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煤礦事故反思

時間:2022-05-16 20:22:52 事故反思 我要投稿

煤礦事故反思【精】

煤礦事故反思1

  近期采一隊發(fā)生的一起死亡事故,給我礦安全生產帶來了很大壓力。作為煤礦工作人員,面對這起事故我心情非常沉痛,事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示,充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。我們要深刻分析事故經過,認真吸取事故教訓,做到安全警鐘長鳴。這起事故中涉及到的人員,一個共性是自身的安全意識差,安全確認不到位,無視安全,忽視了安全第一的理念。

煤礦事故反思【精】

  事故的發(fā)生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神,然而,就是這么一次小小的疏忽,給他的人身安全造成了傷害。要充分認識到,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上。事故既然已經發(fā)生,我們今后應該如何應對,這是擺在我們面前的一道難題,在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓,把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?/p>

  1、統(tǒng)一思想認識,堅持“安全第一”思想不動搖,在安全與生產中處理好兩者的關系,兩者相輔相成缺一不可,要強調安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。

  2、充分發(fā)揮培訓機構作用,加大培訓力度,針對不同工種,進行分工種培訓,對新來職工、不同崗位轉崗職工,要按制度培訓,實行以師帶徒,做好傳幫帶的作用,提高職工的操作技能。

  3、日常培訓要抓緊。首先職工培訓中心要轉變角色,進一步明確職工培訓中心、區(qū)隊、班組三者在職工日常培訓工作中的權利、責任和義務,科學合理地制訂日常培訓計劃和內容,使日常培訓工作與職工崗位需要相一致,避免培訓工作出現“空對空”的現象。其次,要提高職工學習能力和學習自覺性,讓職工帶著問題去找書本知識學習。防止書本知識與實際操作脫節(jié)、培訓工作與生產脫節(jié);讓職工通過學習獲取知識,通過培訓提高技能,把實現自我發(fā)展和促進企業(yè)發(fā)展緊密結合,實現職工和企業(yè)的“雙贏”。第三要加強日常培訓的評估。全面評估職工日常培訓的效果,根據評估結果來檢驗培訓工作的質量,促使培訓工作質量不斷提高。

  4、實操培訓要抓實。繼續(xù)以機分廠為實訓基地,要提高職工的實際操作能力,必須狠抓實操培訓。主要是根據生產工作的需要和安全工作的'重點,開展實操技能培訓。真正做到“干什么、學什么,缺什么、補什么,弱什么、強什么”,確保職工學有所用。培訓形式要靈活多樣。以討論、演說、辯論、游戲等方式進行學習,培養(yǎng)團隊精神,鍛煉工作能力,提高學習效果。案例分析要緊貼實際。要針對生產中的典型案例、關鍵問題,組織職工進行現場分析、查找事故原因、吸取事故教訓,進一步提高職工識別、分析和解決具體問題的能力。防止出現在非正常情況下心中沒底、手足無措、不會處理的現象。

  5、崗位培訓要抓細。要充分依靠班組的力量,抓好關鍵崗位和重點崗位的培訓。抓好心理素質培訓,設置“心理課堂,加強職工心理素質培訓和指導,把心理素質教育滲透到業(yè)務培訓的全過程,真正讓職工做到處亂不慌、沉著應對,掌握安全生產主動權。

  總之,要真抓實干,真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,把安全文化理念真正樹立起來,使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,不違章操作,才能使職工的安全生產得到保證。

煤礦事故反思2

尊敬的各位領導:

  我隊自從安全月啟動以來,發(fā)生一起工傷事故,雖然沒有造成人員死亡,但也造成了相當惡劣的影響。我作為通風隊隊長監(jiān)管不到位,負有主要責任。今天,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上非常欠缺。我從思想上沒有把標準、規(guī)章制度重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,應付思想。現在,我深深感到后悔莫及,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

  因此,通過這件事,在深感痛心的'同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的工作方向上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣 ,我們工作的提高將無

  從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我忠心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我會更加珍惜這來之不易的工作,以后將會更加努力,更加認真的學習和工作。請領導相信我。

