業(yè)務員協(xié)議書匯總八篇
在不斷進步的社會中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的業(yè)務員協(xié)議書8篇，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務員協(xié)議書 篇1
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負責全權生產(chǎn)。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作。）
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正。
3、提成計算方法：舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)總額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)額的2%~5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超過部分由甲
方、乙方、客戶方三等份分成）。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底支付清；10-12月份的'提成在1月底前支付清）
5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。
三、業(yè)務開支
1、日常業(yè)務開支：與新老客戶業(yè)務往來所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務開支（例如20xx年營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務開支費用）。
2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務開支預算內。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自 年 月 日至 年 月 日。
:
年 月 日
乙方單位（蓋章）： 乙方代表： 乙方聯(lián)系人及電話： 年 月 日 甲方單位（蓋章）甲方代表：甲方聯(lián)系人及電話：
業(yè)務員協(xié)議書 篇2
編號：
甲方： 乙方（應聘方）：
法定代表人： 身份證號：
公司地址： 現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
�。�、合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作崗位
�。�、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
�。�、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
�。�、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
三、雙方責任和義務
�。�、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
�。�、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
�。�、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
�。础⒁曳皆诤贤趦�，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
�。�、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。
�。丁⒁曳讲坏靡匀魏涡问剿阶曰乜�、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。
2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為 元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業(yè)務經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為 元；
4、業(yè)務提成計算方法：
5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）
6、當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇；當月業(yè)務總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到 萬元以上，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇；業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。（業(yè)務額以簽約為準）
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的.；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申
請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：北京 乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日[ 內 容 結 束 ]
業(yè)務員協(xié)議書 篇3
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負責全權生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。（親子活動安全協(xié)議書）
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務員提成協(xié)議書業(yè)務員提成協(xié)議書。
3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的`客戶或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。
三、業(yè)務開支
1、日常業(yè)務開支:與新老客戶業(yè)務往來所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務開支(例如20xx年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務開支費用)。
2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務開支預算內。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。
五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯(lián)系人及電話： 乙方聯(lián)系人及電話：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年月日 年月日
業(yè)務員協(xié)議書 篇4
甲方(公司代表簽字)： 乙方(業(yè)務員簽字)：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
1、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月 日。
