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數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責（通用40篇）
在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇1
職責：
1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確。
2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理
3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務部門日常查詢
4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準確性
5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作
6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助
職位要求：
1.大�；虮究埔陨蠈W歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))
2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等
3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)
4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關工作的'對應效率
5.邏輯性強，做事有條理，自學能力強，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系
6.仔細耐心，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感
7.日語二級或英語四級水平相當，能進行書面工作交流
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇2
職責：
1、負責搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅動產(chǎn)品改進、業(yè)務發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關運營經(jīng)驗，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉化、留存率、用戶畫像等;
3、深入理解產(chǎn)品、業(yè)務需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、通過數(shù)據(jù)驅動的方法，不斷迭代A/B測試試驗;
5、關注整個用戶生命周期，持續(xù)優(yōu)化營銷內容和流程設計;
6、建立和完善用戶增長相關的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務效率。
任職要求：
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結構等基礎知識;
2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關工作經(jīng)驗，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;
5、優(yōu)秀的.邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務和商業(yè)邏輯有較強的敏感度。
6、此崗位需要出差，不能接受請勿擾。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇3
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值，結合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;
3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇4
職責：
1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉贈品管理等);
2、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設性以及可行性的`建議和相應的解決方案;
3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉率、折扣率、毛利率分析報表等)。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，理科/財務/會計/統(tǒng)計學等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強;
4、有3年以上實體店或電商平臺本職工作經(jīng)驗者均可，鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇5
職責：
1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類
2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責，并根據(jù)營銷結果進行優(yōu)化
3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表
4、負責展會相關數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告
要求：
1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)
2.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責人進行市場策略的.規(guī)劃及實施。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇6
職責：
1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護，相關數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;
2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;
3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;
4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;
5、關注租戶經(jīng)營類指標，并及時提供解決方案;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。
任職資格:
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè);
2、有13年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結分析，學習能力強。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇7
職責：
1、定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;
2、定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應的數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;
3、年度等經(jīng)營計劃滾動調整及匯總;
4、各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的.銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。
職位要求：
1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;
3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達能力強;
4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇8
職責：
1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;
2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出業(yè)務策略建議;
3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;
4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;
5、根據(jù)工作安排，協(xié)調數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務;
