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IT主管基本的崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的IT主管基本的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
IT主管基本的崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂合適的`招聘策略，發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息；
2、根據(jù)公司任職資格體系，收集篩選候選人資料；
3、合理運用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人，輸出人力測評結(jié)果，跟進(jìn)并完成部門人力資源交付工作；
4、分析同行人力資源狀況，提供人力資源供需報告并適時調(diào)整招聘策略；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
IT主管基本的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站，包括網(wǎng)站關(guān)鍵詞挖掘分析，關(guān)鍵詞部署，內(nèi)鏈調(diào)整，針對百度關(guān)鍵詞排名做優(yōu)化，診斷、分析本站和競爭網(wǎng)站，并提出SEO診斷報告;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升關(guān)鍵系排名和網(wǎng)站流量;負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)容、內(nèi)鏈、外鏈的建設(shè)，不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站在各個搜索引擎的權(quán)重。
3、針對網(wǎng)站在搜索引擎上的`表現(xiàn)，撰寫可執(zhí)行性SEO解決方案;
4、負(fù)責(zé)與其他部門溝通、執(zhí)行SEO解決方案;
5、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名、自然搜索流量。
任職要求：
1、2年以上SEO實操經(jīng)驗，能獨立建站;
2、精通百度，Google算法和工作機制，快速應(yīng)對百度、Google算法更新及調(diào)整;
3、熟悉HTML編碼、JS腳本、CSS樣式表;
4、表達(dá)清晰，邏輯能力強。
IT主管基本的崗位職責(zé)3
�。�1）根據(jù)公司年度招聘計劃，對所屬部門目標(biāo)進(jìn)行年度、季度、月度分解，落實執(zhí)行，完成公司招聘目標(biāo)；
�。�2）建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行招聘工作開展；
�。�3）負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)信息匯總，建立持續(xù)有效的候選人儲備池；
�。�4）按照公司招聘計劃不斷開拓有效招聘渠道，提高招聘寬度；
�。�5）通過建立項目分工，合理調(diào)配人員，并做好任務(wù)分配工作；
�。�6）對團(tuán)隊進(jìn)行不間斷的`技能培訓(xùn)，以提高招聘技巧和招聘效率；
�。�7）及時跟蹤團(tuán)隊狀態(tài)，有效調(diào)整，并快速解決出現(xiàn)的問題；
�。�8）配合人力發(fā)展部門，建立健全部門內(nèi)部績效考核制度，并進(jìn)行公平、公正的績效考核；
�。�9）部門人才梯隊的建設(shè)，做到及時補充、各層次儲備有序、人才培養(yǎng)持續(xù)；
IT主管基本的崗位職責(zé)4
1、嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)備的安全操作規(guī)程和巡回檢查制度。熟悉購物廣場內(nèi)的相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)等設(shè)施的`配置和使用情況。
2、熟悉購物廣場內(nèi)相關(guān)專業(yè)管線走向。嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和各類管理制度，每半月保養(yǎng)一次，做到小修不過夜，中修三天內(nèi)處理完畢，能正確判斷處理一般故障，并采取應(yīng)急措施。
3、熟悉相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)和設(shè)備的性能、控制原理及其運行狀況，分析運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，正確處理。
IT主管基本的崗位職責(zé)5
1、充分理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容及內(nèi)部流程，明確用人部門招聘需求，制定招聘計劃；
2、完成業(yè)務(wù)部門招聘指標(biāo)，執(zhí)行人員甄選與面試工作；
3、鋪設(shè)與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程；
4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
5、建立起一支專業(yè)的.面試官隊伍，對初試、復(fù)試面試官進(jìn)行培養(yǎng)及考核；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好雇主品牌；
7、負(fù)責(zé)招聘部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
IT主管基本的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計施工及日常運維
2、管理維護(hù)總公司以及分公司的網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、收銀系統(tǒng)
3、維護(hù)公司網(wǎng)站、OA、企業(yè)郵箱、進(jìn)銷存等服務(wù)器軟硬件系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫操作，并調(diào)整相關(guān)軟件的'前后臺設(shè)置
4、負(fù)責(zé)公司弱電智能化的設(shè)計施工，能親自參與施工
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)集控中心的軟硬件管理
教育背景及資質(zhì)要求：
計算機科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科
3年以上工作IT/基礎(chǔ)設(shè)施/網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)或同等經(jīng)驗
了解企業(yè)的IT基礎(chǔ)設(shè)施，硬件，托管服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)
能夠編寫其他人提供的建筑設(shè)計文件或?qū)彶樵O(shè)計文件
了解行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術(shù)，有能力的趨勢適用于建筑需求的理解
了解IT架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪的的整體運營推廣工作；
2、策劃并制定活動推廣方案，并能做好競爭對手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
3、精通鉆石展位、淘寶直通車、淘寶客等付費推廣工具，并且熟悉天貓站內(nèi)各種免費推廣活動；
任職要求
1、3年以上天貓運營推廣經(jīng)驗；有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮
2、精通天貓營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的.購物習(xí)慣和購物心理；
3、有天貓聚劃算、雙十一、雙十二大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
IT主管基本的崗位職責(zé)8
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)出入局優(yōu)化;
2、電子辦公設(shè)備、技術(shù)文檔的維護(hù)及管理;
3、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障;
4、內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)，進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
5、信息系統(tǒng)的實施(生產(chǎn)制造)
6、參與公司信息軟件項目實施工作，確保項目成功實施
任職資格
1、計算機或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉windows及常見軟硬件日常維護(hù)
3、至少主導(dǎo)實施一個完整企業(yè)信息化項目，或擔(dān)任關(guān)鍵用戶，制作軟件說明文檔
4、熟悉企業(yè)運營以及管理流程，熟悉財務(wù)購銷存模塊
5、學(xué)習(xí)能力強，良好溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作，有服務(wù)意識
IT主管基本的.崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司信息化平臺的建設(shè)及硬件維護(hù)和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機房環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和安全管理;
2.及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的.實施與培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.一年以上計算機行業(yè)工作經(jīng)驗(可考慮應(yīng)屆生);
3.工作態(tài)度積極主動，善于思考，具有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。
