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警告通知書(15篇)
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你寫通知時(shí)總是無從下筆？以下是小編為大家收集的警告通知書，歡迎大家分享。
警告通知書1
xxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，本公司根據(jù)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在xxxxxxxx內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司xxxxxxxx
A將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
B將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
xxx
年月日
警告通知書2
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________
員工簽字確認(rèn)：________
日期：________
日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
警告通知書3
全體員工：
單位員工____在近段工作時(shí)間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并且不參加公司工作會(huì)議，嚴(yán)重影響公司的運(yùn)作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的原則，今給予警告計(jì)小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的`發(fā)生，共同維護(hù)正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通知書4
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________
日期：________ 日期：________
警告通知書5
尊敬的xx：
貴方在單元裝修期間，存在以下違反《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》與《業(yè)主臨時(shí)管理規(guī)約》的行為：由于貴方上述行為，將造成以下（包括但不限于以下）的.后果：
□破壞本單元所在建筑物承重結(jié)構(gòu)，降低建筑物安全性；
□存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品或超負(fù)荷物品，降低建筑物安全性；
□擅自改變本單元房屋性質(zhì)，影響其他業(yè)戶正常使用；
□占用/移動(dòng)/改建建筑物共用部位或共用設(shè)施/設(shè)備，影響其他業(yè)戶正常使用；
□影響相鄰業(yè)戶的采光、通風(fēng)、通行等；□破壞本單元所在建筑物外立面與小區(qū)外貌；
□破壞本單元所在建筑物防水、保溫層，造成本單元與相鄰業(yè)戶房屋滲、漏水；
□其他后果請(qǐng)貴方在年月日前對(duì)上述違規(guī)行為進(jìn)行修復(fù)或整改直至符合要求，確保本建筑物安全、正常使用。
上海xx物業(yè)管理服務(wù)有限公司
xx廣場(chǎng)物業(yè)管理服務(wù)中心
20xx年x月x日
警告通知書6
xxxxxxx員工：
因與xxxx年xxxx月xxxx日，違反xxxxxxxxxxxx的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：xxxxxxxx員工簽字確認(rèn)：xxxxxxxx
日期：xxxxxxxx日期：xxxxxxx
警告通知書7
致：全體員工
由：恒朗國(guó)際企業(yè)行政部
呈報(bào)：劉總
事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的.部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
警告通知書8
xx員工：
因與xx年x月x日，違反xxx的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：xx員工簽字確認(rèn)：xx
日期：xx日期：xx
警告通知書9
編號(hào)：________
日期：________
姓名：_____
所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部
所犯過失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工______無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的.批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：________￥，本次罰款在月份工資中扣除。
警告通知書10
你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理?xiàng)l例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當(dāng)事人簽字：
執(zhí)法人員：
年月日
警告通知書11
家長(zhǎng)、同學(xué)：
你好！
根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《重慶x學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》�！吨貞cx學(xué)院學(xué)分制學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則》、《重慶x學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施辦法》，學(xué)校對(duì)同學(xué)做出退學(xué)處理決定。
若你對(duì)處理有異議，在接到本告知書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，可以向?qū)W校提出書面申訴。學(xué)校對(duì)你提出的申訴進(jìn)行復(fù)查，并在接到書面申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)，做出復(fù)查結(jié)論并告知申訴人。你對(duì)復(fù)查決定有異議，在接到學(xué)校復(fù)查結(jié)論之日起15個(gè)工作日內(nèi)，可以向上級(jí)教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內(nèi)未提出申訴的，處理決定生效。
特此告知
重慶x學(xué)院
年月日
警告通知書12
致：全體員工
由：xx國(guó)際企業(yè)行政部
呈報(bào)：劉總
事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的xxxx船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的'投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、Q關(guān)于警告處罰的通知書范文篇吳zxx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床何xx。
年月日
警告通知書13
各有關(guān)單位：
根據(jù)本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院研究同意，系專業(yè)班同學(xué)的退學(xué)申請(qǐng)，從年月日起離校，請(qǐng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。
教務(wù)處
xx年xx月xx日
注：1、學(xué)生持退學(xué)審批表和本通知單辦理離校手續(xù)，最后將該通知單交回教務(wù)處教務(wù)科。
2、各有關(guān)單位辦理手續(xù)時(shí)，請(qǐng)做好相關(guān)的登記手續(xù)。
警告通知書14
先生/女士：
你自 年 月 日至 年 月 日連續(xù)曠工 天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請(qǐng)你在接到本通知 日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知!
年 月 日
警告通知書15
根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于____年____月至____年____月期間，累計(jì)遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。
人力資源部
二○____年____月____
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