  此致

敬禮

  吳廷其 20xx年x月x日

煤礦事故反思3

  今天是3月28日,余家?guī)X煤礦事故再次引起了我們的反思,作為煤礦工作人員,面對每起事故心情都非常沉痛!每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示,充分證明我們的安全工作還做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全忒差,安全確認不到位,無視安全,或者說存在教育別人而忽視自己的現象,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實處,達到真抓實干的效果,是工作的重點,一方面通過說教和傳授學習,另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,要營造一個良好的安全氛圍,這樣不安全因素很難成長。事故,相信誰都會應此痛心疾首!也許這是一時疏忽,只是一不留神,然而,就是這么一次違章!給他,他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失,讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂,讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼,而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小,還要靠別人來養(yǎng)活他,這是多大的折磨?這是多大的痛苦,他自責,他懊悔!在這里,面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人,我不能斷然做出否定的回答,因為之所以會出現疏漏,發(fā)生事故,是安全思想教育工作沒有做到位,也是沒有將“安全”二字時刻放在心中,生命無疑是寶貴的,血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工,我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質,提高安全意識,增強安全責任心,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,在工作做到“嚴、勤、細、實”,以踏踏實實的工作作風,將“以人為本”的經營理念深入人心,將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦,以嚴格的要求,嚴謹的態(tài)度,高度的責任感,來體現人身的價值,保證人身的安全,實現公司的發(fā)展。

  我們在學習的同時,組織人員認真分析,總結教訓,認真學習事故防范措施,舉一反三,結合自己區(qū)域的.特點,針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處,還從在哪些方面的隱患,及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣,通過學習,分析,總結大家從事故中得到的教訓,安全意識有了一定的提高,安全檢查的主動性有了上升,冒險蠻干,僥幸心理,思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層,更進一步認識到安全的重要性,造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強,自我保護意識差,對安全不重視,工作程序不完善,沒有認真開好班前班后會,沒有認真堅持“一個活動,兩個交底”,平時對設備巡視不到位,未能及時發(fā)現設備隱患,造成了事故的擴大,不該發(fā)生的事情發(fā)生了,應該避免的沒有避免,這不僅給當事人造成一生的遺憾,還對企業(yè)造成一定的損失。現在,請大家查查自己,看看身邊的人吧,安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我們都會說重視安全,關愛生命,抓重點,搞培訓落實安全責任,防止事故的發(fā)生,但事故不久,血的事故教訓就會淡忘,工作中依舊我行我素,置安全與腦后,如果這樣安全從何而談,只有加強對“安全第一,預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程,只有通過安全思想教育工作,使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想,加強安全管理,落實安全責任將違章行為當事故,把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識,真正意義上實現“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,不讓別人受到傷害”,完成公司下達的安全生產任務而努力。

  經過這次反思活動,我意識到了我的責任所在,我會把每一起事故作為警鐘,努力排除安全隱患,盡我最大的努力,把安全事故降到最低。

煤礦事故反思4

  通過這兩次重大事故,讓我深深地吸取了教訓,同時也讓我在教訓之余受益匪淺。

  一、 認真學習煤礦安全規(guī)程,嚴格落實安全生產,加強安全生產的緊迫感、使命感、責任感是對我們安全的保障,是對我們技能提升的基礎,也是有效防范和遏制重大事故的手段。

  二、 作為一名煤礦職工,我們要認真分析事故原因,認真學習事故措施,深刻反思,確保工作安全進行。

  三、 深刻認識了礦調度的重要性,我們要堅持一班三匯報,及時做好匯報工作,并做好值班記錄,準確詳細地匯報,認真聽取調度安排,及時處理和預防事故的發(fā)生,確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定。

  事故,我們須引以為鑒,決不可重蹈覆轍;教訓,我們須慎思獲益,決不能敷衍了事。

  一、 安全第一,是我們一直遵循的安全核心手段。安全運輸,也是遵循的準則之一。這次事故,讓我明白了許多運輸方面的知識,比如膠帶司機職責,膠帶保護,運輸注意事項等等,當然我們得更加加強學習;安全供電,同樣也是重中之重,如何保障供電安全及時便是我們學習的技能之一,尤其對一個電工而言更是重要。我們得認真學習,虛心對待。

  二、 預防為主,是保障安全的重要手段之一。這次的事故,讓我認識了預防工作的重要性,認識到了檢修的重要性,這

  些都需要我們每個人認真對待,如何做好安全供電,如何做好安全運輸,如何做好安全事故處理,這些都需要我們提前構思,提前預防。我們得引以為鑒。

  三、 服從指揮。無規(guī)矩不成方圓,我們須服從指揮,服從管理,按照程序,認真對待。同時認清礦調度的重要性,及時匯報開展工作。

  煤礦工作是常抓不懈,緊抓不松的,我們也得跟上前進的步伐。

  煤礦事故反思總結

  我們煤礦工作與大自然做斗爭,其特殊屬性決定了有時事故又難以回避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出,安全就是煤礦的“天”,“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展,就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生,都破壞了整體安全環(huán)境,同時也打亂了礦井的正常工作秩序,給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力,事故還造成了不可想象、不可挽回的后果。

