保潔員獎懲制度（通用11篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的保潔員獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

　　保潔員獎懲制度 篇1

　　保潔部現(xiàn)場紀律

　　1.具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金5-10元。

　　(1)、不使用指定的員工通道進出。

　　(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

　　(3)、未經(jīng)批準使用不可使用的設施。

　　(4)、大聲喧嘩，遭到物業(yè)管理方或業(yè)主投訴。

　　(5)、下班后未及時離場，工廠內(nèi)逗留。

　　(6)、無故遲到、早退。

　　(7)、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。

　　(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

　　(9)、串崗、扎堆聊天。

　　(10)、工作時間接待親友或私人探訪。

　　2.具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-100元。

　　(1)、3次違反口頭警告條款之一者。

　　(2)、對業(yè)主或同事粗言穢語，不講禮貌。

　　(3)、不經(jīng)上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

　　(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。

　　(5)、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽管理和勸阻。

　　(6)、蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)管理方財物。

　　(7)、在社區(qū)內(nèi)隨意亂寫亂畫，中傷他人。

　　(8)、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

　　(9)、不服從正常安全檢查。

　　(10)、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。

　　(11)、開具虛假病歷和處方單。

　　3.具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的`處分。

　　(1).未履行批準手續(xù)，擅離崗位。

　　(2).工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量。

　　(3).遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內(nèi)者。

　　(4).經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作。

　　(5).損害公司聲譽和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者。

　　(6).泄露內(nèi)部經(jīng)營情報。

　　(7).利用工作之便，收受他人財物，經(jīng)查實者。

　　(8).盜竊公司或甲方的財物。

　　(9).觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

　　4.工作中出現(xiàn)過失給予一次解釋機會，經(jīng)上司及時指導培訓后，如再次出現(xiàn)類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或5-10元經(jīng)濟處罰。

　　(1).過失1清潔工具亂放

　　標準：指定地點，定點定位存放。

　　(2).過失2垃圾箱內(nèi)堆滿垃圾

　　標準：垃圾箱內(nèi)垃圾超過三分之二時立即清除。

　　(3).過失3安全通道有垃圾、有雜物

　　標準：安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。

　　(4).過失4天花板、地面有垃圾、污物

　　標準：天花板污漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內(nèi)清除。

　　(5).過失5安全防火設施、設備沒有擦拭

　　標準：消防設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。

　　(6).過失6通風口吸灰塵、污漬

　　標準：通風口干凈無灰塵、無污漬，隨時發(fā)現(xiàn)清理。

　　(7).過失7衛(wèi)生間、休息間有積水、雜物

　　標準：衛(wèi)生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。

　　(8).過失8玻璃、不銹鋼上有污漬

　　標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

　　(9).過失9其它設施、設備有污漬、污垢

　　標準：發(fā)現(xiàn)有污漬、污垢及時清理。

　　(10).過失10責任區(qū)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)保潔員

　　標準：保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘,同時立即通知上司安排人員頂崗,否則不得離崗。

　　保潔員獎懲制度 篇2

　　為進一步做好張寨鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，提高保潔質(zhì)量，對保潔員制定如下管理制度：

　　一、工作制度

　　1、保潔員實行每天上班制，每天工作時間為上午8點至11點，下午14點半至17點半。平時具體工作由各村村委會負責安排，如遇突擊任務，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調(diào)度指揮。

　　2、保潔員實行街道、路段、河道、居民區(qū)分片承包責任制。

　　3、各分區(qū)責任保潔員負責工作區(qū)內(nèi)農(nóng)戶生活垃圾的入戶收集、運輸，每一到兩天收集運輸一次，收集率應達到100%，收集的垃圾運至指定垃圾存放點，嚴禁亂燒亂到。

　　4、各分區(qū)責任保潔員負責工作區(qū)內(nèi)公共場所、道路、便道及河岸兩側的清掃保潔，做到1至2天一次全面清掃，清掃保潔率達到100%，做到無塑料袋，無果皮、無紙團、無雜物。

