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兩學(xué)一做黨組織整改措施模板
整改措施方案也可以是下級或具體責(zé)任人為落實(shí)和實(shí)施某項(xiàng)具體工作而形成的文件，然后報(bào)上級或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。一個優(yōu)秀的整改措施方案包括哪些內(nèi)容?下面是小編為你帶來的兩學(xué)一做黨組織整改措施，一起來看一看吧。
兩學(xué)一做黨組織整改措施
根據(jù)《中共長沙縣委組織部關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題的通知》(長縣組發(fā)〔2016〕25號)文件要求，決定在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中集中開展基層黨支部和黨員突出問題排查整改工作。結(jié)合社區(qū)黨支部實(shí)際，制訂以下工作方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，把解決問題貫穿于學(xué)習(xí)教育的全過程。當(dāng)前，一些基層黨支部“軟弱渙散、形同虛設(shè)”，一些黨員“不像黨員、不在組織、不起作用、不守規(guī)矩”等問題不同程度地存在，損害了基層組織的戰(zhàn)斗力，影響了黨員隊(duì)伍的形象，群眾對此反映強(qiáng)烈。開展此次排查整改工作主要任務(wù)就是切實(shí)找準(zhǔn)和解決基層黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，強(qiáng)化黨支部政治功能和服務(wù)功能，把黨員合格的標(biāo)尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
二、找準(zhǔn)查實(shí)突出問題
黨支部和每名黨員認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，對照《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》(長縣組發(fā)〔2016〕2號)、《關(guān)于開展2016年度整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》(長縣組發(fā)〔2016〕15號)、《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中對基層黨組織按期換屆情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》(長縣組發(fā)〔2016〕21號)、《關(guān)于加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作的通知》(長縣組發(fā)〔2016〕23號)等文件要求，對照黨員和群眾期盼，結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論、講黨課和開展民主評議等措施，對黨支部和黨員存在的突出問題進(jìn)行一次全面排查。重點(diǎn)排查是否存在以下突出問題。
(一)黨支部存在的問題
1.政治意識不強(qiáng)。重點(diǎn)排查是否存在政治定位不清晰，政治核心作用和政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，重經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展輕思想政治建設(shè);是否存在對組織安排的政治任務(wù)不積極不主動，甚至對集中性學(xué)習(xí)教育敷衍應(yīng)付;是否存在對意識形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)，對一些大是大非問題若明若暗、態(tài)度曖昧等問題。
2.黨支部班子不健全、不團(tuán)結(jié)。重點(diǎn)排查是否存在班子配備不齊，黨支部書記長期缺職，或班子成員經(jīng)常不在崗甚至長期離崗，工作嚴(yán)重滯后;是否存在班子成員不認(rèn)真履職，不勝任現(xiàn)職，工作不在狀態(tài);是否存在班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重，工作不能正常開展等問題。
3.黨員組織關(guān)系管理不規(guī)范。重點(diǎn)排查是否存在黨支部具有正式組織關(guān)系的黨員少于3名;是否存在黨員流出或流入6個月以上沒有接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，或黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后長期未收到回執(zhí);是否存在流動黨員沒有按規(guī)定開具《流動黨員活動證》;是否存在黨員檔案缺失、資料不全、管理不規(guī)范;是否存在“口袋”黨員、失聯(lián)黨員等問題。
