主管的崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的主管的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
主管的崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、品牌管理工作；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成品牌銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
主管的崗位職責(zé)2
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題，保證日常工作的有序開展；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；
4、負(fù)責(zé)做好門店與員工之間的溝通橋梁，起到上傳下達，溝通協(xié)調(diào)的作用，關(guān)心員工思想和生活狀況；
5、負(fù)責(zé)擬定每月前廳的各項技能培訓(xùn)計劃，并組織實施，保證員工各項操作技能標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化，不斷提高門店的'服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)部門核心管理人員。
主管的崗位職責(zé)3
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門高端、關(guān)鍵崗位人才的引進，協(xié)助集團人力資源部構(gòu)建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道，；
3、作為集團公司人力資源部的代表，為業(yè)務(wù)部門管理層提供基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的.人力資源解決方案；
4、承接集團各項人力資源制度政策，在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行；配合執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。
5、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，并組織建立人才庫，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
主管的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、頁面規(guī)劃、增強店鋪吸引力、完成平臺每月的銷售目標(biāo)，控制成本支出，保障合理利潤；
2、優(yōu)化站內(nèi)SEO，提高優(yōu)化店鋪關(guān)鍵詞搜索排名；每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，及時提出營銷改進措施，給出確實可行的改進方案；
3、制定店鋪運營、推廣計劃，管理店鋪的日常維護與推廣執(zhí)行，提高店鋪點擊率和轉(zhuǎn)化率；
4、定期策劃店鋪活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；
5、設(shè)計、實施營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，爭取免費活動資源；
6、打造爆款商品并提出具體建議、執(zhí)行實施；
7、對店鋪進行流量統(tǒng)計分析、產(chǎn)品排名分析、跟蹤廣告投放實際效果，以調(diào)整達到最優(yōu)化；
8、不斷改進店鋪頁面和產(chǎn)品頁面、活動頁面，使之具有吸引力。
任職資格：
1、三年以上電商運營和推廣經(jīng)驗，精通電商網(wǎng)上交易推廣流程，熟悉各種營銷工具，有產(chǎn)品促銷活動的組織和策劃能力；
2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；
3、有商業(yè)敏銳性，能夠關(guān)注行業(yè)、關(guān)注競爭對手，根據(jù)市場競爭環(huán)境及時提出策略并調(diào)整；
4、良好的`人際溝通能力、應(yīng)變能力，執(zhí)行力強，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
5、性格開朗，耐心、細(xì)心且責(zé)任心強，為人誠信正直，具有團隊合作精神；
6、熱愛電子商務(wù)事業(yè)，能承受在較大壓力下工作；
7、唯品會、京東運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
主管的崗位職責(zé)5
負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度工作計劃，制定物業(yè)管理相關(guān)制度。
負(fù)責(zé)做好中心年度預(yù)算工作，以確保中心各項費用收支按預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
負(fù)責(zé)定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結(jié)與布置工作。
負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)定期不定時的巡視抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
負(fù)責(zé)對物業(yè)接管前后及過程中，與租戶、當(dāng)?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及政府部門等的協(xié)調(diào)、配合工作。
處理物業(yè)接管前后的`突發(fā)/應(yīng)急事件。
負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
協(xié)助上級管理好安保、工程、保潔、行政等部門。
主管的崗位職責(zé)6
職位描述：
1、政策土地研究
1）收集、整理、分析地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開發(fā)政策信息，建立行業(yè)信息庫。
2）研究土地市場信息和國家有關(guān)土地政策信息，按時提報相關(guān)分析、建議報告。
2、項目拓展
1）收集土地信息，建立土地資源信息庫。
2）尋找未來價值增長潛力較大的區(qū)域或地塊，謀求合作機會，或通過土地市場招、拍、掛等形式獲得土地。
