副總的崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的副總的崗位職責，歡迎大家分享。

副總的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、配合集團搭建項目工作團隊，推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規(guī)范的建立；

　　2、擬定板塊年度經營指標和發(fā)展計劃并報集團審批，制定項目經營戰(zhàn)略并推動實施，確保經營目標的達成；

　　3、主持農產品物流項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；

　　4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善，推動組織的.規(guī)范化管理；

　　5、審定各部門績效考核標準，指導項目內各部門的工作開展；

　　6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系。

　　任職要求：

　　1、基本要求：55周歲以下，大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)；

　　2、工作要求：有8年以上大型農副產品批發(fā)市場(5萬平米以上)工作經驗，有2年以上同崗位工作經歷；在農產品批發(fā)市場招商、運營管理等方面有豐富的經驗和市場資源；

　　3、素質要求：具備良好的個人品質和敬業(yè)精神，寬闊的戰(zhàn)略思維，高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力，對團隊培養(yǎng)有獨特的見解；

　　4、目標企業(yè)：國內百大農產品批發(fā)市場。

副總的崗位職責2

　　財務中心副總經理任職資格:

　　1、會計、財務管理類相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;

　　2、8年以上財務管理工作經驗,具有資本運作、融資管理經驗;

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;

　　4、出色的財務分析、融資和營運資金管理能力,使公司的.營運資金高效周轉;

　　5、精通公司內部財務核算和財務管理方法;

　　6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。

　　任職資格:

　　1、會計、財務管理類相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;

　　2、8年以上財務管理工作經驗,具有資本運作、融資管理經驗;

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;

　　4、出色的財務分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉;

　　5、精通公司內部財務核算和財務管理方法;

　　6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。

副總的崗位職責3

　　職責描述:

　　1.組織制定、實施公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃;

　　2.組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程體系，并定期進行評估、調整與完善;

　　3.組織收集公司現有及準備進入的相關業(yè)務領域所涉及的經濟、市場等相關信息資料，定期提交行業(yè)研究與戰(zhàn)略分析報告，為公司高層決策提供參考依據;

　　4.承擔公司重大戰(zhàn)略研究課題，組織完成專項課題分析報告;

　　5.負責尋找公司新的投資與發(fā)展機會，負責公司戰(zhàn)略重點業(yè)務的項目立項、可行性論證、項目評估、項目投放及貸后管理等工作;

　　6.負責協助公司高層開展業(yè)務管理工作，包括但不限于準入行業(yè)研究與分析、新渠道和機構合作、業(yè)務流程設計與管理、業(yè)務產品開發(fā)、業(yè)務績效管理;

　　7.負責全面統籌部門日常管理工作;

　　8.負責完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1.國家211工程院校全日制碩士研究生及以上學歷，具有碩士學位;

　　2.企業(yè)管理、經濟、金融、投資等相關專業(yè)。

　　3.十年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、企業(yè)管理等相關工作經驗，其中至少三年以上為管理崗位;

　　4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經驗，熟悉中外金融系統運作，有與證券、基金、保險、銀行等金融機構合作經驗;

　　5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī)，熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作或熟悉租賃行業(yè)業(yè)務管理工作;

　　6.熟悉戰(zhàn)略管理理論，掌握資本運作知識，精通各種戰(zhàn)略分析模型;

　　7.敏銳的.市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　8.嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

　　9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

副總的崗位職責4

　　職責：

　　1、全面負責江、浙、滬、市場內所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區(qū)所有管理和業(yè)績目標負責；

　　2、營運總監(jiān)為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運營發(fā)展目標和計劃，并進行目標分解，推動并確保營業(yè)額指標的順利完成。

　　3、負責公司所有連鎖門店的日常統籌管理及維護、及大型異常突發(fā)事件處理；

　　4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓體系建設、及培訓計劃的組織實施；

　　5、協助總經理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構、商業(yè)盈利模式；

　　6、帶領和培養(yǎng)營運團隊，培訓出一批價值觀和公司高度統一、業(yè)務能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風格；

　　7、懂得并進行營運周及月度數據分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。

　　8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產和采購。

　　9、修訂及執(zhí)行公司營運戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運運作相關制度體系、業(yè)務流程。

　　10、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷；（學歷非硬性指標，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬）