4.黨支部不按期換屆。重點(diǎn)排查是否存在黨支部應(yīng)當(dāng)按期換屆而未換屆，甚至長期未換屆;黨支部班子軟弱渙散，無合適換屆人選特別是黨支部書記人選;是否存在黨員分散、流動黨員多，達(dá)不到換屆選舉規(guī)定人數(shù);是否存在宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題。
5.黨費(fèi)收繳不及時(shí)、不足額。重點(diǎn)排查是否存在黨員不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi);是否存在黨員不按時(shí)交納黨費(fèi)，特別是無正當(dāng)理由連續(xù)6個月以上不交納黨費(fèi);是否存在黨支部不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)或簡單扣繳黨員黨費(fèi)，不按時(shí)足額向上級黨組織上繳黨費(fèi)等問題。
6.組織生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常。重點(diǎn)排查是否存在執(zhí)行“三會一課”等組織生活制度不正常，黨組織開展黨員活動少甚至長期不開展活動;是否存在黨組織活動內(nèi)容和形式單一，沒有實(shí)際效果，搞形式、走過場;是否存在黨支部組織生活會不正常，批評和自我批評開展不起來，隨意化、庸俗化;是否存在民主評議黨員和處置不合格黨員不敢動真碰硬，搞好人主義和形式主義;是否存在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長期不參加所在黨支部組織生活;是否存在以過組織生活的名義變相組織旅游、娛樂活動;是否存在黨員過組織生活發(fā)放補(bǔ)助等問題。
7.發(fā)展黨員不規(guī)范。重點(diǎn)排查是否存在不堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，不按要求進(jìn)行政治審查;是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，隨意簡化程序或程序空轉(zhuǎn);是否存在吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正沒有公示，不接受黨員群眾監(jiān)督;是否存在請客送禮、近親繁殖、弄虛作假，發(fā)展人情黨員、關(guān)系黨員，把不符合條件的人員發(fā)展入黨等問題。
8.聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。重點(diǎn)排查是否存在黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度不落實(shí)，黨員志愿服務(wù)、設(shè)崗定責(zé)、黨員先鋒崗等服務(wù)群眾活動不能有效開展;是否存在基層組織服務(wù)陣地、便民服務(wù)站點(diǎn)“形同虛設(shè)”;是否存在“一進(jìn)二訪”活動虛以應(yīng)付，不落實(shí)結(jié)對幫扶責(zé)任和措施,結(jié)對幫扶對象未如期脫貧;是否存在支部結(jié)對共建和在職黨員進(jìn)社區(qū)流于形式等問題。
9.黨務(wù)事務(wù)不公開、不透明。重點(diǎn)排查是否存在集體研究決定的重大問題、涉及群眾切身利益的問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題不公開不透明;是否存在發(fā)展黨員、推優(yōu)評先、民主評議和處置不合格黨員等結(jié)果沒有按要求公開;是否存在村務(wù)監(jiān)督、村級財(cái)務(wù)、“四議兩公開”等民主管理制度不落實(shí);是否存在惠民項(xiàng)目及資金分配搞暗箱操作、侵吞挪用、優(yōu)親厚友等問題。
10.黨員權(quán)利保障不落實(shí)。重點(diǎn)排查是否存在漠視黨員實(shí)際困難，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶不到位;是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)教育制度，內(nèi)容空泛、形式老套，缺乏吸引力和實(shí)際效果;是否存在黨支部的重大決策不讓黨員知情、不請黨員參與、不接受黨員監(jiān)督;是否存在黨內(nèi)換屆選舉時(shí)不講民主、不講程序，不尊重黨員選舉權(quán)和被選舉權(quán);是否存在對黨員的意見、舉報(bào)、申訴和控告置之不理，甚至打擊報(bào)復(fù)等問題。