2、在試用期三個月內，月薪為XXXX元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：RMB XXX萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的`勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單
上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務助理登記；3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權：（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律力。
甲方： 年 月
乙方： 年 月
附：乙方身份證復印件 日 日 效
業(yè)務員協(xié)議書 篇5
甲方（用人單位）：
名稱： 聯(lián)系電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統(tǒng)籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業(yè)務提成每月結算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的`50%。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
乙方（簽名）：
合同訂立地點
合同訂立日期：年月日
業(yè)務員協(xié)議書 篇6
甲方：徐州亞寧電動車科技有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰(zhàn)，確保銷售任務順利完成，本著統(tǒng)一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂銷售協(xié)議。
一、責任期限
年 月 日 — 年 月 日
二、履行責任
1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規(guī)章制度。不得損壞甲方形象和經(jīng)濟效益。
2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節(jié)嚴重處理。
三、職權
1、負責完成公司下達或負責該區(qū)域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發(fā)任務。
2、合理規(guī)劃區(qū)域客戶銷售架構，制定區(qū)域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，并組織具體實施。
3、維護與客戶的合作關系保證負責區(qū)域或客戶銷售工作正常進展。
4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。
四、銷售目標
每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續(xù)三個月沒業(yè)績的.，自動辭退。
五、銷售業(yè)務員薪酬構成
1、銷售部業(yè)務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項
�。ǹ鄢椫敢驑I(yè)務發(fā)展需要提前預支的費用）。
2、每設一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。
3、誰簽代理誰受益。根據(jù)代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業(yè)務經(jīng)理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢
4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。
六、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方： 乙方：
年 月 日
業(yè)務員協(xié)議書 篇7
受聘人姓名： 籍貫： 所屬部門：
性別：
身份證號
家庭住址：
簽訂日期：自起止
甲方：（用人單位）鄭州鑫基有限公司
乙方：（員工）姓名：
根據(jù)（合同法）及相關法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務。雙方遵守如下條款：
一、 合作形式
以乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方指定的市場運行模式要求，承接公司制造的商品銷售業(yè)務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪元：一切因業(yè)務運作而產(chǎn)生的費用自理，前三個月以底薪加提成方式結算工資，三個月后，工資結算分為以下兩種形式：1、提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資。無底薪。2、提成低于底薪。則仍以底薪標準發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。
2、公司規(guī)定客戶結款方式為: 按合同方式結款，不能超出合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額0.5%扣除業(yè)務員該單提成。
3、業(yè)務員收回貨款未上交財務私自帶錢離開，根據(jù)最高人民法院《關于審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，攜帶挪用的公款潛逃的，以貪污罪定罪處罰。
4、業(yè)務員毎談成一個客戶，要跟單定期定時收回貨款，貨款未收回的業(yè)務員本人要承擔客戶所使用砼的全部費用
5、業(yè)務員因特殊原因要請長假：須把自己所接手的客戶款確定已向財務付清才能離開
5、提成結算方式：在客戶付款并公司收款入賬后一月結算�？鄢�12%稅點
一、 甲方責任和義務
1、 按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書；
2、 每周閱覽乙方的工作日記，對相應業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標；
3、 負責乙方所接業(yè)務的設計開發(fā)工作
4、 努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。
二、 乙方責任與義務
1、 努力開展業(yè)務、開拓市場，完成任務目標；
2、 做好工作日記，記錄每次拜訪客戶資料，建立完整的客戶檔案；
3、 遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為
4、 在服務期內，乙方不得和任何甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)，商業(yè)機構或者組織進行相關或類似的.業(yè)務合作；
5、 固定老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待呵護的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系；
三、 協(xié)議服務期
本協(xié)議起止時間： 年 月 日終止 年 月 日 期限屆滿30日時，甲乙雙方均為有終至本協(xié)議書面通知的權利
四、 解除后合同義務
本協(xié)議解除或終至時，乙方應履行以下義務：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式無形資產(chǎn)；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；4、其他：處理其他應了未了的事物。
