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社�？瓶偨Y
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家整理的社�？瓶偨Y，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社�？瓶偨Y1
一、優(yōu)化勞動用工治理。為進步參保效率，避免呈現(xiàn)務工人員參保盲區(qū)，經(jīng)多次與長治市工傷保險治理辦事中心進行溝通探討后，農(nóng)民工參保工作由月參變日參，真正實現(xiàn)了在場務工人員全員工傷保險“應保盡�！�。截止20xx年5月31日，共使用農(nóng)民工23177人次，現(xiàn)參保人數(shù)9621人，勞動合同簽訂率100%。
二、完善工傷事故處置懲罰。我們推行主動辦、立異辦、特事特辦的“三辦”辦事制，力圖在最短光陰內將工傷理賠款發(fā)放到受傷者手中，截止5月底共發(fā)生工傷事故39起，工傷保險理賠149.07萬元，此中外阜地區(qū)理賠費用4.7萬。
三、規(guī)范臨時用工治理。積極與各分公司相關科室樹立業(yè)務往來，同時訂定了《臨時性用工人員參保須知》以及《臨時性用工人員工傷(亡)事故的處置懲罰流程》。截止20xx年5月31日，參加工傷保險臨時工289人次，現(xiàn)參保人數(shù)175人，勞動合同簽訂率100%。
四、推進以項目為單位參加工傷保險工作。繼承做好企業(yè)參保務工人員工傷保險基數(shù)審定及參保信息的匯總、闡發(fā)、上報工作，同時對具備項目參保條件的'主動前往項目屬地社保機構幫忙勞務隊解決項目參保相關手續(xù)，竭力為團體公司的協(xié)調穩(wěn)定成長規(guī)避用工風險。截止20xx年5月31日，以項目為單位參保3030人，涉及勞務分包合同55份。
社�？瓶偨Y2
一年來，在院領導正確的帶領下，社保科工作人員一切從院里整體工作出發(fā)顧大局，緊緊圍繞“實施優(yōu)生優(yōu)育工程”和“推進重大公共衛(wèi)生婦幼項目”兩大主題，創(chuàng)造性地開展工作，在免費婚檢、新生兒疾病篩查、聽力篩查、農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監(jiān)測等工作中取得了顯著成績，推進了農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作，圓滿完成了院里交給的各項工作任務�，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、重大公共衛(wèi)生婦幼項目
�。ㄒ唬┺r(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目
按照省、市、縣關于實施重大公共衛(wèi)生婦幼項目的部署和工作要求，對實施項目單位的服務內容、補助對象、補助標準、補助程序等進行公開，完善了相關制度，對補助項目各環(huán)節(jié)把好質量關口，確保專款專用。截止目前已補助6200人，共計176.7萬元。并組織專人對資金的發(fā)放補助等情況進行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不符合規(guī)定的.立即整改，確保資金的合理使用，群眾滿意率100%。
�。ǘ┯g婦女葉酸補服項目工作情況
按照省、市、縣關于《農(nóng)村待孕婦女葉酸補服項目實施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑，對目標人群做了大量的宣傳工作，合理發(fā)放和管理督導，
20xx年為全縣農(nóng)村待孕婦女發(fā)放葉酸43958瓶，葉酸服用知曉率達95%。
二、優(yōu)生優(yōu)育工程實施情況
（一）免費婚檢工作
加大對出生缺陷的預防干預措施，20xx年為全縣婚齡青年提供婚前衛(wèi)生指導和健康咨詢服務16204例，婚檢率99.32%，檢出影響生育疾病584例，陽性率3.6%，通過醫(yī)務人員的衛(wèi)生指導和對其疾病的醫(yī)學建議，有效提高了出生人口素質，保障了新婚夫婦的家庭幸福。
�。ǘ┓e極做好新生兒疾病篩查、聽力篩查工作
今年通過組織有關人員到市級保健機構進行了優(yōu)生優(yōu)育信息平臺系統(tǒng)操作以及對篩查的重點問題進行強化培訓，通過培訓新篩質控員對血片的采集、保存、遞送等環(huán)節(jié)嚴格把關，提高了新生兒疾病的檢出率。20xx年全縣共篩查7321人，其中查出并確診甲低3例，PKU3例，全年共收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新篩費51.8960元。大力宣傳接受聽篩的重要性，使新生兒家長自覺接受篩查，熟練掌握優(yōu)生優(yōu)育信息平臺操作，不斷加強質控，隨時調度隨訪工作，全年共完成聽篩7284人，篩查率92.2%，復篩未通過轉診56人，減少了聽力殘疾的發(fā)生。
