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村干部考勤制度規(guī)定（精選8篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的村干部考勤制度規(guī)定（精選8篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
村干部考勤制度規(guī)定 篇1
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行工作日簽到制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。
2、鎮(zhèn)干部正常工作日和值班日實(shí)行簽到制度，每日上午10時(shí)前簽到。周一十點(diǎn)以前必須到崗，周五下午四點(diǎn)以后方可離崗。
3、值班日按照當(dāng)日早8時(shí)至次日早8時(shí)為一工作日。
4、鎮(zhèn)干部正常工作日因公差需要外出或因個(gè)人私事不在崗，普通干部必須向鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)批或請(qǐng)假，班子成員必須向書(shū)記報(bào)批或請(qǐng)假，請(qǐng)假必須履行書(shū)面手續(xù)。
5、村支書(shū)、主任在中心工作期間必須在崗，有急事必須向書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。平常的在崗狀態(tài)必須與片長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，有事外出必須事前向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。
6、缺崗情況參照開(kāi)會(huì)不到進(jìn)行處理。
村干部考勤制度規(guī)定 篇2
為加強(qiáng)我村干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，方便群眾辦事，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于在全鄉(xiāng)村級(jí)組織中開(kāi)展效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合本村實(shí)際，特制定本制度。
一、工作日內(nèi)實(shí)行村兩委值班制度(每天有一名村主干帶班)，值班時(shí)間上午8：00～11：30;下午2：00～5：00，主要負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)人和到村辦事的群眾，及時(shí)辦理群眾需求，并做好值班記錄。
二、村干部因事、因病一律實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，無(wú)特殊情況原則上不予請(qǐng)假。
三、村干部出勤情況納入年終考核，并作為評(píng)先選優(yōu)重要依據(jù)。
四、村主干有事外出或不能正常參加各種會(huì)議及其它活動(dòng)，要向鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo);其他村兩委成員有事需要請(qǐng)假，必須事先向鄉(xiāng)包村村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
五、村干部缺勤不請(qǐng)假，每次扣發(fā)相應(yīng)的日工資，兩次不請(qǐng)假上報(bào)鄉(xiāng)黨政辦。
六、村干部因病請(qǐng)長(zhǎng)假必須出具縣級(jí)以上人民醫(yī)院診斷證明。
七、村干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀和參加各種會(huì)議等，必須憑有關(guān)文件，經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)同意，并由鄉(xiāng)黨委書(shū)記審批同意后方可參加。
八、本制度與以前相關(guān)規(guī)定不符的.，以本制度為準(zhǔn)，從研究、制定之日起執(zhí)行。
九、本制度由村黨支部、村委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
村干部考勤制度規(guī)定 篇3
1、 會(huì)議考勤。村干部必須按時(shí)參加縣、鎮(zhèn)、村組織的各種會(huì)議，不得無(wú)故遲到和缺席。
2、工作考勤。凡鎮(zhèn)村中心工作或縣管重要工作期間，相關(guān)村干部必須到崗。
3、請(qǐng)假制度。村干部有重要事情不能按時(shí)參加鎮(zhèn)村組織召開(kāi)的會(huì)議時(shí)，必須在接通知后2小時(shí)內(nèi)請(qǐng)假報(bào)批;村支部書(shū)記外出一天以上的，必須向鎮(zhèn)黨委書(shū)記請(qǐng)假報(bào)批;其他村干部外出一天以上的'，必須向村支部書(shū)記請(qǐng)假報(bào)批，外出一周以上的必須向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)批。
村干部考勤制度規(guī)定 篇4
為加強(qiáng)對(duì)駐村工作組的管理，切實(shí)發(fā)揮駐村工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)研究，制定本制度。
1、駐村工作實(shí)行組長(zhǎng)即“第一書(shū)記”負(fù)責(zé)制，工作組成員要服從組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。派出單位要加強(qiáng)工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到所駐村了解情況，對(duì)駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。
3、嚴(yán)格例會(huì)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開(kāi)一次駐村工作組組長(zhǎng)會(huì)議，工作組每周召開(kāi)一次全體成員會(huì)議，聽(tīng)取情況匯報(bào)，研究分析問(wèn)題，部署安排工作，并做好會(huì)議記錄。
