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業(yè)務(wù)員協(xié)議書

時(shí)間:2022-04-16 14:12:55 協(xié)議書 我要投稿

【精華】業(yè)務(wù)員協(xié)議書4篇

  在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)員協(xié)議書4篇,希望對大家有所幫助。

【精華】業(yè)務(wù)員協(xié)議書4篇

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 篇1

  甲方(公司代表簽字): 乙方(業(yè)務(wù)員簽字):

  本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

  一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

  二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

  1、乙方的試用期為三個(gè)月,即年月日至年月 日。

  2、在試用期三個(gè)月內(nèi),月薪為XXXX元,對外一切差旅費(fèi),業(yè)務(wù)接待費(fèi),由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi),乙方需累計(jì)完成的業(yè)績定額為:RMB XXX萬元以上,若乙方業(yè)績未達(dá)到,否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。

  3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單

  上簽字,即代表乙方確認(rèn):上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費(fèi)。

  三、乙方的義務(wù):1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的'客戶資料不真實(shí),上述行為超過兩次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

  四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

  五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

  六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

  七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

  八、雙方均明白《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實(shí)。

  九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律力。

  甲方: 年 月

  乙方: 年 月

  附:乙方身份證復(fù)印件 日 日 效

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 篇2

  甲方:徐州亞寧電動(dòng)車科技有限公司 (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰(zhàn),確保銷售任務(wù)順利完成,本著統(tǒng)一指揮,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,公平自愿的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂銷售協(xié)議。

  一、責(zé)任期限

  年 月 日 — 年 月 日

  二、履行責(zé)任

  1、乙方要服從甲方的'管理安排,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。不得損壞甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益。

  2、乙方收到貨款后必須在當(dāng)日內(nèi)交給甲方,貨款不得打入私人賬上,如有違背按情節(jié)嚴(yán)重處理。

  三、職權(quán)

  1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)或負(fù)責(zé)該區(qū)域客戶的銷售(回款)、毛利各項(xiàng)指標(biāo)、渠道開發(fā)任務(wù)。

  2、合理規(guī)劃區(qū)域客戶銷售架構(gòu),制定區(qū)域市場及銷售工作目標(biāo)、計(jì)劃,制定具體實(shí)施方案,并組織具體實(shí)施。

  3、維護(hù)與客戶的合作關(guān)系保證負(fù)責(zé)區(qū)域或客戶銷售工作正常進(jìn)展。

  4、收集市場和銷售信息,分析市場信息反饋。

  四、銷售目標(biāo)

  每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動(dòng)車,連續(xù)三個(gè)月沒業(yè)績的,自動(dòng)辭退。

  五、銷售業(yè)務(wù)員薪酬構(gòu)成

  1、銷售部業(yè)務(wù)員薪酬計(jì)算公式:底薪+提成-扣除項(xiàng)

 。ǹ鄢(xiàng)指因業(yè)務(wù)發(fā)展需要提前預(yù)支的費(fèi)用)。

  2、每設(shè)一家代理點(diǎn),以該代理點(diǎn)的第一次進(jìn)貨金額的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、誰簽代理誰受益。根據(jù)代理點(diǎn)二次進(jìn)貨金額的1。5%向該代理點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。與本公司合同解除或自動(dòng)解除后此獎(jiǎng)勵(lì)作廢

  4、出差補(bǔ)助:100/天,差旅費(fèi)用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報(bào),高鐵飛機(jī)票事前要先申請才給報(bào)。

  六、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 篇3

  受聘人姓名: 籍貫: 所屬部門:

  性別:

  身份證號

  家庭住址:

  簽訂日期:自起止

  甲方:(用人單位)鄭州鑫基有限公司

  乙方:(員工)姓名:

  根據(jù)(合同法)及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則,本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則,雙方商定,聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)。雙方遵守如下條款:

  一、 合作形式

  以乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員,按甲方指定的市場運(yùn)行模式要求,承接公司制造的商品銷售業(yè)務(wù)。甲方支付給乙方的'薪酬與提成如下:

  1、每月底薪元:一切因業(yè)務(wù)運(yùn)作而產(chǎn)生的費(fèi)用自理,前三個(gè)月以底薪加提成方式結(jié)算工資,三個(gè)月后,工資結(jié)算分為以下兩種形式:1、提成高于底薪,則按提成金額發(fā)放工資。無底薪。2、提成低于底薪。則仍以底薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,無提成部分的薪酬。

