學年中學工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的學年中學工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學年中學工作總結1

　　一年前，作為揚中市首批交流教師，來到了享譽江中小島的市外國語中學。初來乍到面對嶄新環(huán)境時的陌生與不安已經消退，取而代之的是交流學校所帶給我的人際上的和諧與工作中的熱情。這樣的轉變得益于學校領導的信任與鼓勵及同行們的支持與幫助。現把在這一年中的教學情況作一個簡要回顧。

　　一、業(yè)務提高：

　　對于一名教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。面對嶄新的教育形式，必須與時俱進，不斷充電，不斷更新教育理念。因此，一年中，我堅持不斷加強學習，從各種教育網站中吸取養(yǎng)料，認真承擔自己的備課任務。積極參加各級各類的培訓學習活動，如北師大入區(qū)、去鎮(zhèn)江外國語中學觀摩等。不斷提高自身素質。并能在學習、實踐中冷靜思考、積極探索，努力用符合時代潮流的教育理念來指導自己的教育教學工作，由于自身素質的提升，工作中做到有思路、有方法、有目標、有措施，能創(chuàng)造性地開展工作，能夠高質量地完成自己所分擔的工作。

　　二、教學研究

　　我本人擔任初二的英語口語及快樂英語的課外活動，最大限度地讓學生在快樂中學英語。初步形成英語教學的特色，為本校的英語課題的實施提供了有利的條件。每周四上午進行例行的教學研討活動，我都積極參與并提出自己的見解，虛心聽取同行們的建議。跟同行們一起分享教學的成果，不斷提升自己的研究水平。

　　三、教學質量

　　抓好課堂教學，提高課堂效益是教學中的重中之重。本學期學校還專門讓教師參與構建高效課堂，提高教學質量的論文演講活動并以此來作為指引自己的`教學模式。我本人的論文獲了二等獎。通過這樣的活動，進一步轉換了自己的教學觀念，課堂上盡量少講多精練，在歷次的考試中學生的成績表現不俗。獲得了同行們的認可。

　　總之，本學年以來，我盡心盡力做好自己的教學工作，不斷嚴格要求自己，努力汲取他人的長處，向同組的老師學習，不斷更新自己的教學理念，并運用到自己的教學的實踐中，使每一節(jié)課都能取得良好的教學效果，使每一位學生都能真正提高自己的體育素養(yǎng)。我要把在這里的收獲帶到鄉(xiāng)下的學校，不辱我來外中學習的機會。

學年中學工作總結2

　　這一年，學校后勤工作堅持后勤服務于教育教學學工作，一切為師生服務，努力創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境，為教育教學提供保障，盡心盡力做好后勤服務工作，圓滿地完成了后勤的各項工作，現總結如下：

　　一、積極組織后勤人員參加學習，不斷加強自身素質建設。

　　本學期，我通過與后勤人員談心，使全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性。以開拓創(chuàng)新，實事求是，與時俱進的精神狀態(tài)，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。

　　二、堅持做好后勤服務的常規(guī)工作。

　　1、開學初，做好開學前的一切準備工作(學生課本和作業(yè)本拉、分，各班和辦公室辦公物品的購置與發(fā)放等)

　　2、做好學校水、電、暖的維護以及桌椅板凳等教學設施的維修工作。

　　3、做好各類會場、節(jié)假日的場景布置及安排，(包括會標、橫幅、彩旗的懸掛及桌椅的擺放)。

　　4、節(jié)假日做好校園花草樹木的管護工作。

　　三、校園的.綠化美化工作。

　　1，去年受自然條件影響，我校部分樹木及花草中途枯萎，今春一開學，學校重新栽種了約2200平方米、九萬多株的馬蘭花德國景天石竹美人蕉大麗花芍藥月季花等花卉，在校園圍墻邊種了500余棵松樹及柳樹，在教學樓周圍補栽了近百棵法國梧桐，又在后操場拐角周圍栽種了300余棵碧桃、櫻花、連翹、側柏等風景樹木，有力推動了2是，定期對校園內的各種花草樹木修剪、施肥、澆灌和滅蟲工作，保證了它們茂盛生長(本學期我和陳祥遠、張崇任等老師對各種樹木修剪了三次)3是，在各種花草樹木上全部懸掛了解說性雙語牌，在班級衛(wèi)生區(qū)和學生活動區(qū)域全部設立了警示性標語牌，共新制作雙語牌和警示牌42個。努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境，通過環(huán)境育人來提高全體學生的素質，發(fā)動全校師生共同參與維護校園環(huán)境。

　　四、加強維修服務質量。

　　我校雖然是遷建學校，學生、及教師用的課桌椅幾乎是從原學校搬過來的舊的桌椅，這就給后勤服務工作增加了難度，可是，我們全體后勤人員克服一切困難，力求在在短的時間內把它修好，深受師生的好評。

　　五、規(guī)范學校財產管理：

　　繼續(xù)完善學校財產管理制度，教室的財產落實班級管理，辦公室的財產教研組長負責。功能室的財產由各室負責人負責，本學期對各室和各班財產進行認真清查、核實，強化財產管理做到帳、卡、物相符.

學年中學工作總結3

　　20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設，為建立禮貌學校作出了應有的貢獻�，F將XX年工會工作總結如下：

　　一．努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就務必有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

　　二．堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的.創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　1．實施民主管理。

　　學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。個性在十月份新的領導班子成立以來在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在辦公大樓和教學樓掛上了校長信箱和學生信箱，供廣大師生向校方提出推薦和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論中考獎勵條例，為最后透過各項條例作準備。

　　2．堅持校務公開。

　　學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，用心配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作狀況，設立學校校長意見箱，學校“校務公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些資料。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

　　三．開展各項活動，關心教職工；獻愛心，回報社會。

　　要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫忙教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫忙他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。

　　其次，關心教職工的實際困難�？卤�江老師患噴門癌，要住院開刀和化療，我們組織全體教職工向他捐款了5110元，并幾次到他愛人單位幫她請假，幫忙他們排憂解難。潛山縣有一中學由于風災，食堂大米被水浸泡，工會拿出350元和市教育工會一齊購買大米捐給此校。在12月份的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一齊在春節(jié)、重陽節(jié)慰問離、退休教師；在春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；吳勁敏老師的父親和吳惠兵的母親去世，我們和學校一齊去吊唁。我們還在大觀區(qū)“關愛女孩”攝影比賽中獲一等獎。我們在XX年慶元旦文藝匯演中，組織幾位教師登臺演唱、詩朗誦和學生一齊同樂。針對我校年輕教師多，愛打籃球的特點，我們組織了一場和八中教師的籃球友誼賽。

　　總之，20xx年，我校工會在市教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

學年中學工作總結4

　　在本年度，根據學校的年度工作計劃和環(huán)境教育計劃的具體要求，我們繼續(xù)深化了環(huán)境教育的各項工作，增強了環(huán)境教育的實效，強化了廣大師生的環(huán)保意識，提高了師生的環(huán)保自覺行為。具體表現在：

　　一、強化了環(huán)境教育意識和環(huán)保自覺意識。

　　保護環(huán)境是我國的基本國策。國家環(huán)�！熬盼濉庇媱澓�20l0年遠景目標綱要中，提出了環(huán)境保護要實施可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。而培養(yǎng)和造就有環(huán)境科學知識、環(huán)境意識的各類人才，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基本保證，是學校應負的責任和義務。提高全民的環(huán)境意識，強化環(huán)境觀念，要從青年學生抓起，尤其在當前學校實行由應試教育向素質教育轉軌的時候，更應加強環(huán)境教育，培養(yǎng)學生的環(huán)境意識，增強學生的環(huán)境憂患意識、環(huán)境法律意識和道德意識，自覺參與環(huán)�；顒拥囊庾R，這也是開展素質教育的重要內容。因此，創(chuàng)建優(yōu)美、整潔、舒適的校園環(huán)境，引導學生關心人類的生存環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明行為習慣，把環(huán)境教育有機滲透到學校的德育、智育、美育等活動中，形成全方位的、人人關心環(huán)境教育的新局面。

　　二、積極開展學科滲透，暢通環(huán)境教育的主渠道。

　　課堂是開展和推進教育教學活動的主渠道。一年來，我們充分利用各學科教材的特點，強化、挖掘學科中的環(huán)境教育因素，開展學科有機滲透，讓學生在學習科學文化知識的同時，學習環(huán)境科學知識，樹立環(huán)境保護意識。各學科備課組都組織了相關教師學習了教學大綱，以明確環(huán)境教育的滲透點。如物理、化學、生物、地理等教材，都有人口、資源、生態(tài)環(huán)境、能源開發(fā)、污染治理及控制等方面內容，都是對學生進行環(huán)境教育的好教材，各科教師都進行了充分的挖掘。在明確滲透點的同時，結合各學科的特點，采取有效的環(huán)境教育滲透途徑和方法，從而收到良好的教育效果。

　　三、開展了形式多樣的環(huán)境教育活動。

　　我們以學校為主陣地，在校內開展了一系列的環(huán)保教育活動，主要是結合各種與環(huán)保有關的紀念日，如植樹節(jié)、地球日、無煙日、水日、氣象日等，開展了形式多樣的活動，如環(huán)保辯論賽、環(huán)保征文、環(huán)保專題黑板報評比等。同時，結合研究性學習活動，讓學生走出校門，開展環(huán)保專題的調查研究活動，如酸雨的成因和危害、秦淮河的水質污染調查、校園內樹種名錄情況、垃圾分類的現狀、廢電池的'回收和利用等課題，通過學生的親身實踐，調查、收集相關資料，并經過整理分析和總結，最終形成調查報告。此外，我們還組織環(huán)保志愿者到社區(qū)參加環(huán)境整治活動，到敬老院參加義務勞動等。通過上述多種形式，讓學生積極參與、親身體驗，從而培養(yǎng)和提高學生的環(huán)境意識、養(yǎng)成良好的環(huán)保行為習慣。

　　四、在優(yōu)化校園環(huán)境中，拓寬環(huán)境教育的渠道。

　　在學校繼續(xù)補充和完善校園環(huán)境綠化、美化建設的同時，還廣泛宣傳和教育廣大師生關注和重視校園環(huán)境的綠化、美化和凈化工作，以優(yōu)美的校園綠化美化環(huán)境和濃郁的文化氛圍來給師生以美的享受，從而振奮精神、陶冶美好情操，促進師生的身心健康。學生處發(fā)動各個班級，在統一規(guī)劃下，劃分衛(wèi)生責任區(qū)，人人參與，個個動手，共同來清潔、美化校園，并納入常規(guī)檢查考核內容。同時，團委和學生會還組織廣大學生團員和志愿者開展了校園環(huán)境衛(wèi)生整治等活動，在環(huán)保教育活動中發(fā)揮了先鋒模范作用。

　　當然，本年度的工作還存在一些要強化和完善的地方，今后，我們將采取和落實切實有效的措施，如發(fā)揮資源優(yōu)勢，配備校外環(huán)保輔導員，及邀請有關環(huán)保專家到校講座；通過多種途徑使學生及時了解當前環(huán)境教育的現狀及趨勢以及多讓學生參加各種環(huán)保實踐活動，進一步激發(fā)興趣，提高環(huán)保意識等等，總之，要進一步宣傳發(fā)動和組織全體師生開展環(huán)境教育系列活動，不斷提高保護環(huán)境的意識，把創(chuàng)建優(yōu)美校園、綠色校園的工作不斷地推向深入。

學年中學工作總結5

　　一、基本情況

　　我�，F有教學班9個（七、八和九年級各三個班），學生521人，寄宿生400余人。教職工45人（公辦教師４0人，臨時工友5人）。

　　二、本年度主要活動

　　1、學生方面：

　　舉行了班級籃球比賽、廣播體操比賽、學生書畫大賽、校園十佳歌手賽（唱紅歌比賽），舉行了各種征文賽。舉行了初三學生表彰會，四次團活動，學生學科競賽。清明節(jié)組織團員祭掃了烈士陵墓。堅持開學典禮、半期考試及總結表彰大會每期各一次，師生升旗儀式及三風評比每周一次，分年級競賽考試每學期一次，初三學生會每月一次等常規(guī)工作雷打不動。進行了8次初三學月考試與模擬考試，舉辦了2次學生法制教育講座，組織了對學生的綜合素質測評，嚴密組織了統考、學考。

　　2、教工方面：

　　每周一次教師會，每月一次班主任會和后勤會，每期一次線工作會，每期二次初三任課教師會，每期二次常規(guī)教學定期檢查及若干次不定期檢查。舉行了初三專題復習示范課的聽課評課活動，教職工爬山比賽。召開了校務公開民主生活會，充分發(fā)揮家長學校功能作用，。進行了優(yōu)秀論文、案例、教案、計劃的評選。舉行了教師普法考試。通過年度考核評選了優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、常規(guī)教學先進個人、優(yōu)秀教師。

　　三、本年度主要成績

　　1、政治思想工作

　�。�1）、班子建設的目標是團結、勤政、廉潔、務實、高效，班子建設實行分級管理，分工負責，團結協作的原則，建立了一支團結高效、廉潔務實的領導班子隊伍。

　　（2）、落實了教師聘任制、結構工資制及義務教育教師績效工資，充分調動了教師的工作積極性。

　　（3）、認真組織教師參加政治學習，提高師德修養(yǎng)。消滅了打牌賭博、體罰或變相體罰學生，排斥后進生，做招生中介人、亂訂濫發(fā)資料等現象。樹立了教師群體的良好形象。