4、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請(qǐng)假的.要履行請(qǐng)假手續(xù)。
5、嚴(yán)格考勤制度。工作組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，每月10日將上月考勤情況統(tǒng)計(jì)后報(bào)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年督導(dǎo)小組將組織抽查，并對(duì)擅離崗位的進(jìn)行通報(bào)。
6、工作隊(duì)員要自覺(jué)遵守《李臺(tái)鎮(zhèn)駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，樹(shù)立良好的干部形象。
村干部考勤制度規(guī)定 篇5
一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點(diǎn)村實(shí)際，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會(huì)干部，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揚(yáng)他們的積極性，遇事同他們商量，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實(shí)事，引導(dǎo)群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的'發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會(huì)集體年收入達(dá)3萬(wàn)元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
五、及時(shí)向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示有關(guān)工作，每季度末要書(shū)面報(bào)告一次駐村工作進(jìn)展情況，年度要寫(xiě)出工作組總結(jié)，每個(gè)工作組成員要寫(xiě)出一年來(lái)駐村工作表現(xiàn)和體會(huì)。
六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
七、駐村干部要堅(jiān)持駐在農(nóng)村里，做到有事請(qǐng)假，無(wú)事不得缺勤，請(qǐng)假一天的向工作組長(zhǎng)報(bào)批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報(bào)批，五天以上的向縣基層辦報(bào)批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個(gè)公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不得向基層提任何不合理的要求，樹(shù)立縣直機(jī)關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進(jìn)行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長(zhǎng)簽名后送交局辦公室。
村干部考勤制度規(guī)定 篇6
學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)方式：堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)想結(jié)合;
二、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周集體學(xué)習(xí)一次，其余時(shí)間為個(gè)人學(xué)習(xí);
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項(xiàng)目及省市相關(guān)會(huì)議精神等;
四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。
工作制度
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：要重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的'各項(xiàng)方針政策，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準(zhǔn)”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作建設(shè);
四、嚴(yán)格要求：要公道正派，堅(jiān)持原則;
五、堅(jiān)守崗位：不無(wú)故缺崗，每月最少駐村20天。
請(qǐng)假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請(qǐng)假，必須按程序?qū)徟?/p>
二、駐村工作組組長(zhǎng)離崗3天以?xún)?nèi)的，必須報(bào)縣(區(qū))開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長(zhǎng)批準(zhǔn);1-3天的由縣(區(qū))開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn);超過(guò)三天的，由市開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)。
四、請(qǐng)假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷(xiāo)假。
五、國(guó)家法定假期、病假按國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。
例會(huì)制度
一、例會(huì)時(shí)間：每天召開(kāi)例會(huì)一次。
二、例會(huì)內(nèi)容：工作組成員分別匯報(bào)當(dāng)天工作情況和次日工作計(jì)劃;
三、例會(huì)要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實(shí)效。
村干部考勤制度規(guī)定 篇7
一、學(xué)習(xí)交流制度