　　5、各分區(qū)責任保潔員要做到責任區(qū)內(nèi)垃圾桶及其周圍無亂潑亂到垃圾及雜物現(xiàn)象，垃圾桶內(nèi)垃圾1至2天收集一次。

　　6、保潔員應愛護環(huán)衛(wèi)設施、工具。掃把一年配發(fā)4把，鐵鍬一年配發(fā)一把。如有丟失個人負責賠償。

　　7、保潔員因病因事不能正常工作，需向村委會請假，并安排好替工人員。

　　8、保潔員在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因個人原因造成的事故由個人承擔一切后果。

　　9、保潔員要發(fā)揚團隊精神，團結協(xié)作，相互配合，服從管理人員指揮，確保高標準、高質(zhì)量完成收集、清掃、保潔任務。

　　二、獎懲制度

　　1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每月評選先進保潔員，給與獎勵。獎勵額度為基本工資的20%。

　　2、保潔員在各自責任區(qū)內(nèi)應全面清掃，清掃不徹底的`一次扣款20元，問題嚴重的扣50元。連續(xù)兩次倒數(shù)第一的予以解聘。

　　3、保潔員應堅持巡回保潔，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內(nèi)雜物應及時清理。

　　4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給與相應的處罰和辭退處理。

　　三、文明上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的思想，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

　　2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂到垃圾、亂潑臟水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對于無理取鬧者，及時報告村，進行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。

　　3、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。

　　保潔員獎懲制度 篇3

　　為了進一步改善小區(qū)人居環(huán)境，加強公司內(nèi)部管理，充分調(diào)動保潔員的積極性，公司對保潔員實行考核獎懲制度。

　　一、考核標準：

　　1、工作紀律：（30分）

　�。�1）上班不遲到、不早退3分。

　　（2）上班統(tǒng)一著裝3分。

　�。�3）上班不扎堆聊天或干與工作無關的私事2分。

　�。�4）上班時間未經(jīng)許可不私自外出2分。

　　（5）工作期間鬧情緒、發(fā)泄不滿2分。

　�。�6）不服從管理、態(tài)度不正確、無理取鬧2分。

　�。�7）與員工不團結、打架2分。

　　（8）未經(jīng)許可私自泄露公司資料、住戶資料1分。

　�。�9）開會不按時3分。

　�。�10）不得在公司任何區(qū)域中存放、堆放破爛等物品10分。

　　2、服務意識（25分）。

　�。�1）服務質(zhì)量差被住戶有效投訴2分。

　�。�2）發(fā)現(xiàn)異常情況不及時處理或報告2分。

　�。�3）見住戶有困難不幫忙、有損公司名譽2分。

　�。�4）不報告、不制止小區(qū)違章違規(guī)現(xiàn)現(xiàn)象，故意回避　2分。

　�。�5）遇事故借回避或退縮3分。

　　（6）拾物不上交，未經(jīng)允許拿走物品、紙箱等物3分。

　�。�7）與其他員工不協(xié)作、造成工作失誤2分。

　�。�8）與住戶爭吵造成不良影響3分。

　�。�9）利用工作之便向住戶索取財物或小費3分。

　�。�10）玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成事故或損失3分。

　　3、工作質(zhì)量：（45分）。

　　（1）單元樓道地面保持清潔，無垃圾，樓道墻角無蜘蛛網(wǎng)3分。

　�。�2）單元電子門保持清潔，無明顯灰塵3分。

　�。�3）單元樓梯欄桿扶手擦拭干凈，無明顯灰塵3分。

　�。�4）單元內(nèi)電表箱、信箱保持清潔，無明顯灰塵和亂張貼3分。

　�。�5）單元樓道玻璃和消防設備等設施保持清潔，無明顯灰塵和污跡3分。

　�。�6）果皮箱、垃圾筒定期清理、擦試，無滿溢、無四周散落垃圾、異味10分。

　�。�7）道路保持整潔干凈，無泥沙垃圾等雜物，雨后無積水4分。

　�。�8）屋頂保持清潔，無雜物，雨后無積水4分。

　�。�9）小區(qū)宣傳欄保持清潔，無明顯灰塵4分。

　�。�10）保潔用具及大垃圾筒等放置指定位置，無亂放5分。

　�。�11）樓道、屋頂?shù)裙�共區(qū)域無物品、雜物等4分。

　　二、分值為100分。

　　1、獎勵措施：

　�。�1）達到或低于85分者，只拿到基本工資950元；高于85分者，增加50元。

　�。�2）每季度按分值高低取前三名予以獎勵，每季度兌現(xiàn)獎金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。