6、總結數(shù)據(jù)處理和分析的.方法，向電商相關人員進行分享;
7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;
3、有相關的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇9
職責：
1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質人群包，協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;
2、日�；A數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù)進行維護;
3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務賦能;
4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的`相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;
4、良好的溝通能力和團隊合作能力;
5、強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習
6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇10
職責：
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有扎實的'理論和算法基礎，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;
4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;
5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇11
職責：
1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;
2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;
4、負責完成行業(yè)內的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務;
5、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;
3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;
4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;
5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;
6、具備良好的.溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結果為導向;
7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇12
職責：
1、負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;
2、針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;
3、對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;
4、定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果;
崗位要求：
1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關經(jīng)驗，經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關專業(yè);
2、有研究及調研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗，熟悉電子商務網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;
3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念，優(yōu)秀的語言表達能力，擅長用精確的`語言和圖形表達復雜邏輯概念;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇13
職責：
1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關工作;
2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調整數(shù)據(jù)模型;
2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的`信息，指導業(yè)務決策;
3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;
4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法，構建用戶畫像、個性化推薦、銷量預測、風險控制等系統(tǒng);
5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設計、實現(xiàn)、算法調研、優(yōu)化;
6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;
任職要求：
1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務問題的能力;
3、熟練掌握MySQL的使用;
4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術，熟練運用SQL，能高效的與技術團隊進行溝通;
5、具有良好的業(yè)務敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內部及外部合作團隊交流溝通。
6、人品端正，善于溝通，學習、表達能力強，能夠承受較強壓力，有團隊合作精神。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇14
職責：
1、對營銷數(shù)據(jù)進行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通Excel函數(shù)應用以及PPT;
2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標，并追蹤銷售目標完成進度;
3、各類業(yè)務數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;
5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務以及未盡事宜。
任職資格:
1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉相關數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運用各種office軟件，excel和PPT能力，較強，有一定文字功底;
3、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;
4、具有較強的`數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇15
職責：
1、負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調整意見;
5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財務類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關專業(yè);
2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;
3、理解數(shù)組原理;
4、有很強的`數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇16
01. 負責公司行政事務的管理;
02. 負責公司行政相關的管理制度制定，完善、優(yōu)化公司各項規(guī)章制度和流程，數(shù)據(jù)分析等工作，并監(jiān)督執(zhí)行;
03. 負責公司辦公及勞保用品、設備設施等所有用品的購買;
04. 具有優(yōu)質供應商資源，具有制定供應商篩選標準及管理供應商的能力。
05. 負責公司所有合同的管理、定期跟進合同相關的'付款、續(xù)簽等事宜。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇17
職責：
1、負責大區(qū)計劃提報的.組織、指導、跟進、分析、審核；
2、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調；
