與幼兒園教師有關(guān)的管理制度

　　幼兒園作為幼兒教師專業(yè)生活的重要場所,對教師的管理應(yīng)充分體現(xiàn)倫理價值,在堅持公平公正原則的前提下,充分尊重和信任教師。下面愛匯小編整理的與幼兒園教師有關(guān)的管理制度，供你參考。

　　與幼兒園教師有關(guān)的管理制度范文一

　　1. 教師要熱衷于幼教事業(yè)，積極向上，工作認(rèn)真。

　　2. 接待家長真誠，熱情、周到(訓(xùn)練有素、彬彬有禮、早晚幫助幼兒穿脫衣物)。

　　3. 不遲到、不早退7：30---5：00、上班期間禁止接打電話、上網(wǎng)、上網(wǎng)聊天、吃零食、聚眾閑聊。

　　4. 教師要有高度責(zé)任心，(真正的.關(guān)心、愛護幼兒)真正愛護、管理好班級及幼兒的各種物品。

　　5. 教師要做到儀表大方，談吐有度。(不穿奇裝異服、不濃妝艷抹)。

　　6. 認(rèn)真打掃班級衛(wèi)生(每天保持好室內(nèi)衛(wèi)生，做到井然有序、不留死角，每周五進行本班級大掃除，桌、椅面，地面、衛(wèi)生間、窗臺、玻璃)

　　7. 教師在教學(xué)方面做到認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮，提前做《下周計劃》并嚴(yán)格按照《下周計劃》完成，識字、拼音、數(shù)學(xué)、寫生字、口才表演、英語作為重點教學(xué)，不放棄任何一個孩子，耐心輔導(dǎo)，不能投機取巧。(教師之間要虛懷若谷、取長補短)。

　　8. 幼師對幼兒實行全日觀察，發(fā)現(xiàn)異常通知園長。認(rèn)真記好各種記錄。

　　9. 嚴(yán)厲杜絕訓(xùn)斥、變相體罰。工作中，因教師失職、看護不周或教師自身所為(如變相體罰時出現(xiàn)意外或擅自離崗、接打電話不關(guān)注幼兒、個人情緒不穩(wěn)定，上網(wǎng)聊天不管幼兒等)，導(dǎo)致幼兒傷害事故，后果自負(fù)。嚴(yán)重者開除處理。

　　10. 幼兒午睡期間值班教師更應(yīng)提高警惕，值班教師每10分鐘巡視一次，不得擅自離崗，睡覺、上網(wǎng)聊天、大聲說話，干私活。在巡察時如有幼兒睡醒要及時給幼兒把尿，以免尿床，午休時間將學(xué)生作業(yè)及下午課程安排計劃好。(不值班教師待工作完成后方可休息，在幼兒起床前10分鐘準(zhǔn)備水及解決個人問題)

　　11. 早晨及中午提前準(zhǔn)備好水，每天不少于1000ml水(要給孩子喝溫水)各班教師下班之前將杯子清洗干凈放入消毒柜。

　　12. 做好晨檢工作，防止幼兒將病菌帶入園中，導(dǎo)致停園。

　　此上各項制度作為本園與教師間的協(xié)議，每違反一項扣款10元，作為月末聚餐費。對幼兒及幼兒園影響極其不好開除處理�？鄢�10天工資作為對幼兒園的補償。

　　與幼兒園教師有關(guān)的管理制度范文二

　　1.認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細(xì)心、誠心、關(guān)心。因材施教，因人施教，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學(xué)生身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的.安全，加強幼兒自我保護意識教育。

　　2.全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，認(rèn)真做好并執(zhí)行教學(xué)計劃，每天要精心準(zhǔn)備好課，上好課，確保教學(xué)質(zhì)量。搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

　　3.尊重家長，相互信任。教師要主動與學(xué)生家長聯(lián)系、溝通，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。

　　4.要樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷探索教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，不斷提高自身素質(zhì)。提高教育教學(xué)水平，提高保教質(zhì)量。

