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在食品藥品監(jiān)督管理局建局慶典儀式上的表態(tài)發(fā)言
在食品藥品監(jiān)督管理局建局慶典儀式上的表態(tài)發(fā)言1
各位老師，同學(xué)們：
十月是個(gè)天高云淡的季節(jié)，也是展翅高飛的好季節(jié)，我們腳上這塊土地，是烈士拋頭顱，灑熱血換來的，我們在這個(gè)季節(jié)這個(gè)地方舉行18歲成人宣誓儀式，是有著很深的寓意的，在此我謹(jǐn)代表學(xué)校黨委和校長室向加入成人行列的青年學(xué)生致以最熱烈的祝賀和良好的祝愿，向培育你們健康成長的老師及家長致以崇高的敬意！從現(xiàn)在起，你們是成人了，再次祝福你們，從今以后，我們會用另外一種眼光看待你們，但是也要用成人標(biāo)準(zhǔn)來要求你們，小鳥終究會長成雄鷹的，你們就是一只只雄鷹飛向祖國的天穹天宇�。。�
全世界各民族都有自己獨(dú)特的慶祝成年的方式，形式多樣，源遠(yuǎn)流長，但寓意和內(nèi)涵基本一致——成年，不僅意味著年齡達(dá)到了某一界限，意味著身心發(fā)展的成熟，更意味著獲得成人應(yīng)享有的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。
為了種族生命的延續(xù)和民族文化的傳承，任何一個(gè)民族都必須將生存的責(zé)任、發(fā)展的責(zé)任、繁榮的責(zé)任、強(qiáng)盛的責(zé)任，交付給這個(gè)種族和國家中的最富生命活力的群體。這個(gè)群體，就是這個(gè)國家中的最年輕的公民。今天，同學(xué)們就是中華民族最富生命活力的群體。所以，在今天的儀式上，請?jiān)试S我代表你們的父母、師長以及所有的長輩們稱呼你們：最年輕的共和國公民們！
今天，在同學(xué)們剛剛成為共和國年輕公民的時(shí)候，將面臨著一場嚴(yán)竣的考驗(yàn)，它是一場需要你們憑借精神、品德、頑強(qiáng)、自信、勇氣、體魄以及所掌握的知識與能力去應(yīng)對的綜合性考驗(yàn)，那就是一年一度的高考。高考對你們來說是重要的，它對你們未來進(jìn)入哪個(gè)工作領(lǐng)域，或哪個(gè)社會層面具有重要的影響，但是你們也不要將它看作是決定你一生命運(yùn)的唯一因素。在開始獨(dú)立生活和工作以后，你們會遇到許多這樣的考驗(yàn)。你們既要準(zhǔn)確地把握機(jī)會，又要以坦然的心態(tài)應(yīng)對一切。每次考驗(yàn)都會豐富你們的閱歷，增加你們的經(jīng)驗(yàn)，使你們更加成熟，這是你們?nèi)松膶氋F財(cái)富。一個(gè)成熟的人會永遠(yuǎn)保持積極、樂觀、進(jìn)取的精神。我相信你們每個(gè)人都能夠經(jīng)受住高考這場考驗(yàn)，成為真正成熟、獨(dú)立、堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、有能力、有本領(lǐng)的人。
今天的儀式，是你們成為公民的開始，是你們?nèi)オ?dú)立品味和解讀生命價(jià)值與意義的開始，是你們修煉人生美德的新的起點(diǎn)，是你們向杰出中國人邁出的第一步，也是你們開始尋找成功與幸福的開端。
出席今天儀式的還有同學(xué)們的父母和師長。十幾年來，他們?yōu)槟銈兏冻隽藷o法量化的辛勞、汗水與關(guān)愛。他們無怨無悔、不求回報(bào)。盡管這些付出不一定都能為你們所理解和接受，但是我相信，你們終將會理解這一切，因?yàn)槟銈儗硪矔䴙槟銈兊暮蟠鲞@些事情，到那時(shí)，你們會對生活和生命的意義有更深刻的感悟。中華民族歷來提倡知恩圖報(bào)，其實(shí)，知恩圖報(bào)只是一個(gè)人道德的'底線。所以在今天的儀式上，同學(xué)們應(yīng)當(dāng)在自己的內(nèi)心許下一個(gè)回報(bào)父母、回報(bào)師長、回報(bào)社會、回報(bào)國家的宏愿。這應(yīng)當(dāng)是同學(xué)們一生的理想與生活的動力。否則的話，你僅僅是一個(gè)概念上的公民，不會成為一個(gè)具有真正意義的獨(dú)立的人。
歸根到底，今天的儀式是一個(gè)責(zé)任交接的儀式，是家庭延續(xù)的責(zé)任、民族興旺的責(zé)任、國家發(fā)展強(qiáng)大的責(zé)任的交接儀式。自然規(guī)律決定了我們要先于你們從社會的主體位置上淡出。多年來，父母對你們的呵護(hù)，師長對你們的教誨，為的就是要使你們成為成熟的人，獨(dú)立的人，有能力去追求自己理想的人，有能力擔(dān)負(fù)起那些責(zé)任的人，使你們盡早地成為社會的主體。我們希望你們能繼承民族的優(yōu)良傳統(tǒng)、美德、精神和文化，把它們當(dāng)作最寶貴的財(cái)富，永遠(yuǎn)珍藏，終生銘記、發(fā)揚(yáng)光大、傳播社會。
