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副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

時間:2022-10-11 14:41:45 崗位職責(zé) 我要投稿
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副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(精選22篇)

  在不斷進(jìn)步的時代,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的副總經(jīng)理助理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(精選22篇)

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇1

  1.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面;

  2.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  3.處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時間表等;

  4.處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系;

  5.完成其他輔助工作。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇2

  1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作,參與公司營銷計劃的制定工作

  2、負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報

  3、負(fù)責(zé)營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作

  4、擬定并上報零貨、次品處理計劃,協(xié)助營銷副總安排實施

  5、負(fù)責(zé)擬定銷售計劃,向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求

  6、協(xié)助營銷副總的日常管理工作

  7、負(fù)責(zé)建立和營銷有關(guān)的重要社會關(guān)系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關(guān)系的維系工作

  8、負(fù)責(zé)營銷中心的文檔和合同的.管理工作

  9、協(xié)助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關(guān)系

  10、協(xié)助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預(yù)測計劃,并報營銷副總

  2、在營銷副總的授權(quán)下、將計劃通知運作中心,以便提前安排生產(chǎn)計劃,做好有關(guān)準(zhǔn)備

  3、在營銷副總的'授權(quán)下,向運作中心下達(dá)具體的生產(chǎn)任務(wù)

  4、在營銷副總的授權(quán)下,負(fù)責(zé)和運作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾,并對銷售計劃做出相應(yīng)的調(diào)整;遇到調(diào)整比較重大的情況報營銷副總決策處理

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇4

  1、按公司制度及流程,及時收集各個部門的`報表,并匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進(jìn)行審閱。

  2、審批各個部門費用支出、生產(chǎn)計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。

  3、定期組織各個部門會議,會前準(zhǔn)備好開會的PPT及其他資料。

  4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。

  5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成銷售、市場等工作,管理經(jīng)驗豐富,非常強的組織協(xié)調(diào)能力;

  2、熟悉項目管理及大型電氣設(shè)備招投標(biāo)、集中采購操作流程,能夠熟練處理銷售、市場相關(guān)各項問題,具備市場開拓和維護(hù)能力。

  3、積極進(jìn)取,具有豐富的'團(tuán)隊建設(shè)和管理能力、良好的溝通能力;

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇6

  協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃。另外,還負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。

  1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

  3、安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

  4、替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

  5、副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

  6、副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

  7、副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報,在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

  8、副總經(jīng)理辦公例會的`會前準(zhǔn)備和會議記錄。

  9、副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

  10、辦理副總經(jīng)理出差的各項準(zhǔn)備工作。

  11、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

  12、負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

  13、保守公司秘密。

  14、積極參加培訓(xùn)活動,努力鉆研本職工作,主動提出合理化建議。

  15、完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

  16、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

  17、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

  18、及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

  19、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

  20、根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

  21、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

  22、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

  23、定期向副總經(jīng)理述職。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)利用國內(nèi)B2B商城、展會、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶;

  2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)國內(nèi)免費和付費B2B商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺;

  3、負(fù)責(zé)搜索、統(tǒng)計、分析平臺客戶需求和市場動態(tài),制定產(chǎn)品推廣計劃;

  4、負(fù)責(zé)客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護(hù)、售后和檔案管理;

  5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,制定年度、月度工作計劃;

  6、負(fù)責(zé)拓展產(chǎn)品應(yīng)用市場;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù);

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇8

  配合副總經(jīng)理做好如下工作:

  1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案;

  2、 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項方案、工作計劃的有效實施;

  3、 做好企業(yè)形象宣傳及不斷提升企業(yè)知名度;

  4、 統(tǒng)籌和管理部門的整體運作,組織落實部門的各項工作計劃;

  5、 對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),參與市場的招商租賃管理;

  6、 提出策劃、宣傳、拓展思路,并監(jiān)督方案的完善,對其進(jìn)行審核修改,調(diào)研其他相關(guān)部門的意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

  7、 負(fù)責(zé)對外合作項目的洽談,組織完成項目的'跟進(jìn)與實施;

  8、 負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提交市場分析報告;

  9、 負(fù)責(zé)項目所涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈的市場調(diào)研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案;

  10、 負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系、支持配合職能機構(gòu)的工作。

  任職資格:

  1、 本科以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、法律等學(xué)科畢業(yè);

