切實為幼兒自主游戲和學習探索創(chuàng)設了良好的機會和條件，從而為幼兒學習、生活、游戲習慣奠定了良好的基礎，保障了幼兒健康快樂成長。

　　4、深入開展“三亮三比三評”活動，“以亮身份、亮承諾、亮崗位承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評黨員、家長評老師、領導點評”為主要內容，讓教師黨員到外地學習培訓，先提升教師黨員的業(yè)務素質，充分發(fā)揮黨員先鋒崗的作用，一名黨員一面旗幟，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把每一位黨員培養(yǎng)成教學骨干，把教學骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員和教學骨干的先鋒模范帶頭作用，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面。

　　四、重視工會、婦聯、團支部、計生、綜治工作、思想政治工作，對團黨委安排的“道德講堂”宣傳活動、“勤政廉潔教育月”活動、廣場文化節(jié)活動等都能給予大力支持，很多事都是親自而為，本著認真負責的態(tài)度做好每一件事情。

　　五、存在的不足：

　　對教職工反映的聘干問題、班級幼兒多壓力大等現狀無力改變而感到慚愧。

　　回顧20xx年度的工作，我深知這與各位業(yè)務干部的配合和全體教職工的支持是分不開，我為有這樣一個團結向上的領導班子感到自豪。20xx年我要更加主動深入教學第一線，深入到教師中去，全面把握教學和保育工作的整體情況和教師中存在的困惑和需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。

　　以上是本人一年來在工作和學習中的情況總結，如有不實之處，請大家批評指出。

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