同學(xué)們，十八歲如旭日東升，朝氣蓬勃，希望無限。讓我們永遠(yuǎn)珍藏這美好的一刻，滿懷信心地去面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。社會正以深情的目光關(guān)注著你們，學(xué)校正以信任的目光期待著你們。今天，你們在這里宣誓，新的人生目標(biāo)將從現(xiàn)在開始，愿你們以天下興亡為己任，以繼承歷史、創(chuàng)造輝煌、追求卓越為目標(biāo)，放眼未來，與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)朝氣蓬勃，永遠(yuǎn)不懈進(jìn)取。讓我們張開青春的臂膀，去擁抱美好的明天！讓我們鋪開青春的畫卷，去譜寫絢麗的人生華章！
最后，請?jiān)试S我代表你們的父母和師長祝賀你們長大成人，同時(shí)感謝你們，是你們讓我們這些成年人分享到你們的快樂與感動。
在食品藥品監(jiān)督管理局建局慶典儀式上的表態(tài)發(fā)言2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
上午好！
今天，我非常高興參加縣食品藥品監(jiān)督管理局建局慶典儀式。在此，我謹(jǐn)代表xx縣供銷大廈全體員工，對xx縣食品藥品監(jiān)督管理局的成立表示熱烈的祝賀！
當(dāng)前我縣政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)繁榮，xx縣供銷大廈在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心支持下，企業(yè)各項(xiàng)工作取得了長足的發(fā)展。截止11月18日，提前xx天完成全年計(jì)劃，銷售額較同期增長xx%,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，多次被授予省級“消費(fèi)者滿意單位”、“守合同重信用企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。特別是在食品、化妝品和保健品的經(jīng)營中，大廈始終堅(jiān)持顧客至上，質(zhì)量為本的.經(jīng)營理念，嚴(yán)格堅(jiān)持“六統(tǒng)一”管理，大力實(shí)施“名牌戰(zhàn)略”，食品、化妝品和保健品已逐漸成為大廈的支柱柜組，同時(shí)也以可靠的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大消費(fèi)者的信賴。今天，縣食品藥品監(jiān)督管理局成立了，這是我縣人民生活中的一件大好事，也為我們經(jīng)營企業(yè)有了更加現(xiàn)實(shí)的部門支持！
作為食品、化妝品和保健品的經(jīng)營企業(yè)，大廈將借食品藥品監(jiān)督管理局成立的XX，進(jìn)一步加強(qiáng)對《食品安全法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化廣大員工的食品安全意識，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，堅(jiān)持依法經(jīng)營，以自己的實(shí)際行動贏取更多發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也歡迎縣食品藥品監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)多到大廈檢查指導(dǎo)工作，提供更多政策、法律上的支持，共同為我縣食品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為廣大消費(fèi)者提供更多、更好、更放心的食品而共同努力。
謝謝大家！
在食品藥品監(jiān)督管理局建局慶典儀式上的表態(tài)發(fā)言3
去年以來，江村站作為集團(tuán)公司安全文化建設(shè)五個(gè)試點(diǎn)單位之一，按照集團(tuán)公司“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠、嚴(yán)管理、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)”的安全工作基本要求和總體思路以及《集團(tuán)公司安全文化建設(shè)三年規(guī)劃》部署，堅(jiān)持以創(chuàng)建“和諧班組”活動為載體，深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)車站安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