五、 勞動爭議與其他
1、 甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行；
2、 甲乙雙方另行約定條款： 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：鄭州鑫基有限公司
代表人（簽名） 年 月 日
乙方（簽名） 年 月 日 貼身份證復印件
業(yè)務員協(xié)議書 篇8
編號：RM-N01
甲方：XXXXXXX有限公司
法定代表人：
住所：上海市XXXXXXX
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于：甲方是以股票分析軟件研發(fā)和銷售為主營業(yè)務的高科技企業(yè)，以成為“中國金融信息服務的領導者”為目標，歷來主張全面合規(guī)經(jīng)營。
乙方作為甲方之員工，在銷售過程中有可能因為對政策不熟悉、業(yè)務操作經(jīng)驗不足或職業(yè)操守等而出現(xiàn)違反國家相關法律法規(guī)、規(guī)則和準則等從而嚴重影響甲方的市場聲譽和穩(wěn)健經(jīng)營。
為保護雙方的合法權益，避免合規(guī)風險，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款以資遵守。
第一條定義
1.“合規(guī)風險”是指，因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于公司自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
2.“法律、規(guī)則和準則”是指，適用于公司經(jīng)營管理活動的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件、經(jīng)營規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準則、行為守則和職業(yè)操守。
3.“合規(guī)文件”是指，甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規(guī)章制度，包括但不限于《合規(guī)風險管理制度》、《產(chǎn)品銷售手冊》、《呼叫中心現(xiàn)場管理制度》、《員工手冊》等。
第二條甲方之聲明
甲方以負責的態(tài)度開展各項業(yè)務，嚴格遵守各類法律法規(guī)。甲方?jīng)Q不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經(jīng)建立了一套具有約束力的合規(guī)文件，要求所有管理人員和員工遵紀守法。這些合規(guī)文件是確保甲方的工作得以順利進行的基礎，也是確保員工關系、客戶關系融洽有序的基礎。
甲方的合規(guī)目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業(yè)務。它包括一系列清晰而明確的指導說明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規(guī)管理組織架構，明確合規(guī)管理責任，構建了合規(guī)管理體系等。對部門和員工的不合規(guī)行為，公司將采取“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態(tài)，“發(fā)現(xiàn)一起打擊一起”，有效識別并積極主動防范化解合規(guī)風險，保障客戶的合法權益，確保公司穩(wěn)健運營。
第三條乙方之聲明
乙方意識到，合規(guī)應成為公司企業(yè)文化的一部分。合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)人員的責任，合規(guī)與公司內部的每一位員工都相關，應歧視偉公司經(jīng)營活動的組成部分。公司各級員工在開展業(yè)務時應堅持高標準，并始終力求遵循法律的規(guī)定與精神。
乙方認可，高標準的要求有利于股東及客戶和利益，并最終惠及員工的個人利益。
第四條 乙方義務
1.乙方應遵守本協(xié)議第一條之“法律、規(guī)則和準則”及“合規(guī)文件”；
2.乙方在銷售過程中，不得對客戶進行任何形式的證券咨詢類服務，包括：
�。�1）冒稱分析師或證券投資咨詢人員
�。�2）對客戶提供投資分析、預測或建議
（3）以虛假信息、市場傳言或者內幕消息向客戶提供投資分析、預測或建議
3.乙方在銷售過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動，包括：
�。�1）冒稱電視臺工作人員
�。�2）代理客戶從事證券買賣
�。�3）向客戶承諾證券投資收益
（4）向客戶指導股票的買賣點
�。�5）與客戶約定分享收益或者分擔投資損失
�。�6）向客戶推薦股票
�。�7）向客戶夸大軟件選股器的準確率
�。�8）向客戶夸大軟件與分析師之間的聯(lián)系
�。�9）向客戶承諾軟件包賺不賠
�。�10）向客戶暗示購買之后提供投資咨詢服務
�。�11）法律、法規(guī)、規(guī)章所禁止的`其他證券欺詐行為
第五條 甲方之義務
1.應制定并向員工公布合規(guī)目標、合規(guī)管理文件。
2.就合規(guī)管理文件對員工進行相關培訓。
3.當國家法律法規(guī)與合規(guī)管理文件相沖突時，及時修訂合規(guī)管理文件。
4.建立適當?shù)暮弦?guī)管理組織構架。
第六條 違約責任
1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協(xié)議第四條規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，乙方承擔違約責任的方式有：
�。�1）經(jīng)濟處分：根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)的嚴重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失，罰金在當月發(fā)放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當年最低工資標準為限，不足額度在次月發(fā)放工資中補足。
�。�2）行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動合同等。
2.以上違約責任可以獨立適用，也可合并適用。
3.在甲方對乙方作出處罰決定時，應根據(jù)違規(guī)性質、情節(jié)輕重、危害大小、乙方對違規(guī)的認識態(tài)度等情節(jié)，決定給予相應處罰。
4.因乙方的行為違反相關法律、法規(guī)要求，由乙方自行承擔相應的刑事及行政責任。
5.因乙方的違規(guī)行為給第三人造成損失的，由乙方個人予以賠償。
第七條爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條 效力
本協(xié)議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第九條 其他
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(以下無正文)
甲方：（簽章）乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
聲明
本人已經(jīng)閱讀、了解并保證嚴格遵守上海新利多數(shù)字技術有限公司風控管理的目標和政策、管理制度和工作規(guī)程、控制策略和其他文件。本人保證積極支持上海新利多數(shù)字技術有限公司的風控管理制度體系，為公司做出應有的貢獻。
部門：
員工簽名：
日期：
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