　　2、處罰措施：

　�。�1）分值低于60分者，一次處罰30元。

　�。�2）半年內(nèi)累計有三次低于60分者，處罰半月工資；一年內(nèi)累計有六次低于60分者，予以辭退。

　　保潔員獎懲制度 篇4

　　1.上班不簽到每次扣除工資10元。

　　2.特殊情況如學校大型活動需全天候保潔除，出現(xiàn)差錯扣除當月工資且辭退。

　　3.保潔檢查總分超過95分為優(yōu)，一次獎勵10元;總分超過90分為良、達標，當即完成不達標任務;總分70-80分，不達標，扣除工資10元，當即完成不達標任務;總分70-50分，不達標，扣除工資30元，當即完成不達標任務;50分以下或不打掃也沒請假無頂替人，扣除當月工資或辭退。保潔用品 保潔用具 名稱 賠償價格(元)

　　4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價賠償。

　　5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領班請假。

　　6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資10元;

　　7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資100元并酌情辭退;

　　8.若請假后，頂替人沒有按照保潔要求和標準(或不懂保潔要領，或不聽執(zhí)行檢查指導)做好保潔工作，由此出現(xiàn)保潔問題和影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的`，除扣除當月工資外，加扣1月的工資;

　　9.若不請假，也無頂替人由此出現(xiàn)保潔問題而影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的，除扣除當月工資外，加扣3月的工資，并辭退。

　　10.因部分保潔區(qū)域分配學生協(xié)助保潔和根據(jù)保潔范疇不同工資不同情況，學校出現(xiàn)特殊情況需要全天候保潔(個別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。

　　11.保潔時段內(nèi)，不在崗或隨意外出，執(zhí)行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當月工資或辭退。

　　12.辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不干凈,檢查發(fā)現(xiàn)一次,扣除承包責任區(qū)保潔員10元,當即清理;一日內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次,扣除30元,當即清理;一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)3次,扣除50元,當即清理; 一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)5次,扣除100元或辭退.

　　14.未盡事宜另定。

　　本制度最終解釋權歸本公司。

　　保潔員獎懲制度 篇5

　　為加強各村保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好全鄉(xiāng)各村環(huán)境衛(wèi)生，切實發(fā)揮中央農(nóng)村環(huán)境連片整治示范項目垃圾收集系統(tǒng)效益，現(xiàn)就保潔員管理制訂如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保潔員由村聘用，服從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

　　2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務，保潔率要達到100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾填埋場。

　　3、保潔員要積極參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及村組織的各種環(huán)境衛(wèi)生整治勞動，努力完成各項工作任務。

　　4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

　　6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的.發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。

　　二、獎懲制度

　　1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行獎勵。

　　2、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。

　　3、保潔員在責任段內(nèi)應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。對于第2、3條情形出現(xiàn)三次以上者，扣發(fā)其當月工資，并做辭退處理。

　　4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90％，剩余工資在半年考評后根據(jù)實際得分進行補發(fā)。

　　5、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

　　三、文明上崗

　　1、保潔員要宣傳黨和國家及各級政府環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī)，積極參與生態(tài)村創(chuàng)建和精神文明建設等。

　　2、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

　　3、保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部進行妥善處理。

　　4、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。

　　保潔員獎懲制度 篇6

　　為更好地開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，加強對村衛(wèi)生保潔員的管理，建立農(nóng)村衛(wèi)生保潔工作長效機制，進一步解決農(nóng)村垃圾對農(nóng)民生產(chǎn)生活的污染問題，特制定此管理制度。

　　一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛(wèi)生保潔員，雙方簽訂合同，期限為一年，明確各自的責任與權益。