  作為煤礦工作人員,面對這起事故我心情非常沉重,每一起事故給了我們深刻的教訓和慎重的警示,充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差,安全確認不到位,無視安全,忽視了安全第一的理念。要充分認識到,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實處,達到真抓實干的效果,是工作的重點,一方面我們要通過幫教和學習,另一方面也要依靠科學的管理和監(jiān)督,要營造一個良好的安全氛圍,這樣安全因素很難成長。事故的發(fā)生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神,然而,就是這么一次小小的疏忽,給他的人身安全造成了傷害。

  事故既然已經發(fā)生,我們今后應該如何應對,這是擺在我們面前的一道難題,在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓,把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?/p>

  1、統(tǒng)一思想認識,堅持“安全第一”思想不動搖,在安全與生產中處理好兩者的關系,兩者相輔相成缺一不可,要強調安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。

  2、充分發(fā)揮培訓機構作用,加大培訓力度,對新來職工要實行以師帶徒,做好傳幫帶的作用,提高職工的操作技能。

  3、做好各種隱患的排查工作,防患于未然,嚴把現場質量關,排查隱患要細致,決不能放過任何一個細小的問題,處理隱患要果斷徹底,決不能讓機器設備帶病運轉。

  4、逐步建立健全和完善生產管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,目的是解決自我保護的問題,在工作中干標準活,規(guī)范自己的操作行為,才能使自己的安全得到保證。

  5、經常學習、反思相關事故案例,增強全隊職工的事故防范意識,提高安全隱患防范素質和自我保護意識,注意各類危險源的識別,早發(fā)現,早排除,做到預防為主。

  6、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,把安全文化理念真正樹立起來,使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,不違章操作,才能使職工的安全生產得到保證。

  7、要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求,抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查,打擊不安全的行為。

  總之,我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規(guī)范,實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的'廣泛認同,做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,知道為什么要這么做,怎么做才是安全的,促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故,也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓,變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進礦井的安全發(fā)展。

  煤礦事故反思總結

  8月5日,地處xx市崇信縣的甘肅新周煤業(yè)有限責任公司組織施工人員在井下維修巷道過程中發(fā)生冒頂事故,導致2名員工被困井下,經過搶險救援,2名礦工分別于8月7日、8日被醫(yī)院診斷死亡,事故原因正在調查。

  新周煤礦的事故再次引起了我們的反思,給了我們沉痛的教訓和慎重的警示。事故已經發(fā)生,我們要從每次事故中吸取教訓,安全工作不能只停留在形式上,要在工作中把壓力轉變?yōu)閯恿Α?/p>

  牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想不動搖。我們每個人都應將“安全”二字時刻放在心中。提高安全意識,增強安全責任心,克服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦。

  崗位培訓要抓細。培訓教育科要充分發(fā)揮其作用,在對職工進行安全技能培訓的同時要抓好心理素質培訓,讓職工在面對事故時處亂不慌,沉著應對,掌握安全的主動權。

  總之,每次事故都是對我們的一次警示,我們要認真分析,總結教訓,認真學習事故防范措施,舉一反三。結合我礦自身特點,尋找自己工作的疏漏之處,把安全理念真正樹立起來,使職工從行動上做到不違章操作,這樣才能使工人的安全得到保障。

煤礦事故反思5

  當事故發(fā)生后,我們總是在反思,總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生,從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出,事故之所以發(fā)生,它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要理解教訓,把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。

  首先要將“安全就是生命”的根本理念貫徹到我們每個人的`心理,還要真正將“從零開始,向零奮斗”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中;真正做到本質安全,不能麻痹大意,二是要提高我們每名員工的安全認知本事、安全職責感,嚴厲打擊不安全行為。三是必須要做好各種隱患的排查,防患于未然。排查隱患最重要的是要細致,不但要排查工作中的不安全狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。四是必須要抓好本質安全和本質質量。一手抓規(guī)程約束,嚴格執(zhí)行各項規(guī)程規(guī)定,規(guī)范操作,保證施工的安全實施。我們要追求的就是凡事有標準,凡事按標準去做,堅持一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正過程。五是要抓好關鍵人物。首先是班組長。班組長與現場工作結合最緊密,班組長履職本事很大程度就是一個單位履職程度的體現,抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。再就是我們的新工人、老工人。新員工對安全意識認識不明確、