三、婦幼信息管理工作
20xx年全縣產(chǎn)婦人數(shù)7848人，活產(chǎn)數(shù)7895例，產(chǎn)婦管理率99%以上，產(chǎn)后訪視率達100%以上，高危孕產(chǎn)婦住院率達100%，
孕產(chǎn)婦死亡2例，死亡率25.33/10萬，全年5歲以下兒童死亡31例死亡率3.93‰，嬰兒死亡28例、死亡率3.55‰，新生兒死亡24例死亡率3.04‰。
四、認真做好婦女兒童保健工作
1、結合兩癌篩查工作組織健康查體，自三.八婦女節(jié)以來，通過各種形式為婦女干部職工、幫扶村民、托幼機構工作人員及兒童健康查體，全年共查體4500人次，查出各類疾病1075人次，疾病率達24%，針對患病情況查體醫(yī)生均給于了合理有效的治療和健康指導。全年健康查體費共收入72507元。
五、出生及出生缺陷監(jiān)測工作
按照20xx年工作任務安排，積極做好常規(guī)工作，認真審核數(shù)據(jù)，并將出生及出生缺陷監(jiān)測系統(tǒng)、死因登記報告信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與山東省婦幼衛(wèi)生信息報表相結合進行比對，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。與衛(wèi)生局領導及有關人員組成檢查組，多次對我縣17處醫(yī)療機構婦幼工作進行檢查和督導，市保健院對我縣縣外出生人員的信息給予了反饋，通過整理后及時地反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息科，20xx年度全縣上報個案出生7418條、出生缺陷97例，大大提高了上報率。
總之，社�？迫w人員在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新和無私奉獻的精神，加大工作力度，完成院里交給的各項工作和任務，為我院的婦幼保健工作貢獻自己的力量。
社保科總結3
xxxx年上半年，養(yǎng)老科全體工作人員在局班子的領導下，團結奮進，不懈努力，各項工作取得了較好的成效，出色地完成了年初局下達科室的目標任務，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
工作進展與成效
人員參保及收繳、支付工作方面截止上半年，我縣企業(yè)參保176個，參保6056人，（其中新增企業(yè)XX個，參保人員583人）；收繳16105573.02元；事業(yè)統(tǒng)籌單位8個，參保403人，收繳675433.15元；機關事業(yè)全民勞動合同制參保單位 96個，參保2145人，收繳3339580元；自由職業(yè)參保辦理521人，社會散戶繳費打印收繳單據(jù)約8000余份，收繳基金6500000余元；集體參保565人；一支性支付109人，支付94251.24元；個人補充性養(yǎng)老保險支付3人，支付1023.36元；個人儲蓄性養(yǎng)老保險支付XX人，支付1317.24元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險支付17人，支付13682.80 元。
養(yǎng)老金核定及審核工作方面
認真貫徹執(zhí)行國家有關退休政策，嚴格正常退休、提前退休審批制度。養(yǎng)老金的核定涉及到參保人員切身利益和社會發(fā)展穩(wěn)定，是一項政策極強的工作，不允許有半點馬虎。為此我科室工作人員認真負責，嚴肅對待，對每一個前來辦理退休待遇核定人員的人事檔案、繳費資料、繳費基數(shù)等資料來準確計發(fā)待遇。特別是在待遇計發(fā)環(huán)節(jié)層層把關，嚴格按照操作規(guī)范操作，做到工作人員初審核定，科室負責人審核，分管領導把關。1-6月份退休待遇核定及審核595 人，（其中正常退休103人，特殊工種30人，機關事業(yè)32人，一類人員28 人，二類人員24人，三類人員11人，下放知青2人，小集體人員271人，37號文改辦88人）。改制企業(yè)欠繳預算3個，人事局提檔136份。
3. 轉移接續(xù)工作方面
為使參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員合理流動就業(yè)的養(yǎng)老關系順暢接續(xù)，嚴格執(zhí)行國發(fā)辦20xx號文。上半年辦理了轉入173人，轉入基金1526259.95元；辦理轉出28人，轉出基金440042元；機關事業(yè)合同制轉出2人，轉出基金4090.66元。打印繳費憑證36份。
4.職工手冊年審及數(shù)據(jù)整理工作方面
為如實反饋參保職工養(yǎng)老保險的繳費情況，切實保障參保職工的切身利益，科室集中開展了機關事業(yè)單位在職合同制工人和村干部養(yǎng)老保險手冊年審工作，截止6月底已審2428人次（其中村干部1466人），還未審核98人，年審率達96%。此次工作的開展得到參保職工的好評。