　　（4）、德育活動開展經常，形成了良好的教育氛圍，并取得了很好的教育效果。

　�。�5）、建立了學生家庭電話聯系網絡，鞏固了原有家長學校的辦學成果，促進了家庭教育的科學發(fā)展，形成了學校、家庭、社會“三維”德育網絡，營造了青少年健康成長的良好環(huán)境。學校被評為邵東縣家庭教育先進單位。

　　（6）、進一步規(guī)范辦學行為，得到各級領導及社會各界的好評。

　　2、教學工作

　　（1）、強化控流保學的責任意識，進一步提高教職工控流的緊迫感和責任感。完善控流工作的措施，加大獎罰力度，實行控流責任到班的包干制，落實控流工作與評優(yōu)、評先、晉級、分流掛鉤，獎優(yōu)罰劣、一票否決的政策。想盡千方百計，歷盡千辛萬苦，不惜千言萬語，確保適齡少年全部完成義務教育。

　�。�2）、完成了事業(yè)規(guī)劃，招收了三個初一班。

　�。�3）、教學質量穩(wěn)步上升，初中畢業(yè)學業(yè)水平考試成績取得新的進步，獲得全縣第二名。

　　（4）教研教改成績喜人，課題《教師校本培訓有效形式的`探索》獲縣二等獎，新課程課堂教學改革開始啟動，七、八年級的任課教師和全體學生以高度的熱情投入到課改當中；

　�。�5）文體比賽成績顯著，縣田徑比賽取得第六名，縣籃球比賽取得女子第三名、男子第六名的好成績。

　�。�6）、加強師資培訓工作。鼓勵教師積極參加函授、自考、遠程教育等多種形式的學歷提升培訓及各種類型的崗位培訓。大力開展校本培訓，充分利用遠程教育設施、上示范課、觀摩課、匯報課和教研研討等形式促進我校教師教育教學水平和教研教改能力的提高。今年我校王保瓊老師參加生物實驗創(chuàng)新教學比武榮獲縣一等獎，王保瓊老師參加全縣數學教學比武獲縣二等獎。

　　３、后勤工作

　�。ǎ保�、進一步改善辦學條件，進一步完善了食堂設施。

　　（2）、改造污水處理坑，繼續(xù)補充綠化樹木花草，美化校園環(huán)境。

　　（3）、白蟻防治進一步鋪開，并取得了較好的成效。

　�。�4）、加強財務管理，規(guī)范收支行為，合理利用有限的資金。建立了財務互審制度，所有發(fā)票均需財務互審小組加蓋財務互審專用章方能有效。

　　（5）、大力發(fā)展勤工儉學。學校豬場對外承包，避免了較大的風險；辦好學生食堂，堅持“服務學生，保本經營”的原則，提高學生客餐質量。加快校園生產勞動實踐基地建設。

　　4、其他工作

　　（1）、提高安全防范意識，確保學校平安。加強師生安全教育和管理。堅持安全第一、預防為主的原則，落實責任追究制。沒有發(fā)生重大安全事故。成功創(chuàng)建邵陽市安全文明校園。

　�。�2）、加強領導，把住關鍵環(huán)節(jié)，杜絕計劃外生育行為，確保了計生工作實現“四無”。

　　總之，我校在教育教學管理實踐中，不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷總結、不斷提高，使內部管理得到科學化、系統化、有序化，從而達到了辦學思想端正、辦學條件優(yōu)越、教育管理嚴謹、教育質量優(yōu)良的理想狀態(tài)。當然，成績只是屬于過去，榮譽只能證明歷史，我們只有不懈努力才能創(chuàng)造出更加美好的明天。

　　流光嶺中學

　　20xx年12月31日

學年中學工作總結6

　　本人于20xx年5月份接管學生會工作。充分結合我校實際情況圍繞“學生養(yǎng)成教育”、“班級日常管理規(guī)范”兩方面開展工作，以督導和檢查的形式全面鋪開，其目的是相機結合德育、政教出臺的相關政策，落實具體方針，促進兩方面的全面形成。為我校德育工作的全局發(fā)展起到積極推動作用。

　　工作開展過程中，我憑借原學生會良好的隊伍素質、團結奮進的團隊精神和上級領導的全力支持和幫助，學生會各項工作開展順利，取得了一定成績。但同時也產生了一些問題，例如:如何發(fā)揮學生會“督導”作用，“幫扶”班級管理建設，成了學生會每位成員的一大課題；在各項工作全面鋪開的同時又如何保質保量、實事求是將各班出現的問題及時反饋出去又是一大課題；各項工作評比的過程中如何做到均衡，即能反應出真實信息又可遏制不良現象產生等等。因此，認真總結工作，分析歸納工作中產生的問題，探究新出路、尋找突破口，為今后的工作操作做一深思�，F就本學年的學生會工作做一回顧與總結。

　　一、工作取得的成績：

　　1、學生會業(yè)務的拓展

　　為進一步深入班級日常管理一線，補充“真空”時間段的管理措施，能機動性的如實考核出班級日常管理當中的不足，及時反饋信息，起到“督導”和“幫扶”作用，特對學生會工作重新做了定位和調整。我們加大了細節(jié)考核項目出臺了周一至周五早、晚自習前10分鐘的紀律檢查及樓道紀律檢查，督促各班同學能及時進入早晚自習狀態(tài)，同時出臺了周一至周五期間中午3：10——3：25的班級衛(wèi)生檢查，

　　中午上課前的“眼保健操”檢查，以此來規(guī)范班級日常管理，并為下午上課做積極引導，在每周六晚還要進行女生公寓樓和校內平房宿舍的人員檢查，嚴格落實校紀校規(guī)，讓同學們養(yǎng)成良好的行為習慣。

　　學生會業(yè)務的拓展是依據學校管理的需要。掌握同學們校內生活的狀況，具體了解班級建設當中的不足，為班級日常管理提供了重要的可參性資料，以促進班級良性發(fā)展。

　　2、學生會隊伍建設

　　由于學生會日常工作的特殊性，要求同學們每天反饋的各方面信息必須真實，這樣才能針對性的督導各班班級建設。因此，一支高素質的學生會隊伍是成功開展好各項工作的前提。為此我們從以下兩點抓這方面工作。

　�、�、狠抓思想道德建設

　　“思想決定行為”具有過硬的思想武裝頭腦才會有良好的行為過程。因此提升學生會工作人員的思想意識是確保工作質量的前提。在本學年我堅持每周五給學生會組長以上成員開一次會，加強思想意識交流，分析問題產出原因，落實相關政策制度，每兩周給全體學生會工作人員開一次會，著重闡述日常工作的重要性及自我實現的意義，同時要求每次開會時必須做好相應筆記，對一些重要會議、重要事件的處理方式必須書寫體會，上交審查。

　　目前開展的學生會各項工作經常與各班班主任、同學們打交道，偶爾產生摩擦是正常的，但如何減少摩擦的產生？如何化解摩擦為今后的工作開展提供便捷，這都與我們學生會隊伍素質是息息相關的！因此加強學生會思想道德建設是長期的、必要的'。

　�、啤⒓訌姌I(yè)務能力建設

　　學生會工作人員首先是熟記業(yè)務流程，知其意圖、方可創(chuàng)新。在做好本職工作的基礎上做好細節(jié)處理，我們提出“做好日常的細節(jié)工作便是創(chuàng)新工作”的口號。因工作的重要性，我要求同學們在工作之

　　時不可隨意、輕視、更不允許出現怠慢工作的現象，對于經常出現違紀違規(guī)的事件，經批評教育未改者，依據學生會現行制度要求辭去學生會一職。這樣間接就造成了工作人員的流動性較大，這就要求我們學生會的老成員帶新成員，開展“一幫一”的幫扶工作，盡快掌握業(yè)務流程，提升執(zhí)勤能力，堅決做到：“日�？己瞬皇д�、反饋信息快準誠”的目標，能公正、公平的處理班級與班級之間考核量化。從真正意義上起到“督導”作用，而不是流于形式。

　　3、建立健全學生會制度

　　俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，良好的制度體系是對工作人員的激勵，同時也是一種約束。為能客觀地做到對學生會工作人員的考核約束其行為正當，我們在20xx年10月份出臺了《學生會工作人員考核量化細則》，此項細則共20條內容，涉及到工作、生活、學習的方方面面，其中15條是日常行為的規(guī)范，剩下5條是日常工作中突出表現嘉獎細則。以此來鑒定工作中取得的成效，實踐證明，效果明顯。

　　在操作此項細則中，我采用分層次管理的方針，具體落實責任追究制、責任連帶制、責任劃分制，具體到人，各負其責。同時加大考核內容的透明度，讓每位工作人員公開接受廣大師生的監(jiān)督，促使學生會工作人員形成良好的品質，做一正直的人。

　　二、工作中的不足及整改措施

　　1、學生會工作人員思想政治不過硬。在日常檢查督導中不能以身作則、不能客觀作出合理評價，參雜個人感情因素太多。這說明我們學生會工作人員對工作的性質和意義認識的不夠清楚、不夠透徹；說明學生會思想隊伍建設還需進一步鞏固和加強。下學年準備對學生會工作人員進行短期培訓，例如：領導的專題講座、實效案例說明、座談會等形式展開，從本質上豐富同學們的思想意識及對事物判斷能力，使同學們做到有計劃、有方法、有原則。

　　2、學生會隊伍人員不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定的因素是多方面的，有來自自身、老師、班主任及家長因素的影響，導致學生會工作人員人心不穩(wěn)，想干非干的心態(tài)，這樣直接影響了日常工作的質量。因此通過某種方式確切做好其隊伍思想工作是當前最為緊迫要解決的問題，不然就出現“培養(yǎng)一批、散一批”的現象。所以在今后的工作中首先要求同學們加強自律，同時個人表現與班級量化相結合，讓同學們意識到個人行為所產生的個人形象與班級形象是息息相關的，培養(yǎng)一種責任意識。

　　3、如何處理好學生會工作人員業(yè)務能力和學習能力互動問題，是解決學生會工作人員浮動的重要因素，也是客觀需要。只有從本質上解決好，各項工作才能開展好，這是一個值得探究的課題。在下學年準備開展“退役”的老學生會成員作經驗交流，讓高三的同學去闡述在實際學習中如何做到工作與學習兩不誤，加深探討和交流，同時出臺一些鼓勵工作優(yōu)秀又成績突出的學生會成員獎勵政策，積極渲染學習氛圍，制造良好的學習環(huán)境。

　　三、今后努力的方向

　　總結過去、展望未來，我對今后學生會的發(fā)展是信心滿滿。鑒于我校全面力抓學生素質建設的大好環(huán)境下，學生會的工作也越突顯出來，成為全校整體發(fā)展格局的重要組成部分，在這特定的環(huán)境里，從事這種特殊的工作意義是深遠的，也是深刻的。因此在下學年我將有計劃、有步驟、有目的的積極推進學生會體制改革，努力完善上學年產生的問題，通過多種渠道予以解決，同時下學年學生會的各項工作在原工作的基礎上逐步深入，強抓“細節(jié)”、引領先鋒。督導各班級建設中的優(yōu)化整合，合理利用資源，推進班制建設。具體如下：

　　1、創(chuàng)建班級建制交流平臺

　　通過交流平臺實現兩個目的。其一，完成經驗交流平臺，創(chuàng)資源共享，為年輕的班主任提供學習鍛煉的機會。其二，完成經驗傳承過

　　程，具有文字存檔，積累豐富生動的管班案例，做到“有據可查、有理可述”的效果。

　　2、創(chuàng)“星級班級”的品牌

　　建立健全“星級班級”體制，統一要求、統一達標。

　　總之，為切實做好學生會工作，不流于形式，在為推進學校發(fā)展建設的同時也最大化的鍛煉了學生的自主能力，發(fā)展了學生。這才是“雙贏”政策。

　　新源縣第八中學學生會

　　20xx年12月

學年中學工作總結7

　　20xx學年，是我校各項工作取得突破性進展的一年。為了總結我校在一年來取得的成績，并為下一階段的工作打下良好的基礎，特作如下總結。

　　一、扎實推進素質教育工作

　　在上級教育科研部門指導下，積極穩(wěn)妥地推進課程改革。深入開展了以提高教師的教育素質和教育能力為重點的校本培訓工作；切實有效地開展了以提高教育教學質量為中心的校本研教活動。學校結合上級專業(yè)職能部門的指導，扎實地開展教研組建設，以旗級教學能手評選為契機，強化教研組的職能作用，集體備課，優(yōu)化課堂教學。

　　切實結合自治區(qū)現場會在敖漢旗召開這一工作，大力開發(fā)校本研究工作，組織全校師生參與校本教材的編寫工作，編出師生作品專集老師告訴你和同學告訴你兩個系列，計近十本，大大地豐富了學校發(fā)展的內涵，促進學校教育教學水平的`進一步發(fā)展。

　　學生在各級各類競賽活動中成績斐然。在全國英語、數學、物理和自治區(qū)生物等學科競賽中有200多人獲獎。

　　二、大力開展德育工作

　　學校采取多項有效措施，嚴格規(guī)范了學生的日常行為。加大學生日常行為的檢查和班級管理評比力度，校風、教風和學風發(fā)生了深刻變化。德育工作不斷深入，學生思想道德教育得到加強，學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育得到落實。

　　學校安全工作管理到位，師生安全意識明顯增強。全面實施了安全管理崗位責任制，采取積極有效措施，預防了師生安全事故的發(fā)生，保證了師生的生命財產安全。

　　結合母親節(jié)，大力開展有益的德育活動。學校開展了演講、作文競賽、書畫比賽、為母親做一件有意義的事等系列活動，編輯出學生作品集兩部。

　　結合四川大地震，培養(yǎng)學生的抗災意識和奉獻精神，僅僅一天，全校師生就捐款61701元，各班還就此布置學生寫作，從精神上抗震，在思想意識里培育堅強與愛的力量。