一、理清思路，找準(zhǔn)安全文化建設(shè)切入點(diǎn)
我們針對一線的安全生產(chǎn)實(shí)際情況和職工思想狀況，理性思考，深刻分析，確定強(qiáng)化安全文化建設(shè)的思路，通過文化的手段凝聚人心，匯聚力量，促進(jìn)安全。一是從現(xiàn)場作業(yè)分析，職工心理壓力大。由于車站是編組站，接發(fā)列車和調(diào)車作業(yè)十分繁忙，切割正線調(diào)車取送作業(yè)多、站場施工任務(wù)重，稍有不慎就容易造成安全上的問題，同時(shí)貨場的接管，廣珠線與車站的駁接，確保運(yùn)輸安全的壓力進(jìn)一步增大，職工長期處于高度緊張的工作狀態(tài)。二是從班組管理分析，職工心理防線松。車站具有崗點(diǎn)多、作業(yè)分散的特點(diǎn)，班組長由于自身工作繁忙，崗位監(jiān)督顧及不暇，容易造成班組管理的“真空”和教育的缺失，一些主要行車崗位主要靠職工自覺、自發(fā)律來維持，客觀上松懈了職工的安全心理防線，自控型班組建設(shè)迫在眉睫。三是從生活狀況分析，職工心理訴求多。由于車站一線人員年齡偏大，難以適應(yīng)高強(qiáng)度工作的體力要求，加上有70%以上的職工家庭是“單邊戶”，既要養(yǎng)育兒女，還要贍養(yǎng)父母，生活擔(dān)子十分沉重。安全壓力、工作壓力、生活壓力沖擊職工心理承受能力的極限，職工心理訴求非常多，對車站的依賴程度也達(dá)到建站以來的頂峰。
通過分析思考，我們決定從促進(jìn)職工心理和諧入手，把重心放在班組，通過安全文化建設(shè)，培育和諧理念，融洽職工感情，凝聚隊(duì)伍力量，促進(jìn)安全發(fā)展。
二、創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)“和諧班組”建設(shè)的著力點(diǎn)
我們以建設(shè)“和諧班組”為載體、為抓手，由表及里、逐步深入、梯次推進(jìn)。
1．選好用好載體，創(chuàng)新和諧班組建設(shè)形式。
一是確定創(chuàng)建模式。確定了和諧班組“一長三員”的組織結(jié)構(gòu)和“六個(gè)好”、“六個(gè)一”、“七項(xiàng)制度”的創(chuàng)建要求�！耙婚L三員”：就是班組長、安全員、組織員、學(xué)習(xí)員；“六個(gè)好”：就是精神狀態(tài)好、環(huán)境美化好、團(tuán)結(jié)互助好、安全控制好、業(yè)務(wù)技能好和申斥不良好。；“六個(gè)一”：就是一句口號、一本臺帳、一次活動、一塊園地、一種秩序、一種氛圍。；“七項(xiàng)制度”：就是交接班制度、完工會制度、大聲申斥制度、講評制度、家訪談心制度、定置管理制度、班組民主生活會制度。二是開展拓展訓(xùn)練。在每批和諧班組創(chuàng)建之前，我們組織班組職工進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容主要包括：唱手語歌、隊(duì)列交接、班前安全揭示、叫班組口號、申斥贊揚(yáng)、完工會講評等，同時(shí)在訓(xùn)練中加入空管傳球、殘人配合奪寶等娛樂節(jié)目，讓職工親身體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的力量、互助的.必要與和諧的氛圍。三是加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。我們采取領(lǐng)導(dǎo)干部跟班包保的方法，將跟班指導(dǎo)任務(wù)分配到站領(lǐng)導(dǎo)和車間干部，深入班組指導(dǎo)，從而促進(jìn)和諧班組各項(xiàng)制度有效落實(shí)。
2、培育安全理念，豐富和諧班組建設(shè)內(nèi)涵。
