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員工曠工警告通知書
在日常生活和工作中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的員工曠工警告通知書,希望對大家有所幫助。
員工曠工警告通知書1
xxx:
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,本公司根據(jù)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在xxxxxxxx內(nèi)完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定,本公司xxxxxxxx
A將不對你進行經(jīng)濟補償。
B將對你進行如下經(jīng)濟補xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
xxx
年月日
員工曠工警告通知書2
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工警告通知書3
部門:
同事:
根據(jù)《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
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