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，打牢為民務(wù)實(shí)清廉的思想基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真幫助村黨組織做好農(nóng)村工作。
3、駐村工作組每月開(kāi)展集中學(xué)習(xí)不少于2次，每名駐村干部每天學(xué)習(xí)不少于1小時(shí)，并做好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記。工作組要實(shí)時(shí)組織駐村干部到駐村工作開(kāi)展效果明顯的村進(jìn)行學(xué)校交流，進(jìn)一步增強(qiáng)駐村工作成效。
二、組織生活制度
1、干部駐村期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，由負(fù)責(zé)日常管理，原單位進(jìn)行跟蹤管理。
2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨(dú)成立黨小組，由工作組組長(zhǎng)任黨小組組長(zhǎng)，自覺(jué)參加村支部組織生活。
3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書(shū)面匯報(bào)。
三、請(qǐng)假銷(xiāo)假制度
1、駐村干部駐村時(shí)間每月不少于20天，因病因事請(qǐng)假要按程序報(bào)批。
2、駐村干部離崗3天以?xún)?nèi)的，由工作組組長(zhǎng)批準(zhǔn)。3-7天的，由鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)。超過(guò)7天的，由縣黨委批準(zhǔn)。
3、駐村工作組組長(zhǎng)離崗5天以?xún)?nèi)的'，由鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；超過(guò)5天的'，經(jīng)派出單位同意，以派出單位名義報(bào)縣黨委批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷(xiāo)假。
5、以駐村工作組為單位填寫(xiě)考勤表，堅(jiān)持逐月考勤，考勤結(jié)果列入個(gè)人年終考核內(nèi)容。
四、民情調(diào)查制度
1、駐村工作組進(jìn)村后，集中半個(gè)月時(shí)間，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別座談、入戶(hù)走訪(fǎng)、填寫(xiě)《入戶(hù)走訪(fǎng)登記表》等形式，對(duì)所駐村逐戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，深入調(diào)查研究，實(shí)現(xiàn)民情調(diào)查、惠民實(shí)事、政策法規(guī)、文明新風(fēng)進(jìn)村入戶(hù)。
2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對(duì)深化農(nóng)村改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求，群眾生產(chǎn)生活中需要解決的困難和問(wèn)題，以及走訪(fǎng)群眾的心得體會(huì)。
3、全面了解掌握所駐村基層組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計(jì)劃、農(nóng)村信訪(fǎng)穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等情況。
五、聯(lián)系群眾制度
1、工作組組長(zhǎng)要聯(lián)系村“兩委”負(fù)責(zé)人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。
2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開(kāi)一次座談會(huì)；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談一次心，幫助他們解決一個(gè)困難。
3、工作組要做到“五必訪(fǎng)”。
一是村民家庭有重大事故的必訪(fǎng)；
二是村民之間有矛盾糾紛的必訪(fǎng)；
三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪(fǎng)苗頭的必訪(fǎng)；
四是村民遇到特殊困難的必訪(fǎng)；
五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項(xiàng)目的必訪(fǎng)。
六、定期研究制度
1、駐村工作組每月至少召開(kāi)一次工作會(huì)議，總結(jié)上月工作，研究解決問(wèn)題方案，安排部署下步工作。
2、工作組成員在工作會(huì)前，要提出下步工作設(shè)想，提供集體研究議題。
3、工作組確定的工作方案和推進(jìn)措施，要及時(shí)與村“兩委”溝通，重要事項(xiàng)要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和協(xié)調(diào)解決。
七、信息報(bào)送制度
1、對(duì)駐村期間出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新動(dòng)向要及時(shí)向縣、鎮(zhèn)黨委反饋。
2、要及時(shí)總結(jié)提煉?cǎi)v村開(kāi)展工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大力選樹(shù)宣傳好典型，通過(guò)《情況簡(jiǎn)報(bào)》等形式，報(bào)送鎮(zhèn)黨辦。
3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發(fā)事件，要及時(shí)向縣鎮(zhèn)黨委報(bào)告。
八、檔案管理制度
1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學(xué)習(xí)情況。
2、要將工作組形成的民情調(diào)查報(bào)告、村情民情臺(tái)賬、會(huì)議紀(jì)要、工作匯報(bào)、工作總結(jié)等文字材料整理、分類(lèi)、歸檔。
3、所形成的檔案資料要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，做到規(guī)范、全面、詳細(xì)。
