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營銷總監(jiān)崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的營銷總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
營銷總監(jiān)崗位職責1
工作職責
1、負責規(guī)劃和驅動前端系統(tǒng)架構演化、把控落地節(jié)奏、支撐公司業(yè)務短期長期發(fā)展
2、負責搭建和培養(yǎng)行業(yè)具戰(zhàn)斗力的前端工程團隊，提升團隊產出質量效率
任職資格
1、對互聯(lián)網+教育充滿熱情，希望用技術貢獻于教育革新
2、有豐富的前端研發(fā)和架構經驗，對技術方案的.關鍵優(yōu)缺點以及限制有近乎直覺的判斷力，有行業(yè)領先的重要實踐
3、對前端領域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察
4、善于發(fā)現(xiàn)、分析、總結問題；善于高效澄清、溝通和有效呈現(xiàn)；善于把控節(jié)奏，不盲動不盲從
5、有40+以上前端團隊技術管理經驗，在打造優(yōu)秀有戰(zhàn)斗力的前端技術團隊有豐富經驗積累工作職責
1、負責規(guī)劃和驅動前端系統(tǒng)架構演化、把控落地節(jié)奏、支撐公司業(yè)務短期長期發(fā)展
2、負責搭建和培養(yǎng)行業(yè)具戰(zhàn)斗力的前端工程團隊，提升團隊產出質量效率
任職資格
1、對互聯(lián)網+教育充滿熱情，希望用技術貢獻于教育革新
2、有豐富的前端研發(fā)和架構經驗，對技術方案的關鍵優(yōu)缺點以及限制有近乎直覺的判斷力，有行業(yè)領先的重要實踐
3、對前端領域行業(yè)先進實踐有充分的理解和洞察
4、善于發(fā)現(xiàn)、分析、總結問題；善于高效澄清、溝通和有效呈現(xiàn)；善于把控節(jié)奏，不盲動不盲從
5、有40+以上前端團隊技術管理經驗，在打造優(yōu)秀有戰(zhàn)斗力的前端技術團隊有豐富經驗積累
營銷總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、負責樓盤項目營銷整體事項的運作，對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據進行監(jiān)控，完成公司下達的銷售任務和回款任務；
2、負責統(tǒng)籌制定樓盤項目的`總體營銷策略及階段營銷方案；
3、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見；
4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài)，及時根據市場及行業(yè)情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃；
5、負責組織銷售人員業(yè)務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質；
6、完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
崗位要求：
1、房地產營銷、管理相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷；
2、5年以上房地產同等職位工作經驗，有住宅項目全程操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，有全局把控能力；
3、熟悉國家相關的房地產開發(fā)及營銷的相關法律法規(guī)，對房地產的行業(yè)特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。
營銷總監(jiān)崗位職責3
一、崗位職責：
1、協(xié)助銷售經理編輯、完善產品內容、產品圖片拍攝及后期處理、文案設計、上傳產品資料；
2、運營淘寶、阿里巴巴、天貓、京東、公司官網平臺及其他網絡平臺商鋪；
3、通過互聯(lián)網的方式多渠道推廣公司產品，擴大公司知名度，增加產品銷量和市場占有率；
4、利用ERP軟件平臺進行訂單處理、制單、打單、發(fā)貨事宜；
5、協(xié)助銷售經理操作政企客戶、大專院校等項目招投標事宜；
6、協(xié)助銷售經理科學化系統(tǒng)化管理客戶、經銷商；
7、學習技術知識、參加廠商培訓會、參加行業(yè)展會及技術交流會等。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，能熟練使用電腦進行業(yè)務操作，有同類工作經驗者優(yōu)先；
2、工作年限不限，會提供全面系統(tǒng)培訓，歡迎廣大應屆畢業(yè)生；
3、工作認真負責，遵守公司規(guī)章制度；
4、能夠主動發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的'建議；
5、良好的客戶服務意識和態(tài)度，待人真誠；
6、樂于從事銷售或客服工作，有上進心，愿意挑戰(zhàn)高薪，愛崗敬業(yè)。
營銷總監(jiān)崗位職責4
招商營銷總監(jiān)職位描述:
1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;
2、負責組織商業(yè)市場調研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;
4、負責公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。
6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業(yè)體系落地和產品規(guī)劃提出有效建議。
7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);
8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優(yōu)先;
2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關崗位工作經驗;
3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;
4.具有獨立優(yōu)秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。 職位描述:
1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;
2、負責組織商業(yè)市場調研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;
4、負責公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。
6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業(yè)體系落地和產品規(guī)劃提出有效建議。
7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的'長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);
8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優(yōu)先;
2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關崗位工作經驗;
3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;
4.具有獨立優(yōu)秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。
營銷總監(jiān)崗位職責5
崗位職責：