  2、 精通項目過程管理,有三年以上的項目開發(fā)或?qū)嵤╉椖抗芾淼慕?jīng)驗;

  3、 有全局意識,優(yōu)秀的策劃能力,良好的文字書寫及語言表達(dá)能力;

  4、 善于溝通與協(xié)調(diào),能夠與政府職能部門、公司外部、公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行良好的互動,善于整合各方面資源;

  5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);

  6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯(lián)網(wǎng)通訊工具進(jìn)行日常辦公;

  7、 能夠適應(yīng)經(jīng)常出差、商務(wù)接待性質(zhì)的工作。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé)描述:

  1、主要負(fù)責(zé)公司能源化工業(yè)務(wù)、金屬礦產(chǎn)業(yè)務(wù)的開展工作;

  2、建立并健全穩(wěn)定的上下游客戶資源及產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)能力,構(gòu)建穩(wěn)定的盈利模式;

  3、研究分析大宗油品市場、能化產(chǎn)品市場、有色金屬市場供需和價格數(shù)據(jù),總結(jié)宏觀和微觀運行規(guī)律,預(yù)判產(chǎn)品走向和市場趨勢;

  4、根據(jù)微觀量價和宏觀經(jīng)濟(jì)分析,結(jié)合商品自身情況,提出采購、銷售建議和策略;

  5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實施過程中的.風(fēng)險管控工作,根據(jù)交易執(zhí)行及市場狀況,提供可行性投資建議;

  6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員工作的檢查和督促,收集和反應(yīng)各項工作中存在的問題,及時組織人員協(xié)調(diào)解決,確保各項工作的順利進(jìn)行。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、年齡40-55歲之間;

  3、10年以上石油、化工、礦業(yè)等貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)市場,有一定的客戶資源,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理),具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、對國際大宗貿(mào)易、國內(nèi)金融、供應(yīng)鏈融資、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)有較深的了解與經(jīng)驗;

  5、有豐富的客戶資源、對市場需求有敏銳的觀察力和判斷力,溝通、表達(dá)能力好;

  6、熟悉大宗產(chǎn)品交易環(huán)節(jié)及操作流程;

  7、熟悉境內(nèi)外金融市場信息,熟悉相關(guān)貿(mào)易融資產(chǎn)品。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會務(wù)安排,進(jìn)行會議記錄,并對決議事項進(jìn)行跟進(jìn),會議資料的保存;

  2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程的協(xié)調(diào)、安排以及與總部的工作對接;

  3、協(xié)助起草領(lǐng)導(dǎo)日常對外的'公文、報告等相關(guān)文書資料;

  4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,及時跟進(jìn)、落實、反饋;

  5、負(fù)責(zé)及時轉(zhuǎn)送各部門需簽批的各類文件、合同、財務(wù)單據(jù)等;

  6、負(fù)責(zé)來客接待及會談安排,及公司商務(wù)活動的接待工作;

  7、協(xié)助做好本部門行政事務(wù)工作及其他臨時性工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、文秘、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、男女不限,年齡22-30歲;

  3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  4、熟悉商務(wù)接待禮儀,擅長文書寫作;

  5、較強的領(lǐng)悟能力以及語言組織能力和條理性,溝通協(xié)調(diào)能力強。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇11

  1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待;

  2、對各個來源的詢盤及時進(jìn)行處理,確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答;

  3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預(yù)測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會資料準(zhǔn)備等;

  4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤,公司及部門相關(guān)制度落實督導(dǎo)等;

  5、接聽海外服務(wù)熱線,及時處理客戶的`電話詢盤,初步處理客戶電話投訴;

  6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等;

  7、完成與其他部門的一般性工作銜接,例如與行政部配合完成一些行政類工作,細(xì)到文具請購和領(lǐng)用等等;

  8、臨時性上級分派的工作。

  副總助理職位描述

  1、協(xié)助上級做好日常客戶維護(hù)工作;

  2、協(xié)助上級跟進(jìn)項目進(jìn)度,處理上級布置的項目中問題;

  3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫商務(wù)文件;

  4、協(xié)助上級了解整個部門的業(yè)績完成情況,并提出合理化建議;

  5、做好上級與部門之間的溝通工作;

