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職場成功秘訣
職場成功秘訣1
每年企業(yè)里都有一批職場新人的加入，他們懷揣著夢想進入了自己的理想崗位。對于他們而言，如何在職場中成長是每天都需要學(xué)習(xí)的事。然而有幾個人掌握了職場成功的秘訣呢？在職場里思維理念、行為習(xí)慣、綜合素質(zhì)都隨時左右你的仕途，因此累積經(jīng)驗教訓(xùn)才能讓你不斷成長。
一、四種智商
在職場里，你需要具備四種智商，即理性智商、創(chuàng)造性智商、情緒智商、社交智商。理性智商是決定你思維方式的一種能力，在職場里它是基礎(chǔ)。創(chuàng)造性智商也就是你的看問題能力，能不能從別人看不到的面去剖析和解決問題。情緒智商也就是你能否能控制自己的情緒，和操控他人的情緒，這需要花費很大的.努力去學(xué)習(xí)和使用。社交智商則是通過結(jié)交朋友來建議良性社交圈，在這個社交圈如何利用關(guān)系之間的互動幫助自己和他人。
二、塑造習(xí)慣
習(xí)慣是奠定你成功的一塊基石，良好的習(xí)慣能事半功倍，還能建立牢固的職業(yè)基礎(chǔ)。不管是你的做事習(xí)慣還是你的思維習(xí)慣，還是你對待名利的習(xí)慣。千萬不要被細節(jié)打敗，這是最可惜的一種失敗方式。
三、警惕陷阱
在這個網(wǎng)絡(luò)時代，信息量爆棚，但真實的東西卻越來越少。不要企圖用一些自己沒有嘗試或道聽途說的方式去鑄就成功，隨時可能會倒塌。成長的路途很慢，平時多加訓(xùn)練自己的各方面能力。
職場成功秘訣2
有人說“成功”沒有秘訣，只有兩個字：堅持。但我認為還要加上一個很重要的特質(zhì)，那就是“注意細節(jié)”。
對于那些凡是覺得自己每天上班都心理壓力沉重、痛不欲生、焦慮者，或許想想下面這句話心里就會好過一些：“每一天都很辛苦，可是每一年卻過得越來越容易；每一天都覺得很容易，可是卻覺得每一年過得越來越難。”有位電信行業(yè)的主管形容這就是他的奮斗史。
這位主管的職場前五年，每天都覺得很容易，但五年后位階和年資不成正比。某一天在一場演講場合上聽到“人到最后比的都是細節(jié)”這句話，突然讓他茅塞頓開，他開始逐一審視自己的工作，于是每天規(guī)定要花十分鐘時間想想自己在工作上還有哪些可以改善的空間，他認為雖然每天的職務(wù)不變，但人其實是可以有不同的精神和態(tài)度去做事的。
一個人的價值往往取決于他所在的位置，當(dāng)他培養(yǎng)起注意細節(jié)的好習(xí)慣之后，給予人一種“你辦事我放心”的強烈印象，就此職場打開了一扇窗，他的老板在他身上看見了以往不曾見過的風(fēng)景，于是公司成立新單位需要一位足以擔(dān)任開路先鋒的重責(zé)大任者，第一個想到的就是這名員工。
我在這里要呼吁職場人一句話：“每天要留點時間給細節(jié)。”
讓我恍然大悟的是一位鐵板燒主廚，這位鐵板燒師傅在替我服務(wù)餐飲時，會利用空當(dāng)時間分享怎么選購紅酒、品嘗起司的學(xué)問，即使是路邊小吃，他都能推薦哪家好吃，甚至在換碟的空當(dāng)，他還能小露兩手雜耍特技，把賓客逗得直呼這餐吃得實在太值了。事后我了解到這位主廚把每天四分之三的時間留給餐飲，四分之一的時間留給細節(jié)。他會思考每次品嘗到美食時，好吃的原因在哪里，觀察面前的賓客可能喜歡聽哪一種音樂，喜歡哪一種類型的旅游，等等。
服務(wù)過無數(shù)大老板的他總結(jié)了一句話：“成功的人都是非常注重細節(jié)的人�！币虼怂J為自己的格局和氣度可能永遠沒法和大老板相比，甚至和其他客人的工作成就距離非常遙遠，但是和店內(nèi)其他鐵板燒主廚相比，他期許自己只要足夠重視細節(jié)，就有出頭的一天。
你注重細節(jié)了，就能讓別人感覺到你的良苦用心。
職場四大成功秘訣
一、選擇比努力更重要
俗話說的好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。良禽擇木而棲，士為知己而搏。職場發(fā)展不在于你能力有多強，不在于你水平有多高，而在于一個適合你的環(huán)境中生存。小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢登場，選擇和成功的人合作，選擇追隨巨人達成更大的目標(biāo)。如華為、阿里巴巴、三一重工等等成功的企業(yè)造就了無數(shù)的社會英才，培育了大批的商界富豪，這就是選對池塘釣大魚，因此選擇肥沃的魚塘，比你的釣技更重要。所以選擇適合你的環(huán)境，找到你人生的伯樂覓，遠比你選擇努力顯得更重要。
二、機會比薪水更需要