(二)黨員存在的問題
1.理想信念模糊動搖。重點(diǎn)排查是否存在不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自行其是、陽奉陰違，口無遮攔、妄議中央;是否存在利用微信、微博等平臺發(fā)布、傳播損害黨和國家形象的信息和言論;是否存在對消極落后甚至錯誤思想不抵制、不斗爭甚至傳謠信謠;是否存在思想蛻變、精神空虛，熱衷于求神拜佛、算命風(fēng)水，組織、參加宗教和封建迷信活動等問題。
2.黨的意識淡化。重點(diǎn)排查是否存在長期不參加“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織活動;是否存在不交納黨費(fèi)或者不按規(guī)定及時(shí)、足額交納黨費(fèi);是否存在不執(zhí)行黨組織決定，或不接受或不完成黨組織分配的任務(wù);是否存在不愿亮黨員身份，外出務(wù)工經(jīng)商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》;是否存在不按規(guī)定及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，無正當(dāng)理由超過有效期不把組織關(guān)系介紹信交給黨組織或長期不與黨組織聯(lián)系等問題。
3.宗旨觀念淡薄。重點(diǎn)排查是否存在利己主義嚴(yán)重、漠視群眾疾苦，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)退縮逃避;是否存在對群眾感情淡漠，對群眾訴求充耳不聞、麻木不仁，服務(wù)群眾不主動、不熱情、不及時(shí)甚至故意刁難群眾;是否存在與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私，侵害群眾利益等問題。
4.精神不振。重點(diǎn)排查是否存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、消極懈怠，工作長期處于落后狀態(tài);是否存在面對矛盾問題敷衍塞責(zé)、逃避責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，問題長期得不到解決，失信于民;是否存在等同甚至落后于一般群眾，不履行崗位職責(zé)、黨員義務(wù)，不起先鋒模范作用;是否存在能力平庸、本領(lǐng)不強(qiáng)，不能勝任本職工作;是否存在不遵守工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律，遲到早退、擅離崗位，工作期間從事網(wǎng)購、游戲等與工作無關(guān)的'事情等問題。
5.道德行為不端。重點(diǎn)排查是否存在違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，見利忘義、損人利己，不講誠信;是否存在生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，情趣低俗，貪圖享樂，奢侈浪費(fèi);是否存在廉潔自律不嚴(yán)，公款吃喝、公車私用、公費(fèi)旅游，收受禮品、禮金、消費(fèi)卡和土特產(chǎn)，利用婚喪嫁娶等事宜斂財(cái)?shù)葐栴}。
三、認(rèn)真抓好整改落實(shí)
(一)全面組織自查自糾。8月，我黨支部和黨員要結(jié)合軟弱渙散基層黨支部整頓和黨員組織關(guān)系集中排查，結(jié)合學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)討論，對照本地本行業(yè)本系統(tǒng)黨支部和黨員存在的突出問題，深查細(xì)照、主動認(rèn)領(lǐng)、對號入座，并對排查出來的問題認(rèn)真分析和研究，分別列出黨支部問題清單和黨員個人問題清單，原則上不少于3條。黨員通過麥客平臺、020微信群對個人突出問題進(jìn)行自查自糾，并向黨支部提交書面材料，對能夠立即整改到位的，做到即知即改、立行立改。
(二)集中開展專項(xiàng)整治。9月至10月，對黨支部班子不健全、不團(tuán)結(jié)的，要抓緊配齊配強(qiáng)，加強(qiáng)思想教育，消除班子隔閡;對黨員組織關(guān)系管理不規(guī)范的，要繼續(xù)加大集中排查力度，找準(zhǔn)找全失聯(lián)黨員，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，穩(wěn)妥慎重進(jìn)行組織處置，落實(shí)流動黨員管理措施;對黨支部不按期換屆的，要強(qiáng)化屆期意識，抓緊進(jìn)行換屆選舉;對黨費(fèi)收繳不及時(shí)、不足額的，要嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員按規(