3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結果分析、總結、匯報以及解決問題所需建議、方案；
4、負責分倉庫存量設置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控；
5、負責定期對大區(qū)預算、計劃達成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學習能力；
3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇18
職責
1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn)，推動相關團隊改善產(chǎn)品體驗；
2、基于關鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進業(yè)務決策；
3、對業(yè)務（運營、市場）各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結論；
4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級；
5、和產(chǎn)品、技術、運營、服務等團隊緊密合作，共同達成產(chǎn)品及市場目標。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗；
2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強，反應快速敏捷；
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
4、良好的.團隊合作精神，較強的管理能力，富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調推進力；
5、自驅力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓性。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇19
職責：
1、主要負責電子商務部銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)測工作，定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告；
2、結合行業(yè)特點，針對用戶的'消費特征，發(fā)現(xiàn)用戶偏好，為精準營銷提供數(shù)據(jù)支持；
3、根據(jù)業(yè)務需求，開展專題分析，對業(yè)務優(yōu)化提供有效的建議及方案，具有一定的分析報告寫作能力；
4、上級交辦的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有市場分析或市場部工作背景者優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮；
3、熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理及圖表功能、優(yōu)秀的PPT報告制作能力；
4、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰，具有較強的主動學習和獨立工作能力；
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇20
1.負責公司所有對外客戶開發(fā)、招商合同的審核、審批、歸檔，及與集團法務部對接事宜。
2.每周、每月按時統(tǒng)計公司各銷售專員、本部門的業(yè)績及執(zhí)行情況；督促各團隊成員開卡指標及線上交易執(zhí)行情況。
3.每月制定、統(tǒng)計、匯總客戶開發(fā)部的經(jīng)營預算、開卡指標(線上交易金額指標)。
4.及時、準確的.記錄、統(tǒng)計并上報各類基礎數(shù)據(jù)(如銷售專員及部門業(yè)績)，并與財務部、行政人事部對接。
5.外埠機構新開流程及信息變更流程。
6.協(xié)助銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理，處理跟本部門工作有關的各類文案工作(會議紀要、起草制度、報表統(tǒng)計)。
7.負責公司客開類文件資料的收集、審核、統(tǒng)計、整理等建檔與歸檔工作，確保文件與單據(jù)不遺失。
8.預算費用申請流程及各項簽呈流程。
9.負責公司客戶資料管理，包括收集、整理、錄入、修改、分派、跟蹤等日常維護工作，確�？蛻粜畔⒌募皶r性、真實性、完整性、實用性。
10.完成上級領導交辦的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇21
一、配合科長完成所承擔的各項工作，做到認真負責，及時完成，不推不靠。
二、儀器設備的建帳、審核、數(shù)據(jù)錄入。
三、各類設備的`變更、調帳工作。
四、負責全院設備賬目的微機化管理。做到管理方法手段先進合理，賬目清晰，操作熟練。
五、與財務處進行年度新購設備核實對帳工作。
六、負責完成各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和年度報表報盤工作。做到統(tǒng)計全面，數(shù)據(jù)準確報表認真，報盤及時。
七、負責資產(chǎn)卡、標簽的制作與發(fā)放。
八、全院資產(chǎn)管理員的崗位培訓工作。
九、負責辦理各類資產(chǎn)出入庫手續(xù)。
十、清產(chǎn)核資工作。
十一、完成領導交辦的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇22
1、商品采購價格審核、商品損耗折算統(tǒng)計、商品價格提前預測、商品系統(tǒng)維護、商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計、商品常規(guī)銷售、商品促銷管理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
3、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度，部門數(shù)據(jù)錄入、打印、交接的審查監(jiān)督；
4、相關數(shù)據(jù)的收集保存及管理，關于數(shù)據(jù)把控和整理存檔的流程培訓；
5、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法；
6、做好和各部門的交接，服從領導安排，完成每天的任務；
7、每周工作總結(分析每周的數(shù)據(jù)，并且從數(shù)據(jù)中得到結論，并對出現(xiàn)的`問題及時的告知和處理)。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇23
崗位職責：
1、負責貨物入庫數(shù)據(jù)的錄入工作。準確核對入庫貨物的數(shù)量、品名、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期和有效期；
2、做好庫存貨物的.效期管理。隨時跟蹤庫存貨物的效期狀況，對處于警戒區(qū)域內的貨物要及時報告；
3、做好發(fā)貨單、退貨驗收報告單的整理，并及時對帳處理，確保庫存帳、物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
4、做好辦公室場所和倉庫的衛(wèi)生工作；
5、完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、及略懂財務優(yōu)先
2、兩年以上工作經(jīng)驗
3、上班地點人和(可提供住宿)
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇24
崗位職責：
1、負責對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析，
2、對優(yōu)秀員工行為進行跟蹤分析以及必要訪談，
3、總結出優(yōu)秀員工的工作方式方法，
4、在既定時間內提交給部門主管；
5、設定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項統(tǒng)計報表。
任職要求：
1、本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的`數(shù)學或統(tǒng)計學知識背景；
3、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、學習能力、言語表達能力、管理能力；
4、積極主動、工作認真、工作嚴謹。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇25
職位描述：
1、研究關于醫(yī)療領域的相關國家政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，協(xié)助公司高層制定公司數(shù)據(jù)運營戰(zhàn)略以及創(chuàng)新的商業(yè)模式。