世界第一領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰麥斯威爾說：“搶奪機會就是在增加你的領(lǐng)導(dǎo)力”，因為，有志向的人需要的是機會，是機遇，是展現(xiàn)自我才華的平臺。一般人坐等機遇，聰明人搶抓機遇，睿智的人創(chuàng)造機遇，得到了機會就可以快速提高內(nèi)職涯，內(nèi)職涯決定外職涯，只要內(nèi)職涯在提升，你的外職涯就會水漲船高。美國最大保險公司——恒康公司的董事長大衛(wèi)先生，他在分享成功的故事時告訴我們說，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說獎勵他，并獎勵他兩個月獎金的時候，大衛(wèi)是怎么選擇的呢？大衛(wèi)說：獎金你不給我行嗎？老板就奇怪了，給獎金還不要？不要獎金是什么意思？大衛(wèi)說我想要一份責(zé)任。什么什么項目要給我做，就等于獎勵我了。一般上司八成都會達同意這種要求。平時要想干那個項目不行，老板給你錢換是可以的。先不提拔我，先不給我錢，要給我這樣的機會。因為有了機會，占據(jù)了有利的位置，薪水還會沒有嗎？高明就在于此。因此，渴望成功的你應(yīng)該認清當(dāng)下機會才是你最迫切的需要。
三、過程比結(jié)果更關(guān)鍵
“數(shù)字說話，結(jié)果導(dǎo)向，內(nèi)向思維”被眾多企業(yè)視為治理企業(yè)的三大黃金準(zhǔn)則，然“結(jié)果導(dǎo)向”與“過程導(dǎo)向”有何差異？企業(yè)是否該倡導(dǎo)結(jié)果導(dǎo)向，如何才能達到滿意的效果？
“結(jié)果導(dǎo)向”的本質(zhì)是以結(jié)果為取舍點，一切都圍繞如何實現(xiàn)結(jié)果而開展；而“過程導(dǎo)向”的本質(zhì)是把過程當(dāng)作核心，強調(diào)過程的重要性，兩者所注重的目標(biāo)不同，很多企業(yè)管理者整天喊著：“只要結(jié)果，不要過程”，實際上“結(jié)果導(dǎo)向”的控制只能起到“亡羊補牢”的效果，因為最終結(jié)果具有滯后性，而在決策過程中，必須依據(jù)最新的市場信息進行決策，如果單純根據(jù)“結(jié)果”進行決策，顯然是行不通的。
管理中堅持“過程導(dǎo)向”，就是說在管理工作中，不能有安排沒有檢查，有布置沒有落實，而要以“高質(zhì)量、高效率”的責(zé)任感落實管理措施，推動企業(yè)發(fā)展。管理措施要到位；就要在任務(wù)分解、流程監(jiān)督、細節(jié)監(jiān)控、崗位互控、痕跡落實、績效考核上下工夫；就是在工作中采取過程管理和監(jiān)督的方式，在執(zhí)行過程中采取跟進式考核，在注重結(jié)果考核的同時，更要注重過程考核，落實每個階段的.完成情況，確保工作執(zhí)行力。同時，使人員認識到自身角色的重要性，通過不斷地宣傳、啟發(fā)、激勵、示范和校正，引領(lǐng)下屬將工作做好、做細、做實，只有這樣，監(jiān)督檢查才能順利進行，過程管理和監(jiān)控才能到位�？梢赃@樣說，在全球一體化的大勢所趨下，一個有效的“過程導(dǎo)向”管理策略是提高服務(wù)工作效率的銳利武器。
四、成長比成功更迫切
成功是每個人的目標(biāo)，我們在努力達到這個目標(biāo)時可能會成功，也可能會失敗。但無論結(jié)果怎樣，我們都能享受到這追逐成功的過程，享受這過程中我們不斷成長的痕跡，收獲人生的“鉆石”。在成長的過程中，我們收獲了比鉆石更珍貴的人生經(jīng)驗。通過這人生經(jīng)驗，我們甚至可以得到幾十顆更大更美的鉆石。真正的成功，并不是要實現(xiàn)達到的目標(biāo)，而是學(xué)會在面對挑戰(zhàn)的時候，如何克服自己，超越自己，并使自己在磨練中得到成長。請記住，在追求成功的過程中，最重要的并不是‘打敗別人’，而是學(xué)最好的別人，做一個‘最好的自己’。年輕人，記住，成長比成功更迫切。
職場成功秘訣3
永遠現(xiàn)在進行時
有時候，對你而言，結(jié)束一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時呆來得有趣�？蛻舻碾娫挿墙裉齑騿幔坎蝗缦群团笥言趍sn上聊幾句，因為明天他就出遠門了，而客戶大概明天還在本城吧！如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧。絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀(jì)好了，做個“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創(chuàng)意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。
一杯咖啡時間
有時候，我們認為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥�，即便把工作交給了別人，但由于個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了！當(dāng)下一個任務(wù)下來時，你可以召集大家開一個小會，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個項目的進行中，你需要做的也許就是找出一點空余時間，和每一個項目執(zhí)行者一起喝杯咖啡！這樣做，好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點�？�，一杯咖啡時間，就是這么簡單而已！
保持對金錢的追求
