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關(guān)于教師的請假制度內(nèi)容
為加強(qiáng)學(xué)院管理，保證正常的教學(xué)秩序和工作秩序，推行制度化管理，學(xué)校需要制定完善的教師請假制度，做好請假管理工作。下面愛匯小編整理的關(guān)于教師的請假制度，供你參考。
關(guān)于教師的請假制度范文一
1、各代課老師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，不得遲到、早退、無故曠課。凡是上課遲到或曠課的教師，扣除績效考勤量化得分0.2——0.5分;若因遲到或曠課致使課堂發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)，并依據(jù)事故情況的嚴(yán)重程度扣除績效工資50——500元;代理教師違反上述規(guī)定的，從工資中扣除5——10元或50——500元;
2、嚴(yán)格執(zhí)行請假審批制度，凡請假者須經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，報(bào)請教導(dǎo)處做好課務(wù)安排，辦好有關(guān)交接手續(xù)后，方可離校;口頭或電話請假的教師返校后必須補(bǔ)寫假條，否則按曠工計(jì)。教導(dǎo)處要認(rèn)真作好教師請假登記。任何人無權(quán)隨意安排教務(wù)處人員臨時(shí)替代上課。
3、凡因公出差的教師必須持假條提前請假，兩天之內(nèi)的，自行調(diào)整課程，出差教師返校后務(wù)必將課程補(bǔ)齊，學(xué)校不增發(fā)代課費(fèi);超過兩天的.，可要求教導(dǎo)處安排替代課程，給替代課教師發(fā)放代課補(bǔ)助。
4、因病或私事須請假1-2天，須持請假條報(bào)請教學(xué)校長批準(zhǔn),所代課程自行調(diào)整，不扣績效考勤得分;若請假3-15天，須持請假條經(jīng)校長簽字同意，可由教導(dǎo)處調(diào)整代課，每天扣除績效考勤得分0.5分，自行調(diào)整課程的不扣績效考勤得分;請假兩周以上須持假條到中心校或教育局請中心校長或教育局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，所代課程由教導(dǎo)處安排，按教育局規(guī)定按月扣除績效工資。
5、超過三天病假須持縣級以上醫(yī)院證明;一次事假，原則上不超過三天。
6、產(chǎn)、婚、喪假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
7、病假超過一個(gè)月以上，或事假累計(jì)超過一周者，當(dāng)學(xué)期不得參加評優(yōu)。
8、所有教師應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加學(xué)校的每周的升旗儀式、課間操、例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，并嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度;有事請假者每次扣除績效考核考勤得分0.1分;若不履行請假手續(xù)，經(jīng)查無故缺席，每次扣除績效考核考勤得分0.5分。
10、學(xué)校安排組織的各種集體活動(dòng)和教研活動(dòng)(包括各種考試監(jiān)考)，教師若有事不能參加，須經(jīng)學(xué)校同意后方可找人替代。
關(guān)于教師的請假制度范文二
一、教師要自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不曠職、不遲到、不早退，有事必須請假。
二、請假兩小時(shí)以上者必須寫請假條，兩小時(shí)以下者可口頭請假，因特殊事無法請假者，必須及時(shí)銷假。
三、教師事先請假時(shí)，要互相委托請假期間與本人相關(guān)的工作，并在請假條上注明被委托教師。
四、請假半天以下在校長處請假，半天以上在教育辦請假。
五、凡無故曠職一天者，學(xué)校在校務(wù)會上通報(bào)批評并處罰金50元。
六、星期日晚例會，星期四晚教研會，無故不參加者一次扣20元。(請假除外)
七、每學(xué)期出全勤者，學(xué)年終獎(jiǎng)勵(lì)50元。
八、每天按八小時(shí)計(jì)算，每節(jié)課按一小時(shí)計(jì)算，遲到或早退每 4次，按半天曠職計(jì)算。
關(guān)于教師的.請假制度范文三
一、公假
學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假
1、教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時(shí)間在1-5天以內(nèi)的，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。5天以上的由教育局批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2、事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過10天，全年事假累計(jì)不得超過15天。
3、事假天數(shù)的.計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4、在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請事假1天，且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，但照顧性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。
三、病假
教職工因病請假，1-5天必須出具醫(yī)院證明，報(bào)請校長批準(zhǔn)。5天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。
四、其他類型假按有關(guān)文件規(guī)定辦。
五、請假管理
1、請假流程
①填寫請假單;③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請假單送教導(dǎo)處存檔。
2、因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。
3、凡因公外出或請假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工;對不履行請假手續(xù)或未按規(guī)定履行請假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。
4、事假每天扣其績效考核分0.5分，病假每天扣其績效考核分0.3分。
5、教師請事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。
6、教師請假工作由校長負(fù)責(zé)管理，教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計(jì)。
7、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的績效考核.
8、有下列情況之一的，當(dāng)年不參加年度考核，不確定考核等次：
�、偃昀塾�(jì)曠工15天以上者;
�、谌昀塾�(jì)事假90天以上者。
9、有下列情況之一者，當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
�、匐x職進(jìn)修者;
�、谌昀塾�(jì)請假4個(gè)月以上者。
10、有下列情況之一者，不能參加評優(yōu)、評先，年度考核不能為優(yōu)秀： ①有曠課的教師;
�、谑录俪^一周的。
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