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區(qū)域銷售主管的崗位職責(6篇)
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的區(qū)域銷售主管的崗位職責(6篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區(qū)域銷售主管的崗位職責(6篇)1
１．完成銷售部的使命。
�。玻⒉⒈３峙c地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務關系。
�。常畬崿F(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。
�。矗芾砑鞍l(fā)展銷售主管及銷售代表。
具體內容：負責區(qū)域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的`分銷網(wǎng)絡。
選擇并管理區(qū)域內的批發(fā)商，加強售后服務以信用管理。
負責制定區(qū)域市場調查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。
與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
篩選、招聘或辭退區(qū)域內銷售代表。
尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。
指導銷售主管開展業(yè)務工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。
定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。
負責向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
負責向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負責完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。
制定區(qū)域內銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。
負責管理并控制區(qū)域預算及費用，負責審查區(qū)域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。
通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。
根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。
巡查區(qū)域內零售、分銷市場。
完成銷售經(jīng)理交付的專項任務。
區(qū)域銷售主管的崗位職責(6篇)2
職責：
1、作為公司的培養(yǎng)對象，在未來發(fā)展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)；
2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套的解決方案；
3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
4、簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調運輸?shù)仁聞眨?/p>
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
7、建立良好的客情關系，促進客戶的長期合作。
任職資格：
1、大專及以上學歷、有豐富的直銷經(jīng)驗以及一定的銷售管理經(jīng)驗；
2、 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗，有過項目型業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗以及大客戶銷售服務經(jīng)驗優(yōu)先；
3、突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩(wěn)固的客情關系；
4、較強的'組織協(xié)調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心；
5、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務問題，并持續(xù)優(yōu)化；
6、工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力；
區(qū)域銷售主管的崗位職責(6篇)3
職責：
1、負責所轄地區(qū)的銷售訂單的.達成及銷量的提升；
2、負責區(qū)域內代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā)；
3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理；
4、負責區(qū)域內市場整體運作；
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念；
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力；
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力；
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力；
5、能夠適應出差。
區(qū)域銷售主管的崗位職責(6篇)4
職責
1、負責所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。
2、根據(jù)公司的銷售指標，進行合理分配銷售任務，定期匯報工作情況。
3、制定所轄組別的市場費用計劃，監(jiān)督并控制費用使用情況。
4、負責產(chǎn)品的'區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。
5、維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。
6、建立完整的銷售網(wǎng)絡，整合及優(yōu)化渠道深度。
7、完成其他上級領導交代的事情。
崗位要求：
1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗；
2、市場營銷相關專業(yè)。
區(qū)域銷售主管的崗位職責(6篇)5
職責：
1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負責公司產(chǎn)品的銷售
2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模
3：銷售方案的'策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定
4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓
任職要求：
1：18——30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作
2：工作積極主動，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識
4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力
區(qū)域銷售主管的崗位職責(6篇)6
職責：
1、主管上級劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標；
2、負責區(qū)域內的客情維護，訂單下達；
3、收集并提供市場情報，做好產(chǎn)品的渠道內推廣及臺面、陳列問題；
4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤；
5、負責北京/天津當?shù)氐腵大型超市賣場；
6、開發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷商系統(tǒng)；
7、完成既定的銷售指標；
8、對未完成月份和季度任務目標負責。
任職要求：
1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售（標超、商超大賣場）有興趣，有商超業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的語言表達能力；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；
5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。
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