很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進心，不太在意生活的品質(zhì)�？纯戳硪恍┤耸侨绾螌Υ畹模罕热缬肋h把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎？每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標(biāo)也會得以實現(xiàn)。
開門見山地陳述觀點
在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實力的人實際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機會脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的'。因此，不管你自認為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。
有用的人就在你身邊
很多公司都有個不成文的規(guī)定，在新同事到來時，大家都會送一點禮品表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口？下次有新入職的同事到來時，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動的先機，何樂而不為呢？
讓桌面永遠保持干凈
這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機勃勃，有花有草有小魚；桌面上永遠一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞
在那些看似程式化的進程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因為有惰性的人一定是先松后緊，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。
3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話
誰也不能避免在上班時間接聽幾個私人電話，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后，不接著開始無邊無際的閑聊呢？一天的工作時間就那么長，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會讓自己暫時脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己被瑣事干擾，對自己和工作都是一種負責(zé)的主動態(tài)度。
職場成功秘訣4
想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節(jié)開始做起，所有的事情都需要做的有規(guī)律有準(zhǔn)則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學(xué)學(xué)成功人士在公司辦公室的6點成功秘訣吧！
秘訣一、永遠現(xiàn)在進行時
有時候，對你而言，結(jié)束一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時呆來得有趣�？蛻舻碾娫挿墙裉齑騿幔坎蝗缦群团笥言趍sn上聊幾句，因為明天他就出遠門了，而客戶大概明天還在本城吧！如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧。絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。
永遠以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀(jì)好了，做個“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創(chuàng)意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。
秘訣二、保持對金錢的追求
很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進心，不太在意生活的品質(zhì)�？纯戳硪恍┤耸侨绾螌Υ畹模罕热缬肋h把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。
我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎？每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標(biāo)也會得以實現(xiàn)。
想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節(jié)開始做起，所有的事情都需要做的有規(guī)律有準(zhǔn)則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學(xué)學(xué)成功人士在公司辦公室的6點成功秘訣吧！
秘訣三、有用的人就在你身邊