  2、公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為: 按合同方式結(jié)款,不能超出合同約定付款期限十五天,如超出最終期限,按客戶實(shí)際未付金額0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。

  3、業(yè)務(wù)員收回貨款未上交財(cái)務(wù)私自帶錢離開,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理挪用公款案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定,攜帶挪用的公款潛逃的,以貪污罪定罪處罰。

  4、業(yè)務(wù)員毎談成一個(gè)客戶,要跟單定期定時(shí)收回貨款,貨款未收回的業(yè)務(wù)員本人要承擔(dān)客戶所使用砼的全部費(fèi)用

  5、業(yè)務(wù)員因特殊原因要請長假:須把自己所接手的客戶款確定已向財(cái)務(wù)付清才能離開

  5、提成結(jié)算方式:在客戶付款并公司收款入賬后一月結(jié)算?鄢12%稅點(diǎn)

  一、 甲方責(zé)任和義務(wù)

  1、 按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,提供宣傳資料和相關(guān)證書;

  2、 每周閱覽乙方的工作日記,對相應(yīng)業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo);

  3、 負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作

  4、 努力控制、降低產(chǎn)品成本,確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情。

  二、 乙方責(zé)任與義務(wù)

  1、 努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場,完成任務(wù)目標(biāo);

  2、 做好工作日記,記錄每次拜訪客戶資料,建立完整的客戶檔案;

  3、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象,不得做出有損公司形象或利益的行為

  4、 在服務(wù)期內(nèi),乙方不得和任何甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè),商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相關(guān)或類似的業(yè)務(wù)合作;

  5、 固定老客戶,開發(fā)新客戶,代表公司善待呵護(hù)的意見與投訴,并及時(shí)向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系;

  三、 協(xié)議服務(wù)期

  本協(xié)議起止時(shí)間: 年 月 日終止 年 月 日 期限屆滿30日時(shí),甲乙雙方均為有終至本協(xié)議書面通知的權(quán)利

  四、 解除后合同義務(wù)

  本協(xié)議解除或終至?xí)r,乙方應(yīng)履行以下義務(wù):1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形式無形資產(chǎn);3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息;4、其他:處理其他應(yīng)了未了的事物。

  五、 勞動(dòng)爭議與其他

  1、 甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行;

  2、 甲乙雙方另行約定條款: 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(蓋章):鄭州鑫基有限公司

  代表人(簽名) 年 月 日

  乙方(簽名) 年 月 日 貼身份證復(fù)印件

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 篇4

  編號:RM-N01

  甲方:XXXXXXX有限公司

  法定代表人:

  住所:上海市XXXXXXX

  乙方:

  身份證號碼:

  住址:

  鑒于:甲方是以股票分析軟件研發(fā)和銷售為主營業(yè)務(wù)的高科技企業(yè),以成為“中國金融信息服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者”為目標(biāo),歷來主張全面合規(guī)經(jīng)營。

  乙方作為甲方之員工,在銷售過程中有可能因?yàn)閷φ卟皇煜、業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)不足或職業(yè)操守等而出現(xiàn)違反國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則和準(zhǔn)則等從而嚴(yán)重影響甲方的市場聲譽(yù)和穩(wěn)健經(jīng)營。

  為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成下列條款以資遵守。

  第一條定義

  1.“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”是指,因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則,以及適用于公司自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

  2.“法律、規(guī)則和準(zhǔn)則”是指,適用于公司經(jīng)營管理活動(dòng)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件、經(jīng)營規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則、行為守則和職業(yè)操守。

  3.“合規(guī)文件”是指,甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規(guī)章制度,包括但不限于《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度》、《產(chǎn)品銷售手冊》、《呼叫中心現(xiàn)場管理制度》、《員工手冊》等。

  第二條甲方之聲明

  甲方以負(fù)責(zé)的態(tài)度開展各項(xiàng)業(yè)務(wù),嚴(yán)格遵守各類法律法規(guī)。甲方?jīng)Q不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經(jīng)建立了一套具有約束力的合規(guī)文件,要求所有管理人員和員工遵紀(jì)守法。這些合規(guī)文件是確保甲方的工作得以順利進(jìn)行的基礎(chǔ),也是確保員工關(guān)系、客戶關(guān)系融洽有序的基礎(chǔ)。