企業(yè)養(yǎng)老保險手冊年審工作已成為我科室日常業(yè)務，已年審完成3500余本。
新老數(shù)據(jù)的接替造成很多數(shù)據(jù)不完整，常常需要對新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行維護。特別是對村干部的數(shù)據(jù)整理（往年村干部有誤信息比對及整理近60人）。20xx年度村干部養(yǎng)老保險繳費上機（已完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計384人）。系統(tǒng)內數(shù)據(jù)維護近1萬余條，完善新系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)3萬余條。
5. 檔案移交工作方面
20xx年度的檔案移交工作穩(wěn)步進行。整理、移交三類人員檔案3478份；37號文改辦人員檔案 698份；小2體退休檔案 309份；正常退休檔案135份；轉出人員檔案62份（其中機關事業(yè)合同制9份）；轉入人員檔案243份；一次性支付及基金退帳檔案 137份（其中機關事業(yè)合同制4份）；人補充性養(yǎng)老保險支付18份個人儲蓄性養(yǎng)老保險支付29份，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險支付34份。20xx年度企業(yè)、事業(yè)統(tǒng)籌、機關事業(yè)合同制收繳臺帳，企業(yè)職工、事業(yè)統(tǒng)籌單位繳費工資申報表。企業(yè)單位、事業(yè)統(tǒng)籌、機關事業(yè)合同制月增減明細表，自由職業(yè)參保資料等檔案。
二、存在的問題
1、科室人員的政治理論學習和業(yè)務知識的學習還急待進一步的提高，在駕馭和處理個性化問題的能力還不足，尤其是在業(yè)務方面的學習上還需強化，切實掌握和熟悉有關政策法規(guī)；
2、部分工作目標任務完成情況不夠理想；
3、對于服務意識上還待加強；
三、下半年工作計劃
我們在上半年經(jīng)過大家的共同努力，取得了較好的成績，基本上是時間過半，任務過半，但是要圓滿完成全年的任務還需付出更大的`努力。下半年工作的計劃如下：
1、繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識技能的學習，不斷提高科室人員整體素質，()切實提高工作效率和服務水平；
2、擴面與信息報道方面稍有差距，下半年要改進工作方式方法，爭優(yōu)創(chuàng)先拉近與其它科室的距離。
3、認真貫徹執(zhí)行國家關于企業(yè)職工的退休、提前退休政策。繼續(xù)嚴格把關好新增退休人員的待遇核審。
4、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。
5、做好群眾的工作，做到宣傳政策及時到位，化解矛盾，維護穩(wěn)定。
6、對上半年的工作進行認真、仔細的梳理，做好查漏補缺。
7、上年市社會平均工資更新到位后，完成好對1-6月到齡退休人員的待遇二次核定工作，確保此類退休人員的新待遇及時準確到位。
社�？瓶偨Y4
一、優(yōu)化勞動用工管理。為提高參保效率，避免出現(xiàn)務工人員參保盲區(qū)，經(jīng)多次與長治市工傷保險管理服務中心進行溝通探討后，農(nóng)民工參保工作由月參變日參，真正實現(xiàn)了在場務工人員全員工傷保險“應保盡�！�。截止20xx年5月31日，共使用農(nóng)民工23177人次，現(xiàn)參保人數(shù)9621人，勞動合同簽訂率100%。
二、完善工傷事故處理。我們推行主動辦、創(chuàng)新辦、特事特辦的“三辦”服務制，力爭在最短時間內將工傷理賠款發(fā)放到受傷者手中，截止5月底共發(fā)生工傷事故39起，工傷保險理賠149.07萬元，其中外阜地區(qū)理賠費用4.7萬。
三、規(guī)范臨時用工管理。積極與各分公司相關科室建立業(yè)務往來，同時制定了《臨時性用工人員參保須知》以及《臨時性用工人員工傷(亡)事故的'處理流程》。截止20xx年5月31日，參加工傷保險臨時工289人次，現(xiàn)參保人數(shù)175人，勞動合同簽訂率100%。
四、推進以項目為單位參加工傷保險工作。繼續(xù)做好企業(yè)參保務工人員工傷保險基數(shù)核定及參保信息的匯總、分析、上報工作，同時對具備項目參保條件的主動前往項目屬地社保機構協(xié)助勞務隊辦理項目參保相關手續(xù)，竭力為集團公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展規(guī)避用工風險。截止20xx年5月31日，以項目為單位參保3030人，涉及勞務分包合同55份。
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