【推薦】幼兒園教職工考勤制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的幼兒園教職工考勤制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園教職工考勤制度1

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

　　3、因事需臨時調(diào)班，必須園長批準(zhǔn)，無大事不能隨便調(diào)班。

　　4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　5、當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

幼兒園教職工考勤制度2

　　一、調(diào)休制度

　　1、調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進行（以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2、45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3、15小時）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責(zé)。

　　2、在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3、因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。

　　4、帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。

　　5、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2、5元計算。

　　二、看病及病假制度：

　　1、教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看病（或來不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

　　2、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　3、病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　4、病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　三、事假制度：

　　1、凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　2、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　3、一學(xué)期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　四、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

　　五、曠工制度：

　　1、上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。

　　2、擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　3、在無調(diào)休單的`情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　4、在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

　　5、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

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