guī)定交納黨費(fèi);對黨支部組織生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的，要嚴(yán)格組織生活制度，創(chuàng)新方式方法，不斷提高黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量和水平;對聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，要健全落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”;對黨務(wù)事務(wù)不公開、不透明的,要建立健全基層民主管理機(jī)制，充分發(fā)揮黨員、群眾主體作用;對保障黨員權(quán)利不落實(shí)的，要強(qiáng)化黨員權(quán)利意識，采取有效措施維護(hù)黨員權(quán)益。
對黨員個人存在的突出問題，要堅(jiān)持幫扶教育、規(guī)范管理和懲戒處置并重，通過培訓(xùn)教育、結(jié)對幫扶等，幫助黨員解決不像黨員的問題;通過落實(shí)組織關(guān)系，規(guī)范組織生活，嚴(yán)格日常管理等，幫助黨員解決不在組織的問題;通過民主評議、不合格黨員處置等，幫助黨員解決不守規(guī)矩的問題;通過搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)等，為黨員履行職責(zé)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，幫助黨員解決不起作用的問題。對專項(xiàng)整治工作不落實(shí)的支部，要責(zé)令限期整改，并通報(bào)批評;對拒不改正問題并造成惡劣影響的黨員，要依據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予處置、處分。
(三)抓好總結(jié)評估。11月至12月，把黨支部和黨員查找和整改突出問題的情況，納入學(xué)習(xí)教育專題組織生活會對照檢查和黨員民主評議的重要內(nèi)容。組織全體黨員對黨支部的排查整改情況進(jìn)行評議，邀請服務(wù)對象、群眾代表進(jìn)行滿意度測評。按照“一會四評”的要求對黨員的整改落實(shí)情況進(jìn)行評議。對民主測評不合格票超過三分之一，或群眾不滿意率超過50%的黨員，必須重新制定整改清單和整改措施。對組織生活會和民主評議中提出的整改意見和建議，黨支部和黨員要逐項(xiàng)梳理、認(rèn)真評估、查漏補(bǔ)缺。已經(jīng)整改到位的，要繼續(xù)鞏固提高，防止反彈“回潮”;對尚未完成整改的，要強(qiáng)化工作措施，加大推進(jìn)力度，限期整改到位。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)問題發(fā)生的特點(diǎn)及規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，找準(zhǔn)找實(shí)解決問題的有效途徑，建立加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制，從制度層面防止類似問題的發(fā)生。
四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1、高度重視。把排查整改黨支部和黨員存在的突出問題作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效的重要標(biāo)尺，作為推動全面從嚴(yán)治黨向每名黨員延伸的重要抓手，認(rèn)真研究部署，狠抓工作落實(shí)。
2、責(zé)任落實(shí)。支部書記要承擔(dān)起主體責(zé)任，把自查自糾工作抓細(xì)抓實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)、加強(qiáng)情況調(diào)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的苗頭性、傾向性問題，確保排查整改工作取得實(shí)效。
服務(wù)態(tài)度整改報(bào)告