　　5.按時上下課，不遲到、不早退，不無故曠課，如有事情事先聲明。上班時間不擅自離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事。對工作要熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)。

　　6.教師在園期間要擁有健康向上的心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點，有教師風(fēng)度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象的話，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。

　　7.同事之間互相關(guān)心，互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對人。相互團結(jié)，相互交流，共同進步，發(fā)揮才干。提倡大局觀念、整體觀念，強調(diào)交流合作，反對個人主義。服從工作需要，聽從安排，不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴(yán)以律己，反對自由放任的不良習(xí)氣。

　　8.保持園所環(huán)境清潔，將各種用品存放在固定地方，用完后能及時歸還原處。勤儉節(jié)約，愛護公物，處處做好幼兒的表率。

　　與幼兒園教師有關(guān)的管理制度范文三

　　1、在職人員無論何種原因(天災(zāi)人禍)除外，若下學(xué)期不在本園就職，務(wù)必提前三個月向本園提交書面或口頭申請(通知)，若突然不辭而別，或告知時間短于三個月，造成我園崗位空缺，我園將扣除最后一月工資。

　　2、安全第一，預(yù)防為主。教育教學(xué)期間，嚴(yán)防孩子相互抓傷、咬傷、扭傷、推碰傷、開關(guān)門擠傷等事故的發(fā)生。一旦發(fā)生輕微小傷，務(wù)必趁上下學(xué)接送孩子時，主動向家長說明情況，解釋清楚并道謙，以得到家長的諒解。嚴(yán)重的立即通知園方，并立即送衛(wèi)生所或醫(yī)院救治，所花醫(yī)藥費用均由帶班老師承擔(dān)。

　　3、隨時注意每個孩子的精神狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即采取相應(yīng)措施(如：看、摸、量體溫、打電話、送醫(yī)院等)。

　　4、為預(yù)防孩子入廁所時，老師(教室、廁所)兩地照顧不到的弊端，要求孩子入而時，統(tǒng)一排隊，有序入廁。

　　5、實行教師工資與效益掛鉤的.考核制度，所帶班級每生每月按40元基本工資發(fā)放。因教師教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)、服

　　務(wù)態(tài)度好，家長慕名而來，或教師推薦入園的新生，每生每月獎20元，因教師教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，造成本班學(xué)生下學(xué)期流失(搬家的除外)，每生每月扣除20元。

　　6、教學(xué)期間，每月計劃一次，考核一次，總結(jié)一次(計劃自己制訂并上交園方)，同時設(shè)立家長意見反映箱。要求計劃實施達標(biāo)率為80%。90%獎50元，100%獎100元，70%扣20元，60%扣50元，60%以下扣100元，不計劃，不總結(jié)或家長反映差各扣50元，家長反映優(yōu)獎50元。

　　7、不遲到不早退(冬季7：30—11：30、1：30—5：20，夏季7：10—11：30、2：00—6：00)，有事請假，請假一天扣一天工資，遲到一次5分鐘扣1元，10分鐘2元。連續(xù)遲到兩次扣3元，3次扣5元，以此類推，曠課一天扣三天。

　　8、隨時注意自己的言行，不得有損教師形象，說普通話，文明話，性格溫和，穿著得體，舉止優(yōu)雅大方。不得辱罵，體罰或變相體罰幼兒，尊重孩子的人格。和家長交流要注意方式，不帶情緒上課，杜絕與家長爭吵。

　　9、有愛心，有耐心，有責(zé)任心。要把每一個孩子視同己出，讓孩子感覺到愛，感覺到溫暖，感覺到老師就是媽媽。

　　10、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握教學(xué)技能，善于學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，總結(jié)自己經(jīng)驗，做到因材施教，于教于樂。

　　11、學(xué)期節(jié)目演出，要求最低一個節(jié)目，多一個獎20元，沒有節(jié)目扣20元。
 

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