　　三、校園文化建設又添異彩

　　學校加強校園文化建設，將上善若水，厚德載物八字書于鍋爐房東墻、學生進校即能看到的醒目處；在教學樓南樓東側建成近30平方米的宣傳櫥窗一處；在中門廳外正中懸掛十余米長的電子顯示屏一掛，用來滾動播放學校教育名言、通知、警示語等。學校校園文化內涵豐富，品位極高。

　　四、體、衛(wèi)、藝工作得到全面落實

　　學校繼續(xù)鞏固間操課所取得的成果，結合定位定點管理辦法，規(guī)范了學生的隊列及運動行為。積極組織參加全旗中學生運動會，并取得男子組第二、女子組第四的好成績，在運動會中，有三項打破旗級記錄；學校運動隊代表敖漢旗中學生運動隊參加全市中學生運動會。認真訓練、積極參加新惠地區(qū)大型團體操表演活動，并被選為全旗中學生運動會開幕式表演節(jié)目。舉辦了一年一度的藝術節(jié)，并選出優(yōu)秀節(jié)目推薦給教育局藝術節(jié)，在教育局的藝術節(jié)節(jié)目評選中，我校有六項獲得嘉獎。結合一年一度的運動會，舉辦了體育節(jié)，推動了體育運動。上下學期各為學生免費體檢一次，及時發(fā)現并妥善處理學生的病癥，積極預防傳染病。

學年中學工作總結8

　　日子過得真快，轉眼間20xx年漸漸尾聲。從事美術教育工作已經半年之久，一個學期也就要過去了。在校領導和同事們的幫助下，我順利地完成了本學期的工作�；仡欉@一學期，既忙碌，又充實，有很多值得總結和反思的地方�，F將本學期的工作做一個小結，借以促進提高。

　　本學期，我擔任的課程是陶瓷工藝美術二班的《工筆花鳥畫技法》和陶瓷工藝美術三班的《白描》兩門美術基礎課程的教學工作。這種正規(guī)的美術教學對于我一個剛剛走出校門的非師范類畢業(yè)生來說，是人生中一種新的挑戰(zhàn)。新時期的技工美術教育不能再是單純的技能技巧的訓練，它將為發(fā)展學生整體素質而服務，以學生今后的發(fā)展為本。這是我作為職業(yè)教學指導過程中所不容忽視的一點。

　　一.加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質

　　我所教授的主課程是陶美二班的《工筆畫鳥畫技法》，由于這門課程學生們之前都有所掌握，對于工筆花鳥畫也有一定的了解，所以在我的教學工作中最大的任務就是協調與前任課老師在教學內容中所產生的沖突。為此，一直以來我都積極學習，認真?zhèn)湔n，及時收集學生們的課后感。這一學期來，對于陶美二班的新教材，我加大研究力度，通過與之前教材對比，并與其他專業(yè)老師共同研討，讓自己樹立先進的教學理念。平時，有時間還通過網上查詢，補充一些書本里面沒有涉及到的專業(yè)知識，以擴充學生們的知識面。為了使自己在教育方面不斷進步，我利用空余時間學習有關職業(yè)教育的書籍，如戴維*邁爾斯的《心理學》和《職業(yè)學習與就業(yè)指導》，以及更多的與工筆畫相結合的專業(yè)書，使自己既豐富了知識和見解，又為自己今后更好的教學實踐做好了準備。

　　二.求實創(chuàng)新，認真開展教學工作

　　教育教學是我教師工作的首要任務。對于學生，我不僅要教他們專業(yè)知識，更重要的是教他們怎么立足社

　　會，怎么應對今后的工作，畢竟學生們來到技工學校學習是為了比同齡人更早的加入到社會，更快的實現自身的人生價值。

　　本學期我立足“用快樂貫徹課堂，實踐新理念”，力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好的體現素質教育的要求，提高美術教學質量。擔任陶美二、三班兩個班的美術教學工作，在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學：課前認真做好充分準備，精心設計教案，結合二、三班的實際情況，靈活上好每一堂課，盡可能多的對每個學生進行指導。對于上交的作業(yè)，我都會進行仔細評價，不同的班級采用不同的評價方式。二班是有中國畫基礎的班級，我會對他們要求嚴格一些;而三班是新生班，對.com于白描，是剛剛接觸的，所以，對他們的日常作業(yè)，我所給予的分數相對來說會高一些。這樣有利于提高學生們學習專業(yè)的積極性，由此可以提高學生整體的美術水平。

　　平時，我還積極和學生進行溝通，在了解學生想法的基礎上，對授課的方法進行改進，得以突破學法。由于我們部門所培養(yǎng)的方向是偏向于陶瓷工藝的，所以在課程中，必須與實際相結合，狠抓學生們的構圖以及配色，以培養(yǎng)學生在今后的'瓷上繪畫取得更好的成績。

　　目前，陶二班的課程安排是以臨摹為主。因為學生的基礎參差不齊，為了增加課堂興趣與加強課程進度，根據不同的學生特性，我使用了不同的教法。而且實施了新的作業(yè)要求：交當次作業(yè)給下次作業(yè)的題目及要求。這樣有的放矢，使學生學得有目的，有干勁。學生們盡情在宣紙上展示自己的才華，看著他們的一件件作品，內心甚是欣慰。特別是讓一部分對中國畫課程沒信心的同學重拾了自信，畫出了連自己都驚嘆的作品，從而更加明確了自己的方向。十六、七歲的學生，能夠快樂的學習，對于我、對于學生、對于學生家長都是一件值得慶幸的事情。

　　三.任勞任怨，完成學校其他工作

　　除了正常的教學工作以外，本學期對于期中美術展覽這一特色，我們實施了突破。進過美術展覽這一新穎的培養(yǎng)形式，讓學生們在美術展中增加了自信心，同事培養(yǎng)了學生表現自我的能力。在輕工技校文化藝術節(jié)中，我所帶的陶美三班和所授課的陶美二班，在中國工筆花鳥畫和書法中都有特別突出的表現，對此，我深感成為他們的老師是一種莫大的榮幸。在學校的校運會、學�！笆�佳歌手”大賽、期中書畫展覽等活動中，有很多涉及到美術宣傳的工作，有的更需要全程積極參與，對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我最大的熱情把它們完成，基本上做到“任勞任怨，優(yōu)質高效”。

學年中學工作總結9

　　時間如白駒過隙，轉瞬之間，20××年將成為記憶的圖片刻印在歲月的長河。20××年素質教育評估檢查的情景還歷歷在目，今天又迎來了20××年的素質教育大檢查。今年，對于相山中學來說是充滿艱辛、挑戰(zhàn)和拼搏奮斗的一年，全校教職員工本著“校興我榮，校哀我恥”的觀念，發(fā)揚集體主義和頑強拼搏的精神，圓滿完成今年的各項工作指標�，F在，請允許我向各位檢查組的領導匯報我校20××年各項工作的完成情況。

　　今年我校的工作重點有以下四項：

　　一、全面推進教師隊伍建設，努力構筑教師成長的發(fā)展平臺。本學年來我校著重加強教師的職業(yè)道德教育，組織全校教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學教師職業(yè)道德規(guī)范“十不準”》，堅決杜絕教師走讀現象，全體教師以校為家，講奉獻、講業(yè)績，在自己的崗位上建功立業(yè)。涌現出一批深得學生愛戴、家長喜歡、同事敬重的優(yōu)秀人物。同時，我們校領導班子成員深入教學最前沿，做好模范帶頭作用，我自己在上半年親自擔任九年級的體育課，這個學期又擔任了八年級的生物課。被授予全縣“優(yōu)秀黨員”。

　　二、以質量為中心，以課改為抓手，以課題研究為載體，努力提高教學水平。在抓好備課、作業(yè)批改等常規(guī)教學的同時，我校更注重對骨干教師的培養(yǎng)，不惜花重金選送青年教師去業(yè)務培訓，形成一支以這些骨干教師為中心的業(yè)務精湛的教師隊伍，做好小課題的研究，根據我校的具體情況，大力進行課程改革。文科組的《簡簡單單教語文》具有一定的現實意義，在各位老師的努力下，學生的字寫得規(guī)范了，并且還興起了一股“我愛練書法”的學習活動，朗讀水平也高了。再者，我校在今年特別注重對特長生的培養(yǎng)，加強了音、體、美等學科的教學。開展了《紅歌唱響校園》的歌詠比賽，書法和繪畫比賽，冬季田徑運動會，涌現出一些具有藝術和體育等潛質的特長學生，今后，我們將對這些學生進行有針對性的培養(yǎng)，力爭讓他們在成才的道路上少走彎路,早日成才。全校師生同心同德，今年的中考成績比往年有了較大的進步,擠進了全縣中上行列,深受社會各界的好評。

　　三、以德育人，加強學生思想道德教育。我們深深懂得萬事德為先，道德教育應該是學校教育的首要任務。尤其是農村中學，留守學生過多，他們多半缺少良好的家庭教育，隔代教育根本不能從思想上幫助他們形成正確的人生觀。學校、老師肩上的擔子就更重了。因此，我們經常會舉行一些這樣的活動：女生座談會、留守孩子座談會、生理健康指導、青春期問題探討、法制、交通安全指導、家長座談會等，以多種形式開展對學生的道德思想教育，爭取讓這些懵懂的孩子在初中階段能夠樹立正確的人生觀、價值觀，將來做一個真正大寫的人。

　　四、規(guī)范學校后勤管理，提高校園管理水平。安全是學校工作的重中之重，保護學生的財產和生命安全是學校不可推卸的責任。因此，我們制訂了各項安全預案和制度，開展了各種形式的安全教育活動和應急演練。簽訂了各項安全責任狀。安全工作層層到位，人人有責，20××年我校沒有發(fā)生重大的安全事故。在后勤管理方面，進一步加強開源節(jié)流工作，管好用好學校的財和物，搞好購物管理工作，抓好節(jié)水節(jié)電工作，強化文印管理工作，降低一切耗材，力爭讓學校的每一分錢都能用在刀刃上。接下來我還要向各位檢查組的領導重點匯報一下我校在校園建設和校本研究方面所做的努力。

　　一、營造校園文化氛圍,綠化、美化、亮化校園。我校在未來五年的奮斗目標是：將相山中學建成一所花園式的學校。因此，上半年經多方籌措，投資近九萬元，在校內共建了四個花圃、草坪，進行了路面的硬化處理，在主要路段安裝了聲控燈，努力為全校師生營造一個美好、美麗、舒適、安全的生活環(huán)境。讓校園廣播和櫥窗成為學生展示自己的平臺，在教室、走廊和墻壁上懸掛或書寫標語，讓學生在校園處處都沐浴在濃濃的文化氛圍中。

　　二、加快校園硬件建設。在資金緊張的情況下，在上級領導的關懷下，我校共投入六十多萬元人民幣，完成一棟綜合樓，緩解辦公地點緊張的局面。另外,積極申報項目,興建一個一萬平方米的運動場和三百多米長的附屬圍墻，改善了學生的課外活動環(huán)境。

　　三、注重學生素質培養(yǎng),積極推進素質教育。我校大力開展“陽光一小時”體育活動，購置了必需的體育用品，成立了體育、音樂、繪畫、書法、攝影興趣小組，并有比較固定的兼職教師，定期開展活動，舉行了書法、繪畫比賽，攝影優(yōu)秀作品展。尤其是小星星文學社，自成立以來，除了堅持制作《小荷月報》之外，今年更是注重培養(yǎng)社員多方面的能力。比如：關注社會、發(fā)現問題、解決問題、材料的收集、整理和編輯、頁面設計等方面的能力。今年所做的三個社會調查，《關于農村中學進城的調查報告》、《由相山鎮(zhèn)部分蔬菜、水果價格的調查所引發(fā)的思考》和《關于“懲戒教育”的調查報告》，非常具有現實意義，甚至有可能為上級部門的一些政策的'制訂提供了一些可靠的參考數據。他們所做的這些調查也獲得了張局長的首肯，同時，也增進了他們社會主人翁的責任感。

　　四、建立健全留守學生檔案。學校為每一位留守學生建立成長檔案，詳細記載他們的家庭情況，父母打工地，現在監(jiān)護人的姓名和聯系電話號碼，還記錄了他們各自的性格特點和特長。為他們制定了有針對性的教育方式和方法。

　　五、成立了心理咨詢中心。對有心理不良傾向的學生及時進行心理疏導，最大限度地排除因心理問題而產生的各種行為問題。同時，也鼓勵教師學習教育心理學，及時排解不良情緒。因為教師的工作任務繁重，壓力大，很容易產生心理陰影，如果不能及時發(fā)現并疏導，就會影響工作和自己的身體、心理健康。

　　六、緊抓安全不放松。我校堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，努力營造一個安全、安心、安定的學習和工作環(huán)境。首先，健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。并且與班主任簽訂責任書，還與學生家長簽訂了安全責任狀，明確了各自的職責。其次，開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、請干警來校講座、安全知識競賽、學校安全日活動、突發(fā)事件緊急疏散訓練、學科滲透等途徑，通過講解、示范和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電等等安全知識，提高自我保護能力。一年來，我校沒有發(fā)生重大安全事故。為打造我�！捌桨残�園”的光榮稱號打下了堅實的基礎。各位領導，20xx年是個充滿機遇的一年，是相中人奮斗的一年，我們緊緊圍繞著年度工作中心，努力完成各項工作任務，今年四月份被撫州市授于“文明單位”。榮譽屬于過去，未來的路還很艱難，我們還有許多做得不夠好的地方，比如：學生的養(yǎng)成教育、留守學生的關懷、校家共建工程等，我們相中人將以更飽滿的熱情，更高昂的斗志、更嚴謹的治學態(tài)度來迎接20××的挑戰(zhàn)。