3）負(fù)責(zé)與土地方合作，委托土地評估、掛牌申請、數(shù)據(jù)編制、關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
4）牽頭成本管理部、工程管理部對計劃競買土地進行綜合分析，編制、上報競買方案。
5）組織進行競買投標(biāo)文件的準(zhǔn)備，遞交競買申請書及競標(biāo)投標(biāo)文件。
6）組織分析、研究、編制項目商務(wù)談判方案，確定商務(wù)條件，負(fù)責(zé)與相關(guān)各方的商務(wù)談判工作，牽頭組織合作協(xié)議的簽訂并進行內(nèi)部項目立項。
7）跟進、監(jiān)督土地或項目轉(zhuǎn)讓合同的履行、合同款的支付和補充協(xié)議的.簽訂工作。
3、項目可研論證
1）進行項目初選，提出初選建議。
2）組織工程管理部、成本管理部相關(guān)人員進行項目可研，組織編制、評審項目可研報告。
4、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程或建筑設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉政府有關(guān)的土地政策法規(guī)，熟悉土地市場情況；
3、熟悉前期工作流程與房地產(chǎn)開發(fā)成本構(gòu)成情況；
4、熟練掌握房地產(chǎn)項目投資分析、具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、良好的中文寫作能力，熟練使用計算機與辦公軟件。
主管的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)淘寶天貓京東等平臺在線客服工作，通過阿里旺旺、QQ、微信等即時通訊工具或電話為顧客提供銷售性的售前咨詢：回復(fù)顧客咨詢，引導(dǎo)顧客促成銷售，完成交易
2、負(fù)責(zé)客服團隊的建設(shè)及完善
3、制定客服管理制度、客服流程與用語規(guī)范；合理配置天貓業(yè)務(wù)平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間
4、建立并完善團隊各崗位工作內(nèi)容及績效考核方案，優(yōu)化人員架構(gòu)
5、負(fù)責(zé)客戶團隊及新員工的培訓(xùn)/指導(dǎo)等工作，制定團隊的建設(shè)規(guī)劃
6、團隊各崗位及工作內(nèi)容合理高效分配，客服團隊工作內(nèi)容的監(jiān)督指導(dǎo)及跟蹤
任職要求：
1、有天貓或者淘寶C店客服經(jīng)驗，有客服管理經(jīng)驗。
2、熟悉電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則。
3、有良好的.溝通及應(yīng)變能力，高度的責(zé)任心和上進心
4、善于表達交際，性格外向，有一定管理能力和承受壓力能力
5、有淘寶客服相關(guān)的團隊管理經(jīng)驗及網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
主管的崗位職責(zé)8
1、精通招聘模塊，能有效的解決公司的招聘需求。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊，進行入職培訓(xùn)及跟進培訓(xùn)相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事宜（衛(wèi)生、宿舍、餐廳等的'管理工作）。
4、負(fù)責(zé)公司活動的策劃、組織和執(zhí)行（年度旅游、年會、員工生日會等）。
5、上司交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
主管的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設(shè)計師渠道拓展工作；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、維護及增進已有客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)銷售部團隊管理和業(yè)務(wù)拓展；
5、組織執(zhí)行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標(biāo)，促進團隊銷售目標(biāo)達成；
6、進行家裝、設(shè)計師渠道拓展和維護；
7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、性格外向，有挑戰(zhàn)精神，具有較強的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責(zé)任感；
3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定家裝設(shè)計師和家裝裝修公司資源；
4、有責(zé)任心和良好的團隊合作精神；
5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗。
主管的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。
2、協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；
3、熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；
4、協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進，對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準(zhǔn)確。
6、協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項。
7、開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務(wù)，負(fù)責(zé)對商戶租賃進度表（圖）及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。
8、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的'使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
4、有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。
5、身體健康、有進取心、細(xì)致，能適應(yīng)加班。
主管的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、完成項目產(chǎn)品的程序功能開發(fā)、維護和升級;