11月上旬，學(xué)院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動正式啟動，本次優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動以學(xué)校開展“迎評、升本”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化我院“全心全意為師生服務(wù)”的意識。同時(shí)，作為一名任課老師，更應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提升“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”服務(wù)質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)日常的教育教學(xué)工作，為和諧校園建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動開展一個月以來，從理論學(xué)習(xí)到親身實(shí)踐，從教學(xué)反思到教學(xué)方法的改進(jìn)，不斷從教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中查找自己的差距和不足，以期進(jìn)一步提高自己的教學(xué)技能。
首先，存在的不足：
1.對學(xué)生的思想品德的.狀況關(guān)心不夠、教書育人、關(guān)心學(xué)生、熱愛學(xué)生做得還不夠，對學(xué)生的知識體系了解不夠深入。
2.對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進(jìn)等方面認(rèn)識還不足。
3.對業(yè)務(wù)水平認(rèn)識不高，在教學(xué)常規(guī)管理工作中忽視了知識能力培養(yǎng)，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠強(qiáng)。
4.在教研學(xué)習(xí)中，教學(xué)管理論和教育政策，法規(guī)等理論學(xué)習(xí)不夠，對案例分析研究快而淺，不善于從理論上加以總結(jié)，導(dǎo)至了工作的創(chuàng)造性不夠。
其次，今后能力的方向和改進(jìn)措施：
1.開拓創(chuàng)新，努力提高教育教學(xué)水平。 通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題教育活動，堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”，提高學(xué)生的滿意度。結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力向優(yōu)秀教師取經(jīng)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的教育教學(xué)能力，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
2.積極投入到加強(qiáng)“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”建設(shè)的活動中去。在師德師風(fēng)建設(shè)工作中，必須嚴(yán)格要求自己，從自身做起，從現(xiàn)在做起，積極行動起來，以形成優(yōu)liuxue86.com良教風(fēng)、創(chuàng)建優(yōu)良校風(fēng)為己任，全方位了解學(xué)情、學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀，掌握學(xué)生思想動態(tài)，加強(qiáng)教與學(xué)的溝通和聯(lián)系，從而以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)、塑校風(fēng)。
3.加強(qiáng)與輔導(dǎo)員的溝通與聯(lián)系。在今后的教學(xué)過程中將積極地做好日常教育教學(xué)工作，廉潔從教，對學(xué)生要一視同仁，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的問題，糾正問題;加強(qiáng)與輔導(dǎo)員的溝通與交流，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，因材施教。
4. 加強(qiáng)對教學(xué)管理論和教育政策，法規(guī)等理論的學(xué)習(xí)。不斷完善自己，充實(shí)自己。努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
總結(jié)：教師——人類靈魂的塑造者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范，又是人類社會發(fā)展與進(jìn)步的開拓者。今后，要緊緊圍繞高校教師教書育人、科研創(chuàng)新、服務(wù)社會以及文化傳承的主題任務(wù)，嚴(yán)格要求自己。作為一名教育工作者，既要做好知識種子的傳播者，又要爭做文明校園、和諧校園的培育者。
工程施工整改方案