學年中學工作總結10

　　不知不覺，20xx年年終到來了。回首走過的20xx年，是xx中學建校以來工程最多，工作最多、發(fā)展最快的一年;也是成績最明顯、教育教學水平不斷提升的一年。就整個學校而言，大家都比以往更加努力、更加辛勞，就我個人而說，也深感工作更沉重、責任更重大。在工作中，大家給了我有力的支持、配合和幫助，在此我表示衷心的感謝!下面把我一年來的工作匯報一下

　　一、堅定不移的狠抓教學質量。

　　我深信發(fā)展就是硬道理，并始終把這句話作為自己治校的指導思想和行動指南。一所學校，回根究竟是靠教育教學的質量來講話，要用教育教學的質量來向社會、向老百姓作出交代。學校在分析現狀的基礎上，繼續(xù)深化初中聚焦課堂、關注生命、進步質量的課堂教學改革，夸大以學案為載體的合作、互動課堂教學模式，培養(yǎng)學生的自主學習、交換合作等能力，在改革中也進步了教師的專業(yè)能力，已收到初步效果。XX年我們完成了中考保三爭二，高考本科上線超百人的既定工作目標，再次向社會交上一份美滿答卷，學校連續(xù)15年獲初、高中教學質量優(yōu)秀校稱號。初高中均被評為西青區(qū)課改優(yōu)秀校。

　　二、鍥而不舍地加強德育工作。

　　我始終以為德育是教學的`條件和保證。在德育工作中，我們以學生良好的文明行為習慣的養(yǎng)成教育為動身點，以培養(yǎng)學生的能力為目標，以全校上下齊抓共管、進步學生自我管理能力為措施，加強了我校德育工作力度。一年來，自己全力支持德育處工作，重視德育隊伍建設，出臺并啟動了青年班主任培養(yǎng)和考核方案。小小在綜治工作檢查、消防工作檢查、交通安全工作檢查中遭到好評。學校在此被評為西青區(qū)社會綜合治理先進單位，我再次被評為先進個人。

　　三、堅持不懈的強化教師隊伍建設。

　　我始終主張在學校管理中要以教師為本。建設高素質的教師隊伍是學校發(fā)展的源泉。為此我一再夸大，我們的老師必須進一步更新教育教學觀念，不斷進步教育教學的藝術和能力。作為校長我無時無刻不在提示自己要任人唯賢，用其所長，要致力于教育人、關心人、發(fā)展人，特別是年輕人。我全力支持各處室組織的各種做課、展現、教師基本功比武等活動，大力提倡教師讀書活動，堅持請進來、走出往，開闊教師視野，通過�？�，、博客為青年教師搭建交換展現發(fā)展的平臺。今年學校組織了35歲以下青年教師全員說課、作課，并推薦優(yōu)秀教師參加各級比賽活動，并獲得佳績，謝廣玲、卿俊英在全國高中信息技術與學科教學整合優(yōu)良課大賽獲一等獎;孫乃芹在全國初中信息技術與學科教學整合優(yōu)良課大賽獲二等獎;孫慧賓在天津市第五屆青年教師學術榮獲二等獎;邢楠等30位教師參加區(qū)級同課異構優(yōu)秀課評比，其中10位教師獲一等獎、10位教師獲二等獎、10位教師獲三等獎，獲一二等獎比例名列全區(qū)各校之首，遭到教研室領導好評。教師在各類評比中獲區(qū)級以上嘉獎為做課達48人次，論文128篇，教學案例：教學設計24篇，參賽課件獲國家獎2人次。教師們的實踐成果還集結在《聰明的教育》一書中。

　　四、全力以赴的進步學校硬件水平。

　　我一向以為，干工作不干則已，干就要干好。要建立服務意識，關心教職工生活，為教師教育教學保駕護航。XX年學校出資安裝了8套多媒體裝備，購置了照相機、掃描儀、錄音筆、書籍，光盤等，切實進步教師現代信息技術的利用能力并為教師備課提供資源保障。在上級領導的支持和關懷下，學校改擴建工程現已進進掃尾階段，標準400m操場于XX年暑期竣工并投進使用，體育館、報告廳、食堂將于XX年投進使用，屆時將極大改善現有辦學條件，使我校硬件水平再上新臺階。

　　五、如饑似渴的進步本身素質。

　　陶行知先生說：一個好校長，就是一所好學校。作為校長首先應做首席學習者。所以平常工作中，自己也能堅持不斷的學習，同時重視不斷積累，把學習看作是一種享受，堅持上網，如看名家博客，瀏覽書籍，開闊視野，并把看到的好的文章及時通過自己的博客與其他教師同享。在XX年，撰寫了兩篇論文《建設高素質的教師隊伍是學校發(fā)展的源泉》《新課程理念下如何構建人文的化學課堂》參加了西青區(qū)創(chuàng)新杯評比并報送市里參評。另外《剛柔相濟，讓教師布滿幸福感的工作》在天津市第三屆名校長高峰中取得一等獎并進行了大會發(fā)言�！钝`行辦學理念，讓師生共同成長》在天津市初中教育委員會舉行的年會上被選為書面交換材料。

　　六、全心全意的維護班子團結。

　　作為支部書記、校長，是班子中的領軍人物，工作中尊重其他領導的建議和意見，支持各位領導的工作，出現題目勇于負責，做他們的堅強后盾。也同時要求干部對個人分工負責的工作勇于大膽負責，不推委扯皮，構成良好團結協作的氛圍。固然自己是班子中的一把手，但同時是班子的一位成員，工作中認真堅持民主集中制，維護班子的權威。議事嚴格依照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，在貫徹落實上級大政方針、重要工作部署、人事、經費等重大題目上，堅持集體討論決定，不弄一言堂，作到會上充分發(fā)表自己的意見，虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事，首先身體力行，決不在會下亂說。在本身形象塑造上，自己做到廉潔奉公、忘我無畏，嚴以律己、寬以待人、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。

　　七、真摯熱忱的為教師謀福利、辦實事。

　　為教師謀福利、辦實事，急教師所急，想教師所想，是我的一向宗旨。除千方百計進步教師福利之外，工作中把教師的事情當大事往安排，在現有條件上盡量給老師們提供良好的辦公條件和周到的服務。在崗教職工及其父母有大病校領導、工會前往探看，教職工父母、公婆、岳父母病故學校為其喪失補貼200元，并前往吊唁。在教師婚慶等重要時刻，我都力所能及為教師提供必要的幫助，這也是我作為一位校長的職責和義務。學校在XX年春節(jié)組織干部及部份教師對退休教職工進行春節(jié)慰問并送往慰問金，對家庭生活困難的教職工、孤老戶等定期探看，春節(jié)前夕組織紅十字青少年前往做衛(wèi)生、送上春聯。教師節(jié)組織離退休教職工參觀楊柳青石家大院、旅游楊柳青名鎮(zhèn)，并同現崗教職工聯誼聚餐，使老教師們非常感動。

　　回顧一年的工作，獲得一些成績，得到了老師們的認可，但也存在一些不足。如對老師關心的還是不夠，對教學的指導力度還不到位，工作中還欠缺深進細致等。希看老師們真誠提出寶貴意見，幫助我改進工作。

　　老師們，我的工作離不開全體教師的支持。一年來，全校教師和我同甘共苦，風雨同船，共同創(chuàng)造了xx中新的輝煌。我沒有一天是離開了大家的幫助和支持，沒有一天不慶幸自己工作在這樣一個優(yōu)秀的團隊里。假如說我的工作有一點成績的話，這個成績是屬于大家的。因此，我要真誠的說一聲，感謝老師們!xx中未來發(fā)展面臨的題目和困難還很多，面臨的競爭和壓力也相當劇烈，我們還有很多的差距需要彌補，還有很多困難需要克服。發(fā)展才是硬道理，改革才有前途，我要以務實的思想作風和工作態(tài)度，堅持改革方向，下大力氣狠抓內涵發(fā)展。為此我一天也不敢有絲毫懈怠。

學年中學工作總結11

　　20xx年在精彩紛呈而又緊張忙碌中已經過去，這一年是我校小班化教育實驗的關鍵時期，是我校全面推進素質教育、快速實施精致管理、繼續(xù)推動改革創(chuàng)新的重要之年，在這一年里，在校長室、黨支部的正確領導下，通過全體班主任踏實勤奮而又富有創(chuàng)造性的工作，我們德育工作能始終堅持“為每位學生持續(xù)發(fā)展奠基”的教育理念，始終堅持“小班化、信息化、寄宿制”三大特色、“低重心、高格調、寬平臺”，通過踐行“五好、五佳”抓實常規(guī)工作并不斷創(chuàng)新；全面推進素質教育，按照“知、情、意、行”的認知規(guī)律，充分發(fā)展學生個性、培育學生特長,突出愛國主義、社會主義和集體主義教育,培養(yǎng)學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；讓每位學生“學會感恩、學會做人、學會學習、學會生活”，做一個心理健康的人，一個積極向上的人，一個對社會有用的人，不斷優(yōu)化三風，培育班風正、學風濃、校風優(yōu)、“風清氣正”的育人環(huán)境，為教學保駕護航，努力打造 “心觸文化”教育品牌。

　　（一）打造班主任隊伍，為學校各項工作的開展建立堅實的堡壘

　　1、班主任隊伍是學校德育的核心力量。在隊伍建設中，堅持“以人為本”，生活上多關心，工作中勤指導、常交流，通過落實考核條例，不斷激發(fā)班主任隊伍的工作積極性；通過開展豐富多彩的活動，凝聚人心，增強戰(zhàn)斗力；通過每月一次的班主任工作例會、召開經驗交流會和外出培訓等方式，提升班主任自身素養(yǎng)。根據學校小班化的實際情況，我們又建立了“星級班主任”的評比機制，讓優(yōu)秀的班主任工作得到承認。20xx年度，20xx屆12班被評為z市先進班集體（班主任：z），4位班主任被評為區(qū)優(yōu)秀德育工作者（z），1人被評為區(qū)青年崗位能手（z），1人被評為z市課改先進個人（z），多人次在省市級賽課中獲獎，6人參加了全國級班主任培訓，4人獲得了教師心理健康教育資格證。

　　2、加大“青藍工程”建設，抓好班主任隊伍的梯隊建設和人才儲備工作。本年度，我們又建立“副班主任”工作制度。一方面繼續(xù)培養(yǎng)年輕的在崗班主任，另一方面，通過富有經驗的班主任的“傳、幫、帶”等形式，讓年輕的教師盡快適應班主任崗位，為班主任隊伍年輕化打下良好基礎。

　　3：加強班主任理論學習和德育科研工作。我�！凹t五月”藝術節(jié)作為德育創(chuàng)新案例在區(qū)德育年會中榮獲德育創(chuàng)新獎；組織了校級德育論文撰寫競賽活動，其中三篇德育論文在區(qū)級比賽獲獎；開展首屆青年班主任技能大賽，提高了青年班主任業(yè)務素質，其中郭靜妍老師在區(qū)首屆班主任技能大賽中戰(zhàn)勝眾多強手，獲得第一名好成績；參與z市“主體育德”課題研究并順利結題。

　�。ǘ�）抓實班級建設和學生考核工作

　　1、20xx年度，繼續(xù)抓好小班化的環(huán)境文化和制度文化建設工作，進行了小班化室內環(huán)境文化的布置和評比，另外，通過制定班規(guī)、班級學生奮斗目標、繪制班徽、班干部輪崗等多種形式開展班級建設工作，培養(yǎng)學生民主管理的意識，通過評比星級班集體，讓不同層次的班級在平等競爭中各有收獲，體驗成功。

　　2、抓好住宿生工作。本年度，學校共有300多名住宿生，大部分來自長蘆。初中生正處于心理變革期，是最不穩(wěn)定的，管理不好，極易出事。多年來，通過不斷摸索，我們形成了行之有效的一套管理模式。從住宿生基本的食、住、行到住宿生的學習、心理健康、安全教育等，每一個細節(jié)，我們都不斷求精。20xx年，在住宿部，我們又新增了報欄，方便學生在空余時間能及時了解國家大事；我們繼續(xù)每周或者每兩周開展一次住宿生常規(guī)教育；每日考核、每月評比文明住宿生和文明寢室；繼續(xù)開展住宿生文體活動；開展了住宿生入住教育、心理調控教育、人際交往教育等活動；本學期，又加大了住宿生晚間的安全保障，每晚派一名行政干部在住宿部值夜班；每周五和周日以及放假調整，認真做好住宿生的接送工作。一年來，住宿生各方面表現都比較令人滿意，家長和學生的投訴率為“零”。

　　3、建立“星級學生”評比機制，讓更多的學生能有展示的舞臺。為了讓小班化的更多學生特長得到展示，體驗成功，培養(yǎng)他們的自信，在評選“三好生”、“優(yōu)秀學生干部”的基礎上，我們實行了“星級學生”評比制度，從不同的角度去考核學生，讓更多的學生得到了展示的機會，每個班級，80%以上的學生幾乎都得到了不同的獎項。20xx年度，有20多名學生獲得區(qū)級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號；1個班級獲得市級先進學生集體光榮稱號；1名學生獲得市級優(yōu)秀學生干部稱號；2人獲得市級三好學生光榮稱號等。

