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主管崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管崗位職責(zé)

主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司原、輔助材料的.采購，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定采購計(jì)劃。

　　2、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商，拓展新的供應(yīng)商，建立并保管好供應(yīng)商檔案。

　　3、多渠道收集市場相關(guān)資訊，掌握市場變化趨勢，實(shí)現(xiàn)原、輔助材料采購成本控制和優(yōu)化。

　　4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

　　5、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、管理及考核，負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系管理，主導(dǎo)供應(yīng)商的合同談判。

主管崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司需要，制訂招聘計(jì)劃，開發(fā)與維護(hù)招聘渠道，對各類人才進(jìn)行招聘篩選、初試并跟蹤面試結(jié)果(重點(diǎn)是電商類崗位)

　　2、負(fù)責(zé)完善公司各類制度、各類文件的起草、發(fā)布、修訂及后期的監(jiān)督與執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)完善公司績效考核制度，并跟蹤各部門按時(shí)完成績效考評

　　4、參考同行業(yè)水平，協(xié)助公司完成重點(diǎn)崗位的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　5、員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工錄用，入職，試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、晉升，調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、離職等辦理

　　6、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)以及BOSS交辦的'其他事情

主管崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助上級進(jìn)行客戶全流程接待業(yè)務(wù)的'管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)定的制定、監(jiān)管及執(zhí)行落地。

　　2、協(xié)助上級進(jìn)行接待模塊業(yè)務(wù)的需求受理及審核、方案評審、安排實(shí)施交付及配合驗(yàn)收。

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場監(jiān)管與考核、日常運(yùn)營情況分析及優(yōu)化、客戶滿意度管理等。

　　4、支持行政部其他項(xiàng)目工作。

主管崗位職責(zé)4

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌并指導(dǎo)下屬完成項(xiàng)目工程管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司下達(dá)本部門的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本公司設(shè)備管理維護(hù)工作;

　　2.安排日常巡檢及維護(hù)，對設(shè)備設(shè)施運(yùn)行進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，統(tǒng)籌并指導(dǎo)領(lǐng)班日常工作安排及確保技工工作的有效性，記錄工作痕跡;

　　3.統(tǒng)籌并指導(dǎo)所轄各種設(shè)備及建筑的維修保養(yǎng)工作，掌握基本的`設(shè)備原理及維修方法，對故障設(shè)備進(jìn)行檢查及維修，對業(yè)戶的裝修進(jìn)行檢查及驗(yàn)收;與維保單位對接，要求維保單位進(jìn)行設(shè)備維保，并做好記錄;

　　4.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

主管崗位職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工生產(chǎn)中所用材料、設(shè)備、工具、勞保用品、食堂食材的采購、租賃、入庫、運(yùn)輸、配送、協(xié)調(diào)等工作，并對采購的物品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　做好各項(xiàng)咳嗽鋇某浴等后勤保障工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工人員調(diào)配，輸送工作?

主管崗位職責(zé)6

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。

　　2、落實(shí)本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和提出獎(jiǎng)懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4、組織落實(shí)設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃和更新改造計(jì)劃以及國家強(qiáng)檢項(xiàng)目的送檢。

　　5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)工作，保持設(shè)備完好率和正常運(yùn)行。

　　6、編制每月材料計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報(bào)公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的`開支，嚴(yán)格控制運(yùn)行維修成本。

　　8、負(fù)責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、組織員工每天對服務(wù)區(qū)域進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)處理業(yè)主對設(shè)備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。

　　11、嚴(yán)格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計(jì)能源消耗計(jì)量工作。

　　12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　13、負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

　　14、嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負(fù)責(zé)本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴(yán)把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗(yàn)收。

　　17、經(jīng)常檢查機(jī)房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化;

　　2、組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

　　3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè)，門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);

　　4、處理及維護(hù)相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;

　　5、負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作;

　　6、對接所有IT項(xiàng)目的落地及推動(dòng);

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報(bào)。

主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)售前客服團(tuán)隊(duì)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo);

　　2、對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的'現(xiàn)場管理(錄音質(zhì)量監(jiān)控、日計(jì)劃跟進(jìn)情況、異議處理等)、培訓(xùn)管理(邀約技巧、設(shè)備測試能力等)，提升體驗(yàn)課邀約數(shù)量;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)固定周期匯總上報(bào)咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，確保服務(wù)質(zhì)量可控;

　　4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行優(yōu)化升級及人才梯隊(duì)培養(yǎng)

　　5、有效傳達(dá)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，并積極反饋問題，協(xié)助公司各類政策的優(yōu)化，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對工作。

　　2、做好各區(qū)域的'費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。

　　3、負(fù)責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類工作管理報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)；

　　2、具備會計(jì)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強(qiáng)的會計(jì)知識和稅法知識，熟練實(shí)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；

　　4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和計(jì)劃性，對工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦。

主管崗位職責(zé)10

　　1、對項(xiàng)目的給排水、及日常建筑結(jié)構(gòu)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)等工作進(jìn)行檢查、驗(yàn)證。

　　2、制定本專業(yè)所管轄的運(yùn)行方案、節(jié)能方案。

　　3、組織落實(shí)、改進(jìn)系統(tǒng)的.不足;處理本專業(yè)發(fā)生的各類技術(shù)問題。

　　4、對公共區(qū)域設(shè)備及機(jī)房的巡視等進(jìn)行抽查。

　　5、配合工程經(jīng)理做好維修材料的申購。

　　6、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)制定公司購物中心項(xiàng)目年度媒體傳播計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提升公司項(xiàng)目形象及品牌認(rèn)知度;

　　2、拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與相關(guān)方向媒體保持良好關(guān)系與積極互動(dòng);

　　3、媒體渠道以及內(nèi)容的策劃與管理，組織傳播內(nèi)容，監(jiān)控、評估媒體宣傳效果;

　　4、參與微博、微信等新媒體營銷，進(jìn)行微信會員公眾賬號的管理。

主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò)；

　　4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的.人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系；

　　4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)13

　　1.對外項(xiàng)目：開拓渠道，挖掘智能，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項(xiàng)目的資源;

　　2.科技項(xiàng)目/企業(yè)的招商，項(xiàng)目調(diào)研：有投資相關(guān)或工作，全程參與過項(xiàng)目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

　　3.對內(nèi)，項(xiàng)目加速服務(wù)工作：項(xiàng)目落地，加速，孵化等服務(wù)工作;

　　4.協(xié)助跟蹤項(xiàng)目的.科研申報(bào)，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化，，對接項(xiàng)目之間的合作，上下游合作，并及時(shí)響應(yīng)合作需求;

　　5.參與部門的市場對外交流運(yùn)營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新活動(dòng)，項(xiàng)目路演活動(dòng)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、沙龍研討、標(biāo)桿走訪、合作會議等活動(dòng)，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認(rèn)同;

　　6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學(xué)院，研究院，大學(xué)創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項(xiàng)目加入;