很多公司都有個不成文的規(guī)定，在新同事到來時，大家都會送一點禮品表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口？下次有新入職的同事到來時，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。
它的好處在于你以后的工作中，都會得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動的先機，何樂而不為呢？
秘訣四、一杯咖啡時間
有時候，我們認為把自己的工作分?jǐn)偝鋈�，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了！當(dāng)下一個任務(wù)下來時，你可以召集大家開一個小會，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。
在整個項目的進行中，你需要做的也許就是找出一點空余時間，和每一個項目執(zhí)行者一起喝杯咖啡！這樣做，好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點�？矗槐Х葧r間，就是這么簡單而已！
想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節(jié)開始做起，所有的事情都需要做的有規(guī)律有準(zhǔn)則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學(xué)學(xué)成功人士在公司辦公室的6點成功秘訣吧！
秘訣五、讓桌面永遠保持干凈
這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的.滋生。辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機勃勃，有花有草有小魚；桌面上永遠一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。
另類人之所以另類，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。
秘訣六、事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞
在那些看似程式化的進程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。
這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因為有惰性的人一定是先松后緊，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。
職場成功秘訣5
從自身學(xué)習(xí)修煉開始
古人說：“學(xué)如逆水行舟，不進則退�！弊陨硪哂袃r值的最好體現(xiàn)便是自己的學(xué)識情況。如果一個人沒有才學(xué)，那么走到哪里都會被人看不起。特別是當(dāng)你在工作中，碰到同事讓你做某件事，你卻一問三不知的時候，別人下次鐵定就不會再找你。因為只有當(dāng)你去拓展自己的知識時，才能擴大自己的發(fā)展空間。
加強各方面能力的培養(yǎng)
能力是所有用人單位都特別關(guān)注的問題。我們說，一個人能不能勝任工作，取決于他(她)的“能力”。這個“能力”不僅僅指某一方面，而是多方面能力的綜合體現(xiàn)。除了專業(yè)技能，還應(yīng)該具備一些其它方面的能力，如持續(xù)學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。
高校雖然也注重能力的培養(yǎng)，但由于環(huán)境及個人因素等多方面的影響，大學(xué)畢業(yè)生的能力也僅限于某些方面。踏上工作崗位后，各種各樣的問題會隨之而至，往往讓我們手忙腳亂，應(yīng)接不暇。這就需要我們加強各方面能力的培養(yǎng)，能力提高了，個人綜合素質(zhì)也就相應(yīng)的提高，工作也就越做越順，在激烈的職場競爭中也就能立于不敗之地。
提高自己的崗位價值
很多時候老板在新設(shè)一個崗位時，并不清楚這個崗位到底有什么價值，特別是行政類工作。求職者入職后的情況如何，最終取決于求職者能讓這個工作具有了什么樣的價值，然后才能夠讓老板發(fā)現(xiàn)，這個崗位有很多有意義的工作，這樣才能夠讓自己所在的崗位擁有更高的價值。
如果等著老板分派工作，大部分情況下，要么是零零碎碎的'雜務(wù)，要么是很難完成的大型系統(tǒng)工作，這樣的工作往往是不會讓職場人獲得什么收獲的。因此，不管做什么行業(yè)，首先要從自己眼前的工作出發(fā)，來找出現(xiàn)有工作的不足并提出相關(guān)的改進意見，這才是提高自己職業(yè)價值的有效方法。
注重積累信心
每一個在職場縱橫捭闔的人，都是有無數(shù)成功經(jīng)歷打底的。這些耀眼的高光時刻帶給我們的，除了可以不斷復(fù)制的操作經(jīng)驗外，還有一種同樣重要的東西，就是信心。
為什么越是參加過多次國際大賽的運動員，越能顯示出不一樣的大將風(fēng)度，而那些剛剛冒上頭來的小隊員，即便是平時練習(xí)了千百遍的動作，關(guān)鍵時刻也會哆哆嗦嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決策的關(guān)口，有些人能當(dāng)機立斷，而另一些人則會反復(fù)權(quán)衡不知所措?一句話：見過世面。