　　4、低重心，抓細節(jié)，落實各項常規(guī)教育和管理工作，從根本上改變學生的行為習慣和學習習慣。本年度通過9月的常規(guī)管理月和11月常規(guī)管理周活動的開展，以“五好”“五佳”為準則，在全校學生中開展學習《z市龍九中學學生守則》，規(guī)范個人行為，培養(yǎng)良好習慣的活動，從而把常規(guī)管理常態(tài)化、高效化，為良好的班風、學風、校風的形成作出巨大的.推動作用。

　�。ㄈ�）以活動為載體，穩(wěn)步推進學校德育及其他各項工作

　　德育為首，五育齊飛。德育工作是學校優(yōu)良校風、班風、學風形成的基本保障。一年來，我們以活動為載體，穩(wěn)步推進學校德育工作，打造“心觸”文化教育品牌。

　　1：成功開展了各個重大節(jié)日的慶典或者紀念活動，成效顯著。

　�。�1）、開展了20xx師生迎新活動，雖然不同于以往的大型師生同臺表演，但教師深入班級，和學生進行聯歡，拉近了師生距離，密切了相互之間的關系，為優(yōu)化校風、學風打下了良好的基礎。

　�。�2）、開展了第二屆“心觸杯”紅五月藝術節(jié)，歷時一月的藝術節(jié)讓80%以上的學生參與了進來，收到了很好的效果；

　　（3）、20xx年4月舉辦了學校體育節(jié)，不僅掀起了全校師生鍛煉的熱潮，也增強了師生的體質。

　�。�4）、和教務處以及各教研組聯手，舉辦了英語、語文、數學、政史地以及生化等多個學科節(jié)。

　　（5）、開展了慶祝國慶、教師節(jié)專題活動和紀念12?9等活動。

　　（6）、開展轟轟烈烈的冬季陽光體育活動，以冬季三項比賽為載體，掀起冬季鍛煉熱潮。

　　2：加強學生社團建設，打造精品社團。我們首先發(fā)揮龍韻工作室的引領作用，組建了大小不等的20多個社團：龍韻文學社，新心報編輯部、小記者團、炫影攝影沙龍、心語詩社、校園短劇編輯部、校學生青春舞蹈隊、航模隊、空竹隊等，通過多種多樣的社團建設，使絕大部分學生參與到各種活動來，為他們提供展示自己才干的舞臺，使他們在各種社團活動中接受熏陶、得到成長。為全面提升學生的文化素養(yǎng)，打造“心觸文化”教育品牌作出絕大貢獻。目前龍韻工作室按照章程和制度積極開展各項開展活動，取得了顯著的效果。《龍韻》、《新心》、《心港》、《心語》、《綻放》多份學生報刊雜志已經達到一定的藝術水準，受到上級領導一致好評，校龍韻文學社和炫影攝影沙龍在區(qū)德育年會展示，我校龍韻工作室被評為區(qū)優(yōu)秀學生社團；校園短劇再次獲全國金獎，實現三連冠。

　　3、充分發(fā)揮團委在德育教育中的先鋒作用，通過團委加強對學生的理想和價值觀教育，促進、激勵學生學習先進、追求進步。20xx年，通過團委組織了假日雛鷹小隊。開展了“迎青奧”、“變廢為寶”等系列活動；開展了“文明禮儀伴我行”系列活動；組織一次愛心義賣活動；響應上級團委的號召，為干旱災區(qū)獻愛心，共募得934元善款，并上交上級團委。我校團總支在20xx年的團區(qū)委“五四”評比活動中，被評為“優(yōu)秀基層團組織”；在20xx年的事業(yè)處團委“五四”評比活動中，我校團總支被評為優(yōu)秀基層團組織，陳琪同學被評為優(yōu)秀團干部，倪穎同學被評為優(yōu)秀團員，于敬老師被評為青年崗位能手。在今年的“六一”表彰中我校鄭凱、鄒夢穎被評為區(qū)優(yōu)秀少先隊員，于敬老師被評為優(yōu)秀少先隊輔導員，初二（11）中隊被評為優(yōu)秀中隊。陳琪同學作為學生代表參加z市少代會，并提交了提案。

　　4、認真抓好校園安全與衛(wèi)生工作，確保了師生安全

　　一年來，和總務處一起，積極開展校園安全活動，認真抓好校園安全與衛(wèi)生工作。成功演習了兩起安全預案、做好傳染病的防控工作、食堂衛(wèi)生監(jiān)督工作、學生日常安全教育以及假期教育工作、校園的日常保潔工作等。目前，學生一日兩掃已經形成常規(guī)，校園環(huán)境干凈整潔，無衛(wèi)生死角。一年來，學校沒有出現任何傳染病大面積爆發(fā)、師生飲食安全等，學校的安全與衛(wèi)生工作受到了領導的好評，學校校醫(yī)室的工作也多次受到市區(qū)領導的好評。學校被評為江蘇省平安校園。

　　5、積極開展科技、體育、藝術等各項工作

　　20xx年度，領導和協調學校各個相關職能部門和教研組，認真開展活動，組織學生積極參加各項比賽，獲得了比較優(yōu)異的成績：20xx區(qū)運動會，獲得體育道德風尚獎和團體總分第二的好成績；區(qū)冬季三項比賽，獲得團體總分第一名；在區(qū)大合唱比賽中，我校代表隊獲得二等獎；在三大球比賽中，女子籃球取得了全區(qū)第一名、男子足球獲得區(qū)第二名、女排獲得全區(qū)第三名、男女乒乓球隊分別獲得全區(qū)第三、第四名、男籃獲得全區(qū)第四名；在區(qū)冬季三項比賽中我校各個項目都奪得第一名的好成績；在科技比賽中，多名學生在“金鑰匙”比賽中獲得市、區(qū)一等獎；在區(qū)讀書節(jié)比賽中，一人在市級獲獎，多人次在區(qū)級獲得征文一等獎；在全國第十五屆書畫比賽中，多人次獲得一、二等獎；在市“好家長”杯作文比賽中，陳琪同學獲得市初中組一等獎。

　　6、成功組織學生外出活動。本年度，兩次成功組織了學生的社會實踐活動，培養(yǎng)了學生的愛國主義和集體主義精神；成功組織了龍韻文學社社團學生鎮(zhèn)江采風活動、部分少先隊員暑期赴韓國的學習活動等。

　　7、認真做好值勤工作。本年度，帶領政教處各位主任、年級組長等繼續(xù)做好早晨和課間的校內值勤工作，利用內網及時通報檢查結果，敦促各項常規(guī)工作的穩(wěn)步推進。

　　此外，本年度，繼續(xù)開展暑期學生社區(qū)活動，還成功召開了家長委員會會議、家長會、舉行了家長開放日等多項家校共建活動，取得了很好的成績。對外活動的開展展示了學校的辦學成果，贏得了社會和家長的贊譽。

　　回顧20xx我校德育工作，雖然取得了一定的成績，但是也有許多值得我們反思、深省的方面，需要我們政教處同仁在校長室的領導下，會同全體班主任一道認真總結經驗教訓，發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而在20xx年中發(fā)揮我們的優(yōu)勢，克服我們工作的缺點，繼續(xù)穩(wěn)步推進我校德育工作，爭取取得更好成績。

學年中學工作總結12

　　我級共有**學生，**個班，**位教師。本學期在學校的正確領導下，我級在各方面都得到了迅速的發(fā)展，德育、智育等方面發(fā)展良好。一學期來，涌現了徐志嘉、方軍等一大批優(yōu)秀的學生和教師。本學期高一級組也做了大量的工作，現小結如下：

　　一、德育工作方面

　　1、以班主任為核心，組建班組，以班組為單位，全方位對學生進行德育教育。強調教育是一項“良心工程”。

　　2、注重學生的安全及養(yǎng)成教育。

　�。�1）對班級實施量化考核制度，狠抓班級常規(guī)管理。

　�。�2）不定期對學生的遲到現象進行糾正教育。

　　（3）注重學生的儀表、形象，對頭發(fā)過長、燙發(fā)、染發(fā)、穿拖鞋回教室的情況及時給予了整頓和必要的教育。保證了全級組學生整潔大方的形象。

　�。�4）強調“生命誠可貴”，經常性進行交通、用電、涉水等方面的安全教育，同時還很及時地進行了教室和宿舍高空安全的教育，保證了學生一個相對安全的學習和住宿的環(huán)境。

　�。�5）注重對學生實踐和管理能力的培養(yǎng)，鼓勵學生參與級組的'多方面管理。本學期組織了高一級學生分會參與各班紀律管理，同時還組織級管會參與級組對各衛(wèi)生區(qū)域的管理和檢查，組織各宿舍長參與宿舍的管理與檢查，既增強了學生的實踐管理能力，培養(yǎng)了一批品學能兼優(yōu)的學生干部，同時又提高了級組的管理和運作的效率。

　�。�6）本級組重視榜樣的作用，為學生樹立了一批品學兼優(yōu)的學生榜樣，每次考試的優(yōu)秀學生、每次活動或比賽的優(yōu)秀成員、參與管理表現出色的學生干部、拾金不昧的好人好事，都會得到相應的表揚和獎勵。同學們爭相學習，形成了互助友愛、積極向上的一種良好風氣。

　　二、教學管理和教學質量的提高方面

　　1、高一級組非常重視班級班風學風的培養(yǎng)，除了班主任和學生干部的宣傳鼓動之外，本級組每天統計7：10分之前到教室學習的各班學生人數，每天公布，及時表揚人數多的班級，形成了一種你追我趕的局面。明顯改善了整個年級的學習風氣。

　　2、樹立典范，每次考試的學習尖子在全級表揚宣傳，光榮榜公布表揚，激勵學生努力學習。通過級組老師的努力，全級刻苦學習的學生人數與日俱增。

　　3、組織3次考試，及時有效地檢驗教學質量，檢驗教學方法方式的效率。每次考試既有利于學生階段性、小結性的學習，又促進了教師教法和思路的調整。

　　4、對備課組的有效管理，本學年以來，高一級組提高了對備課組認識，對備課組的工作非常重視，各備課組每周召開一次備課組會議（定地點、定時間），研究課堂教學，討論教法、學法的可行性和調整，研究考試大剛，以及如何讓教學體現高考的方向和要求。通過各備課組的努力，本學期各科教學教研順利進行，效果顯著，高質量地完成了高一的教學任務。為期末考試作好了充分的準備。

　　5、組織了本年級的語文現場作文比賽、英語讀寫比賽、英語朗讀比賽、數學、物理、化學競賽和廣播體操比賽，選拔和培養(yǎng)了尖子，也讓其他學生學有榜樣，形成你追我趕的學習氛圍。

　　6、實行導師制把優(yōu)秀學生分到各科任老師，老師有針對性的指導學生的學習及心理輔導，為了更好落實工作，教師每次的輔導都有登記。

　　7、為了下學期的教學更有針對性，在1月份進行了學生的選科分班工作。

　　三、建設有益于教學的人文環(huán)境

　　1、建設和諧級組。級組盡力協調老師關系，合理安排工作和教學任務，努力做到公平公正。對請假的老師及時安排代課。級組的各種安排，無論是午讀、晚修，還是宿舍的巡查，老師們都樂意接受，絕大多數都完美地完成了工作任務。

　　2、建立順暢的家校關系。班主任和級組經常與家長溝通，達成教育的合力，共同促進學生的成材。本學期學校還開通了家校通，學校及老師有事能及時發(fā)短信到家長，家長配合教育效果好。9月份召開家長會，讓家長了解學校了解班級和老師，增強了家校之間了聯系和交流。

　　四、不足部份

　　1、宿舍管理效果不明顯。雖然每天都有老師參與檢查和管理，但是11點鐘老師回宿舍以后宿舍的紀律就無法保障了。

　　2、學生晚睡使用手機的情況還很多，無法杜絕。

　　3、學生早中晚都還有個別遲到現象，這方面還要加強管理。

學年中學工作總結13

　　20xx年是洪澤外國語中學大發(fā)展的一年。一年來，學校在西安翻譯學院的正確領導下，在縣教育局的正確指導下，全體洪外人同心同德，勇于進取，敢于創(chuàng)新，大膽改革，深入實踐“三個代表”重要思想，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，以科學發(fā)展觀統領學校工作大局，干在實處，走在前列，教育教學質量穩(wěn)步提升。實現了提高教學質量、擴大招生規(guī)模、壯大辦學實力、提高辦學效益、增加職工收入、促進學校發(fā)展的目標.取得了一系列的成績，現總結匯報如下：

　　一、管理隊伍和管理制度的日益完善化

　　由我校校長江雪清同志，常務副校長孫欣同志等組成的校領導集體立足以德治校，弘揚人本思想，提出管理貴在管人、管人貴在管心、管心貴在知心、知心貴在真心的管理理念，富有創(chuàng)造性地開展教育教學管理工作。實行年級主任負責制，選拔了一批工作能力和責任心都很強的同志擔任年級主任，轉變了基層部門的職能，由管理為主轉向服務為主。在管理中，我校既注重組織體系和規(guī)章制度的建設，又注重教育管理的人文意蘊和柔性管理，對干部提出“分管有底，守土有責，協調有方，溝通有效”的十六字管理要求。在“洪外”形成了強大的凝聚力，有力地推動了學校素質教育的進程。