　　二、衛(wèi)生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛(wèi)生保潔工作的環(huán)衛(wèi)用具。

　　三、明確保潔員工作職責

　　1、負責所屬地段內(nèi)的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內(nèi)的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。

　　2、積極宣傳農(nóng)村衛(wèi)生治理的好處及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關政策，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒，養(yǎng)成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

　　3、積極完成鎮(zhèn)黨委政府、村委會布置的其他衛(wèi)生工作，在開展工作的.過程中，保潔員必須注意人身安全。

　　四、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

　　（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；

　�。�2）身體狀況不能勝任保潔工作的；

　　（3）不接受村民正當監(jiān)督，經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的。

　　保潔員獎懲制度 篇7

　　為切實加強保潔隊伍的建設管理，提高保潔員的服務意識和工作素質(zhì)，全面做好衛(wèi)生保潔工作，特制訂如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保潔員由鎮(zhèn)公用事業(yè)服務中心聘用，服從公用事業(yè)服務中心的管理、分配、指揮，原則上從低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

　　2、保潔員必須按劃分的`責任區(qū)域，完成好工作任務，做到每天清掃，及時收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池中轉(zhuǎn)站內(nèi)，清掃保潔率達到100%。

　　3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)上組織的各種培訓、衛(wèi)生突擊勞動和集中整治活動，努力完成各項工作任務。

　　4、協(xié)助環(huán)衛(wèi)管理人員做好本路段、周圍人群的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育工作；做好建筑垃圾的監(jiān)管和匯報工作。

　　5、愛護保潔用具，對需維修應請示，對易損保潔工具做到以舊換新，嚴禁遺失、損壞和個人占有行為。

　　6、保潔員要求辭職時，必須提前一周向公用事業(yè)服務中心提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　7、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向公用事業(yè)服務中心請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自行離職處理。

　　8、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生。

　　二、獎懲制度

　　1、保潔員工資由鎮(zhèn)黨委會開會確定，原則上每月不低于金昌市最低工資標準。

　　2、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定時間收集的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　3、保潔員在責任區(qū)域內(nèi)應全面清掃，不徹底的一次罰款20元，問題嚴重的罰款50元。

　　4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

　　三、文明上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

　　2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告相關領導，進行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。

　　3、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。

　　保潔員獎懲制度 篇8

　　為切實加強背街小巷的衛(wèi)生管理，真正提高城區(qū)衛(wèi)生水平和城市居民的生活質(zhì)量，為強化衛(wèi)生保潔員工作責任，特定本條例：

　　一、工作責任

　　1、配合協(xié)調(diào)城管部門自覺接受鎮(zhèn)居兩級的各種管理，監(jiān)督巷道內(nèi)的門面經(jīng)營戶，搞好各自的.“門前三包”。

　　2、衛(wèi)生責任區(qū)必須清掃兩次以上。

　　第一次點以前，第二次下午點以前

　　3、確保衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)巷道衛(wèi)生，無明顯暴露垃圾。

　　4、每天必須把衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)垃圾及時清運到附近中轉(zhuǎn)站。

　　二、計酬掛鉤方案

　　1、按照向社會公開拍賣確定的經(jīng)營基數(shù)，實行包干承包，各巷道各單位經(jīng)費總額見附表。

　　2、保潔員工資由兩部分組成，即基礎工資50%+浮動工資50%，基礎工資按月由各社區(qū)發(fā)放，浮動工資由社區(qū)下一月發(fā)放。

　　衛(wèi)生戶標準（試行）：

　　1、有良好的衛(wèi)生習慣。

　　2、室外環(huán)境無零散垃圾。

　　3、室內(nèi)無積塵、痰跡、蛛網(wǎng)。

　　4、車輛停放整齊，可綠化地進行了綠化。

　　5、食品衛(wèi)生符合衛(wèi)生要求。

　　6、有果皮箱、垃圾密閉箱等衛(wèi)生設施。

　　7、飲用衛(wèi)生水；有水沖式廁所，廁所衛(wèi)生，無暴露糞便，無尿垢，無臭氣。

　　保潔員獎懲制度 篇9

　　1、保潔員堅持“晨清掃，日保潔”即早上7：00—9：00全面清掃，上、下午保潔。

　　2、保潔員必須按村委劃分的責任區(qū)，清理并收集垃圾到指定的垃圾池內(nèi)，清掃保潔率達到100%，確保不留空白、不留死角。

　　3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)、村組織的`各種衛(wèi)生檢查突擊活動，做到全天侯在崗。