　　2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運營總監(jiān)或副理管理工作經驗、技能技巧。

　　3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。

　　4、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗。

　　5、有經營能力和經營思路，在業(yè)內有豐富的資源，有很強的操盤能力，可獨當一面。

　　6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動態(tài)、走向、及整體運營發(fā)展趨勢。

　　7、優(yōu)秀的.領導溝通、協調、指揮組織、開拓能力、統籌、分析、綜合歸納能力。

　　8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　9、個人須絕對認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、綜合素質較全面（經歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維）、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。

副總的崗位職責5

　　一、根據集團總體發(fā)展規(guī)劃，在公司總裁和總經理部署和安排下，負責全面主持公司基地管理的日常工作。 二、負責初步制定公司育苗基地苗木年度生產計劃、苗木擴繁及技術開發(fā)計劃，負責初步制定公司農戶種植基地年度建設規(guī)劃和財務規(guī)劃。

　　三、負責組建基地管理工作團隊，搭建基地管理基本工作框架，全面實行科學、規(guī)范管理，為公司鈣果基地產園的規(guī)�；�種植打下堅實的組織基礎。

　　四、負責根據公司基地管理建設規(guī)劃，合理組織、安排基地和合作社工作人員，落實完成公司苗木培育和苗木種植的各項工作任務。

　　五、負責組織建立和完善苗木品種、品系適應性實驗工作，新編定各品種的品系編號。根據苗木適應特性，合理組織規(guī)劃種植。同時負責協助公司品牌部做好苗木創(chuàng)新品種的申報工作。 六、負責組織編制公司育苗和種植技術規(guī)程，完善各類技術資料及相關數據資料的歸檔工作，對技術檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性建立健全技術資料管理制度。

　　七、負責組織合理安排技術人員工作，完善技術監(jiān)管體制，保證基地工程進度與工作計劃的一致，和種植驗收管理工作。

　　八、負責公司鈣果產業(yè)產學研示范基地的組織建設和管理工作。

　　九、負責公司技術管理隊伍的打造和技術人才培養(yǎng)工作，有計劃的`推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。

　　十、負責組織擬定基地各項目技術協議。

　　十一、協助相關部門，與林業(yè)相關主管部門溝通，做好相關手續(xù)報批和上報工作。

　　十二、負責采穗圃育苗的移栽扦插管理與苗木生產的質量監(jiān)督、檢驗工作。

　　十三、負責育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相關數據統計工作。 十四、向品牌管理部、銷售部和外聯部等部門提供技術咨詢和相關技術數據，保證產品生產與銷售活動得以順利進行。

　　十五、根據公司發(fā)展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術研究會議，確保公司技術研究水平領先于同行企業(yè)。 十六、負責基地管理部每周、月度、年度工作總結、匯報及工作計劃安排。

　　十七、定期檢查種植基地和采穗圃的苗木的生長情況，并及時做出技術指導。全面提高苗木種植栽培的成活率，同時保證苗木的健康成長，提高苗木的掛果能力。

　　十八、負責組織合作社種植戶各種會議和培訓課程，聽取匯報，做出指導。

　　十九、及時掌握苗木蟲害、水肥情況，指導種植戶用藥和澆水施肥工作。

　　二十、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，認真完成上級領導交辦的其他事項和積極配合有關業(yè)務部門工作。

副總的崗位職責6

　　分管副總經理（工程副總）崗位職責

　　1、直接對公司總經理負責。

　　2、對開發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。

　　3、參與項目的可行性研究及立項工作。

　　4、配合前期開發(fā)過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。

　　5、參與項目規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

　　6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。

　　6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。

　　7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。

　　8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。

　　9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環(huán)、信息管理及現場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。

　　11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。

　　12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。

　　13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現的`技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。

　　14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。

　　15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

　　16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。

　　17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作。

　　18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業(yè)務決策。

副總的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協助總經理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、向不斷優(yōu)化并提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　7、完成總監(jiān)臨時交辦的各項工作任務。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，20xx年以上規(guī)范的人力資源規(guī)劃2—3個模塊（偏人力規(guī)劃、組織、績效、薪酬）工作經驗；

　　2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的基本技能或有參與過相關的項目經驗；

　　3、具備較強的規(guī)劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執(zhí)行、邏輯思維能力；