　　二、辦學規(guī)模的逐步擴大化

　　我校遵照國家關于民辦學校運行的各項政策和規(guī)定，不以營利為目的，旨在促進社會教育事業(yè)的發(fā)展，辦學規(guī)模不斷擴大，20xx年，我校招生形勢喜人，圓滿的完成了初中14個班700人、高一10個班550人的招生任務。高中凈增8個班，凈增生數400多人，而且實現了數量向質量的轉變。目前我�，F有初中14軌，42個教學班；高一年級10個班，高二年級7個班，高三年級5個班，在校學生3400人，住校學生兩千余人。學�，F有教職員工242人，教師XX8人，均從全國各地擇優(yōu)選聘。教師中90％都具有本科及以上學歷，中級及以上職稱。

　　三、辦學條件的日趨現代化

　　學校在原有的基礎上，進一步加大資金投入，完善內部設施的配置，本學年學校購置了幾十萬元的實驗器材和化學實驗藥品�，F在三口標準物理實驗室，三口標準化學實驗室；電學實驗室，生物實驗室；每口實驗室里實驗設備都符合現代化標準；投入十幾萬元購進圖書，目前圖書室藏書4萬余冊，并裝備電子閱覽室。新配備教師筆記本電腦100余臺。20xx年學校還投入60多萬元的資金，將整個校園進行綠化美化，鋪種了6000多平方米的草皮，栽種了三百多株銀杏、桂花等十多種名貴樹木和數千株黃羊苗，增設十多處假山石造型，校門口數百米的廣場上鋪上大理石，裝上人工噴泉，并改建了學校的大門�，F在，走進洪外的校園，更讓人感到寬敞明亮，清新美麗。

　　四、教育教學管理的不斷科學化

　　堅持教學工作是學校的中心工作不動搖，其它工作服從服務于教學工作。學校堅定社會主義辦學方向，堅決貫徹素質教育的工作意見。一學年來，學校在教育管理上對全體同學提出了更加嚴格而明確的學習要求，促使他們都能在學業(yè)上有不同程度的長進，并遵循青少年身心發(fā)展的客觀規(guī)律，設計了科學合理的學習和活動方案，減輕學生的學業(yè)負擔，從而全方位地提高學生素質和學校的教學質量。

　　1、建立健全教學質量目標責任制，引導老師強化教學質量的意識，確立“每一個年級都重要”的思想。面向全體學生，全面推行英語計算機特色教學，培養(yǎng)廣大學生創(chuàng)造性思維，全面快速提升教學質量。教務處嚴格按照課程計劃編排“三表”，積極實施新課改實驗，全面修訂教學獎懲制度，并突出對畢業(yè)班教學的激勵。為保證教學秩序，體現素質教育精神，在作息時間安排和作業(yè)量控制上，通過與公寓管理、課外活動安排的結合，保證學生有足夠的休息時間，保證其身心健康。

　　2、重視教學常規(guī)管理。謝維揚副校長分管學校的教育教學工作，每學期開學初都召集全體教師會議，專門學習討論教學“六認真”。在校長室的指導下，教學的各個環(huán)節(jié)都確立了具體要求，檢查嚴格，督促到位，考評科學，獎懲公平。9月底，舉辦了初中部作業(yè)展覽，召開表彰大會。10月份發(fā)放了教學成果獎。教務處分工到各年級組、教研組對教師的教案和學生作業(yè)進行月查和抽查、并接受縣教研室的定期督導。

　　3、大力開展學科輔導和體育訓練。在教育教學的具體實踐中，重視音、體、美、計算機學科特長生專業(yè)培訓工作，使他們的專業(yè)水平與文化成績同步提高。讓富有輔導經驗的老師對各年級體藝特長生進行系統的專業(yè)輔導和競賽輔導，本學期我校聘請了南藝教師對高三年級美術班學生進行專業(yè)培訓。認真組織學科競賽，如數學奧賽、作文大賽、英語口語大賽等。英語組開設的“ENGLISH CONNER”（英語角）和外教口語課，語文組組建的閱讀活動，以及《洪外月報》的創(chuàng)辦，“洪外網站”的建成，使學生興趣盎然，輕松愉快地投身于學校的學習和生活之中。重視學生的體育鍛煉，體育組積極開展體育訓練，在今年剛剛結束的淮安市中學生運動會上，我校取得了乙組第一名的好成績。

　　4、重視心理健康教育。早在創(chuàng)建之初，學校就成立了心理咨詢中心，定期宣傳心理知識，組織衛(wèi)生檢查和知識競賽活動，并且有專職的校醫(yī)為學生建好健康檔案，本學年學校開了兩次心理健康講座。

　　5、重視教學研究。本學年，校長室、教務處先后組織去省內名校如啟東中學、洋思中學、省淮中、清江中學等地聽課學習觀摩，不斷提高教師自身的教學技藝。高三年級組在對外交流方面帶了好頭，他們積極參加畢業(yè)班教學研討，根據教學改革的形勢，加強學科間的滲透和學科的綜合研究。本學年伊始，校教務處就積極推動新課改培訓，組織集體研討3次，并著手進行校本課程（首先是英語學科）建設。假期校本培訓活動、新課程改革培訓、學生社會調查等活動，在校內外產生了良好的影響。本學年度學校扎實開展了“金牌備課組”的創(chuàng)建和評比工作，先后有原初三數學組和初二物理組等獲此殊榮。鼓勵老師申報課題和撰寫教育教學論文，多名教師的教育教學論文、課件作品在各級競賽中獲獎，有不少老師的教育教學論文在刊物上發(fā)表。

　　本學年我校業(yè)已形成濃厚的學習研究氛圍，建立了全新的集體備課和“聽評研”機制。每周一下午三節(jié)課后，全校老師分組研討，就上周教學中遇到的實際問題或當前思考進行交流，形成集中意見，在下一周進行實驗，通過實驗再進行反饋總結，提高了課堂教學的實效性。畢業(yè)班同軌教師的研究重點放在學情分析、試題精選、課型探索上，尤其是對公開課、專題課、評比課、復習課的組織和方法運用上，為課堂教學最優(yōu)化創(chuàng)造了條件。

　　20xx年，我們在教育教學方面成績斐然，在淮安市的中考中，我校陳倩同學名列全縣第一，我校獲得了中考教學成果獎和特殊貢獻獎。05屆高考我校取得突破性進展，本科達線人數超額完成縣局指標，90％的學生進入高等學校學習。高考很多科目獲得了高考進步獎和高考質量獎。在各級各類知識競賽和技藝競賽中如英語口語、計算機應用、數學競賽等，學校先后有二百多人次獲獎。

　　五、德育管理目標的更加明確化

　　“厚德載物”。培育每個學生完善的人格既是教育的出發(fā)點，又是教育的歸宿。為做好學校德育工作，我校的德育活動都有明確要求，都有可操作性。我校針對新形勢下青少年成長的特點，注重細節(jié)管理，對學生提出“三個一”和“三個不”，為規(guī)范學生的行為，向學生提出了“五取締”和“十不準”。還加強了愛國主義教育、良好行為習慣教育、艱苦奮斗教育、適應社會生活能力的教育、心理健康教育和國防教育。本學年我校重視德育工作的研究和實踐，參與了市、國家級德育課題的.子課題的研究。校園環(huán)境建設是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，我校發(fā)揮環(huán)境育人的作用，創(chuàng)設一個"時時愛教育，處處受感染"的德育環(huán)境。我校有健全的教育陣地，如：宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、活動室等，學校高中樓道走廊上懸掛了名人名言，校風、教風、學風，初、高中各班級張貼了《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》，讓每一堵墻壁成為無聲的語言，在潛移默化中，向學生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演，豐富多彩的體藝活動和興趣小組活動，并形成了學校開學初的軍訓、每年的運動會、元旦文藝匯演等的大型活動傳統。這些活動都充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。20xx年我為慶祝建校五周年，開展了一系列活動，極大的豐富了學生的校園生活。雪落無聲，春華秋實。洪外學生的美好情感、文明修養(yǎng)、高尚品德在全體教育工作者精心培育、辛勤澆灌下不斷成長，有效的德育熏陶就像春風輕輕吹拂原野，就像春雪無聲滋潤大地。

　　六、后勤管理的逐漸規(guī)范化

　　20xx年，學校進一步強化了食堂工作領導小組，進一步明確餐廳管理員的職責。領導小組和餐廳管理員根據學校批示及有關規(guī)定對食堂進行嚴格管理、安排、協調食堂各方面的工作。每個月總務處都要召集各班級生活班長會議，收集廣大學生對餐廳的服務意見，了解廣大同學對飯菜供應的真實反映，及時反饋上去，讓餐廳進行必要的調整。并對餐廳經營情況進行跟蹤觀察，在這種嚴格機制的監(jiān)管下，食堂各項工作井井有條，深受家長好評。為更好地服務學生，方便學生，學校投入幾萬元新開了兩爿洪外商店。宿舍管理更加到位，在公寓管理科的領導下，公寓管理井井有條，每個樓層都配有生活老師，班主任還不時的深入公寓了解學生的生活情況，保證家長的滿意度達百分之百，孩子在洪外，讓每一位家長放心。

　　學校嚴格財經紀律，規(guī)范收費標準，堅持財務公開。每項收費都要經物價部門的批準，無亂收費現象。在經費使用上，按有關法規(guī)的要求，充分體現教育的公益性質。

　　七、安全管理的日趨制度化

　　對師生的安全教育、健康教育和身心保護是學校工作的重中之重。今年，我校成立了以江雪清校長為組長的安全工作領導小組，成立安全處，多次召開安全工作專題會議，嚴格貫徹落實上級緊急文件精神。做到了安全工作月月講，周周講，日日講，樹立“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的意識。江雪清校長、孫欣副校長、張超副校長以身作則，安全工作成為校長室每天都要親自過問落實的工作。我們建成了較為完備的安全管理制度體系，建立校長、安全處主任、年級主任、班主任、學生等層層安全責任管理機制和責任追究制度。學校安全工作做到時時有人抓，處處有人管，天天有人查，做到不留死角，不留隱患，真正做到警種常鳴，常抓不懈。制定了各項安全工作制度，進一步健全了安全管理網絡。每學期開學初都請了法制局的領導來我校給學生做安全工作講座。本學年我校沒有發(fā)生一起安全事故，有力地保證了學生的在校學習。

　　八、教師待遇的不斷優(yōu)越化

　　學校嚴格按照聘用合同，按時足額地發(fā)放教職工的報酬，本年度在公辦學校加薪的情況下，我校平均為每個教師提高工資近400元，并發(fā)放了十三個月工資，依法為教職工繳納社會保險，辦理醫(yī)療保險，并創(chuàng)造條件細致安排他們的住宿和生活。在教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等特殊情況下，學校還適當發(fā)放慰問金、福利金等。遇到教職工結婚添子，校領導都親自祝賀，這些都在一定程度上調動了教職工的工作積極性。

　　我校在抓好學校各方面管理的同時，20xx年還承辦了縣里的一些大型活動。承擔了洪澤縣初中教育工作會議，承辦了“西譯杯”中韓女子足球對抗賽，還為洪澤湖水上運動會文藝晚會提供了會場。

　　正是在江校長、孫校長等一批遠見卓識的校領導的帶領下，通過全校教職員工齊心協力的努力，20xx年我校又榮膺淮安市“德育先進學�！薄ⅰ罢n改先進�！�、“心理健康先進校”、“常規(guī)管理先進校”稱號等。面對這些成績和榮譽，我們對20xx年的工作信心百倍。

　　20xx年是洪外取得跨越式發(fā)展的一年，但我們的工作離我們的目標差距還很遠，我們的工作還存在一些不足，如學校自身對外的宣傳工作做得還不到位，社會對我們學校還缺乏更多的了解和認可；創(chuàng)辦市級綠色學校、人防教育實驗學校、國家安全教育實驗學校等方面的條件還較欠缺。因此，20xx年，我們需要進一步規(guī)范自己的辦學行為，狠抓機遇，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)“三星級高中”，為推動我校工作再上新臺階，為促進民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展不懈努力。

學年中學工作總結14

　　一學年來,我校在上級的正確領導和關懷下，在全體教職員工的共同努力下，以黨的十七大精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀統領學校工作全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以提高教育教學質量為中心，以創(chuàng)品牌、促均衡、提質量、樹形象為工作重點，以深化內涵發(fā)展、辦人民滿意教育為主題，以創(chuàng)建和諧校園為目標，注重細節(jié)管理， 教育教學質量穩(wěn)步提高，較好地完成了預定工作目標，圓滿完成了學年初所提出的各項目標任務。現將一學年來的工作簡要總結如下：

　　一、明確辦學理念，引領學校和諧發(fā)展

　　正心、致知、和諧是我校確定的辦學理念 ，它對全校師生提出做人、做事、做學問的目標和準則，是我們新中人辦學價值的追求，是一種學校精神的高度體現。學校秉承這一辦學理念，長期以來，堅持和諧教育，創(chuàng)建和諧校園。

　　1、學校民主管理有序。

　　（1）民主管理初見成效。學校領導班子實行承諾制，嚴格做到：以公立身，不謀私利；以績論人，不徇私情；以公興校，不惜獻身。班子成員在硬性管理上力求科學公正，軟性管理上增強感情投資：理解、關心、支持、幫助教師，為教職工辦實事，辦好事，把工作做到人的心坎上。班子成員支持民主生活會制度，深入開展批評和自我批評，并定期接受教職工代表大會的考核和監(jiān)督。學校大事歷來堅持校務公開，財務、評優(yōu)、晉級、評職、招生等工作公開透明，各項收費嚴格按上級政策執(zhí)行。我校堅持民主集中制的原則，學校領導虛心接受來自各方面的意見和建議，使廣大教師成為教書育人的主人，成為學校管理的主人。全校教職工能以主人翁的身份，認真履行自己的責任。