1、對農產品產業(yè)鏈進行深入透徹分析，挖掘市場資源，利用公司平臺優(yōu)勢，進行農產品客戶的.開發(fā)、服務，建立良好的合作關系。
2、制定年度開發(fā)戰(zhàn)略，帶領團隊不斷為公司沉淀優(yōu)質客戶，建立優(yōu)勢業(yè)務平臺。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，金融、農學等相關專業(yè)；
2、具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力；
3、2年以上期貨行業(yè)經驗，熟悉金融市場運作、有豐富的項目運作經驗；
4、具備管理經驗優(yōu)先。
營銷總監(jiān)崗位職責6
工作職責：
1、根據公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導經營活動，制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產運營規(guī)劃、年度財務計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責擬定公司赴美上市方案，上市審計，外報披露管理及組織實施落實；
3、根據公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，負責擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；
4、負責公司稅務規(guī)劃，制定稅收籌劃方案，科學核算、平衡盈虧及評價稅務風險；
5、組織項目投資分析工作，定期編報集團和各事業(yè)部財務分析報告，跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營風險并提供公司決策參考；
6、負責公司的投、融資管理工作，對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
7、負責實施內部審計并配合外部審計工作，不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務工作檢查，預防財務風險；
8、負責建立健全集團的'財務管理制度及流程。
9、負責與銀行、工商、稅務、審計、統(tǒng)計、評估等金融機構建立并保持良好的關系；
任職資格：
1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷，有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、10年以上大中型企業(yè)財務部門工作經驗，3年以上大中型公司財務總監(jiān)副總裁工作經歷；
3、具有豐富的成本核算、稅務籌劃、財務計劃、預算編制等高級財務管理經驗，熟悉VIE架構；
4、具備良好的職業(yè)道德，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的領導、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調能力；具備創(chuàng)業(yè)精神；
5、全面主導過公司赴美上市者為佳。
營銷總監(jiān)崗位職責7
工作內容：
1)根據公司戰(zhàn)略目標和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負責公司產品的全國地區(qū)業(yè)務拓展；
2)根據營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調動銷售人員的積極性，確保銷售目標的達成；
3)根據行業(yè)特點，組織監(jiān)督市場調研與分析，指導新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護，確�？蛻羧翰粩鄶U大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的.穩(wěn)定性與營銷效益；
4)根據公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關制度、流程和職責分工，溝通明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運行；
5)組建高效的營銷團隊，全面負責協(xié)調營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；
6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關法規(guī)，全面把握公司產品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時調整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產品營銷體系的建設；
7)負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體公關活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。
任職要求：
1)醫(yī)療器械、生物技術、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2)八年以上醫(yī)療器械銷售經驗，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；
3)三年以上優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；
4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；
5)有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
營銷總監(jiān)崗位職責8
1、依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織銷售推廣工作;
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設;
3、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步;
4、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務;
5、制定市場的'經營前景規(guī)劃和市場設計工作;
6、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務;
7、組織開展市分析，擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案;
8、對廣告制作、公關活動、樓盤促銷活動和銷售工作予以指導;
9、建立、拓展與客戶、社會各界的關系，建立健全完善的客戶關系管理體系;
10、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務情況，確�？蛻舴⻊召|量;
11、完成上級交辦的其他工作。
營銷總監(jiān)崗位職責9
職責描述：
1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程，協(xié)助總監(jiān)對中心內部管理進行規(guī)范；
2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進行分解，落實到具體負責人，跟進執(zhí)行過程，及時向總監(jiān)反饋；
3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責人，做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，跟進目標完成進度
4、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進行跟蹤反饋；