　　4、熟練使用辦公軟件。

副總的崗位職責8

　　1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　2、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策;

　　3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實施,完成年度任務目標;

　　4、建設人力資源體系,組織開展人力資源管理工作;

　　5、根據公司的發(fā)展規(guī)劃,提出組織結構設計及改進方案;

　　6、負責搭建公司績效考核體系,貫徹考核方案的實施和推廣;

　　7、協助總經理負責與政府各部門的.對接及接待工作;

　　8、領導安排的其他工作。

副總的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、直接對公司總經理負責;

　　2、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作;

　　3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

　　4、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案;

　　5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。

　　6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關;

　　7、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作;

　　8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

　　9、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款;

　　10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

　　11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;

　　12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

　　13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣;

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作;

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的.工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作;

　　16、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作

副總的崗位職責10

　　1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

　　4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。 戰(zhàn)略發(fā)展職責

　　1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃；

　　3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業(yè)相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的`影響，發(fā)現主要發(fā)展機會與風險；

　　4.分析公司的經營現狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

　　5.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見；

　　6.根據戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理；

　　8.負責專業(yè)性協會管理；直屬上級交辦的其他工作。

副總的崗位職責11

　　1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化;

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　5、有權向總經理提出營業(yè)部的店經理、業(yè)務經理、副經理人選;

　　6、負責協調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;

　　7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協調各營業(yè)部的內部業(yè)務;

　　8、負責對企業(yè)文化的.建設工作

　　9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作

　　11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權

副總的崗位職責12

　　一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、認真貫徹國家、地方及行業(yè)有關燃氣安全的法律法規(guī)和政策要求，全面負責公司的安全生產和穩(wěn)定運行，參與公司重要事務的討論和決策，是公司安全生產的直接責任人。

　　三、結合生產運行實際情況，編制系統可行的天然氣設計規(guī)劃，組織重大項目的技術交底，調整基建項目的設計缺陷，確保規(guī)劃設計符合生產運行和企業(yè)長遠發(fā)展的需要。

　　四、對基建項目的`實施進行抽查、指導、監(jiān)督、控制，確保工程質量、安全和進度，嚴格控制基建成本，全面完成基建工作任務。

　　五、協調處理工程建設和安全運行相關的社會關系，辦理重大項目審批手續(xù)，組織重大項目的竣工驗收，處理一般工程質量事故，組織或參與人身傷亡事故的調查。

　　六、建立和完善生產指揮及應急搶險系統，編制生產計劃，檢查生產工作，定期召開生產例會，提出解決問題的辦法和措施，完成公司安排的各項生產運行任務和考核指標。

　　七、抓好設備管理，定期維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

　　八、強化安全與責任意識，加大安全宣傳力度；嚴厲打擊私接亂改，重點處置違章占壓，及時消除事故隱患，保障安全生產和穩(wěn)定供氣。

　　九、積極探索、推廣工程建設和生產運行領域行之有效的新技術、新工藝、新材料、新設備。

　　十、完成總經理交辦的其它工作。

副總的崗位職責13

　　1.全面主持物業(yè)公司日常經營和管理工作，完成年度經營和管理指標;

　　2.負責推動城市公司重點工作及關鍵指標的實施及達成;

　　3.負責對重大物業(yè)投訴的處理工作;

　　4.負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行;

　　5.監(jiān)控物業(yè)項目服務品質和服務標準的達標情況;

　　6.負責推動公司重點工作及關鍵指標的'實施及達成;

副總的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責制定團隊私人財富管理業(yè)務發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃。

　　2、組建并管理理財經理團隊，制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標。

　　3、帶領團隊成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產配置方案。

　　4、日常團隊業(yè)務管理，協助團隊成員促成業(yè)務，開展業(yè)務培訓。

　　崗位要求

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗；在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

　　3、熟悉金融業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、熟悉行業(yè)管理的`法律、法規(guī)和其他相關政策。

　　4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力。

副總的崗位職責15

　　1、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標提供可靠的依據。

　　4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產品定價工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

　　7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

　　8、合理支配和控制銷售費用。

　　9、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的`管理。

　　10、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意的產品和服務。

　　11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

　　12、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作。

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