　　（2）制度管理逐步規(guī)范。我校實行分層管理制度，在行政管理上，從校級領導、中層干部、年級組長和教研組長、班主任和教師四個層面上分別加強領導，每個層面既能自主合作有創(chuàng)造性地開展好各自的工作，又能為下一層做好服務與指導工作，工作效率和管理效益增效明顯。

　�。�3）人本管理深入人心。學校努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展、成長。為教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分挖掘教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。學校關心教師思想，關心教師情感，關心教師生活，舉辦教職工乒乓球賽、籃球賽等。在參與各項活動的過程中，教職工們既鍛煉了身體、愉悅了心情,又激發(fā)了全校教職員工強烈的競爭意識和奮發(fā)有為的進取精神。同時開源節(jié)流，在保證各項工作正常運作的前提下，學校班子想方設法的及時解決老師們在工作、生活中的困難，并且逐步提高全校教職工的福利待遇。另外領導班子對病休教師上門進行慰問，黨員干部上門慰問退離休教師，為教工家屬舉辦了教師節(jié)慰問宴，為高三畢業(yè)班教師家屬舉辦答謝宴，這些都起到了溫暖人心、凝聚人心的作用。

　　2、育人環(huán)境愉悅和諧，公平關愛。

　　（1）全員育人，學生的心靈得到凈化。在實施和諧教育過程中，校領導以德治校，每一個教師都是德育工作者，教師和諧教育滲透到各學科之中，教師以愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神感染學生，以心理溝通為主要途徑，培養(yǎng)學生的理想和完善的人格。

　�。�2）環(huán)境育人，學生的精神得到高揚。學校四季花木蔥蘢，芳草萋萋，名人名言，板報櫥窗等點綴其間，具有濃郁的校園文化氣息，營造了一個潔凈舒暢、寬松和諧的育人環(huán)境。全校上下有著健康的人際心態(tài)，合作交流的群體意識，以廉潔奉獻的精神感染，帶動全體教師，學校領導在教職工中有良好的形象，具有較高的威信，每次在市教育局組織的校級領導民意測評中，我校校級領導的滿意率都較高。和諧的人際關系帶來了學校快速發(fā)展的新格局，學校教學秩序穩(wěn)定，教師工作心情愉快，師生關系和諧，學生身心得到了健康的發(fā)展。

　�。�3）活動育人。學生的人格得到提升。以培養(yǎng)道德高尚，素質全面，特長鮮明，思想活躍，身心健康的合格人才為育人方向，舉辦了校園文化藝術節(jié)、田徑運動會，把德育的觸角伸入到學生學習和生活的方方面面，時間和空間上不留空白，把德育的理論要求內化為學生的素質，使學生的人格得到提升。

　　二、挖掘內在潛能，加強師資隊伍建設

　　1、加強師德建設，提高師德修養(yǎng)。

　�。�1）完善師德規(guī)范。根據學校實際，不斷健全和完善師德規(guī)范，明確規(guī)定教師要以情感人，對自己以身作則，對學生一視同仁，要求教師不得按成績排座位，不得隨意停學生的課，不輕易請家長到學校，杜絕體罰和變相體罰學生的現象。通過規(guī)范管理，促進了良好師德師風的形成。

　�。�2）突出主題活動。以新課程改革為契機，開展愛校、愛生、敬業(yè)主題教育活動，在活動中，樹立典型，評選出師德高尚、責任心強、教學成績突出的先進教師和優(yōu)秀班主任，用他們的事跡激勵其他教師。

　　（3）健全考評機制。建立和完善教師職業(yè)道德考核、獎懲機制，在評優(yōu)、評先、教師職務晉升中，實行一票否決制，建立有效的教師職業(yè)道德監(jiān)督機制。通過開展學生、家長問卷調查活動，認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作，努力提高教師的職業(yè)道德水準。

　　2、加強繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。

　�。�1）加強校本培訓。制定校本培訓計劃，通過外出學習、主題研討、小組學習、經驗交流、集中培訓等形式多樣的培訓活動，使教師對新課程理念有了較為深刻的認識，并積極應用于教育教學中，學校領導根據教育教學中出現的普遍性的問題進行專題指導講座，組織教師認真學習新課程，解讀新課程標準，學習新課程條件課程改革內容，教學模式、教學與評價制度、新課程的教與學、信息技術與課程整合、基本教育改革與發(fā)展方向、教師修養(yǎng)、教師教育能力研究等，學習前沿知識，幫助教師更新觀念，樹立現代科學理念，優(yōu)化知識結構，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。

　�。�2）鼓勵教師參加學歷提高和業(yè)務進修。學校鼓勵教師參加業(yè)務進修和繼續(xù)教育，并在經費上予以保障。多名教師正在參加本科進修，有孫廣榮、高善琴等14名教師正在參加碩士研究生學習。學校建立和完善教師個人繼續(xù)教育考核檔案，在市進修學校組織教師繼續(xù)教育審驗工作中，成績突出，受到好評。

　�。�3）重視骨干教師的培養(yǎng)。學校制訂了近期、中期、遠期培養(yǎng)目標，在政策上給予優(yōu)待，給予經濟上的補貼，激勵教師加強學習，力爭在較短時間內成長為學校乃至市級骨干教師。目前我校共有鎮(zhèn)江市、揚中市級學科帶頭人、骨干教師22人，校長王種銀是揚中市名校長，80%的教師能勝任高中循環(huán)教學。我校青年教師成長很快，有8名青年教師走上了學校中層干部的領導崗位，賈書榮、高桂平、徐領娣三位青年教師先后獲得鎮(zhèn)江市優(yōu)秀德育工作者稱號。一批年輕的骨干教師隊伍正在形成和發(fā)展壯大；我校還重新修訂獎勵方案，對課題研究、論文發(fā)表、競賽獲獎及時進行登記，及時兌現獎金。

　　（4）加強青年教師的培養(yǎng)。學校開展拜師結對活動。強化集體備課、老教師在備課、上課等環(huán)節(jié)對新教師言傳身教，悉心指導，新教師原則上先聽指導老師的課，然后再上課。每周至少聽指導老師一節(jié)課，做好筆記和評課記錄，每學期至少上一節(jié)匯報課；寫一篇教學工作總結，上一節(jié)多媒體展示課，撰寫一篇教學論文，參加一次畢業(yè)班文化考試，對青年教師進行隨堂聽課，定期不定期地檢查青年教師教學五認真執(zhí)行情況，并將檢查結果在全體教職工會議上如實通報。提倡青年教師網上學習，充分運用網絡資源，學習新的教育教學理念，下載備課資料，提高教育教學的效益。學校定期召開青年教師座談會和第一年送畢業(yè)班的教師會議，督促他們進行自我培養(yǎng)目標設計，促使他們努力提高業(yè)務素質。

　　經過培養(yǎng)，青年教師成長較快，群體素質有了較大提高，趙云霞老師的《中學信息技術教學改革》、徐衛(wèi)國老師的《創(chuàng)新思維想說愛你不容易》等18位老師的論文在藍天杯論文評比中分獲二、三等獎；張春生老師的《笨鳥的蛻變》、楊洪亮老師的《中學數學教學中的情感教育》、楊彩霞老師的《關于中學生主體性培養(yǎng)的調查報告》的論文在江蘇省教科院基教所師陶杯論文評比中獲三等獎，田肖軍老師的《巧用信息技術，讓政治課堂充滿活力》、方立新老師的提高信息技術素養(yǎng)，適應中學數學教學》等17位老師的論文在江蘇省第七屆教師現代教育技術應用作品大賽評比中分獲二、三等獎；其他共有42位老師的論文在省市級比賽中獲獎或發(fā)表；陳桂明老師在揚中市教師教育技術能力競賽中獲一等獎。

　　三、堅持德育為首，全面提高育人水平。

　　1、把德育放在優(yōu)先的位置。學校成立德育工作領導小組，定期研究德育工作，進一步制訂和完善有關德育制度和學生行為規(guī)范要求，以素質教育為根本，以思想道德教育為重點，以愛國主義教育為主線，以日常行為養(yǎng)成教育為基礎，以心理素質培養(yǎng)為突破點，著力提高學生思想道德素養(yǎng)、良好的行為習慣及穩(wěn)定的心理素質。

　　2、加強班主任隊伍的建設。每月召開一次班主任工作例會，讓年輕班主任談工作中的困惑和體會，請有經驗的班主任現場解答，做到相互交流、相互促進、共同提高。校長室和政教處輪流給年輕班主任進行專題輔導，使年輕班主任盡快走上正軌。學校行政會議成員分工蹲點到相關班級，協助班主任開展工作。將班主任的工作態(tài)度、工作效率與班主任津貼掛鉤，提高班主任的工作的積極性，增強工作的主動性。

　　3、切實開展主題教育活動。加強文明禮儀教育，教育學生熱心參加集體活動，維護集體榮譽。定期布置黑板報、畫廊，利用廣播、櫥窗宣傳優(yōu)秀學生事跡，營造濃厚的校園文化氛圍，激發(fā)學生的學習熱情。以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，通過國旗下講話、宣傳欄、專題講座等德育系列途徑，加強對學生的愛國主義、集體主義和社會主義教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　4、發(fā)揮團委、學生會的作用。團委堅持不懈的抓好團隊伍的建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，注重宣傳陣地建設，開展多項活動，在活動中育人，營造文明向上的校園文化氛圍。團委、學生會協助團市委組織了揚中市成人儀式，培養(yǎng)了學生的責任感；組織了學生文藝匯演、元旦才藝表演、學生會競爭上崗比賽活動、植樹造林提高了學生的活動組織能力；組織了30余名教職工開展了關愛生命、無償獻血活動；我校一直將培養(yǎng)學生的愛心，學會感恩，回報社會作為學校德育教育的一個重要主題，通過一系列的主題活動，培養(yǎng)學生的愛心，使他們主動積極的幫助身邊有困難的人：年初，團委、學生會組織發(fā)動我校師生為汶川地震災區(qū)捐款67532.5元；發(fā)出了省出一元錢、捐出一件物、獻出一片心的號召，為西部貧困地區(qū)捐獻衣物1750公斤，愛心款6532元；團委、學生會組織發(fā)動了暖暖小手心手套行動，號召大家為貧困囊謙地區(qū)孩子獻出愛心，活動共捐獻衣物130麻袋，約2350公斤，愛心款6378.3元，在活動中培養(yǎng)了學生的愛心。為表彰我校師生的善舉，5月份，團市委為我校舉行了格桑花西部助學結對學校授牌儀式。

　　5、切實做好升旗儀式工作，利用國旗下講話對學生進行思想教育。每周一校領導或中層干部都會認真準備講話稿，圍繞安全、衛(wèi)生、文明守紀、學習，感恩教育等方面開展對學生教育。從思想到品質、從安全到衛(wèi)生、從守紀到常規(guī)等多方面，做到反復講、講反復，強化學生認知，營造積極、健康、文明、向上的校園氛圍。同時，我們將積極改變以往單一的說教模式，嘗試讓優(yōu)秀學生作國旗下發(fā)言。將進一步向學生發(fā)言傾斜，提高國旗下講話的教育效果。

　　6、加強寄宿生的教育管理。把寄宿生管理工作納入 一校一景 創(chuàng)建工作中，行政值班的老師參與宿舍的晚間管理，完善寄宿生管理條例，改進管理方法，提高管理水平。定期召開寄宿生會議，及時將寄宿生的學習、生活情況與班主任聯系，讓有關班主任及時了解情況并與生活管理老師配合做好管理工作。

　　7、加強法制和基礎道德教育。聘請派出所所長兼任學校法制副校長，定期給學生做專題法制報告，觀看禁毒、法制教育的資料片，幫助學生較全面地了解有關法律常識，提高法制觀念，養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣。堅持正面教育為主，理順師生關系，疏導學生心理，校級領導、班主任、課任教師分工負責，做好重點學生思想轉化工作。

　　8、發(fā)揮家長學校輔教功能。堅持學校教育、家庭教育與社會教育三位一體，組織各年級的學生家長會，通過專題講座、班主任匯報等形式，向家長匯報情況，傳授育人知識，共商教育對策。我們還通過班主任、任課教師家訪、電話聯系等形式，加強對學生假期期間的管理，注意培養(yǎng)學生正確的學習動機、學習優(yōu)秀習慣和良好的意志品格，增強了德育工作的合力。

　　9、環(huán)境衛(wèi)生工作常抓不懈。提出撿拾一片紙屑，還我一片凈土的口號，不亂扔和堆放雜物、垃圾，不隨地吐痰，所有廢紙、雜物都投入垃圾筒內，班級勞動委員上、下午各巡查保潔區(qū)衛(wèi)生一次，學校加大檢查力度，每天及時公布檢查分數，并將檢查情況及時通報班主任。學校被鎮(zhèn)江市愛國衛(wèi)生委員會、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局、鎮(zhèn)江市教育局評為無吸煙學校。

　　10、注重豐富校園文化生活。舉辦每年一度的校園文化藝術節(jié)，開展有益學生身心健康的文體活動，增強學生體質，培養(yǎng)高尚情操，增進學生的身心健康，增強學生的集體榮譽感和勇于拼搏、競爭的精神，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性和抗挫折能力，使學生們的課余生活健康、活潑、多彩和有序。