2、根據(jù)醫(yī)療領域的行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關關聯(lián)領域的合作，負責醫(yī)療數(shù)據(jù)運營領域的商業(yè)模式的落地運營。
3、參與公司在數(shù)據(jù)運營工作中的戰(zhàn)略制定，研判政策方向
4、負責醫(yī)療領域數(shù)據(jù)運營產(chǎn)品的規(guī)劃、設計工作，
5、負責協(xié)調公司內部資源，推動和協(xié)助產(chǎn)品的'研發(fā)落地，滿足市場需求。
6、高效領導團隊、培養(yǎng)團隊，推進戰(zhàn)略項目的實現(xiàn)。
7、指導顧問團隊進行數(shù)據(jù)運營的產(chǎn)品設計。
8、參加行業(yè)高端會議，發(fā)表專家觀點。
職位要求：
1、統(tǒng)計類、醫(yī)藥類本科學歷及以上；
2、3年及以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計、預測理論及實踐，掌握數(shù)據(jù)建�；痉椒�；
4、熟悉sql語言、spss或sas、r工具，了解數(shù)據(jù)倉庫理論及多維數(shù)據(jù)分析方法；
5、思維敏銳、邏輯嚴謹，良好的數(shù)據(jù)洞察能力；
6、具備積極主動的工作心態(tài)，與公司跨職能部門協(xié)同工作時能保持高度的誠信和責任感；
7、耐心、細致，善于學習，具有較強的責任心和團隊合作意識。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇26
崗位職責：
1、負責提取公司內部相關數(shù)據(jù)進行清洗、處理，與第三方研究公司合作進行數(shù)據(jù)交換，保證數(shù)據(jù)的.正確性和完整性。
2、與第三方研究公司溝通，確保需要提供的服務/報告能按時提交；負責管理常規(guī)數(shù)據(jù)報告與業(yè)務團隊進行。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，建立內部數(shù)據(jù)庫，并進行定期維護、更新。
4、負責內、外部數(shù)據(jù)的整合和分析，品類深入分析，以幫助采購發(fā)現(xiàn)機會點。
5、協(xié)助上級收集管理層和業(yè)務團隊各種數(shù)據(jù)分析需求，與外部研究公司溝通獲取相關數(shù)據(jù)信息并結合公司內部數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析結果和建議。
認知要求：
1、本科（學士）或以上（統(tǒng)計學、計算機與科學、數(shù)學、市場營銷等相關專業(yè)）
2、1年以上數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)分析或市場研究等相關工作經(jīng)驗。
3、有零售業(yè)、快消行業(yè)、知名市場研究司、電商或大數(shù)據(jù)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練掌握SQL語言查詢、處理數(shù)據(jù)能力，數(shù)據(jù)敏感度強、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗（相關、回歸、假設檢驗、聚類等）優(yōu)先；熟悉應用SPSS或SAS優(yōu)先。
5、熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫（如：Teradata、SQLserver和Access），掌握VBA（ExcelMarco）者優(yōu)先。
6、良好的英文口頭表達和書寫能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇27
崗位職責：
1、完成上級交給的平臺女鞋產(chǎn)品商品數(shù)據(jù)分析工作；
2、定期匯總唯品會等銷售平臺的商品進、銷、存的銷售報表；
3、與平臺運營一起分析暢銷、平銷、滯銷款式，做產(chǎn)品分級記錄；
4、負責各平臺商品補單，調撥，跟蹤差異的處理工作；
任職要求：
1、有兩年以上線下零售業(yè)商品管理，及商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、計算機、統(tǒng)計、市場營銷及相關專業(yè)，具備良好的分析判斷能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，對數(shù)據(jù)敏感；
3、具備良好的`溝通協(xié)調能力，穩(wěn)定、責任心強、誠信、細致、較強的執(zhí)行力，優(yōu)秀的團隊合作精神；
4、熟練使用辦公軟件，會熟練操作excel表處理數(shù)據(jù)；
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇28
崗位職責：
1、根據(jù)項目分析要求，進行高通量數(shù)據(jù)分析，出具分析報告；
2、協(xié)助進行數(shù)據(jù)結果的.分析與整理，并生成報告；
3、協(xié)助數(shù)據(jù)庫的建立與維護，協(xié)助優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程。
任職要求：
1、大專以上學歷，生物信息，醫(yī)學或生物類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、了解常用軟件數(shù)據(jù)庫的原理，應屆生有實習項目經(jīng)驗亦可，關注分析理論及方法的發(fā)展；
3、有團隊協(xié)作精神，工作踏實，勤奮刻苦，善于獨立思考，求知欲強，愿意迎接挑戰(zhàn)；
4、可接受應屆生。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇29
1、在部門主管的領導下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作；
2、負責生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的`統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關部門和領導通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領導提供可靠的生產(chǎn)信息；
3、負責生產(chǎn)車間的原料使用數(shù)量統(tǒng)計工作；
4、負責車間的生產(chǎn)成本核算；
5、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性負主要責任；
6、完成生產(chǎn)主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調生產(chǎn)進度；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇30
崗位職責：
1、負責新藥臨床研究項目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作，收集整理臨床診療數(shù)據(jù)并進行挖掘分析；
2、參與臨床試驗方案設計：試驗設計、樣本量計算、終點指標及其分析方法的選擇；
3、獨立撰寫統(tǒng)計分析計劃；撰寫統(tǒng)計分析報告；
4、負責和管理項目進度，以及程序相關的問題溝通；
5、其他相關的統(tǒng)計分析。
任職要求：
1、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學、計算機、數(shù)學及相關專業(yè)，碩士研究生；
2、獨立完成過臨床數(shù)據(jù)收集、整理、挖掘分析工作；熟悉臨床試驗設計與統(tǒng)計分析流程，熟練使用sas、stata、spss，prismgraphpad等統(tǒng)計軟件和畫圖軟件；
3、一年以上大型cro或藥廠臨床試驗sas程序員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、cet6，英語聽說讀寫能力良好；
5、熱愛生物醫(yī)學數(shù)據(jù)分析工作，邏輯思維強，具備優(yōu)秀的團隊合作能力和獨立解決問題的`能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇31
一、負責中心數(shù)據(jù)庫服務器的管理工作，做好服務器的運行記錄，當服務器出現(xiàn)故障時，迅速會同相關人員一同解決。
二、負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設，做好服務器的維護、數(shù)據(jù)庫軟件的安裝、數(shù)據(jù)庫的建立工作，定期對數(shù)據(jù)進行備份，以及必要時緊急的數(shù)據(jù)查找、調整、更正等工作。
三、負責數(shù)據(jù)庫服務器的.安全防范管理工作。
四、協(xié)助軟件開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)所需的各類數(shù)據(jù)庫的信息。
五、對開發(fā)人員進行培訓，指導開發(fā)人員的sql編寫和優(yōu)化。
六、數(shù)據(jù)管理員需不斷加強專業(yè)知識的學習，掌握新技術、新設備，做到'一專多能'。
