招聘主管的崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的招聘主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

招聘主管的崗位職責1

　　1、管理、開發(fā)招聘渠道；深度分析并了解用人部門招聘需求，實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、負責所招聘人員的后續(xù)跟蹤、回訪，加強關心、幫助，降低離職率；

　　3、跟蹤評估招聘人才后續(xù)情況，更新和維護人才儲備庫。

　　4、配合領導部門的.其他工作。

招聘主管的崗位職責2

　　1、根據(jù)部門的人員招聘需求，擬定公司招聘計劃報領導審批;

　　2、分解招聘計劃實施招聘工作(發(fā)布招聘信息、人員篩選及組織初試/復試等);

　　3、負責公司內部中高層職員招聘，建立并維護公司人才儲備庫;

　　4、組織培訓需求調查，制定相應的'年度培訓計劃報領導審批并實施;

　　5、負責培訓課件整理收集，定期協(xié)助講師進行更新;

　　6、協(xié)助總監(jiān)負責各部門的協(xié)調及信息的上傳下達的工作。

招聘主管的崗位職責3

　　1、制定本部門的并實施；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排人員面試；

　　3、員工的考勤管理、入轉調離手續(xù)和社保、公積金繳納的'相關手續(xù)辦理；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂、修改公司各項制度、培訓和管理辦法；

　　5、提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；

　　6、制訂管理方案；組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督；

　　7、開展建設；

　　8、做好員工人事檔案管理工作相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。

招聘主管的崗位職責4

　　1、協(xié)助制定招聘策略，執(zhí)行招聘工作：簡歷篩選、邀約、面試、背調等，高效達成招聘目標。

　　2、優(yōu)化和完善招聘體系、招聘流程，提高招聘效率，以滿足各部門用人需求。

　　3、定期總結分析招聘數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應解決方案。

　　4、建立、維護并不斷拓展招聘渠道，并與各渠道建立良好的合作。

　　5、與用人部門保持有效溝通，從招聘專業(yè)的角度給用人部門招聘建議，共同促進人才建設目標的'達成。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

招聘主管的崗位職責5

　　1、執(zhí)行公司招聘計劃，開拓并管理招聘渠道，確保人員供應；

　　2、根據(jù)崗位編制崗位勝任力模型，明確并完善崗位人才肖像；

　　3、建立并開發(fā)人力資源測評體系，使人員甄選標準科學、客觀、量化可視；

　　4、建立并管理公司人才數(shù)據(jù)庫，負責應聘的初步搜集并篩選，向用人部門推薦合適的`候選人；

　　5、安排并跟進應聘人員情況，落實人員到崗；

　　6、搜集市場人員供求關系及薪酬福利數(shù)據(jù)，反饋公司進行薪酬體系優(yōu)化；

　　7、其他上級交代的工作。

招聘主管的崗位職責6

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的`招聘錄用;獨立組織完成招聘活動，及時跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，能針對招聘中存在的問題提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，確保招聘效果;

　　2、熟悉勞動法律法規(guī)，執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等流程，辦理崗位調整、五險一金、勞動合同管理等工作事宜;

　　3、根據(jù)公司職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書

　　4、 領導安排的其他事情。

招聘主管的崗位職責7

　　1、根據(jù)公司的招聘需求，組織實施招聘活動并完成招聘目標；

　　2、使用多渠道尋訪目標人選，完成前期意愿溝通等工作；

　　3、安排面試前后相關工作，對招聘結果負責。

　　4、參與組織架構調整，內部人才選拔，人才盤點等相關工作。

招聘主管的崗位職責8

　　職責描述:

　　1、對公司財務數(shù)據(jù)進行分析,編制財務分析報告,為運營部門提供管理建議;

　　2、參與制定年度、季度財務計劃,進行成本費用預測、控制、分析和考核

　　3、協(xié)調財務部與公司其他部門的關系,保證工作任務順利完成

　　4、負責當?shù)刎攧詹繂T工的日常管理工作,組織并督促部門人員完成各項工作任務;指導并監(jiān)督下屬員工工作進度及工作完成質量;

