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關于教師的請假規(guī)章制度措施
為保證正常的教學秩序，規(guī)范學校管理，努力創(chuàng)建幸福和諧校園，更好地服務于教育，學校需要制定完善的教師請假制度，做好請假管理工作。下面愛匯小編整理的關于教師的請假規(guī)章制度，供你參考。
關于教師的請假規(guī)章制度范文一
1、事假
(1)、教職工婚假七天。其他特殊條件的教師經(jīng)學區(qū)同意可以適當延長。
(2)、教職工直系親屬，喪假七天。
(3)、其他特殊原因請假，一學期最多不超過七天。
2、教職工請病假，必須出具醫(yī)院證明，否則不予準許。
教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
(1)、符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，特殊原因可適當延長。
(2)、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算。
二、審批權限：
教師請假三天以內(nèi)由校長審批，三天以上由本人申請學校負責人簽字后，報學區(qū)審批。
三、請假程序：
1、教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動)，都必須辦理正式請假手續(xù)。
2、請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院醫(yī)師出具的建議病休的簽字外，同時填寫請假條。請假條由本人交校長室簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后應及時補辦相關請假手續(xù)。
3、教師在請假前，要與其他代課教師通報，妥善安排好自己的課堂、代課、代職等，不影響學校的正常工作的前提下，方可準許，否則出現(xiàn)責任事故由該教師承擔。
4、請假到期仍不能回校上班，應以一定方式(如電話、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請，返校后補填請假條。
5、因公去外地出差屬公假，公假結束回校后，要寫簡要的.出差工作匯報，經(jīng)主管部門領導和校長審閱后，由負責考勤的校領導存檔。
6、請假手續(xù)不完備(如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見)，均屬沒有請假;凡未獲批準擅自不上班(緊急情況除外)，按曠工曠職處理。無故曠工、曠職，要作出檢查(見考勤制度)。請事假期滿未歸的，擅離崗位的，一律按曠工處理，凡連續(xù)曠工達三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過七天者，學校上報學區(qū)備案。
關于教師的請假規(guī)章制度范文二
一、事假：
1、教師事假原則上每學期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實要超假者，由單位核實后，教師應辦理好請假手續(xù)，并自聘好代課教師，所有假期均應報批后方可執(zhí)行。
2、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假：
1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個人自己負責(特殊重病住院除外)。變相請病假，如經(jīng)查實按曠工處理，并責令作書面檢查。7天以上的.由縣級醫(yī)院證明。
2、教師病假期間的待遇執(zhí)行績效工資評價辦法。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。
4、休息治療病假，代課金由本人負責。
5、不論事假、病假、法定假者必須按報批程序辦理有關手續(xù)。
三、曠課：
教師連續(xù)曠工3天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱職(不合格);教師礦工期間的待遇執(zhí)行績效工資評價辦法。
四、其他法定假期規(guī)定：
1、教職工的探親假應安排在寒暑假期間探親，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領導審批。。
2、產(chǎn)假：正常分娩的假期為56天
3、婚假：正�；榧俳處�7天
4、喪假：
教師直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經(jīng)批準可視情況給予7天的喪假。旁系喪假2天假期。
5、請假期滿要續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。
6、假畢應由學校負責及時辦理銷假手續(xù)。
關于教師的請假規(guī)章制度范文三
一、教師要自覺遵守學校的規(guī)章制度，不曠職、不遲到、不早退，有事必須請假。
二、請假兩小時以上者必須寫請假條，兩小時以下者可口頭請假，因特殊事無法請假者，必須及時銷假。
三、教師事先請假時，要互相委托請假期間與本人相關的工作，并在請假條上注明被委托教師。
四、請假半天以下在校長處請假，半天以上在教育辦請假。
五、凡無故曠職一天者，學校在校務會上通報批評并處罰金50元。
六、星期日晚例會，星期四晚教研會，無故不參加者一次扣20元。(請假除外)
七、每學期出全勤者，學年終獎勵50元。
八、每天按八小時計算，每節(jié)課按一小時計算，遲到或早退每 4次，按半天曠職計算。
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