村干部考勤制度規(guī)定 篇8
一、簽到制度
駐村扶貧工作隊(duì)員每天必須簽字報(bào)到，公示在崗情況和當(dāng)日工作安排情況。
�。ㄒ唬⑸习嗪灥剑厚v村幫扶干部到村工作出勤以簽到為始。工作日及加班日按要求進(jìn)行簽到。早上簽到起止時(shí)間原則上為8點(diǎn)30分以前，截止時(shí)間以外不得再簽到，未簽到的視情況對(duì)待和處理。每周統(tǒng)計(jì)簽到情況，作為干部到村工作記錄。周五下午實(shí)行簽退制，簽退時(shí)間為下午五點(diǎn)。
�。ǘ�(huì)議簽到：召開(kāi)鎮(zhèn)村干部會(huì)議實(shí)行簽字簽到制度，簽到截止時(shí)間為通知到會(huì)時(shí)間。
�。ㄈ⒂芯o急公務(wù)或其他特殊情況不能簽到的，要電話(huà)通知村值班人員，由值班人員人員和由第一書(shū)記（隊(duì)長(zhǎng)）確認(rèn)后予以備注。無(wú)故遲到、早退、曠工的按相應(yīng)規(guī)定對(duì)待處理（遲到、曠工以簽到情況記載和統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）。
（四）、簽到情況納入干部個(gè)人年終考核，與干部到村工作補(bǔ)助等發(fā)放相掛鉤。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度
為進(jìn)一步規(guī)范駐村扶貧工作隊(duì)的請(qǐng)銷(xiāo)假制度，確保駐村持貧工作嚴(yán)格執(zhí)行駐村時(shí)間要求，保證駐村扶貧工作正常開(kāi)展，根據(jù)《省駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，制定本制度。駐村扶貧工作隊(duì)必須嚴(yán)格執(zhí)行《駐村扶貧工作隊(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度》，工作隊(duì)員不得隨意離開(kāi)工作崗位，如因公、因私確需請(qǐng)假，必須提供相關(guān)證明材料并嚴(yán)格請(qǐng)假審批程序，假期結(jié)束及時(shí)銷(xiāo)假。
（一）、駐村扶貧工作隊(duì)員不得隨意離崗，如因公、因私確需請(qǐng)假，必須提供相關(guān)證明材料并嚴(yán)格請(qǐng)假審批程序，并經(jīng)所在村委會(huì)證明。駐村扶貧工作隊(duì)員請(qǐng)假必須有書(shū)面假條，如有特殊情況臨時(shí)以電話(huà)或其他方式請(qǐng)假的，需委托他人代填請(qǐng)銷(xiāo)假審批表并經(jīng)過(guò)審批同意，歸隊(duì)后及時(shí)完善補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條手續(xù)。請(qǐng)假人請(qǐng)假結(jié)束返回后，要在請(qǐng)銷(xiāo)假審批表上簽字銷(xiāo)假，并告知準(zhǔn)假審批人員。
�。ǘ�、第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，須經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2天以上3天以?xún)?nèi)（含3天）的，須經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假4天以上的，須經(jīng)總隊(duì)長(zhǎng)或副總隊(duì)長(zhǎng)審批。
（三）、工作隊(duì)員請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，報(bào)工作隊(duì)長(zhǎng)審批；請(qǐng)假2天以上3天以?xún)?nèi)（含3天）的，須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)同意后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假4天以上5天以?xún)?nèi)（含5天），須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)簽字同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假6天以上的，須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)同意后報(bào)總隊(duì)長(zhǎng)或副總隊(duì)長(zhǎng)審批。工作隊(duì)長(zhǎng)和第一書(shū)記請(qǐng)假審批通過(guò)后，須于批準(zhǔn)當(dāng)日電話(huà)報(bào)所屬縣（市）聯(lián)席辦和縣（市）委組織部備案；工作隊(duì)員請(qǐng)假審批通過(guò)后，須于批準(zhǔn)當(dāng)日電話(huà)報(bào)所屬縣（市）聯(lián)席辦備案。各工作隊(duì)每月上報(bào)考勤表時(shí)要附上當(dāng)月所有請(qǐng)假條，請(qǐng)假情況應(yīng)與縣（市）聯(lián)席辦請(qǐng)假備案記錄相一致。
（四）、駐村扶貧工作隊(duì)員每年在崗時(shí)間不少于200天（含因公出差）。不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，不得超假逾期不歸或隨意延期請(qǐng)“霸王假"，如遇特殊情況超假必須取得審批人員同意后方可補(bǔ)假。超假或未銷(xiāo)假者一律視為曠工，曠工或無(wú)正當(dāng)理由離崗連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的`年度考核為不合格。駐村扶貧工作隊(duì)員每季度在村時(shí)間不足50天的年度考核為不合格，并視情況上報(bào)市委組織部和聯(lián)系辦給予召回處理。
（五）、第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)）每月匯總在崗情況，經(jīng)村黨組織書(shū)記簽字后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。在完成工作任務(wù)、確保駐村時(shí)間的前提下，每季度可安排工作隊(duì)員輪休1次，時(shí)間不超過(guò)1周，每批輪休人員不超過(guò)1/3。
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