按理說，無論之前有過多少次的成功案例，都不能推導(dǎo)出這一次必定成功。但有信心在，就會有一種舍我其誰的姿態(tài)，一種所向披靡的勇氣。而這些信心，無疑是從每一次的職業(yè)經(jīng)歷中積累下來的，從無到有，從小到大，直至匯聚成一種強者氣質(zhì)。
職場成功秘訣6
生肖蛇的職場成功秘訣蛇培養(yǎng)沉穩(wěn)性格
肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常給人沒有做事的.錯覺，導(dǎo)致老板對他也不敢委以重任。
所以想做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的個性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)的性格，
并少和身邊的狐群狗黨在一起，才能帶來職場上的好運勢。
職場成功秘訣7
現(xiàn)在有越來越多樣的工作模式：兼職、全職、自由職業(yè)和在家工作等。雖然我們大多數(shù)人還是得外出工作，但隨著科技的進步，讓在家工作成為一種節(jié)約成本、提高效率的選擇后，這種平衡很可能會發(fā)生變化。而不在家工作，你作為團隊一員可以得到同事的支持，但是也可能存在分心和身份轉(zhuǎn)換的問題。
不管你是在辦公室還是在家工作，如果你是位媽媽，都需要調(diào)節(jié)好平衡。一方面，你很難離開寶寶去工作，另一方面，一天結(jié)束，你也很難離開辦公室。
早做計劃，以滿足你的各種需要，會有助于你保持平衡。寶寶中心的一位職場媽媽非常擅于保持工作與家庭之間的平衡，她說：
“對我來說，重要的是工作時要忘記我的兒子。我在上下班的路上都會想他，但工作的時候不想他。我對待自己的工作非常嚴(yán)肅，知道自己是在工作而不是在那里混日子。我很清楚自己想工作，有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。但是找保姆很貴，有些保姆也不那么讓人放心，所以必須衡量各個方面的得失，而不僅僅是財務(wù)方面，比如，保持自己的獨立性以及工作上的進取等等�！�
以下是一些有用的策略：
1、如果可能，要嚴(yán)格遵守時間，這樣你才能按時回家。
2、如果你必須加班，需要保姆延長工作時間，別忘了和她打招呼并處理好她的工資問題。
3、如果你用的`是白班的保姆，要把保姆的工作時間安排到自己下班到家之后晚一些，給自己留出富余的交接時間。如果你估計自己6點鐘到家，就安排保姆6點半走。這樣就不會出現(xiàn)你前腳回家，她后腳就走的情況，你也能有時間和她談?wù)劙滋斓氖虑椋瑔枂柡⒆佣甲隽诵┦裁�。讓保姆記日記也有用，這樣你就能了解他們白天做過什么、吃過什么了。
4、別給保姆打電話。你肯定會趕上寶寶正在哭的時候，那樣接下來你會一直悶悶不樂。如果你想在剛重返工作的時候了解寶寶的情況，讓保姆找時間給你打電話，讓你知道一切正常。這個電話不用很長時間，但會讓你更放心。別擔(dān)心，你的保姆會挑合適的時間給你打電話的。
5、加入辦公室里的媽媽群。
6、不要以為所有人都愿意談?wù)搶殞殹?/p>
7、如果下班后不能上網(wǎng)，可以利用午飯時間上網(wǎng)。
8、沒有小孩子的同事看到你準(zhǔn)時下班肯定會有埋怨，你對此要有心理準(zhǔn)備，把自己的工作做好，不給別人挑你毛病的機會。
9、充分利用不在家的時間：享受安靜的獨自午餐時光；健身、看書、炒股。不要逛街了，可以在線購物或選擇送貨上門。
10、盡量別把工作帶回家。
11、偶爾放一天假和你先生一起渡過，不要待在家里！在應(yīng)付工作和撫養(yǎng)小家伙的同時，也要呵護你們的夫妻關(guān)系，一年只要有一兩次花一天時間享受二人世界，就會增進你們的夫妻感情。
12、承認自己也會累，工作的第一個月要減少社交生活，并且別指望自己能在工作滿6個月之前恢復(fù)體力。
職場成功秘訣8
初出社會的新鮮人，除了實習(xí)生外，大多數(shù)人都沒有顯赫的經(jīng)歷�；蛟S學(xué)歷不錯，但在這個碩士滿街跑的時代，碩士甚至也不成為讓，企業(yè)人力主管打開你履歷表的誘因了。
那么我們該如何敲開機會的大門？
第一、想清楚自己要過怎樣的人生！工作在你的理想生活中的占比？你的心在哪里，你就會變成怎樣的人。想要功成名就追求挑戰(zhàn)的，不要選擇朝九晚五沒有挑戰(zhàn)性的工作。反之想要享受人生樂趣者，不要選擇總是要加班的工作。
第二、做個負責(zé)任的人！大多數(shù)企業(yè)并不在乎你所學(xué)是什么（學(xué)校很少教職場實際應(yīng)用的技術(shù)，少數(shù)醫(yī)生、會計、法律、工程專業(yè)除外）。但是企業(yè)希望自己找進來的員工，是個肯負責(zé)、認真、態(tài)度謙虛，能夠承受壓力的員工。態(tài)度決定一切！
第三、選對行業(yè)！我們一天有超過八小時以上的時間都會呆在公司。選一份自己認同、有熱情，愿意投入一輩子的行業(yè)和職業(yè)，比選個安穩(wěn)的工作重要。如果沒有選對行，就算在好的大企業(yè)、再高的薪水，你也無福消受。