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職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司在天貓、京東平臺上的站內(nèi)推廣工作，主要包括：直通車、京東快車、鉆展、淘寶客等站內(nèi)推廣工具的操作及優(yōu)化；
2、 根據(jù)銷售目標(biāo)制定推廣費用，合理投放，以輔助完成目標(biāo)銷售量為目的；
3、 定期對所負(fù)責(zé)推廣工具的效果做數(shù)據(jù)分析及反饋報告；
4、 主要對推廣相關(guān)的核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，如：ROI、轉(zhuǎn)化率、點擊成本、點擊率、展現(xiàn)量等；
5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題優(yōu)化及上下架時間操作，提升搜索流量及豆腐塊排位；
6、 負(fù)責(zé)日常銷量、活動銷量、競品分析；
7、 按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。
任職要求：
1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.精通直通車京東快車、鉆展、直通車、淘寶客京挑客等站內(nèi)推廣工具的操作等；
3. 較強的.邏輯分析和獨立解決問題能力，良好的學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊配合意識，責(zé)任心強；
4. 擅長數(shù)據(jù)跟蹤與分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)變化，及時調(diào)整人群、出價、創(chuàng)意等；
5. 具有一定推廣經(jīng)驗或案例者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)天貓京東年度月度銷售規(guī)劃和費用預(yù)算以及后臺數(shù)據(jù)，制定推廣計劃，有效提升店鋪流量，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓的直通車、淘客、鉆石展位等營銷工具以及京東相關(guān)營銷工具的投放計劃與實施優(yōu)化，不斷優(yōu)化推廣方式和策略，從而提升流量、點擊率、點擊單價、ROI等指標(biāo)；確保廣告投放效果最大化，并對投放結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表及時提出營銷改進(jìn)措施給出切實可行的改進(jìn)方案；
任職要求：
1、精通直通車、鉆展、淘寶客，至少有二項的成功案例，同時熟悉京東優(yōu)先考慮；
2、具有對推廣預(yù)估的.前瞻性思維邏輯能力；
3、了解天貓京東的運營環(huán)境及工具使用，包括規(guī)則、交易流程、后臺管理；
4、對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，熟悉使用辦公軟件；
5、有較強的求知欲，獨自學(xué)習(xí)能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作力強；
6、具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；
7、至少兩年及以上推廣專員經(jīng)驗（服飾女鞋家清類目優(yōu)先）。
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職責(zé)：
1.SEO團(tuán)隊的搭建，管理及發(fā)展規(guī)劃制定，KPI考核。
2.負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。
3.制定并組織實施公司網(wǎng)站及欄目的.SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
4.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
5.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣的工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略、計劃與預(yù)算;
任職資格：
1.互聯(lián)網(wǎng)公司SEO團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮、游戲行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗;
3.熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術(shù)特性，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;
4.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通能力和表達(dá)能力;
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職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)IT部門，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)和軟件的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;
3、負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司辦公電腦及網(wǎng)絡(luò)所需硬件的采購、建檔及保管;
5、負(fù)責(zé)公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)(U8、CRM、PDM等)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);
6、公司郵件系統(tǒng)、OA、釘釘?shù)慕⑴c維護(hù)和管理;賬號的.分配;
7、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應(yīng)用完成日常工作。
8、上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，計算機、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、電子等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉并掌握windowsserver桌面級操作系統(tǒng)知識和網(wǎng)絡(luò)安全知識，比如windows系統(tǒng)的安全情況，含防火墻、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網(wǎng)關(guān)者優(yōu)先);
3、精通/熟悉MSSQL數(shù)據(jù)庫的安裝、備份和恢復(fù);
4、熟悉局域網(wǎng)相關(guān)知識，能幫助同事解決辦公網(wǎng)絡(luò)接入問題;
5、具有較強的分析和解決問題的能力，動手能力強。
6、5年以上公司信息系統(tǒng)管理或開發(fā)工作經(jīng)驗，具有公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
IT主管基本的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.參與新接管項目的驗收工作。
2.監(jiān)督落實與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格時，及時采取糾正措施。
3.負(fù)責(zé)所屬項目的物業(yè)管理的日常工作，并對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.編制新增項目的物業(yè)管理方案。
5.組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。
6.制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。
7.檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的.實施情況并向上級報告。
8.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)內(nèi)最新規(guī)定。
任職要求：
1.了解行業(yè)法規(guī)和要求。
2.熟悉ISO質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)與要求。
3.有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理運作程序。
4.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。
IT主管基本的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息化管理系統(tǒng)的運維，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，包括信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預(yù)防，保障數(shù)據(jù)安全等;
3、負(fù)責(zé)IT軟硬件及網(wǎng)絡(luò)采購和管理，為公司提供良好穩(wěn)定的.辦公環(huán)境。
4、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)知識普及和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP等)建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先、有電商公司系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、邏輯思維清晰，具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及項目進(jìn)度管理能力。
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