我們摒棄傳統(tǒng)的灌輸教育方式，不斷賦予和諧班組的文化內(nèi)涵，讓職工在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)安全理念。一是開展理念征集宣傳。在廣泛征集安全理念、和諧理念的基礎(chǔ)上，利用演講、座談討論以及組織“每周學(xué)一句”等形式，大力宣傳“家和萬事興”、“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”、“對安全的敬畏之心，對標(biāo)準(zhǔn)的虔誠之心”、“班組是我家，和諧靠大家”、“確保安全，共享和諧”等理念，加深職工對安全的理解，喚醒職工對和諧的渴望。二是開展職工讀書活動。組織和諧班組職工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、《千字文》、《論語》等通俗讀物，并將比較優(yōu)秀的48篇職工讀書心得編印成書，召開讀書活動交流會，引導(dǎo)職工深刻剖析善惡之理：善，體現(xiàn)在職工身上就是高標(biāo)準(zhǔn)、保安全；惡，就是不標(biāo)準(zhǔn)、出事故，以國學(xué)的養(yǎng)分，提高干部職工在安全生產(chǎn)中的慎獨(dú)精神和自律意識。三是調(diào)整職工心態(tài)。組織和諧班組職工學(xué)習(xí)《調(diào)整心態(tài)，追求快樂》體會文章，，引導(dǎo)職工樹立健康的心態(tài)和從業(yè)觀，真正把班組作為體現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造財(cái)富和寄托希望的場所；把熱情傾注在工作崗位上，培養(yǎng)對本職工作的興趣，達(dá)到快樂工作的效果。
3、開展賞識教育，增強(qiáng)和諧班組建設(shè)動力。
為緩解職工的心理壓力，充分調(diào)動職工的工作熱情，我們開展了賞識教育。一是家屬聯(lián)誼促和諧。在召開家屬聯(lián)誼會之前，各班組通過調(diào)查走訪問等各種途徑，深入挖掘班組職工在孝敬父母、幫助他人、教育子女、確保安全等方面的感人事跡，形成職工個(gè)人的“閃光點(diǎn)”。在聯(lián)誼會上，班組長講述每個(gè)班組成員的感人事跡，告知家屬職工在單位的表現(xiàn)，表揚(yáng)他的優(yōu)點(diǎn)，讓職工自信、讓家屬自豪。通過聯(lián)誼的方式，讓職工由衷地感到有“面子”，增進(jìn)家庭和諧，增強(qiáng)職工的自尊心和自信心。二是同事互評促和諧。我們通過落實(shí)申斥、贊揚(yáng)、講評制度，讓班組成員互相點(diǎn)評一班工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)突出的好人好事給予掌聲和鼓勵(lì)，用最直接的語言告訴他“你是最棒的，我們都要向你學(xué)習(xí)”。對影響安全和穩(wěn)定的行為，發(fā)動大家進(jìn)行申斥批評，形成“違章違紀(jì)有人抓，好人好事有人夸”的氛圍，使班組的正氣抬頭，更加精誠團(tuán)結(jié)。三是組織評價(jià)促和諧。我們在和諧班組建立職工評價(jià)體系，發(fā)動班組成員挖掘同事的優(yōu)秀事跡或自我感到最自豪的事情，給予一句最高的評價(jià)。如大朗站鄧佳柵當(dāng)過騎兵，自他這一批之后，國家取消了騎兵役，因此班組稱他為“共和國最后一代騎兵”，，調(diào)度車間站調(diào)老嚴(yán)，工作30多年沒有發(fā)生事故，被稱為“金牌調(diào)度員”，還有些被稱為“調(diào)車能手”、“提鉤能手”、“活規(guī)章”等等；并將這些評價(jià)語寫進(jìn)個(gè)人簡況，配與發(fā)彩色照片上墻展示，充分彰顯職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
4、建立安全文化網(wǎng)，搭建和諧班組建設(shè)宣傳平臺。
我們本著“可看、實(shí)用、有效”的原則，利用局域網(wǎng)建立車站安全文化網(wǎng)，并在互聯(lián)網(wǎng)上建立安全文化“博客”網(wǎng)頁，設(shè)置了安全文化、和諧班組、學(xué)習(xí)交流等欄目，并將職工個(gè)人情況制作成加密的網(wǎng)上《職工道德檔案》，為開展思想教育提供資料和依據(jù)。安全文化網(wǎng)的建立，不但增強(qiáng)了職工對和諧班組創(chuàng)建的信心，同時(shí)也吸引了沒有開展的班組加入到和諧班組中來�，F(xiàn)在，各車間自愿報(bào)名參加創(chuàng)建的班組越來越多，。到目前為止，車站已經(jīng)成功和正在創(chuàng)建的班組有45個(gè)，占班組總數(shù)的66、1%，參與人數(shù)達(dá)488人，占在崗職工總數(shù)的46、2%。
5、強(qiáng)化防控措施，拓展和諧班組建設(shè)安全效能。
我們將和諧班組創(chuàng)建活動融入到自控型班組建設(shè)上來，組織職工排查分析班組的安全生產(chǎn)狀況，有的放矢制定可操作性、能互相控制的防控措施，讓職工熟悉掌握。在作業(yè)關(guān)鍵時(shí)候或關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過大喊一聲、多看一眼、多問一句等措施，及時(shí)提醒、監(jiān)控，拓展了崗位職工的安全效能。上行車間三班平面調(diào)車組，在創(chuàng)建和諧班組之前，半年時(shí)間發(fā)生4件“嚴(yán)苗”，創(chuàng)建和諧班組后，該班組消除了b類以上問題，有85%的職工拿到了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)獎。