　　4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村委提出書面申請，村委在一周內(nèi)推薦新的保潔員，并移交有關財物。

　　5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班。

　　6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種安全事故的發(fā)生，保潔員在崗期間保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，，必須穿統(tǒng)一配發(fā)的黃色工作服，否則后果自負。

　　7、保潔員工資分兩部分，基礎工資300元/月，績效工資300元/月。

　　8、保潔員每缺少一次清掃，扣除基本工資10元，每缺少上、下午保潔一次，扣除基本工資5元/次.

　　9、保潔質(zhì)量和標準要求。保潔督促工作實行“三查一考核”即監(jiān)督員日查，村委周查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月查，一季一考核。“三查一考核”發(fā)放績效工資。

　　10、保潔員的保潔費用先發(fā)基礎工資300元/月，每季度經(jīng)過監(jiān)督員、村委和鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督領導組考核，認可保潔質(zhì)量，集中發(fā)放一次績效工資。

　　11、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應的處罰直至辭退處理。

　　12、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

　　13、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經(jīng)營者，發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對于不講理者，及時報告村主要干部，進行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。

　　保潔員獎懲制度 篇10

　　一、清潔工具的領用

　　1、需用設備必須填寫領用登記表；

　　2、領用設備時，領用人需自行檢查設備的完好程度，因檢查不周，造成病機出庫而影響工作的，由領用人自行負責；

　　3、使用設備時如發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款；

　　4、因使用不當，發(fā)生機具、附件損壞者，按規(guī)定賠償；

　　5、歸還設備時，必須保證設備完好無損，內(nèi)外干凈，如有損壞，應及時報修，并在領用簿上注明損壞情況；

　　6、凡不符合上述領用要求的`，保管人員有權拒收，由此影響工作的，由領用人自行負責。

　　二、常用工具的操作

　　1、使用前，要了解設備的性能、特點、耗電量；

　　2、操作前先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設備中而損壞設備；

　　3、擦地機、拋光機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設備均需按照使用說明正確操作，正確使用；

　　4、高壓水槍不能在脫水情況下操作；

　　5、設備使用后，按要求職做好清洗、保養(yǎng)工作。

　　三、清潔人員的安全操作工程

　　1、牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；

　　2、清掃人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷；

　　3、清掃人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，，以免觸電；

　　4、清掃人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意處事故；

　　5、清掃人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災；

　　6、在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

　　7、清掃人員在使用開水時，應思想集中，以免燙傷。

　　8、室外人員在推垃圾箱時，應小心操作，以免壓傷手。

　　保潔員獎懲制度 篇11

　　為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理制訂如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保潔員由村聘用，服從村委會的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

　　2、保潔員必須按村里劃分的職責片(含公共區(qū)域)，完成好自我的工作任務，清掃保潔率要到達100%，做到每一天及時收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池。

　　3、保潔員要積極參加鄉(xiāng)及村組織的各種衛(wèi)生突擊活動，努力完成各項工作任務。

　　4、保潔員辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自我找人替班，并向村里請假，準許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

　　6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。

　　二、獎懲制度

　　1、村委會將經(jīng)過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情景進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時堅持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行獎勵。

　　2、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的`一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

　　3、保潔員在職責區(qū)內(nèi)應全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第2、3條情形出現(xiàn)三次以上者，村委會扣發(fā)其當月工資，并做辭退處理。

　　4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90%，剩余工資年終按《左垅村衛(wèi)生保潔工作考核辦法》執(zhí)行。

　　三、禮貌上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。

　　2、保潔員要語言禮貌，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到禮貌勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛(wèi)生檢查評比小組進行妥善處理。

　　3、保潔員在崗期間，堅持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。

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