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職場生存法則技巧推薦度：
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職場生存法則技巧3篇

職場生存法則技巧1

　　1.注意職場禮儀

職場生存法則技巧3篇

　　出踏入一間公司，我們要給同事留下一個好的印象。收拾好自己的外表是首要任務(wù)，大家都知道現(xiàn)在是看臉的時代，女生要堅持化淡妝讓自己保持良好的氣色，男生要把自己收拾干凈整潔。其次，就是要注意禮貌;要學會與同事、上司主動打招呼，主動與同事交好，這樣才能更快融入公司內(nèi)部。

　　2.擁有學習心態(tài)

　　任何時候，我們都要讓自己隨時進入學習狀態(tài)。不論是在學校還是在工作環(huán)境下，上級總是喜歡主動學習的人。這樣會讓人覺得你很有進取心，就算是平時工作做得不太好，也可能因為你的好學讓人覺得沒關(guān)系，相信你會慢慢成長起來。當然，并不是說我們多問多學可以為我們工作能力底下做擋箭牌。

　　而且，保持學習的心態(tài)，可以讓我們提高自己的階層地位，在社會上保持一定的高度，不輕易被別人淘汰或被人輕易取代。

　　3.保持良好的溝通

　　在公司內(nèi)部，良好的溝通是很重要的。在工作上保持溝通，有助于我們各種工作的交接，與了解大家的工作進度，特別是不同部門在做同一項目的時候，更加要注意溝通，防止工作出錯。在私下保持良好的溝通，可以讓我們了解公司內(nèi)部的.各種情況和小道消息。注意!聽完千萬不要到處亂講，有些事情自己知道就好，在同事討論事情的時候也不要亂講話，以防被捉住把柄。

　　4.與同事保持一定的距離

　　要學會與同事保持距離，在任何情況下，都不要輕易對同事講出自己的家庭情況和家庭背景，無論好壞。因為，人與人之間一般都有戒心與嫉妒心理，如果家庭好難免會讓人覺得你在炫耀;壞就更不要講，別人不會同情你，只會給人家多一個背后的談資。

　　5.制作工作計劃

　　工作計劃制定好了才能讓我們的工作更加有效率地進行。無論公司有沒有要求我們做工作計劃，我們都一定要做好，好的工作計劃可以提高我們的工作效率，讓自己清楚每件事的主次之分。緊急的、重要的事情我們要先做;不緊急、不重要的瑣事我們可以晚一點做或者不做;別人交給我們的瑣事我們要學會拒絕，不用覺得不好意思，你不做還有他會找別人做的。

　　6.高調(diào)做事，低調(diào)做人

　　所謂“高調(diào)做事”就是做事不要藏著掖著，要讓大家知道你在做什么。做每一件事情之前和做好之后，我們都要及時匯報和反映情況，長時間的工作我們也要及時反饋工作進度，總之就是讓大家知道我們自己在忙什么。

　　“低調(diào)做人”不用多說就是，在公司內(nèi)風頭不要太過于顯露，同事談?wù)摰脑掝}要選擇性地討論，敏感話題能不講就不講，避免不了就要學會打著哈哈混過去，千萬不要如實相告，容易落下話柄。