6、開展文化活動，展現(xiàn)職工群眾風(fēng)采。
在今年20周年站慶和“十一”國慶期間，我們組織全站干部職工開展“紅歌賽”活動和“革命歌曲大家唱”活動，每場參與人數(shù)達(dá)300多人；還組織11支球隊(duì)開展籃球聯(lián)賽；舉行了環(huán)站跑、拔河比賽、象棋比賽等群眾性文體活動，受到職工的熱烈歡迎。，并引發(fā)了他們自發(fā)組織活動。如：郭塘站組織的“每天一唱，每月一歌”、貨運(yùn)內(nèi)勤班組的每周登山活動、大朗四班一調(diào)的燒烤活動、商檢上到一班“季度一聚”活動等等，。通過精心開展這些生動活潑的群眾文化活動，形成了車站的凝聚力和向心力。
我站開展安全文化建設(shè)活動以來，職工的安全意識、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守和安全保障能力都得到較大的提升，推動了自控型班組建設(shè)和行車工種素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)了車站安全持續(xù)穩(wěn)定。目前，通過集團(tuán)公司驗(yàn)收的自控型班組有5個(gè)，被車站評為可控型班組的有21個(gè)。截至11月30日，我站實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)862天。中時(shí)累計(jì)完成8、5小時(shí)；停時(shí)完成14、7小時(shí)；完成運(yùn)輸收入7、28億元，為年計(jì)劃的104％；完成裝車任務(wù)68323輛，為年計(jì)劃的115%；完成貨物發(fā)送334、9萬噸，為年計(jì)劃的113、5 %。
在此基礎(chǔ)上，我們以“和諧文化”為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化和諧班組創(chuàng)建，不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)。一是堅(jiān)持找準(zhǔn)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，讓“和諧文化”順心而為。加強(qiáng)安全理念文化培育，組織班組職工開展“和諧理念、安全理念”討論活動，順心而為，因勢利導(dǎo)，以潛移默化的方式讓職工接受理念，形成共同的安全價(jià)值觀。建設(shè)職工心靈家園，促進(jìn)心態(tài)和諧；建設(shè)職工工作家園，促進(jìn)工作和諧；建設(shè)職工生活家園，促進(jìn)生活和諧。二是堅(jiān)持形式和效果的統(tǒng)一，讓“和諧文化”固化于制。抓好安全文化建設(shè)三年規(guī)劃的落實(shí)，按照自控型班組建設(shè)的進(jìn)度要求，加大和諧班組創(chuàng)建力度，確保在20xx年底和諧班組創(chuàng)建率達(dá)到100%。建立退出機(jī)制，加強(qiáng)對已經(jīng)命名成功的班組跟蹤檢查，對執(zhí)行走樣嚴(yán)重的班組堅(jiān)決實(shí)行退出機(jī)制，推倒從來；對需要補(bǔ)強(qiáng)的班組實(shí)行包保扶持制度，確保成功一個(gè)推廣一個(gè)。三是堅(jiān)持提高職工的自尊和自信，讓“和諧文化”內(nèi)化于心。深入實(shí)施職工職業(yè)導(dǎo)航規(guī)劃，完善技術(shù)比賽、技術(shù)交流、技能展示制度，提升職工業(yè)務(wù)技能。深入挖掘安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型或功臣模范，大力宣傳他們的工作精神、和諧精神和榮譽(yù)思想，使職工在艱苦的工作中認(rèn)知安全價(jià)值，踐行安全理念，享受安全成果。
我們將貫徹落實(shí)集團(tuán)公司運(yùn)輸安全工作會議精神，學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加倍努力，深入推進(jìn)車站安全文化建設(shè)，為安全生產(chǎn)注入強(qiáng)大的、不竭的動力。
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