  安全操作技能不成熟,存在冒險主義;老工人憑著老經驗、老習慣違章作業(yè)的思想根深蒂固,難以規(guī)范。

  總之,安全就是命,我們要將“從零開始向零奮斗”的安全文化理念滲透作用于每一名員工,抓安全不僅僅是為了別人,也是為了自我,既要對自我負責更要對他人負責,促使員工發(fā)自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故,認識事故,分析事故,總結事故,保證安全生產的順利進行。

煤礦事故反思6

  根據集團公司《關于開展“事故反思月”活動的通知》潞礦安字[20xx]401號要求,為深刻吸取事故教訓,強化措施,堵塞漏洞,迅速遏制事故多發(fā)勢頭,在公司安監(jiān)處的指導下,我隊于20xx年3月21日開展了“事故反思月”安全大討論,現對本次活動做如下總結:

  1、根據文件要求,我隊特制訂了“事故反思月”活動的實施方案,根據方案要求我隊收集并整理了20xx年及今年前四月全國、集團公司及我公司的煤礦安全事故案例,編制了“事故反思月”煤礦安全事故學習案例及學習計劃。

  2、根據活動實施方案,我隊充分利用班前會及周二、五例會時間組織員工學習煤礦安全事故案例,通過觀看視頻、事故分析討論等多形式開展事故反思,對員工的的安全思想起到了很好的警示作用。

  3、5月x日,我隊開展了“事故反思”安全大討論活動,活動由隊長、技術員主持,活動前通過觀看煤礦事故案例視頻,就事故的原因分析,事故的處罰結果等展開了激烈的討論,隨后每位員工結合本崗位及所見所聞的事故發(fā)表了自己的見解,并保證、提醒員工在今后的工作中要規(guī)范行為、按章作業(yè)。

  4、活動期間,隊長就每位員工的發(fā)言做了簡要的點評,并結合自身多年的.實際經驗與大家分享了自己的看法,強調要求在今后的工作中一定要把安全放到首位,時刻牢記“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念,寧可不生產也要保證安全。

  5、活動期間,要求每位員工通過事故的反思寫下的安全承諾書,內容要求字數不少于400字及在今后的工作中就如何保證自身安全做出承諾,上交隊組存檔。

  6、活動期間,我隊開了合理化建議的征集工作,要求每位員工結合本崗位

  提出至少1條的合理化建議,由隊組技術員負責整理歸納,選擇可行性建議進行研究分析,落實實施。

  7、活動結束后,我隊就今后的工作開展了隊伍聯席會,特別是針對三個百分百、三個全覆蓋達標推進做出了如下安排:

  (1)加快三個全覆蓋達標的推進步伐。對抽查不達標人員責令停工學習,直至合格方可上崗。

 。2)加強員工的安全思想教育力度。要求每個周二、五例會時間必須學習至少1例煤礦安全事故案例,保證切實起到警示員工思想、規(guī)范作業(yè)行為的目的。

 。3)加強現場管理人員的監(jiān)管監(jiān)察力度。建立不規(guī)范行為反向監(jiān)督制度,提倡員工對監(jiān)管人員進行反向監(jiān)督,可直接向隊組舉報,一經核實即對舉報人進行獎勵,同時對相關負責人進行嚴厲考核。

 。4)繼續(xù)開展合理化建議收集工作。提倡員工可無記名的方式就安全生產,生活等方面向隊組提建議,設意見箱,定期收集整理匯總并落實。

  (5)定期開展小改小革創(chuàng)新工作討論會。充分利用周二、五例會時間由技術員主次就掘進工作開展創(chuàng)新大討論,由技術員匯總整理,切實能收到優(yōu)化工序、改進工具的效果,提高工作的效率。

 。6)加大對三違、隱患排查的處理力度。以“安全第一、絕對第一、安全制勝“為理念,加大對隱患排查、規(guī)范員工行為力度,做到不安全不生產。

  通過活動的開展,進一步提升了員工的安全意識,員工行為進一步得到了規(guī)范,至此,本次活動取得了圓滿結束。

  綜掘一隊

  20xx年3月

煤礦事故反思7

  對煤礦事故的預防,我們要加強現場管理,落實一項措施,勝過十句口號。現場管理工作一向是企業(yè)安全生產的軟肋,推行安全職責監(jiān)控和安全信息監(jiān)控,對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制,努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格落實值班跟班職責制,對于發(fā)生事故采取措施不及時,延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關人員,堅決嚴肅查處。嚴格查處現嘲三違”人員,每次事故的發(fā)生都存在不一樣程度的“三違”,“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現場施工措施落實情景,根據措施要求,班前會要求查處違規(guī)人員,對于現場班組長、安全負責人未把好安全關,給予嚴肅處理。