　　四、堅持教學為中心，積極推進教學改革。

　　1、貫徹新課程理念，穩(wěn)步推進新課改。經過全校師生的共同努力，已初步形成了完善的新課程學校課程體系，并建立一整套與之適應的運行機制與管理體制；強化校本教研與培訓，大力促進教師在新課程要求下的專業(yè)發(fā)展；重點研究、探討新課程課堂教學的規(guī)律，建立具有鮮明學校特色的新課程課堂教學范式；重視教學資源的開發(fā)建設，加強薄弱學科建設，提升校園文化建設層次；進一步優(yōu)化課堂教學結構，抓實教學工作；加強教研組和備課組建設，堅持集體備課制度，加強同學科教師之間的合作交流，促使學科的優(yōu)化建設。在教育現代化和高中新課程檢查活動中，我校工作得到了上級和專家組的一致肯定和好評。

　　2、加強過程管理，嚴格教學常規(guī)。有效控制學生到校、離校時間，扼制體罰和變相體罰學生現象；逐步規(guī)范教輔資料的征訂與管理；把好講義油印關，嚴格控制學生作業(yè)量，努力提高講義的質量；安排每月一次的階段檢測及期中、期末考試，并作好詳細的分析；適時召開各年級任課教師會議，分析和解決實際問題，注重實效；從高二年級起，就實行晚自習改革，將課時分解到學科，強化責任，提高效率；加強課間巡視，值班教師深入課堂，了解情況，每天至少巡視課堂一遍；把教學五認真原則落到實處，對教師上課、備課、批改等情況堅持抽查與定期檢查相結合，及時通報檢查情況，并采取措施加以整改。

　　3、樹立質量意識，提高課堂效益。全面改革課堂教學，以學生為本，創(chuàng)設和諧民主的教學課堂，提高四十五分鐘效益。每學年，教務處都會組織課堂教學研討、優(yōu)質課評比活動和鎮(zhèn)江市范圍內一日對外公開課，為老師們提供鍛煉舞臺，推動他們業(yè)務能力有新發(fā)展。

　　4、狠抓畢業(yè)班管理，提高學校聲譽。我校把畢業(yè)班工作當作教學工作的重中之重來抓，學校主要領導和分管領導堅持做好以下工作：（1）堅持巡視高三教學的每一個環(huán)節(jié)，每天巡視不低于五次。（2）每次聯考結束后，與所有高三年級的任課教師談一次心，至少找16名學生談一次話。（3）每兩周深入到各個畢業(yè)班上半節(jié)班會課。（4）每周參加一個備課組的集體備課活動，檢查一次各個備課組的活動情況。（5）每天檢查教師上下班制度的執(zhí)行情況和教師在辦公室的備課情況，隨時抽查教師的備課、批改、輔導記錄。同時學校進一步落實培優(yōu)補偏工作，制定了詳細的考試方案和獎勵方案，每門學科的教師都要根據自己所教班級學生的實際制定詳細的培優(yōu)補偏方案，抓好抓實補偏工作的每一個環(huán)節(jié)，做到定時、定人、定地點。領導每天檢查一次補偏工作，從形式到內容都詳細過問。所有補偏的資料，包括教師的備課筆記、學生的作業(yè)講義批改情況記載，參加補偏學生每次參加聯考的成績分析匯總，全部交分管校長審閱，由教務處負責保存。

　　5、強化教科研工作，提高教科研的.層次與水平。重新修訂了課題研究、論文發(fā)表、競賽獲獎等獎勵方案，并及時登記，及時兌現獎金。繼續(xù)強化科研工作的組織建設，許多課題的立項、結題等，有條不紊。學校目前有國家級子課題2個，省級課題1個，鎮(zhèn)江市級課題5個，揚中市級課題1個。

　　6、發(fā)揮示范作用，加強校際交流。一是走出去，向市內外的兄弟學校學習寶貴的經驗。二是請進來，邀請專家學者來校作專題講座，積極組織對外公開課活動，開展與呂叔湘中學、諫壁中學等學校的聯誼活動,擴大了學校在周邊地區(qū)的影響。

　　7、加強了對實驗室的管理，做到了管理和教學緊密結合，認真準備好每一個演示實驗和學生實驗，確保實驗開設率達100%，認真管理好每一件儀器和設備，努力提高儀器設備的利用率，認真做好實驗室的清潔衛(wèi)生工作，確保師生有一個良好的實驗環(huán)境，認真收集和整理實驗室資料，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新精神和實踐能力，大力開展課外科技實踐活動，為學生搭建一個提高實踐操作能力的平臺，促進了學生的全面發(fā)展。

　　8、加強圖書館建設。學校提供了專項資金用于購置圖書、添置設備，努力改善辦公條件，同時優(yōu)化管理過程，規(guī)范學校圖書館工作。 建立了學校圖書工作領導小組，完善一系列規(guī)章制度，使圖書管理規(guī)范化、借閱制度規(guī)范化，進一步鞏固和提高圖書利用率，為教師和學生開辟第二課堂，充分發(fā)揮圖書館對教學的促進作用。

　　9、健全體衛(wèi)制度，爭創(chuàng)先進集體。我校以《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》為指針，切實開展群眾性的體育活動，在市中學生田徑、籃球比賽中獲得好的成績。努力做好衛(wèi)生宣傳、衛(wèi)生預防、衛(wèi)生保健、衛(wèi)生習慣培養(yǎng)工作，學校還積極開設健康教育課和健康知識講座，利用廣播、電視、錄像、黑板報等宣傳工具，針對中學生的心理特點及知識要求，讓學生從多角度、多場合接受心理健康教育。

　　五、增強服務意識，切實做好后勤保障。

　　后勤工作體現服務第一，優(yōu)質高效的指導思想，形成職責明確，責任到人的工作規(guī)范，確保后勤工作保障有力，后勤管理優(yōu)質高效有特色。

　　1、建立健全各項安全制度。樹立安全意識，從思想上重視安全工作，行為上落實安全措施，確保無安全責任事故發(fā)生。學校每月召開一次安全工作例會，分析全校的安全工作，研究安全措施。加強學生食堂、小賣部的飲食衛(wèi)生安全、學生活動安全、用電安全、消防安全、辦公室和倉庫物品安全、鍋爐使用安全、基建安全、生產活動安全檢查的力度，及時記載檢查結果，發(fā)現安全隱患及時整改。

　　2、強化服務教職工的意識。實行首問負責制，對學校后勤方面的常規(guī)工作，當天能辦的當天辦好，本鎮(zhèn)、本市能辦的事1－2天辦好。對有關需購物資、維修、養(yǎng)護的要求，在記載簿上記錄，并及時匯報、請示或安排，并負責跟蹤到此項工作完成，然后在記載簿上記錄完成情況。加強對后勤工作人員的管理，每周召開一次總務主任辦公會，每月召開一次后勤工作人員會議，研究工作，進行學習研討，以提高工作效益。

　　3、本著節(jié)約原則規(guī)范操作。在物品采購時先熟悉市場行情，然后比價采購。加強用水、用電、用電話管理，降低費用，將有限的資金用在關鍵之處，用在教育教學和教師工作、生活條件改善上。加強對學生進行愛護公物的教育，落實公物管理制度。切實抓好基建工作，基建工作規(guī)范管理，實行招標制度，加強工程監(jiān)督，質量管理。

　　我校經過全體教職工的共同努力，通過嚴格規(guī)范的管理，各項工作均取得了可喜的成績。同時，我們清楚地認識到，學校債務沉重，教育的再發(fā)展面臨嚴重的資金缺口；我校的文化底蘊還不夠深，名師工程尚處于起步階段；學校教育教學質量的提高與政府和人民群眾的期望還存在差距，要在更高層面上發(fā)展，任務還相當繁重。在今后的工作中，我校將加快師資隊伍建設的步伐，提高名牌教師的比率；充分利用先進的教學設施，提高課堂教學效益。這些工作是人民群眾對學校的迫切要求，也是學校發(fā)展當務之急。

　　面對新的形勢、新的目標、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們一定要進一步解放思想，奏響時代的強音，我們相信，有上級領導的關懷和重視，有全校師生的團結奮進，我校的明天將會更美好。讓我們攜起手來，以人為本，求真務實，與時俱進，眾志成城，奮力拼搏，為構建更和諧的新壩中學而努力奮斗！

學年中學工作總結15

　　在區(qū)教育工會的正確領導下,在學校黨支部、校行政的大力支持下,我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識,充分調動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性,努力配合學校黨政中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認識到位,管理到位,為創(chuàng)設一個和諧民主的學校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應有的職能作用。現將工作總結如下:

　　一、加強學習,提高認識

　　1、組織工會干部學習有關文件精神,明確工作目標和任務。

　　2、在此基礎上制訂切實可行的工作計劃。

　　3、每月召開工會委員會會議,研究工作,商量對策。

　　在大家思想統一的前提下,全面落實工會各項工作,履行工會各項職能,開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻精神,以教學“六認真”為目標的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng)新精神。

　　二、開展活動,活躍身心

　　我校工會切實聯系學校實際,從工會的角度協助黨政搞好中心工作,引導青年教師進行崗位練兵活動,努力提高各層次教師的業(yè)務水平和教學能力。

　　1、重視女職工隊伍的建設,熱心為女職工服務。積極為女職工排憂解難,辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié),在經費十分緊缺的情況下,組織女職工赴雁蕩山兩日游,讓女職工在愉快地領略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進行慰問。上半年進行了女職工“家庭格言”征集活動,下半年組織了“我愛家鄉(xiāng),我愛望亭”的征文活動,還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動,我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”,鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。

　　2、建設一支團結進取,奮發(fā)向上的高質量、高素質的青年教師隊伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會責無旁貸的任務。為此我們配合行政開展青年教師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導的學生在各級各類競賽中獲獎�！拔濉に摹鼻嗄旯�(jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會,進行交流和指導。中

　　秋節(jié)工會和團委聯合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂,展興公司準備了豐厚的獎品,活動進行得生動活潑,參加的教工都開開心心。開展的拜師結對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結對活動,高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學的師傅。

　　3、開展豐富多彩的活動,溝通情感,增強凝聚力。我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上,教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學校的籃球友誼賽和足球友誼賽。

　　4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神,我們召開了五屆七次教代會,審議并通過了關于暑期療休養(yǎng)補助的實施方案。召開了六屆一次教代會選舉產生了六屆教代會主席團。召開了六屆二次教代會,審議《初、高三獎懲條例》、《教學成果獎條例》、《建立補充醫(yī)療保險基金進行醫(yī)療補助的暫行辦法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。

　　5、組織教職工認真學習“五五”普法材料。因為我校是鎮(zhèn)的試點單位,工會工作又增加了新的任務。工會主席為教職工進行了“嚴禁體罰和變相體罰”的師德講座。

　　6、向教職工宣傳、發(fā)動,為貧困學生捐款。共捐款4930元,為小學新校區(qū)建設發(fā)動捐款共九萬余元。

　　7、做好校務公開工作。我校已被評為“蘇州市校務公開先進學�！薄�

　　8、在全校教工中舉行知識競賽。

　　9、重視做好離退休教職工的'慰問工作。今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動。

　　10、做好調解工作。今年共調處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學的一名男教師中止戀愛關系的糾紛,男方提出賠償要求,女方難以接受,男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元,后經黃埭中學工會主席等人一起調解,最后以一萬五千元的賠償而告結束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒,乘坐的社會中巴車,在高架橋上因車速過快,遇到路面坑洼而顛簸,導致腰椎骨折,在醫(yī)藥費、護理費、誤工費等問題上發(fā)生糾紛,我們及時請教了交警中隊的處理方法,經過七次的協商,歷時七個月,最后以捌仟元的賠償進行一次性了結。第三起是一位女教師(內蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李,已育有一女,因婆媳之間發(fā)生糾紛,而導致夫妻關系惡化,女教師抱了女兒到某教師家暫住,并已購好火車票準備回內蒙,我們及時找夫婦雙方談話,經耐心細致

　　的工作,男方小李答應將妻兒領回家。事后,該女教師打來電話表示自己也有錯,將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區(qū)調解先進集體”,周國祥同志被評為“相城區(qū)調解先進個人”。

　　11、做好生病住院教職工的慰問工作,今年共探望了生病教職工17名,慰問金額近20xx元。還組織參加了退休教師錢恒學、沈公烈的悼念活動,在追悼會上致悼詞,并向家屬表示深切的慰問。

　　12、文明辦公室的評比檢查,比以往更為詳細、更為具體,教師的爭優(yōu)意識和長效管理意識有明顯的增強。

　　13、和團委一起發(fā)動青年教工獻血,王校長親自帶頭獻血,對教工的鼓舞很大,連保安也積極參與。同時對獻血者及時做好慰問工作。

　　14、成功舉行了換屆改選工作,選舉產生了六屆教代會代表,并選舉產生了六屆教代會主席團,成立了新的工會小組,選舉產生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓和教代會代表的培訓。

　　15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動,赴九寨溝雙臥十日游。

　　三、維護利益,關心生活

　　全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨,我們深入一線,進行調查研究,及時向支部、行政反映。經過多方努力,爭取到多

　　望亭中學20xx年度工會工作總結戶安居房,鎮(zhèn)政府給每平方米補貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。

　　四、今年下半年,我們工會創(chuàng)建了蘇州市教育工會“模范教工之家”,全體工會委員在創(chuàng)建工作中展示了團結戰(zhàn)斗,特別能戰(zhàn)斗的風采

　　一年來,我們工會盡力做了一些工作,但也存在不足,如對教改中出現的問題還缺乏調研,對教代會條例的執(zhí)行力度還有待加大。但我們有信心,在今后工作中,使工會工會再上新臺階。

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