  甲方的合規(guī)目標(biāo)旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業(yè)務(wù)。它包括一系列清晰而明確的指導(dǎo)說明,要求所有員工遵守所有適用的法律。為此,公司建立了合規(guī)管理組織架構(gòu),明確合規(guī)管理責(zé)任,構(gòu)建了合規(guī)管理體系等。對部門和員工的不合規(guī)行為,公司將采取“嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)打”的姿態(tài),“發(fā)現(xiàn)一起打擊一起”,有效識別并積極主動(dòng)防范化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),保障客戶的合法權(quán)益,確保公司穩(wěn)健運(yùn)營。

  第三條乙方之聲明

  乙方意識到,合規(guī)應(yīng)成為公司企業(yè)文化的一部分。合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)人員的責(zé)任,合規(guī)與公司內(nèi)部的每一位員工都相關(guān),應(yīng)歧視偉公司經(jīng)營活動(dòng)的組成部分。公司各級員工在開展業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),并始終力求遵循法律的規(guī)定與精神。

  乙方認(rèn)可,高標(biāo)準(zhǔn)的要求有利于股東及客戶和利益,并最終惠及員工的個(gè)人利益。

  第四條 乙方義務(wù)

  1.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議第一條之“法律、規(guī)則和準(zhǔn)則”及“合規(guī)文件”;

  2.乙方在銷售過程中,不得對客戶進(jìn)行任何形式的證券咨詢類服務(wù),包括:

 。1)冒稱分析師或證券投資咨詢?nèi)藛T

 。2)對客戶提供投資分析、預(yù)測或建議

 。3)以虛假信息、市場傳言或者內(nèi)幕消息向客戶提供投資分析、預(yù)測或建議

  3.乙方在銷售過程中,不得對客戶從事下列證券欺詐活動(dòng),包括:

 。1)冒稱電視臺工作人員

  (2)代理客戶從事證券買賣

 。3)向客戶承諾證券投資收益

  (4)向客戶指導(dǎo)股票的買賣點(diǎn)

 。5)與客戶約定分享收益或者分擔(dān)投資損失

  (6)向客戶推薦股票

 。7)向客戶夸大軟件選股器的準(zhǔn)確率

  (8)向客戶夸大軟件與分析師之間的聯(lián)系

 。9)向客戶承諾軟件包賺不賠

 。10)向客戶暗示購買之后提供投資咨詢服務(wù)

  (11)法律、法規(guī)、規(guī)章所禁止的.其他證券欺詐行為

  第五條 甲方之義務(wù)

  1.應(yīng)制定并向員工公布合規(guī)目標(biāo)、合規(guī)管理文件。

  2.就合規(guī)管理文件對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

  3.當(dāng)國家法律法規(guī)與合規(guī)管理文件相沖突時(shí),及時(shí)修訂合規(guī)管理文件。

  4.建立適當(dāng)?shù)暮弦?guī)管理組織構(gòu)架。

  第六條 違約責(zé)任

  1.甲、乙雙方約定,乙方不履行本協(xié)議第四條規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,乙方承擔(dān)違約責(zé)任的方式有:

 。1)經(jīng)濟(jì)處分:根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重性,處以500元到5000元不等的罰金以彌補(bǔ)甲方的損失,罰金在當(dāng)月發(fā)放工資中扣除,扣除額以保證甲方所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限,不足額度在次月發(fā)放工資中補(bǔ)足。

 。2)行政處分:包括通報(bào)批評、警告、解除勞動(dòng)合同等。

  2.以上違約責(zé)任可以獨(dú)立適用,也可合并適用。

  3.在甲方對乙方作出處罰決定時(shí),應(yīng)根據(jù)違規(guī)性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害大小、乙方對違規(guī)的認(rèn)識態(tài)度等情節(jié),決定給予相應(yīng)處罰。

  4.因乙方的行為違反相關(guān)法律、法規(guī)要求,由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的刑事及行政責(zé)任。

  5.因乙方的違規(guī)行為給第三人造成損失的,由乙方個(gè)人予以賠償。

  第七條爭議解決

  因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第八條 效力

  本協(xié)議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  第九條 其他

  本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (以下無正文)

  甲方:(簽章)乙方:(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  聲明

  本人已經(jīng)閱讀、了解并保證嚴(yán)格遵守上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司風(fēng)控管理的目標(biāo)和政策、管理制度和工作規(guī)程、控制策略和其他文件。本人保證積極支持上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司的風(fēng)控管理制度體系,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  部門:

  員工簽名:

  日期:

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