職場生存法則技巧2

　　關(guān)于面對批評

　　職場，犯錯在所難免，但是如何面對批評，心態(tài)重要，事后處理態(tài)度更重要。

　　1.面對批評，得體的第一反應(yīng)是“不急于解釋，不反唇相譏”。

　　2.學會對“評論”不理不睬，對“批評”高度重視。

　　3.每天，或者最長每周養(yǎng)成習慣，把自己存在的問題和造成的麻煩用最重的形容詞想一遍，誠實的對待自己。當被批評時，會覺得一切還在掌握之中。

　　4.很多批評的發(fā)生是因為誤會。所以，首先建立情感層面的信任，其次澄清事實，然后才是消除誤會。這三步能解決大部分因批評帶來的關(guān)系問題。

　　5.被批評時，思考的重點應(yīng)該是“我應(yīng)該從哪里入手解決問題”，而不是“對不對”。

　　關(guān)于個人形象管理

　　職場不同于生活，但形象很重要，因為它代表著你的個人標簽。雖然上班不一定要打扮的花枝招展，西裝革履，但什么場合穿什么衣服，一定要保證干凈、得體。

　　1.認真看兩部《Suits》這樣的職場美劇，就知道形象管理的紅線在哪里。

　　2.盡快找出自己的“基本形象”：任何人都會有一個最佳穿衣模式，固定下來。

　　3.清潔是最低標準。對于在現(xiàn)代化城市工作生活的職場人來說，清潔的`定義就是每天洗澡每天換衣服擦皮鞋。

　　4.你看起來像什么地位，你就是什么地位。

　　5.請看起來形象最好的朋友推薦發(fā)型師，然后和發(fā)型師成為朋友。考察一個好發(fā)型師的標準之一是他會給你相對而言最簡單的方案而不是最貴的。

　　關(guān)于重大選擇

　　在工作中，精彩要面臨著抉擇，尤其是作為管理層，決策層，和公司的老板。不過，無論結(jié)果如何，要記住，決定是自己的，別人只能幫你想辦法，但最后的路還是要靠自己走。

　　1.選擇大于能力，有人管這個就叫“命運”。其實是一種長期被忽略的能力：關(guān)鍵時刻快速做出最優(yōu)選擇的能力。

　　2.最優(yōu)選擇就是對個人遠期價值最大化的選擇。過于關(guān)注當下利益往往是人生的大坑。

　　3.成大事者不糾結(jié)。一旦決定，全力以赴。

　　4.無論別人給你什么意見，都要記住決定是你自己的。不要依賴別人，更不要把后果歸罪于外。

　　5.可以征求別人的意見。但是這個“別人”是特指那些你由衷佩服和學習的對象。

　　關(guān)于人際關(guān)系

　　職場，是一個頗為考驗人際關(guān)系的地方。學會正常的社交，是非常必要的。

　　1.良性的人際關(guān)系只有一種，叫做獨立自主、強強聯(lián)合。從來就沒有抱團取暖這回事。

　　2.做到對別人有價值，是建立良性人際關(guān)系的前提，哪怕是暫時只創(chuàng)造了微小的價值，也有價值。

　　3.所有關(guān)系中最多正向循環(huán)最少事后負擔的，是交易關(guān)系。市場最殘酷但也最善意。

　　4.所有關(guān)系中最危險最有破壞力的，是純感情關(guān)系。所以，一段關(guān)系要想良性發(fā)展，要有能力從純感情喂養(yǎng)，發(fā)展成“復合材料”：比如就婚姻而言，激情不長久，但是雙方可以成為共同成長的伙伴，或者某個具體目標的合作者。甚至就親子關(guān)系而言，也可以發(fā)展出協(xié)同學習的伙伴關(guān)系。

　　5.以求道之心與人交往。

　　關(guān)于職場“伯樂”

　　職場的成功，不僅是個人的實力，伯樂也是一個關(guān)鍵，遇到好的領(lǐng)導，好的同事，事業(yè)也許就會發(fā)展的非常順利，無論如何，別忘了那個幫助你的“伯樂”。

　　1.貴人是那些在關(guān)鍵時刻給出關(guān)鍵點撥的人。他們有能力呈現(xiàn)世界的本來面目。路原來就在那里，但是沒有他們的指路你就看不見。

　　2.他們之所以愿意幫你是因為他們的修行，而不是因為我的能耐和好處。

　　3.對他們最好的回報是努力成為和他們一樣的人。

　　4.有機會幫別人的時候，姿態(tài)放低再放低，盡量不讓對方有心理壓力。幫完之后，對方不提，自己不提。

　　5.務(wù)必定期讓人看到幫你的結(jié)果，分享喜悅和成果。

　　關(guān)于壓力管理

　　工作可以說是壓力集中營，學會適度的管理自己的壓力，也是一種修行。

　　1.壓力是公平的。真正在入世過活的人，沒有人能夠置身事外。堅信這一點，不易起怨懣之心。

　　2.職場壓力和生活壓力無法互換消解。因此不要把壓力釋放錯了地方。