5、促進公司的數(shù)據化管理和流程改造，對營銷中心的運營管理提出改善建議；
6、協(xié)助總經理收集各部門重要報表并進行校對，依據校對結果對各部門進行績效考核，同時做好獎懲工作；
7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓；
8、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經驗；
2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎管理流程及相關管理工具；
3、對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性；
4、具有獨立工作能力，對目標具有使命感；
5、具備較強的.學習能力，能夠靈活溝通，促進目標的達成。
營銷總監(jiān)崗位職責10
工作職責：
1、負責國內汽車整車廠的關系建立和維護；
2、負責國內汽車整車廠一級、二級供應商的關系建立和維護
3、負責國內車聯(lián)網銷售網絡的.建立、市場的開發(fā)，達成銷售目標；
4、負責組織協(xié)調客戶需求分析、產品方案設計、招投標、合同簽訂等相關銷售工作；
5、協(xié)助技術團隊完成產品的交付和售后服務；
6、關注市場變化，與客戶間保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)新的市場機會。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、熟悉汽車前裝市場模式，具備汽車或周邊產品銷售項目經驗；需在汽車整車廠一級或者二級供應商有銷售任職經歷；
3、出色的市場敏銳性、快速反應能力及市場開拓和客戶公關能力；
4、靈活新穎的客戶拓展手段，工作責任心及抗壓能力強；
5、對工作有激情，責任心強，誠信務實，有較強的溝通協(xié)調關能力及團隊合作精神。
營銷總監(jiān)崗位職責11
崗位職責：
1、根據公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定和實施互聯(lián)網整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，包括網站運營/網絡推廣、網絡營銷/電子商務；全面負責通過互聯(lián)網達成既定銷售目標和品牌目標；負責對互聯(lián)網事業(yè)（營銷）部的日常管理工作。
2、負責公司官網的整體策劃、網站布局、網站結構、日常運營、搜索引擎優(yōu)化、等；
3、負責公司品牌和產品的網絡推廣，以期達到良好的'口碑效應，制訂網絡推廣策略、計劃與預算，線上整體推廣執(zhí)行計劃的推動實施以及效果監(jiān)控；
4、分析市場需求，依據公司品牌和產品特點，進行網絡營銷/電子商務方案制定、策劃、執(zhí)行，同時進行網絡營銷秩序維護。
5、開拓網絡營銷客戶和渠道，開展各項合作，定期維護客戶關系，促進互動與銷售；
6、調研需求，搜集假冒仿冒品及競品信息，及時整理反饋；跟蹤研究行業(yè)內各種互聯(lián)網經驗和方式，并不斷創(chuàng)新推廣手段。
7、負責網站運營/網絡推廣、網絡營銷/電子商務各項數(shù)據的整理、分析、匯總。
任職資格：
1、市場營銷、電子商務、信息管理等相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理工作經驗，并有過成功的運營網站、網絡營銷經驗；
2、對互聯(lián)網市場具有敏感洞察力和良好的商業(yè)理念，有豐富的市場營銷、網絡營銷策劃經驗；
3、優(yōu)秀的分析處理問題能力和決策能力，思路清晰；優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力；
4、具有較強的管理能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
營銷總監(jiān)崗位職責12
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并完成公司營銷計劃，擬定符合市場和公司的銷售政策及營銷組合策略。
2.負責公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及管理工作，階段性了解和監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行情況并提出修訂方案。
3.負責團隊打造組建以及培訓業(yè)務及營銷技能。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，個人銷售能力強；
2.有營銷總監(jiān)同等職位三年及以上工作經驗，擅于培訓和激勵下屬；
3.執(zhí)行力強，擅于溝通協(xié)調，具有優(yōu)秀的組織管理與領導能力；
4.具有保健行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)銷售管理經驗優(yōu)先。
營銷總監(jiān)崗位職責13
1. 銷售信息傳達、跟蹤工作
2. 各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作
3. 各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作
4. 各類費用報銷審核、歸集、上報工作
5. 所負責區(qū)域人員的考勤管理工作
6. 與各部門聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作
7. 完成領導交辦的.其他任務
營銷總監(jiān)崗位職責14
一、業(yè)務職責
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1.組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的`用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。
B.面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4.績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7.經費審核與控制
(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9.表現(xiàn)領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
營銷總監(jiān)崗位職責15
崗位職責:
1.負責公司海外項目市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.開拓全球市場并取得目標市場份額;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司海外地產項目市場營銷體系的'總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職要求:
1、有八年以上房地產營銷工作經驗,兩年以上綜合體項目營銷負責人管理崗位工作經驗,熟知國家相關法律法規(guī);
2、掌握行業(yè)管理規(guī)范,有魄力、有能力,有嚴謹、細致的工作作風;工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力,并能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的工作熱情和責任感,有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性及團隊建設能力。
5、有海外地產及渠道開拓經驗者優(yōu)先考慮。
6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。
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