天祝分公司根據(jù)總公司要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了總公司及監(jiān)理部的關(guān)于工程施工中存在的題對天祝分公司的前期施工做了詳細(xì)的總結(jié)。施工總結(jié)天祝分公司前兩個月主要做了兩個工地分別是一、工業(yè)園區(qū)的站區(qū)前沙石路敷設(shè)pe100sdr11dn200管道640m后附施工方案二、天�？h城區(qū)中壓民族廣場敷設(shè)pe100sdr11dn200管道200m后附施工方案。
一、工業(yè)園區(qū)道路為待建新路路邊管道少施工極為方便再者為分公司的第一個施工項(xiàng)目因此嚴(yán)格按施工圖紙和施工方案要求從前期的管溝開挖要求上10m下07m深18m、管道焊接對每隔焊口的洗削、加熱、冷卻嚴(yán)格要求按規(guī)走、下管穩(wěn)管絕不允許有小石子存在并用細(xì)沙進(jìn)行30m的穩(wěn)管、打壓嚴(yán)格按照規(guī)實(shí)施、管上50m覆土為細(xì)沙和細(xì)土并人工夯實(shí)、警示帶敷設(shè)、回填每50m夯一次、路面恢復(fù)等嚴(yán)格按規(guī)執(zhí)行。工業(yè)園區(qū)施工質(zhì)量較有保證。工業(yè)園區(qū)施工存在題1管材、管件和人員資質(zhì)沒有交與監(jiān)理審核。2開工報(bào)告和技術(shù)交低等做的不到位。3施工方案在開工前沒有及時(shí)得到監(jiān)理的簽字審核。4資料在完工后沒有及時(shí)完成。解決措施1以后施工前必須由施工主管提供施工方案、審核后的圖紙、技術(shù)安全交底、材料合格證和試驗(yàn)合格證、人員資質(zhì)。2開工報(bào)告和技術(shù)交底等必須監(jiān)理簽字后才能放線施工。3施工現(xiàn)場和焊接等過程必須有資料員在場實(shí)施現(xiàn)場的各項(xiàng)記錄每一焊點(diǎn)的加熱時(shí)間、冷卻和壓力記錄實(shí)行實(shí)際記錄實(shí)現(xiàn)資料真實(shí)可信可查。4打壓吹掃必須有吹掃打壓方案并經(jīng)監(jiān)理審核后才可開始。5施工資料必須隨施工同步進(jìn)行并且必須得到監(jiān)理簽字。
二、城區(qū)中壓民族廣場施工廣場為縣里集中場合且為大理石路面地下管線復(fù)雜管位尋找不易在開挖施工過程中增加很大的難度再加在管線復(fù)雜區(qū)的施工經(jīng)驗(yàn)不足使后續(xù)的施工期拖延。但在焊接、敷管、回填等方面做得較上個工地都有所提高。存在的題1由于經(jīng)驗(yàn)不足設(shè)計(jì)的管線走向不太到位給后期的施工帶來一些不必要的難度。2由于條件限制管溝開挖的寬度沒有達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上10m下07m。3由于管線復(fù)雜套管使用了水泥套管和鋼套管配合使用鋼套管的防腐做得不太到位。解決措施1設(shè)計(jì)人員必須經(jīng)踏勘、周邊管線調(diào)查后出具合理的管位和走向減少施工難度。2開挖在條件困難時(shí)必須與監(jiān)理及施工管理人員、設(shè)計(jì)人員共同給出合理的、不影響質(zhì)量的調(diào)整資料中必須體現(xiàn)。3套管防腐必須按“四油三布”規(guī)實(shí)施。4碰到較為困難的施工環(huán)境多向總公司請教保證質(zhì)量為上。天祝分公司根據(jù)近兩月來的施工過程中的不足和錯誤經(jīng)過會議討論提出了以下幾點(diǎn)整改意見。
整改意見
一、利用這段不能施工期由技術(shù)人員帶領(lǐng)全員參與。對c63-2008《聚乙烯燃?xì)夤艿拦こ碳夹g(shù)規(guī)程》、《現(xiàn)場設(shè)備、工業(yè)管道焊接施工驗(yàn)收規(guī)》50236-981、《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)》gb50028-2006、《pe焊接技術(shù)、施工操作要求和保養(yǎng)要求》及其《員工安全教育》、《電動工具安全使用》和《員工守則》等相關(guān)制度進(jìn)行了逐項(xiàng)的培訓(xùn)。1培訓(xùn)要求學(xué)習(xí)時(shí)每人筆記記錄、學(xué)習(xí)完成時(shí)試題考核、施工時(shí)按規(guī)操作上述這些將納入分公司員工年底考核項(xiàng)目中。2進(jìn)行程度我分公司已將《pe焊接技術(shù)、施工操作要求和保養(yǎng)要求》、c63-2008《聚乙烯燃?xì)夤艿拦こ碳夹g(shù)規(guī)程》培訓(xùn)完畢其余都在進(jìn)行中。
