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法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明1
1.制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務(wù)所涉的法律風(fēng)險(xiǎn);
2.處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行合規(guī)檢查，降低合同風(fēng)險(xiǎn);
3.參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析;
4.制定、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務(wù)質(zhì)量;
5.處理消費(fèi)者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的`勞動(dòng)仲裁、訴訟案件;
6.管理公司侵權(quán)打假糾紛的處理及與委托的外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù);
法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明2
職責(zé)：
1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件;
2、就特別主題進(jìn)行法律調(diào)查及研究，出具法律備忘;
3、支持投資拓展工作，進(jìn)行盡職調(diào)查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關(guān)法律文件;
4、密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)更新，及時(shí)制作相應(yīng)分析及摘要;
5、全面參與公司運(yùn)營(yíng)管理工作，就項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提出管理建議;
6、與外部法律顧問(wèn)協(xié)調(diào)合作(包括應(yīng)訴、法律意見書、日常咨詢等);
7、協(xié)同相關(guān)部門辦理工商變更工作;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、在公司法、合同法、勞動(dòng)法等方面具備扎實(shí)的'法律基礎(chǔ)，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
4、熟練運(yùn)營(yíng)word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事耐心、細(xì)致、踏實(shí);
6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。
法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明3
職責(zé)：
1.做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實(shí)有效維護(hù)公司權(quán)益;
2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務(wù)部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風(fēng)險(xiǎn);
3.對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)、招投標(biāo)、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的提供法律支持;
4.參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;
5.對(duì)公司重大決策提供法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并出具書面法律意見書;
6.負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)，并完成法律意識(shí)培訓(xùn)等工作;
7.完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
職位要求：
1.法律專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通辦公自動(dòng)化軟件，工作有條理，計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，正直、踏實(shí)、具有良好的.職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng);
3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力，能獨(dú)立辦理訴訟案件;
4.根據(jù)公司工作需要安排出差;
5.能承受較強(qiáng)的工作壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。
法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌商標(biāo)的.注冊(cè)和維護(hù);
2、建立品牌維權(quán)機(jī)制，維護(hù)公司品牌合法權(quán)益;
3、實(shí)施具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，例如商標(biāo)的管理、處理侵權(quán)訴訟和行政執(zhí)法案件等;
4、負(fù)責(zé)健全各部門和員工法律咨詢流程制度(法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事、勞動(dòng)關(guān)系等);
5、為公司經(jīng)營(yíng)行為提供合規(guī)和風(fēng)控建議以及法律知識(shí)咨詢;
6、負(fù)責(zé)處理其他有關(guān)法務(wù)的臨時(shí)性工作。
任職條件：
1、國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);
2、通過(guò)國(guó)家司法考試，A證水平;
3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先);
4、了解工商系統(tǒng)和司法系統(tǒng)職能部門運(yùn)作方式;
5、擅長(zhǎng)公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等民法領(lǐng)域;
6、溝通能力強(qiáng)、處事穩(wěn)重，思慮周全。
法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合同等法律文件的起草審核和完善;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)訴訟的'代理;
3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)合同等文件的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的建立;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)板塊的法務(wù)管理;
6、完成上級(jí)交辦的其他重要工作;
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);
2、1-3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、精通法律知識(shí)。
4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力;
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