  另外還要加強隱患排查治理,提高超前預防本事。做到對不安全因素“發(fā)現得快、控制得注排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患,不定期地開展隱患排查活動,加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控,把事故發(fā)生后的職責追究提前到對隱患職責的追究,對違反隱患排查有關規(guī)定者,追究職責。對于員工提出的安全隱患,限期整改并適當給予獎勵。

  總的來說,加強安全管理,最最緊要的工作就是加強員工安全意識和安全技能以及現場的管理工作,個人的安全不能保證,何談他人安全,設備安全,現場的安全管理松懈了,安全問題就會隨之出現,為了好好工作,為了好好生活,安全工作要常抓不懈、要緊抓不松。

  (1)新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員,對于定崗定員新招的工人,煤礦企業(yè)要定培訓計劃,組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓,并進行考試,合格者錄用,安排區(qū)隊做好以老帶新工作;經過培訓,新工對該礦井井上下有一個全方位認識,并熟悉入井須知和本崗位工作職責,對煤礦三大規(guī)程有細致了解,經過在工作中的以老帶新,井下的實際操作,進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習,為安全生產奠定了良好的基礎。

 。2)開好班前會。作為煤礦生產企業(yè)每一天都有職工上下班,開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程,經過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患,安排本班的安全生產工作,并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的'問題和隱患的處理情景,對一些新工作操作技術進行學習,主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),如有異常作好思想工作。

  (3)安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習,學習上級部門的文件和有關政策,讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性,并根據政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程,使工人不斷的加深了解,同時開展抓“三違”的活動高潮,推動我礦構成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

煤礦事故反思8

  一年轉瞬即過,xx事故,仍讓人難以忘懷,工作還要繼續(xù),生活還要繼續(xù),生命為代價換來的教訓,我們不敢忘記,我們也不能忘記,煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松,現結合本崗位工作需要,談下安全工作要緊抓的要求:

  1、加強安全文化建設,由“安全型”向“本質安全型”轉變。堅持安全理念引導人的原則,加強員工安全生產意識,由過去的“要我安全”向“我要安全”轉變,很多事故的發(fā)生究其原因不是員工安全意識淡薄引起的嗎?以“如何將安全文化理念深植職工心中”為主題,開展多種形式的活動,把安全貫穿于整個工作的過程中。

  2、加強安全培訓,提高職工安全技術素質,建設一支高素質的職工隊伍,是煤礦實現安全生產的根本保證。企業(yè)的生產必須有高素質員工隊伍為依托,企業(yè)應配備專門安全培訓人員,對各類可能出現的“三違”要編撰專門的培訓教材,教材要簡單明了易懂,培訓方式要定期不定期相結合,像我們廠內組織的洗煤系統(tǒng)生產與安全、設備檢修標準與安全,即提高了員工的安全生產本事,也提高了員工的生產技術本事。

  對煤礦事故我們要建設安全生產企業(yè)文化。建設安全文化,提高對安全生產的認識問題,從思想上真正地把安全工作放在其他一切工作的首位問題。及時糾正在生產過程中出現的或者是因為“見利忘命”,或是為了“省時省力”,不顧客觀條件,不顧規(guī)章制度的約束,忘記了安全重要性的念頭;結合企業(yè)實際,開展資料豐富的安全宣傳教育活動,培育與時俱進的安全理念,強化各級人員的安全意識和素質,提高廣大職工“我要安全”的自覺性、主動性,大力營造“以人為本,遵章守紀,關注安全,關愛生命”的氛圍。在生產過程中,當安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展發(fā)生矛盾時,必須首先想到安全,在確保安全的'前提下組織生產,服從“安全第一”的原則。煤炭企業(yè)建設安全文化,對增強企業(yè)凝聚力和核心競爭力具有重要意義。煤炭企業(yè)在并購重組中,最大的問題是文化的沖突和融合,不重視解決管理文化的融合問題,必然影響企業(yè)的完整性和運行的協調性,增加安全管理的難度。所以,煤炭企業(yè)必須要構建核心安全文化,用來引導并購單位干部職工的安全價值取向,為更好地實現統(tǒng)一管理筑牢基矗