二、公司按照總公司要求對技術(shù)人員和施工管理人員進(jìn)行了設(shè)計(jì)規(guī)和施工規(guī)的培訓(xùn)對工程質(zhì)量的控制秉承施工前、施工中、施工后三階段的控制和把握。1施工前的控制要求⑴設(shè)計(jì)方面。施工前應(yīng)對施工路段進(jìn)行詳細(xì)踏堪把握好過往管道、管線間距要求及確定管位然后由設(shè)計(jì)人員繪制施工方案圖報(bào)總公司審核。⑵開工前及時(shí)與監(jiān)理聯(lián)系指出管位、管線和施工圍、施工周期以便能及時(shí)指出相關(guān)題并及時(shí)糾正。⑶施工前應(yīng)及時(shí)上交工程前期資料和施工人員資質(zhì)由監(jiān)理審核批準(zhǔn)備案。⑷施工前應(yīng)由施工管理人員配合監(jiān)理對施工器具和管材進(jìn)行審核確保無誤。2施工中的控制要求⑴施工應(yīng)嚴(yán)格按照施工方案進(jìn)行施工。⑵全程由監(jiān)理進(jìn)行檢查指正若有題及時(shí)改正。⑶安全管理。秉承“安全第一、施工第二”的原則相互監(jiān)督確保施工生產(chǎn)。⑷施工過程監(jiān)理具有“一票否決制”若出現(xiàn)錯誤施工需返工時(shí)必須及時(shí)配合監(jiān)理按照規(guī)進(jìn)行返工以確保施工安全。⑸重要程序應(yīng)主動要求監(jiān)理在場檢查。如管槽開挖、管道焊接時(shí)、下管和穩(wěn)管、覆土、吹掃打壓、回填夯實(shí)及路面恢復(fù)等。3施工完成后的要求⑴施工完成后應(yīng)由設(shè)計(jì)人員和施工管理人員共同先進(jìn)行一次審核審核達(dá)標(biāo)后再由監(jiān)理審核。⑵工程資料、壓力試驗(yàn)資料和竣工資料等相關(guān)資料及時(shí)上交監(jiān)理進(jìn)行審核、簽字。三、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理公司提出的11條意見執(zhí)行實(shí)行責(zé)任追究制。天祝分公司針對以上情況制定以下的施工計(jì)劃要求分公司全體人員必須完全執(zhí)行。確保施工質(zhì)量和施工安全。
施工計(jì)劃包括
一、設(shè)計(jì)方面1設(shè)計(jì)各道路圖紙時(shí)必須先進(jìn)行踏勘并和工人一起進(jìn)行其他管線走向、深度的調(diào)查給出合理的設(shè)計(jì)方案。2設(shè)計(jì)后的圖紙必須由總公司審核后方可放線。3開工前圖紙必須和監(jiān)理、施工方進(jìn)行會審。
二、施工方面1施工前必須提供施工方案、材料和機(jī)具合格證明、焊接人員和安全人員資質(zhì)并交監(jiān)理審核后方可進(jìn)行。2嚴(yán)格按照施工程序執(zhí)行程序1施工方案報(bào)審設(shè)計(jì)、技術(shù)、安全交底放線2溝槽開挖3管道焊接4吹掃、打壓5回填、恢復(fù)。每步完成必須經(jīng)監(jiān)理簽字合格后再進(jìn)行下步若需返工及時(shí)返工確保質(zhì)量。3吹掃打壓必須提供吹掃、打壓方案并經(jīng)監(jiān)理審核后進(jìn)行。4重要焊點(diǎn)施工管理人員必須在場負(fù)責(zé)。5專門設(shè)立并培訓(xùn)一名安全員在現(xiàn)場進(jìn)行安全負(fù)責(zé)防止意外發(fā)生。
三、資料方面1分公司設(shè)立了三名資料員負(fù)責(zé)施工全過程的記錄和安全實(shí)施一路段一資料、一小區(qū)一資料。2資料員必須按照規(guī)定按時(shí)按質(zhì)完成資料填寫并且全程拍攝出施工重點(diǎn)環(huán)節(jié)的圖片資料。3細(xì)節(jié)必須做到1焊接時(shí)記錄每一焊點(diǎn)的`加熱時(shí)間、拖動壓力、焊接壓力、冷卻時(shí)間并繪出焊點(diǎn)圖和管位圖以作運(yùn)行、搶修的資料。要求真實(shí)可靠。2打壓、吹掃時(shí)詳細(xì)做好每步記錄真實(shí)為原則。3必須做好材料進(jìn)工地前的質(zhì)量驗(yàn)收管槽深度、寬度的檢查下管前溝底有無石塊的檢查下管后管道有無劃痕的檢查30m的敷管時(shí)管底是否填實(shí)的檢查50m管上覆土的、有無石子的檢查打夯檢查及警示帶敷設(shè)后期回填打夯檢查路面恢復(fù)監(jiān)督。4全程距離、管位、管件位置的測量和繪制。必須做到真實(shí)反映。
四、材料管理方面1分公司專門設(shè)立了一名專職材料員并進(jìn)行了培訓(xùn)。2要求材料機(jī)具要分開管件、小工具上貨架分類擺放貼標(biāo)簽做入庫登記。3材料供應(yīng)實(shí)行月計(jì)劃管理所需材料需提前報(bào)批入庫時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收收取合格證及檢驗(yàn)報(bào)告。4材料機(jī)具出入庫必須簽字登記實(shí)行責(zé)任人制。天祝分公司全體人員在齊經(jīng)理的帶領(lǐng)下將克服“施工期短、氣候惡劣、施工難度大”等題上下團(tuán)結(jié)一致盡全力保質(zhì)保量的完成好分公司的施工任務(wù)。
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