  6、處理上級交辦的臨時性事務(wù)。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇12

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)管理全球倉儲運營的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,確保全球倉庫運營的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標(biāo);

  2、依據(jù)公司整體運營策略,執(zhí)行倉儲服務(wù)入庫,庫內(nèi),出庫各環(huán)節(jié)全流程,并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)管理工時數(shù)據(jù),為倉儲成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準(zhǔn)確性;

  4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團(tuán)隊密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準(zhǔn)確的服務(wù);

  5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)與管理,包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評估,業(yè)務(wù),管理能力的培養(yǎng)等;

  6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊工作流程制度的.制定與推行;

  7、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉儲干系人,對重要倉儲項目進(jìn)行有效管理,保證項目準(zhǔn)時上線;

  8、負(fù)責(zé)倉儲供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商管理機制,確保供應(yīng)商提供符合萬邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇13

  崗位名稱:副總經(jīng)理助理(兼生產(chǎn)調(diào)度管理員) 直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)繪制并上傳單位項目工程進(jìn)展情況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

  2、 負(fù)責(zé)繪制并上傳未竣工的項目工程進(jìn)展情況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;

  3、 負(fù)責(zé)到副總辦公室填制未出廠項目工程進(jìn)展情況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

  4、 負(fù)責(zé)與銷售確認(rèn)貨物發(fā)貨日期,擬定項目工程生產(chǎn)計劃進(jìn)度表;工作令下達(dá)次日完成;

  5、 負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的執(zhí)行進(jìn)程,并責(zé)令相關(guān)部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

  6、 負(fù)責(zé)與倉庫核實元器件到位與各班組領(lǐng)取情況,并根據(jù)核實結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排;每個工作日下午4:00之前完成;

  7、 負(fù)責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的工程進(jìn)展表合理擬定調(diào)整重大項目生產(chǎn)計劃進(jìn)度表;甲方現(xiàn)場考察前完成;

  8、 負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調(diào)度會,并形成會議紀(jì)要;每周一中午12:20-10:00進(jìn)行;

  9、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會,由產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、主設(shè)計師做項目竣工總結(jié),對存在的.質(zhì)量問題和預(yù)防措施形成會議紀(jì)要;每項工程竣工后第二天完成;

  10、負(fù)責(zé)搜集班組長周工作計劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結(jié)表;每周一下午送達(dá)給副總辦公室;

  11、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進(jìn)行技術(shù)交流會;每月進(jìn)行一次;

  12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

  附:單位項目工程進(jìn)展情況日報表

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;

  2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息,參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

  3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,組織制訂并調(diào)整年度計劃、并組織實施。

  4、依據(jù)市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達(dá)的年度各項經(jīng)營指標(biāo)。

  5、建立和完善市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

  6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié);

  7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計劃完成各項工作。

  9、合理控制本部門的'費用開支,以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

  10、 參與建立本部門績效考核制度,以激勵員工做出更大貢獻(xiàn)。

  11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計劃工作;

  12、對提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn);

  13、市場價格及市場進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析;

  14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;

  15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析;

  16、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

  17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程,以最經(jīng)濟(jì)的方式運作并保持高效率。

  18、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報各類報表。

  19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;

  20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇15

  1. 負(fù)責(zé)各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

  2. 負(fù)責(zé)建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況,促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理。

  3. 負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理,以及宣傳報道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

  4. 負(fù)責(zé)公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。

  5. 負(fù)責(zé)公司印章及公司證照管理。

  6. 樹立公司專業(yè)形象,保證公司名譽不受到侵害。

  7. 負(fù)責(zé)員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的'手續(xù)辦理。

  8. 負(fù)責(zé)公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。

  9. 負(fù)責(zé)員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等。

  10.負(fù)責(zé)員工暫住證、就業(yè)證等事項辦理。

  11.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

  12.負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

  13. 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

  14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇16

 。1)制定公司綜合行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活。

 。2)擬定、修改公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理。

 。3)指導(dǎo)各部門行政工作,制定并完善各項制度,推行并監(jiān)控行政管理制度的實施。

 。4)組織有關(guān)人員按公司董事會制定的經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標(biāo),完成本部門相關(guān)工作。

 。5)籌備相關(guān)辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。

 。6)擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費用的`預(yù)算與控制。

 。7)在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

 。8)組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。

 。9)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇17

  1. 負(fù)責(zé)銷售中心全面工作,并承擔(dān)責(zé)任;