第四、了解自己的斤兩！憑借寫履歷的時候，從小到大好好整理反省一番。想想自己干過哪些蠢事，拿過哪些獎項。教育經(jīng)歷，去過哪些地方，學(xué)過哪些才藝，用什么方式看世界？自己性格的優(yōu)缺點，人生觀？想想父母、家庭、同學(xué)與朋友，靜下心來，好好把自己論今秤兩，問自己如果自己是主管為什么要錄取你？
第五、注意履歷表的錯別字和美編排版。履歷表就代表你，才情再高，如果履歷表沒弄好也無法讓你脫穎而出。
第六、了解你所要面試的行業(yè)/公司/職位！你想成為什么樣的人，很大一部份取決于你的工作是什么。對于你想做的行業(yè)了解嗎？你知道這個行業(yè)里什么公司合是你嗎？面試前，請了解自己所要面試的公司和你的業(yè)務(wù)職務(wù)執(zhí)掌。讓主考官知道你是了解狀況并且可以勝任的。
第七、薪水不是唯一！特別是初出社會的新鮮人，薪水絕對不是你選擇工作的考量。不要自己為是不出世的天才，應(yīng)該拿多少薪水才合理。趁著年輕，如果吃苦可以換來未來人生更重要的歷練，增加競爭優(yōu)勢的工作，會更值得你去爭取。
第八、懂得說不！當(dāng)高薪向你襲來時，如果你有清楚的`志向，千萬不要屈服于當(dāng)下高薪的誘惑。社會新鮮人起薪上下差不了幾千塊。選擇未來而非當(dāng)下。
第九、穿著打扮得體！面試前請先探聽清楚該公司的風(fēng)格，別穿了一身不合時宜的打扮面試。第一印象是非常重要的。整齊、舒爽、簡單、大方，活潑溫暖，讓人感覺積極進取的打扮會比較容易吸引人。注意請穿的就像你要應(yīng)征的那個職位的人的樣子。
第十、政通人和，注意談吐、應(yīng)對進退！禮貌是最重要的。把主考官當(dāng)成你的同事前輩，尊重但不奉承，自然的說話。不要急躁或怯場，手腳不要亂動，放輕松。不要翹腿眼，睛直視對方的嘴吧（不要四眼對瞪）。不要承諾公司你做不到的要求。
面試是考試沒錯，決定你是否能夠進入該公司服務(wù)。但是這更像是一場協(xié)商，勞資雙方都想找到對的人/工作。因此坦談的表達自己的需求和所長，讓主考官清楚的認識你。如果你做過上述功課，找對行業(yè)確認自己就是公司所要的人只要不失常何嘗怕找不到好工作。
找不到好工作，常常是人們把找工作看的太隨便，不認真，或不清楚自己到底想要什么。找工作就像找對象，一定要慎選。免得在一起后常常吵架而痛苦，想分手又分不掉。別人認為最好不一定合適，合適的不一定是別人眼中最好的，想清楚你要什么工作，然后再開始投履歷吧！別再亂槍打鳥了！
職場成功秘訣9
1、不能過多地以打手勢來闡明你所表達的意思。
2、要有條理、有秩序地安排工作，召開會議前要做充分準(zhǔn)備。發(fā)言時要采用通俗易懂的言辭，簡明扼要地進行講述。說話要大膽，干脆利落，不可吞吞吐吐，另外要注意不要讓別人打斷你的話。
3、不用裝做對自己的下屬都一樣喜歡，要懂得“看事不看人”。要將精力集中到本公司要做的業(yè)務(wù)上，不可將精力分散到雇員們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上面去。
4、不必裝做“萬事通”，勇于不恥下問。如此，有利于強化你的'威信，使人覺得你和藹可親。因為大家都知道，你并不是一個無可挑剔的女人。
5、工作中與人交談要有幽默感，如此有利于緩解緊張氣氛。
6、別談太多自己的私生活，防止產(chǎn)生誤解。不可聽信謠言，更不要捕風(fēng)捉影，要不然就會影響公司內(nèi)的人際關(guān)系，從而嚴(yán)重危害公司的業(yè)務(wù)。
7、同男人交往時，既要講究女子的大方，也要把握好分寸，不能給人造成賣弄風(fēng)情和舉止輕浮的印象。
8、對于你的下級人員的工作表現(xiàn)，要盡力做出客觀評價。
9、要講究自己的服裝和儀表，衣著應(yīng)高雅大方，工作崗位上不可穿過分袒肩露胸的衣服，更不可模仿男子的打扮。
10、不要完全抹煞你跟下級之間的距離;你對男雇員的風(fēng)度表達出應(yīng)有的反應(yīng)，并非羞恥的事情。
職場成功秘訣10
克服女人的生來敏感
Christine 某公司副總經(jīng)理
除了同行，女性職業(yè)經(jīng)理人最大的敵人是自己。因為，女人生來敏感。
比如，剛上任的時候我很敏感，每次開會只要有一點不同的意見，一點的冒犯都立刻做出反擊，深怕輸給別人。在壓力最大的那段時期，我甚至還去看了心理醫(yī)生，連續(xù)不斷地失眠讓我的精神狀況十分糟糕。終于一次偶然的機會，我可以與大老板促膝長談，對于我的種種“癥狀”、以及其他員工反應(yīng)的“罪狀”……我們都一一進行了分析、溝通。
那次以后，公司還安排我進修一些管理課程，結(jié)交了擁有同樣工作背景、境遇相近的許多朋友。幾個月后，我的身體狀況恢復(fù)了正常，在工作上也重拾了往日的自信。其實，當(dāng)你成為經(jīng)理人之后，就要學(xué)會如何去控制局面，有時，不是有權(quán)利就必須讓下屬聽你的。如果想要下屬為你“賣命”，就必須讓對方了解你所想、與你思路一致。只有得到了員工、上司的認同，我才是真正意義上的管理者。從我當(dāng)上公司管理者的那一天開始，我的一言一行就代表公司、代表上級，并且影響著大家的工作狀態(tài)。因此，為人處世要更加小心。