  另外還要加強現場管理力度,確保工程質量。通風設施在煤礦安全生產起著舉足輕重的作用,一個裝置的小小故障,一個人的不經意失職,很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。所以,狠抓現場安全管理,抓職責落實,規(guī)范班、組干部員工井下安全行為,狠抓精細化管理,確保工程規(guī)格、質量按標準化施工。堅持做到跟班到現場,現場及時解決和排查制約安全生產的不安全因素,對主要地區(qū)的安全工作蹲點死守嚴格把關,為安全生產鑄就一道堅不可摧的防線。

煤礦事故反思9

  關心中國煤炭建設的人,我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應當經常地,很好的反思自我,牢記前車之鑒,莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來,集團公司把維護職工的切身利益放在首位,出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規(guī)章制度,礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任,采取了切實的辦法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”,并使之成為條文化的管理體制。不可否認,“六項權力”在必須程度上對維護安全生產良好局面產生了進取作用,但好精念歪的現象也時有發(fā)生,并造成嚴重的后果,翻開公司礦井事故的檔案,當不難發(fā)現其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計證明,今年三季度,公司發(fā)生5起傷亡事故,死亡5人。5起事故,都是忽視安全生產造成的,北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故,均因專業(yè)人員在自我的專業(yè)內發(fā)生;興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數字再傷自我的感情,也無意使在座的同行們情感沮喪,我只想用這些帶血的事實告戒今日的煤炭人和我自我,生命僅有一次,不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛,應當怎樣辦?

  我想大家必須會告訴我,“堅持安全第一,預防為主,切不可大意麻痹,掉以輕心”。是的,意識很重要,這是一切安全工作的基礎,要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度,強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠,還要有科學規(guī)范的運作體系。所以,要在健全完善各項安全職責制度的基礎上,注重發(fā)揮安監(jiān)機構和群監(jiān)網員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的進取作用,強化安全管理和監(jiān)督,構成縱橫交織的群眾安全網絡,消滅安全死角。

  逝者已矣,生者如斯,痛定思痛,在今后的工作中,結合我的工作特點,查找自我工作的不足之處,加強自身及員工素質教育,提高我們每名職工的安全認知本事。煤礦安全一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,能夠說都是用高昂的代價換來的,其實更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結、濃縮。

  經過對安全管理的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及業(yè)務技術知識的學習,徹底解決人的思想、行為、習慣等問題。明白到什么該做,什么不該做,這樣做了會產生怎樣的后果,從認識上下功夫,充分調動人進取性。僅有境界提高了安全工作才會被真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。

 。1)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的,好的制度有待于職工的認真落實,是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻,要用制度來約束工人,到達安全生產管理的目的。

 。2)現場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長,好的班組長就能用好的辦法和正確的.思想來指揮一線,他是煤礦企業(yè)最靠前的現場指揮員和戰(zhàn)斗員,能正確處理安全與生產的辯證關系,這樣是職工有了一個安全后盾,一個良好的安全工作環(huán)境,職工也就能團結一心搞好工作,所以好的班組長是抓好現場管理的前提,是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。

  (3)以人為本,提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心,這就要求干部要經常深入職工,貼切職工生活,聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每一天上班時的思想動態(tài),隨時作好職工的思想工作,解決職工的生活困難,使職工深感到礦如到家,這樣才能讓職工有一個好的心境,好的心境高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起,沒有好的心境我們的安全生產就無保證,所以以人為本,提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。

煤礦事故反思10

  煤炭安全形勢仍然十分嚴重,且任重道遠。接連不斷的煤炭安全事故,危害著每一位礦工的生命,給廣大礦工的家庭帶來了沉重的災難,也加重了企業(yè)的生產成本,影響和諧社會的構建。那么如何減少甚至避免事故發(fā)生呢?

  安全工作該放于首位!鞍踩赜谔┥健。煤炭企業(yè)的各級領導干部要把安全工作作為一項重要資料列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,把安全工作始終放在日常生產經營管理中最突出的位置來抓。安全生產任務要與生產經營計劃一同下達、一同考核和獎懲。要明確各級安全生產職責的主體,尤其是單位黨政主要領導的.安全職責,出了事故就要承擔主要職責。要帶著感情抓安全,把職工群眾當做親人看待,對每一名職工、每一個家庭負責,凡涉及安全的事都無小事,要認真對待。要從根本上杜絕“安全說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的老問題,杜絕形式主義和官僚主義作風。各級領導要經常反思,找出差距,不斷增強搞好安全工作的主動性和自覺性。