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品需求人員溝通，完成后臺架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、業(yè)務(wù)抽象、組件封裝等工作;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)，保證研發(fā)團隊工作的質(zhì)量和進度;
4、負(fù)責(zé)撰寫各類文檔，參與公司技術(shù)評審，負(fù)責(zé)相關(guān)項目的穩(wěn)定性、擴展性和維護性;
5、負(fù)責(zé)PHP團隊日常督導(dǎo)，人員招募，績效考核等管理工作;
6、負(fù)責(zé)團隊成員的.技術(shù)培訓(xùn)，幫助員工制定改善和提升方案;
7、持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和市場發(fā)展趨勢，敏銳創(chuàng)新;
8、帶領(lǐng)PHP技術(shù)團隊踐行敏捷開發(fā)文化。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，有大型項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的PHP語言編程基礎(chǔ)和面向?qū)ο蟮木幊趟枷耄瑹釔劬幊?對其他技術(shù)開發(fā)語言也有了解優(yōu)先考慮;
3、熟悉MVC模式和ThinkPHP、Laravel、Yii、Fligh、Medoo等框架，精通Thinkphp框架，懂得運用流行的開源組件和插件，完成產(chǎn)品的快速迭代;
4、熟悉HTML、CSS、AJAX、主流的JS框架;
5、熟悉MySQL，oracle等常用數(shù)據(jù)庫;熟練掌握MySQL數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化;
6、了解PHP的緩存技術(shù)，如memcached、redis;
7、具備較強的溝通能力、責(zé)任心強，積極主動;
8、熟練微信公眾號開發(fā)，有敏捷開發(fā)項目經(jīng)驗。
主管的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
一、熟悉大型機械加工類公司工作流程，直接對接國外客戶，（郵件翻譯、口語交流、簡單的產(chǎn)品技術(shù)探討）。
二、配合業(yè)務(wù)部副總完成客戶與生產(chǎn)部的'溝通工作。
三、訂單的整理，出貨進度的跟蹤和匯報。
四、配合業(yè)務(wù)部、總經(jīng)辦完成相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡30歲以下，本科以上學(xué)歷，碩、博士優(yōu)先考慮（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
2、英語6級，或?qū)I(yè)8級，可以用英語完成日常和商務(wù)交流，最好是國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)。
3、有3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程；
4、有財務(wù)管理相關(guān)知識或工作履歷優(yōu)先考慮
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強。
6、能配合加班。
主管的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項目的總體管理工作，采取不同策略有效的進行項目管控，提升項目目標(biāo)完成率。
2、負(fù)責(zé)項目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負(fù)責(zé)CMMI的落地。
任職要求：
1、具有PMO工作經(jīng)驗，參與或主導(dǎo)項目管理體系的建立；
2、具有研發(fā)類項目實際經(jīng)驗，擔(dān)任過大型項目的項目經(jīng)理；
3、具有研發(fā)或集成實施實際工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作；
4、有參與CMMI、ISO審核或主導(dǎo)審核的經(jīng)驗；
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力；
6、有售后管理經(jīng)驗的'有限。
主管的崗位職責(zé)14
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理調(diào)配人員，提高生產(chǎn)效率。
2、主持車間早會，全面協(xié)調(diào)車間工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3、安全方面檢查各生產(chǎn)區(qū)域的機械，電器、開關(guān)及所有的`工具是否存在安全隱患，并組織培訓(xùn)員工安全意識落實各項生產(chǎn)安全制度，經(jīng)常性檢查，指導(dǎo)員工安全檢查杜絕違章操作。
4、在上、下班后檢查車間是否到達6S要求
主管的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓國際直營海外及大貿(mào)生意，完成對應(yīng)渠道銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與對應(yīng)采購及品牌方溝通生意貨品規(guī)劃，并跟進規(guī)劃內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)平臺回款跟蹤，督促平臺及時返款；
4、商務(wù)拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。
經(jīng)驗要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上電子商務(wù)渠道運營（如京東、考拉、小紅書、TDI），商務(wù)拓展等渠道崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉跨境貿(mào)易規(guī)則及跨境供應(yīng)鏈流程優(yōu)先考慮；
4、熟悉日本洗護及美妝品牌優(yōu)先考慮。
【主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
促銷主管主管崗位職責(zé)02-21
銷售主管主管崗位職責(zé)12-31
崗位職責(zé)主管04-10
主管崗位職責(zé)10-23
it主管崗位職責(zé)09-02
主管崗位職責(zé)08-07
主管崗位職責(zé)03-13
保安主管的崗位職責(zé)04-29
咨詢主管崗位職責(zé)04-29