  2. 負(fù)責(zé)銷售中心的制度建設(shè)工作,培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力;

  3. 制定銷售中心作計劃、工作制度并組織實施;

  4. 負(fù)責(zé)審查各銷售部的年、季、月度銷售計劃、回款計劃和銷售費用計劃;

  5. 根據(jù)以上計劃指標(biāo),督促各銷售部制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費用;

  6. 擬定招商、招租及租售方案,指導(dǎo)銷售部工作,確保完成租售指標(biāo);

  7. 組織編制產(chǎn)品定價、調(diào)價草案、銷售控制方案;

  8. 負(fù)責(zé)與項目公司工程部、策劃中心等部門的`協(xié)調(diào);

  9. 負(fù)責(zé)在銷樓盤的相關(guān)信息收集工作,并向總裁及策劃總監(jiān)提供相關(guān)調(diào)研報告;

  10. 負(fù)責(zé)與銀行、住房公積金管理中心的協(xié)調(diào),加快資金回籠;負(fù)責(zé)與房產(chǎn)局相關(guān)部門等與銷售相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作;

  11. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇18

  工作職責(zé):

  1、參與營銷計劃的制定;

  2、負(fù)責(zé)商務(wù)活動(物流、資金流、信息流等)的協(xié)調(diào)、檢查和控制;

  3、負(fù)責(zé)價格策略的維護(hù)、協(xié)調(diào)和控制;

  4、負(fù)責(zé)營銷渠道的日常管理工作;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供需關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)運輸分供方管理;

  7、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)ISO9001和ISO14001體系的.運行和維護(hù)工作;

  8、負(fù)責(zé)營銷總部的行政管理事務(wù);

  9、營銷總監(jiān)不在時,履行營銷總監(jiān)授權(quán)的職責(zé);

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇19

  1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

  2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

  3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

  4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

  6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

  7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

  1. 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;

  2.主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

  3.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報送銷售成本分析報告;

  4.組織建立健全營銷組織,建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò),鞏固開拓目標(biāo)市場

  5.掌握重點大戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

  6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案;

  7.負(fù)責(zé)組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作,并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋;

  8.負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報價要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作;

  9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

  10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提高品牌形象;

  11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。

  12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè);

  13.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;

  14.定期主持營銷系統(tǒng)例會,并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會;

  15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

  16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的`各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

  17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù);

  19.在必要的情況下所屬下級授權(quán);

  20.受理直接下級上報的合理化建議,按照規(guī)定程序處理;

  21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決;

  22.填寫直接下級的過失單和獎勵單;

  23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單;

  24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命;

  25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮;

  26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇20

  1、 指令上傳下達(dá),跟蹤進(jìn)展、反饋結(jié)果。

  2、 日常辦公用品采購和相關(guān)物品采購。

  3、 協(xié)助總裁,尋找和對接相關(guān)供應(yīng)商,經(jīng)多次約談后需形成各類書面報告,如會議紀(jì)要,考察報告、采購方案,行業(yè)知識要點等。

  4、 整理各部門和各供應(yīng)商分享的產(chǎn)品資料,定期把資料分類整理上傳至多可知識管理系統(tǒng)。

  5、 安排領(lǐng)導(dǎo)本周行程表,做好日程提醒。

  任職要求:

  1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

  2、形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)總裁在滬所有的`工作配合;

  3、為人聰明、細(xì)心、應(yīng)能力強,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有一定的生活品味。

  4、具有保密意識,尤其涉及到總裁個人隱私。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇21

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊私人財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃。

  2、組建并管理理財經(jīng)理團(tuán)隊,制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標(biāo)。

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。

  4、日常團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理,協(xié)助團(tuán)隊成員促成業(yè)務(wù),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  崗位要求

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2、8年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

  3、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較好的`金融基礎(chǔ)理論、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。

  4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力。

  副總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇22

  崗位職責(zé):

  1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);

  2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;

  3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;

  4、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

  5、收集考核中遇到的`問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

  2、學(xué)習(xí)能力強,公司提供帶薪培訓(xùn);

  3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)能力強,團(tuán)隊協(xié)作精神;

  4、熟練使用辦公軟件。

  職位待遇:

  1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;

  2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;

  3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。

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