有時一些部門經(jīng)理說話做事太情緒化，我就會提醒對方，不要把個人情緒帶到工作中，影響整個團隊的士氣；哪位員工的衣著不夠正式，我也會適當(dāng)?shù)奶嵝褜Ψ�，個人形象將代表公司形象，時刻要注意自己的衣著、言行。在一些談判會議上，身為全公司唯一一位女性高管的我，也更具耐心、韌勁，把艱難的談判進行到最后。把自己融入到公司、以公司為思考的載體，有時，女性比男性更理性！
要有不安于現(xiàn)狀的`因子
Anna 某電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理
我的成功也許只是從一次跳槽開始。從小，家人就為我安排好學(xué)校、專業(yè)，我也認定，那就是我應(yīng)該做出的最好選擇。后來，我在國家機關(guān)工作，各方面的條件都相當(dāng)不錯。可工作沒多久，我就決心要離開。別人都認為我太傻，因為我放棄了女孩子們夢寐以求的優(yōu)越穩(wěn)定的工作。但我放棄，是因為我希望能學(xué)習(xí)更多的東西，實現(xiàn)自我的價值。
我想，我都20多歲了，再不嘗試找夢想，就可能沒機會了。當(dāng)時的想法其實很簡單：只要能在工作中找到更多更充實的東西，跳槽就值得。后來，我進入了一家外企，開始接觸做市場的工作。雖然要學(xué)習(xí)的東西很多，工作壓力很大，但是我覺得我找到了一個線索：了解自己真正的喜好，發(fā)掘自己的潛力。
幾年后，我就開始經(jīng)營自己的生意，開了現(xiàn)在這家公司。其實，作為女性，在職業(yè)的道路上異常艱辛。今天回過頭來看自己的職業(yè)生涯，我會想：當(dāng)年的跳槽是否值得？所有人都反對，我的一意孤行是否正確？我的答案是：要有不安于現(xiàn)狀、改變自己生活現(xiàn)狀的勇氣。事實上，天下沒有無問題的公司，選擇離開或是留守都應(yīng)有一個積極地去改變現(xiàn)狀的態(tài)度，而不是逃避問題。
選擇最適合女人的行業(yè)
Linda 某公關(guān)公司總經(jīng)理
我一直認為女性更適合擔(dān)任公關(guān)。如果讓男性不厭其煩地給客戶打電話，也許對方會認為太婆媽；相反女性打電話聯(lián)系客戶，成功率可能會更高。女性經(jīng)理人大多具有男性不具備的優(yōu)秀特性，她們更耐心、更具有親和力、更加無私……尤其在公關(guān)這一行，有很多更適合女性的工作方式。比如，職業(yè)性微笑技術(shù)、專業(yè)儀態(tài)訓(xùn)練、自我形象設(shè)計、語言禮儀訓(xùn)練、電話接聽技巧與手機的禮貌對白等。一個電話，幾句對話就能讓對方感受到：你是專業(yè)的。經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練，加上女性得天獨厚的優(yōu)勢，女性職業(yè)經(jīng)理人才能在職場上將自己更永久、完美地經(jīng)營下去。
當(dāng)然，女性職業(yè)經(jīng)理人也有必須要避免的問題。女性在實際工作中，常習(xí)慣事無巨細的管理方式。結(jié)果，一方面自己累得要死，另一方面也可能導(dǎo)致下級的抱怨。長此以往，員工對老板的依賴性很強。我常常會覺得公司要是沒有我，地球就不轉(zhuǎn)了。后來，也是在參加了一些專業(yè)的管理課程后，我才明白女性也要學(xué)會放權(quán)，只看計劃、盯總結(jié)，適度監(jiān)控即可。為什么就不允許員工犯錯、給他們成長的空間呢？揚長避短，就是女性職業(yè)經(jīng)理人成功的信條。
職場成功秘訣11
生肖牛的職場成功秘訣
牛多點自我進修
做事情溫呑、喜歡一步一腳印的肖牛者，在職場上易因耐心不足而半途放棄，引來上司微辭，導(dǎo)致升遷受阻。
建議假日有空之余，應(yīng)多自我進修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的'心情。
職場成功秘訣12
作為一名職場里的年輕人，你掌握獲取職場成功的秘訣了嗎？
職場年輕人獲取成功的秘訣，如果你渴求獲得成功的愿望像是要呼吸到空氣這樣強，你就已經(jīng)找到了成功的方向，職場成功秘訣，沒有什么秘密，孤注一擲，要得是勇氣的力量。
一個年輕人想要獲得成功，他聽說有一個智者知道成功的`秘密，于是就去找他。經(jīng)過漫長而艱苦的長途跋涉，年輕人最后終于找到了智者。
"大師"，我請求您教給我成功的"年輕人對智者說。"你想獲得成功就跟我來吧/"智者回答說。智者沒有理睬年輕人的反應(yīng)，來到了海邊。
年輕人立即跟上來。智者向前走，一直走進大海。他的身體已經(jīng)被水淹沒但他仍然向著大海深處前進。他突然將年輕人的頭按在了水中。
年輕人拼命掙扎最后終于掙脫了。這時智者緊緊握住了年輕人的手。一分鐘后他放開了年輕人。年輕人跳出水面大口地喘著氣。
"蠢貨，你想淹死我嗎"年輕人憤怒地朝智者喊叫。"如果你渴求獲得成功的愿望像是要呼吸到空氣這樣強，你就已經(jīng)找到了成功的方向。"智者說。
職場成功秘訣13
1、不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
2、不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。
3、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