  再次搞好質量標準化工作,夯實企業(yè)安全基矗質量標準化包含工程質量、工作質量、規(guī)范操作及禮貌生產等資料。保證礦井的采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水等主要生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作,必須貼合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,到達和堅持必須的標準,使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài),以適應保障礦工的生命安全、身體健康和礦井的健康發(fā)展。抓好質量標準化工作對煤炭企業(yè)改變事故多發(fā)、管理粗放、工作標準低下、井上下環(huán)境臟亂差的狀況有著極其重要的作用。

  若大家都上標準崗、干標準活,事故就會杜絕或大大減少。

煤礦事故反思11

  經過“事故反思月”活動的開展,全礦各級干部職工如履薄冰、如臨深淵的危機意識進一步增強,在全礦構成了強管理、嚴落實、全員查隱患、超前抓安全的自主安全管理氛圍,進一步夯實了自主安全管理工作的基礎。

  同時,該礦組織各科室專業(yè)人員對礦井偏遠地區(qū),薄弱環(huán)節(jié),薄弱地點進行隱患大排查,各業(yè)務科室和隊組及時制定出相應措施,各級干部進一步轉變工作作風,嚴格執(zhí)行“三走到、三必到”制度,深入現場查隱患。針對整合礦井安全監(jiān)管工作,常村礦進一步健全完善以礦帶礦,以科帶科、以隊帶隊方案,安監(jiān)處、生產科、地測科等生產職能科室深入整合礦井開展傳幫帶活動,幫忙整合礦井查找存在的`問題,制定出相應的整改措施,提高其管理質效。

煤礦事故反思12

  根據集團公司《關于開展“事故反思月”活動的通知》潞礦安字[20xx]401號要求,為深刻吸取事故教訓,強化措施,堵塞漏洞,迅速遏制事故多發(fā)勢頭,我礦于20xx年x月x日下發(fā)了《關于開展“事故反思月”活動的通知》,開展了轟轟烈烈的“事故反思月”活動,我科積極響應,現對本次活動做如下總結:

  1、根據文件要求,我科特制訂了“事故反思月”活動推進方案,制定了活動網絡圖,根據方案要求組織本科職工對溫莊煤業(yè)“4.23”運輸事故、郭莊煤業(yè)“3.21”乙炔氣爆燃事故、襄垣善福聯營煤礦透水事故進行了學習。

  2、按照礦“事故反思月”活動安排,組織本科范圍內職工到培訓中心觀看事故案例警示教育片,組織工程技術人員每周二分三班對包保隊組通防隊進行事故案例警示教育。

  3、以支部形式開展了“事故反思月”為主題的反思會,我科積極參與,認真發(fā)言、深刻反思,對職工的的安全思想起到了很好的警示作用。

  4、5月x日,我科開展了“事故反思月”安全大討論活動,科長就每位職工的發(fā)言做了簡要的'點評,并結合自身多年的實際經驗與大家分享了自己的看法,強調要求在今后的工作中一定要把安全放到首位,時刻牢記“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念。

  5、活動期間,我科范圍內職工通過事故的反思寫下了自己的安全承諾書、心得體會及至少1條的安全合理化建議,上交安質科存檔,進行可行性建議進行研究分析。

  6、活動期間,特別是針對三個百分百、三個全覆蓋達標推進加快了推進步伐。對抽查不達標人員進行強化培訓。

  7、積極深入井下,加大對“三違”、“一通三防”隱患排查處理力度。規(guī)范員工行為力度,做到不安全不生產。

  通過活動的開展,進一步提升了員工的安全意識,員工行為進一步得到了規(guī)范。

煤礦事故反思13

  應對事故,我們要提高超前防范的安全意識,要做好隱患的排查工作。安全工作的關鍵就是要防患于未然,能“見于未萌、避危于無形”,變被動為主動。事故的發(fā)生往往是因為不能及時的發(fā)現問題,未能及時查出現場設備安全隱患,不能切實地解決安全運行中的.困難。存在僥幸和“等等看”的的錯誤思想認識。所以排查隱患很重要的是要細致,慎之又慎,查找深層次的問題,對異常信號的原因進行深查細究,徹底消除隱患。

  所以對一些隱患,尤其是細微隱患,我們要以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  總之,要我牢牢記住此次事故的教訓,時刻緊繃安全的弦,不能只是嘴上說,更重要的是付諸于行動,為公司成為一個本質安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現代化企業(yè)。交一份滿意的答卷。

煤礦事故反思14

  有鮮活的生命,才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負;僅有健康的生命才能承擔起所有的職責、為社會造福。然而,天有不測風云,生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆,使無以計數的生命之魂不得不應對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題,帶給我們的思考確實太沉重了!據有關資料證明,在我國的各種安全事故中,煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦,長在礦山,那高聳的井架,獵獵的紅旗,如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念,給了我無限的憧憬和向往,賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄,制造的呻吟和痛苦,也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山,這生命的故園—讓我熱戀,使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰,必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎我不愿意。我想,在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧!

