幼兒園老師的考勤制度條例

　　制定合理的教師考勤制度和科學(xué)的開展教師考勤管理工作,對幼兒園的發(fā)展具有重要意義，幼兒園應(yīng)該建立完善的考勤制度，做好考勤工作。下面愛匯小編整理的幼兒園老師的考勤制度，供你參考。

　　幼兒園老師的考勤制度范文一

　　一、出勤和考勤

　　(1)幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。

　　(2)所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

　　(3)教職工請假一天扣帶班費6元。

　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。

　　二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

　　(1)教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。

　　(2)教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以上由園務(wù)會討論同意，園長簽字，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案;假期一般不得超過1個月;病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。

　　(3)如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效�；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補假手續(xù);如沒有電話，應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

　　(4)園長請假無論時間長短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　(5)教職工重大疾病(需住院治療)，住院期間工資照發(fā)。

　　(6)教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師(男25周歲，女23周歲)可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。

　　(7)符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的(已婚女24周歲生育第一胎者)產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨生子女證的`，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計劃生育者，不享受產(chǎn)假。

　　(8)教職工請假一個月以上(正常產(chǎn)假除外)，扣除代班費300元。

　　(9)請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負(fù)責(zé)。

　　幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間。

　　一、請假審批手續(xù)

　　(一)請病假

　　1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機(jī)動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn)，不扣出勤獎。

　　2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。

　　3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。

　　4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。

　　(二)請事假

　　1、事假半天，由主管園長審批。

　　2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、月津貼制度1、工作量補助考勤制度：

　　(1)后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。

　　(2)教師代班計算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天 乘以50%。 2、出勤獎制度：

　　(1)以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。

　　(2)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。

　　(3)請病假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。 計算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。

　　(4)請事假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以

　　上取清出勤獎。

　　不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。

　　(5)曠工一天取消出勤獎。

　　(四)值班考勤制度：

　　(1)根據(jù)要求準(zhǔn)時來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。

　　(2)教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。

　　一.調(diào)休制度

　　1.調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。

　　2.在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3.因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。

　　4.帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。

　　5.外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。

　　二.看病及病假制度：

　　1.教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

　　2.病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　3.病假代班;第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　4.病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　三.事假制度：

　　1.凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　2.事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　3.一學(xué)期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休

　　息。

　　四.產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

　　五. 曠工制度：

　　1.上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。

　　2.擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　3.在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　4.在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

　　5.有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

　　幼兒園老師的考勤制度范文二

　　1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的.轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

　　3、因事需臨時調(diào)班，必須保教主任批準(zhǔn)，無大事不能隨便調(diào)班。

　　4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　5、當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)?shù)V工處理。

　　8、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。

　　幼兒園老師的考勤制度范文三

　　一、教師上班要親自到教導(dǎo)處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。

　　二、女教師本人產(chǎn)假3個月，護(hù)理妻子、兒媳產(chǎn)假一周(五個工作日)，本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假(非休息日)一天。

　　三、曠工一天扣日工資，事假一天扣1/2日工資。病假一天扣1/3日工資(住院除外)。如若有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)(二者缺一或不主動上交，按事假處理)，可分別在1天、2天、3天內(nèi)不扣工資。教職工請事假一周以內(nèi)或病假兩個月以內(nèi)，填寫請假單并由校長批準(zhǔn)。

　　四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。

　　五、因公外出開會、聽課學(xué)習(xí)，需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。

　　六、一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理。

　　七、每周外出半小時以內(nèi)(不影響上課)不記假，其他時間不準(zhǔn)外出。

　　八、病事假學(xué)期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。
 

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