個人綜合能力怎么樣描述

　　人們在求職找工作的過程中，不管是你的簡歷，還是你面試時的表現(xiàn)，其實(shí)公司對于你的判斷是基于你的綜合能力來評定的。下面是小編為你帶來的個人綜合能力怎么樣描述，希望對你有所幫助。

　　個人綜合能力怎么樣描述1

　　工作能力

　　工作能力是綜合能力中最重要的一環(huán)，決定能否被雇傭以及薪酬待遇高低，所以面試的時候一定要重點(diǎn)突出這一點(diǎn)，可以采用數(shù)據(jù)化(量化)的方法，如在最開始的自我介紹中就可以用%之幾來形容以往的工作效益和成績。這些數(shù)字具體而且明了。

　　示例：在上一份工作中主要負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)，去年一年中，個人開發(fā)的新客戶是總數(shù)的23%，由此個人業(yè)績完成度超過目標(biāo)任務(wù)21%，也因此獲得“年度最佳員工”的稱號……

　　溝通表達(dá)能力

　　不管是與上司客戶，還是同事間的交流，都離不開個人的.語言文字表達(dá)能力，所以在求職面試時，與面試官的交談表現(xiàn)，將作為個人綜合能力評價的一項(xiàng)依據(jù)。

　　社會交往能力描述

　　個人綜合能力描述時，也別忘記了對你的社會交往能力作出評價，如：我是一個辦事認(rèn)真、踏實(shí)，對自己要求高的人。為人隨和，有較好的人際交往能力，并善于抓住客戶的需求心理，同時也是個細(xì)心的人，并樂于助人，擁有良好的人際關(guān)系你，自我感覺人緣不錯。

　　組織能力描述

　　企業(yè)招聘不僅看重求職專業(yè)能力，組織能力的突出，更能帶動一個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展壯大，俗話說“一根筷子容易斷，十雙筷子斷亦難”想要組織好團(tuán)隊(duì)，就需要一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，在描述個人組織能力的時候，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生不妨回憶下，大學(xué)期間有過哪些團(tuán)體活動，自己在其中擔(dān)當(dāng)怎樣的角色，組織籌備了哪些工作，如文藝演出，學(xué)園祭等等。

　　希望求職者能夠遵照以上幾點(diǎn)，有針對性的彌補(bǔ)自身不足，提高個人綜合能力，加上量化的描述方式，讓招聘方更清楚的認(rèn)為你就是他們這個行業(yè)最需要的人才。

　　個人綜合能力怎么樣描述2

　　1、觀察能力：

　　人的觀察力并非與生俱來，而是在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)，在實(shí)踐中鍛煉起來的。特別是對學(xué)習(xí)自然科學(xué)的人來說，觀察力尤其重要。要從小養(yǎng)成自覺地、認(rèn)真地觀察各種自然現(xiàn)象的習(xí)慣、興趣和能力。

　　通過直接體驗(yàn)，積累對自然現(xiàn)象的感性認(rèn)識，培養(yǎng)對事物進(jìn)行科學(xué)觀察的能力和習(xí)慣。為了有效地進(jìn)行觀察，更好地鍛煉觀察力，掌握良好的觀察方法是必要的。

　　2、實(shí)踐能力：

　　實(shí)踐能力是在發(fā)展過程中升華形成的人的基本活動技能。實(shí)踐不是盲目的，而是有步驟、有目標(biāo)的`行為，是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而有計(jì)劃的個人或團(tuán)隊(duì)行為。

　　在“實(shí)踐能力”培養(yǎng)的過程中，要將實(shí)踐放在整體知識結(jié)構(gòu)的框架中來認(rèn)識，通過實(shí)踐，培養(yǎng)能力，使實(shí)踐能力成為人的品質(zhì)之一。

　　3、思維能力：

　　思維能力包括理解力、分析力、綜合力、比較力、概括力、抽象力、推理力、論證力、判斷力等能力。