  愿望與現實是一對孿生親姊妹,同樣完美但相差萬里。愿望能夠不付出就得到,那是海市蜃樓般的虛無的美,F實的美卻需要某種努力才能收獲,這就需要有拼搏和奉獻精神,正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印,卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢,并為此付出慘痛的代價:一頁頁翻去,滿篇都是帶血的文字,隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的.文字,向一座座人生浮雕,展現的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈,不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍,我們看到,那隱于黃泉路中的魂魄,用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘,給我們警示。那是誰用“三違”作顏料,構涂的人間杯具,我們也許無從考證,但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去,教人心寒。

  不管是領導干部還是職工群眾,在安全問題上,都應當負有相同的職責,共同承擔應有的義務。讓我們在不一樣的崗位上,扮演好各自的主角,努力實踐科學化的安全之路,減少事故,減少傷亡。善待生命,對你、對我,都是對黨和國家及親人的負責。愿礦山的生命之花常艷不遜。

煤礦事故反思15

  每一起事故給了我們慎重的警示和可怕的后果,充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。在這兩次事故中的一個共性是自身的安全意識差,安全確認不到位,無視安全,忽視了安全第一的理念。要充分認識到,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實處,達到真抓實干的效果,是工作的重點,一方面我們要通過幫教和學習,另一方面也要依靠科學的管理和監(jiān)督,要營造一個良好的安全氛圍,這樣安全因素很難成長。事故的發(fā)生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神,然而,就是這么一次小小的疏忽,給他的人身安全造成了傷害。

  事故既然已經發(fā)生,我們今后應該如何應對,這是擺在我們面前的一道難題,為此,我科室組織全體人員對目前的安全管理進行反思,并對反思結果進行總結,現就反思結果通報如下:

  一、每一起事故后都要進行反思,都要進行分析,都要制定一系列的措施,然而類似的問題和事故又不能從根本上得以解決,類似的問題又不斷的.重演,我們捫心自問:我們是不是從思想上、靈魂上真正能落到實處?是不是真正的針對自己作業(yè)操作時,對身邊人、身邊事進行了監(jiān)督和抑制?發(fā)現隱患是否真的將其作為己任,去不折不扣的處理?是不是總認為事不關己,得過且過,睜一只眼閉一只眼?又有多少人能嚴格按照作業(yè)規(guī)程,安全措施,確實做到群防群治,把隱患消滅在萌芽之中?是否真的做到超前預控?這才是我們全體職工值得去認真和反思的東西。

  二、針對近期二起事故,充分反映出我們各級安全責任制落實都存在不到位,從跟班礦領導到現場操作工人,如果有一人能認真負責,有一人能夠對違章指揮及時制止,也不會發(fā)生以上二起事故。就像周邊礦井的幾起事故,又有哪一次不是由于違章引起的呢?如果我們的干部能認真負責,我們的職工能自覺抵制違章行為,我們能對身邊不規(guī)范作業(yè)加以控制,肯定會大大減少事故發(fā)生的頻率。

  三、我們在管理上只注意一些正規(guī)作業(yè),一線常出問題和人多的作業(yè)場所,而忽略了對一些非正規(guī)作業(yè)和單項工程的運作過程薦控。只抓工作面管理和現場質量管理,而從未在深層次的管理上加以控制。反思近期的幾起事故,哪一件不是非正規(guī)作業(yè)過程中,不按要求作業(yè)或無視安全技術措施而引起的事故。四、反思我們的工作,XXX還是抓不住重點,管理人員業(yè)務素質低,不深入現場研究事故的根本原因和性質,不去研究一些常發(fā)性問題、重復性問題,在哪些環(huán)境中、哪些人群中發(fā)生的,以及從人的心理狀態(tài)上分析發(fā)生“三違”的原因,未對“三違”產生的原因進行剖析,只是就事論事進行處理,甚至有時睜一只眼閉一只眼,不能針對重點問題進行禁止,有時處理一些違章行為時,看領導臉色行事導致了一些“三違”行為人得不到教育,重復出現。

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