　　5、完成領導分配的其他工作

　　任職要求:

　　1、財務會計專業(yè),本科以上學歷,中級以上職稱,有注冊會計師資格的'優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經驗,精通企業(yè)會計準則及流程、熟悉相關財稅法規(guī),有企業(yè)上市經歷或上市公司審計經歷的優(yōu)先;

　　3、具有一定的管理經驗、管理思維和領導能力;良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神;

　　4、認真負責,責任心強,能承受較大工作壓力。

　　5、邏輯思維清楚,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

招聘主管的崗位職責9

　　一、招聘模塊：

　　1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，并在規(guī)定時間內完成招聘任務;

　　2、定期進行招聘總結與信息匯總，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題，及時調整，不斷完善招聘流程，改進細節(jié)，提高招聘成功率，完善招聘體系。

　　二、培訓模塊：

　　1、定期進行培訓需求調研、培訓需求的匯總分析、制訂培訓計劃并組織實施;

　　2、開展實施公司制度文化培訓和新員工入職培訓，跟進培訓進程，進行培訓效果反饋。

　　三、其它工作：

　　1、完成上級領導交辦的.其他工作任務。

招聘主管的崗位職責10

　　1、制定本部門的工作計劃并實施;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排人員面試;

　　3、員工的.考勤管理、入轉調離手續(xù)和社保、公積金繳納的相關手續(xù)辦理;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂、修改公司各項人力資源管理制度、培訓和管理辦法;

　　5、提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;

　　6、制訂管理方案;組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督;

　　7、開展企業(yè)文化建設;

　　8、做好員工人事檔案管理工作相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。

招聘主管的崗位職責11

　　1、修改人事管理制度、流程，并負責執(zhí)行；

　　2、推進績效、培訓、薪酬、勞動關系等工作，并提出建議；

　　3、完成各崗位招聘工作（涉及生產崗位、非上海區(qū)域部分崗位）；

　　4、管理員工檔案庫，儲備人才，定期維護整理；

　　5、負責考勤、社保、員工活動組織等日常工作。

招聘主管的崗位職責12

　　1、負責推動公司日常招聘工作、挖獵高端崗位，做好人才引進;

　　2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效開展;

　　3、不斷優(yōu)化招聘流程，保證招聘質量，提高招聘效率;

　　4、負責校園招聘的籌劃和推動;

　　5、配合其它HR相關事項。

招聘主管的崗位職責13

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司整體招聘規(guī)劃，并細化為對應招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；

　　2、關于挖掘優(yōu)秀人才，按照公司要求定賂尋找合適的人才；

　　3、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道，定期維護招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理；

　　4、高效執(zhí)行招聘業(yè)務，進行簡歷甄別、面試測評、背景調查、錄用及入職審批跟進；

　　5、及時進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、匯報；

　　6、優(yōu)化公司各崗位人才測評模型和甄選流程；

　　7、執(zhí)行人力資源各項務實的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他部門開展工作。

招聘主管的崗位職責14

　　1、負責公司的.人才招聘及引進;

　　2、能獨立完成電商崗位招聘工作;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　5、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;

　　6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理;

招聘主管的崗位職責15

　　1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；

　　2、維護拓展招聘渠道；

　　3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試；

　　4、負責辦理員工入職離職等調配事務；

　　5、組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；

　　6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。

【招聘主管的崗位職責】相關文章：

招聘主管崗位職責06-22

企業(yè)招聘主管的崗位職責04-05

人事招聘主管崗位職責12-05

招聘主管具體的崗位職責12-17

招聘主管崗位的崗位職責01-15

招聘主管崗位職責15篇06-22

招聘主管的崗位職責15篇04-18

招聘主管的崗位職責(15篇)04-18

招聘主管崗位職責(15篇)12-26