七、做好數(shù)據(jù)的安全保密工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇32
職位職責：
1)檢查銷售員每日的日報表，定期匯總周報表及其他各類報表
2)根據(jù)業(yè)務部門的需求，進行數(shù)據(jù)相關的處理及分析工作，并提供相應的分析產(chǎn)出；
3)完成領導交待的其他工作
任職條件：
1)本科以上學歷
2)對數(shù)字敏感且精通excel
3)有一定的互聯(lián)網(wǎng)或助理方面經(jīng)驗
4)良好的`溝通交流能力，良好的心理素質，責任心強
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇33
職責描述：
1、負責日常數(shù)據(jù)播報，深入分析并解讀業(yè)務數(shù)據(jù)，對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應的解決方案；
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動業(yè)務發(fā)展、落地，及時了解一線銷售團隊動態(tài)，并形成反饋。
3、負責銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結復盤及激勵所需的資源的協(xié)調；
4、負責線下市場活動、物料的宣傳策劃；
5、負責業(yè)務系統(tǒng)產(chǎn)品相關的問題支持及需求收集、反饋；
6、負責城市人員績效的'統(tǒng)計；
7、售后訂單的督促、協(xié)調；
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地；
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。
職位要求：
1、了解供應鏈電商運營；
2、大專以上學歷，3年以上銷售支持或銷售運營經(jīng)驗；
3、能承擔和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務，對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇34
崗位職責：
1.按產(chǎn)品品類劃分，市場調查分析，尋找熱銷產(chǎn)品，進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。
2.追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。
3.清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關數(shù)據(jù)，核算成本，控制新產(chǎn)品的質量風險。
4.根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進行合理有效評估，并合理安排采購。
5.與項目負責人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題，提出解決方案。
6.產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓相關事務。
崗位要求：
1.熟悉excel表操作，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感，能夠挖掘數(shù)據(jù)重點。
2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，創(chuàng)新能力強。
3.思維靈活且有邏輯性，敏銳的.市場分析能力
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇35
1、在部門經(jīng)理領導下全面負責行政、后勤工作；確保公司的安全穩(wěn)定、正常運轉。
2、建立和完成行政后勤各項管理制度，負責監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。
3、負責公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。
4、對公司固定資產(chǎn)及辦公用品進行定期盤點、清理，保證庫存有效性以及賬實相符的要求。
5、負責會務接待、企業(yè)文化活動的組織安排工作。
6、管理和維護良好的辦公環(huán)境和秩序。
7、負責車輛管理工作，定期安排車輛的保養(yǎng)、維修和年檢工作。
8、嚴格審核各類行政費用，并及時登記相關費用臺賬。
9、負責集團、分公司企業(yè)文化活動的`組織和實施。
10、按照公司節(jié)假日福利標準，提交方案并實施。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇36
1、負責公司、部門文化建設以及績效考核工作。
2、負責公司的行政采購、費用報銷； 起草、修改、完善行政管理制度及監(jiān)督執(zhí)行。
3、進行公司固定資產(chǎn)管理；成本控制、合理預算； 負責辦公室辦公用品管理。
4、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；
5、定期對各分公司門店進行巡檢。
6、統(tǒng)籌安排部門人員工作進度及完成效率。
7、指導公司對外宣傳活動，維護公司品牌形象。
8、主導政府部門、社會各界的`聯(lián)絡、關系維護與往來接待等工作。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇37
01. 負責公司行政事務的管理；
02. 負責公司行政相關的.管理制度制定，完善、優(yōu)化公司各項規(guī)章制度和流程，數(shù)據(jù)分析等工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
03. 負責公司辦公及勞保用品、設備設施等所有用品的購買；
04. 具有優(yōu)質供應商資源，具有制定供應商篩選標準及管理供應商的能力。
05. 負責公司所有合同的管理、定期跟進合同相關的付款、續(xù)簽等事宜。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇38
職責：
1、負責各軟件產(chǎn)品業(yè)務的取數(shù)工作；
2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師完成各產(chǎn)品業(yè)務的數(shù)據(jù)分析工作；
3、為運營、產(chǎn)品、市場等提供必要的數(shù)據(jù)支持；
4、對日常數(shù)據(jù)進行實時收集、更新、匯總、跟進與分析；
5、了解基本的埋點業(yè)務，收集和整理產(chǎn)品的`報表需求。
任職資格：
1、�？萍皩W歷，具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)有較高的興趣；
3、邏輯思維清晰，執(zhí)行能力強，有較好的團隊意識和溝通能力；
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇39
職責：
1）負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報告；
2）負責分析門店營銷方面的市場調研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調整提供依據(jù)；
3）負責重大經(jīng)營活動的'數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估；
4）負責定期組織門店專題調研及市場調研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件；
3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力；
數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇40
職責
1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯；
2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系，提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型；
3、構建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程；
4、調研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的'改進方案。
職位資格
1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構建經(jīng)驗；
3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先；
4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強；
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