4、不做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。
5、不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
6、不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時間，一次性做出處理。
7、不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的`職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
8、不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
9、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實自己的專業(yè)知識，為公司整體利益做出直接貢獻。
10、不要將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的電話。
11、不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
12、不要濫請病假，應(yīng)考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。
13、不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務(wù)，同時也有提出改善意見的責(zé)任。
14、不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關(guān)系的人都生活在惶恐之中。
15、不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責(zé)任，因此出了錯也不用受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
16、不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
17、冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
18、不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
19、不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應(yīng)明白上司需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應(yīng)聲蟲。
職場成功秘訣14
各位朋友，是不是覺得天天埋頭苦干，還是得不到上司的賞識，是不是覺得自己在工作中老是得不到發(fā)揮？沒有關(guān)系，看看自己是什么生肖，然后對照一下自己生肖想要成功的秘訣，那么，升職加薪就不再是夢想了。
鼠
企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場上人際關(guān)系的經(jīng)營，千萬不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時，更要收斂霸道、邀功個性，以免招惹上司的不滿，甚至設(shè)下陷阱讓你背黑鍋。
牛
做事情溫吞、喜歡一步一腳印的肖牛者，在職場上易因耐心不足而半途放棄，引來上司微辭，導(dǎo)致升遷受阻。建議假日有空之余，應(yīng)多自我進修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。
虎
事業(yè)心強烈的肖虎者，總喜歡踩著別人肩膀往上爬來成就自己的事業(yè)，小心同事與老板對你心生不滿而聯(lián)合抵制你。要謹(jǐn)記旺盛的企圖心，只適用于對外同業(yè)競爭的場合中，對內(nèi)則多加修練說話措辭與態(tài)度，才可使未來的升官加薪更為順?biāo)臁?/p>
兔
因好玩耽延誤工作進度的肖免者，平常同事間或許會因你傻大哥傻大姊的性格而不計較，但若遇到利害沖突大時，你漫不經(jīng)心的態(tài)度就會讓自己輸在起跑點上，建議還是凡事積極些，免得那天被小人從你背后捅一刀，最后落得卷鋪蓋走路、回家吃自己。
龍
個性天真、完美主義的肖龍者，最看不慣公司內(nèi)部的積弊，因此在鼓吹改革、鋒芒畢露的同時，容易引來旁人的不滿，變成辦公室里的獨行俠。為了明哲保身、不讓自己引來臭名，未來即使有再多的改革想法與高見，都請稍稍隱藏起來，先做好份內(nèi)工作、免得讓自己總名列顧人怨的第一名。
蛇
個性詼諧、懂得利用方法完成工作的肖蛇者，常給人沒有做事的錯覺，導(dǎo)致老板對他也不敢委以重任。所以想成大功做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的個性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)、安定的性格，并少和身邊的狐群狗黨和在一起，才能帶給自己在職場上的好運勢。
馬
個性積極、勇往直前的肖馬者，常常是職場上老板身旁最得力的好幫手，但或許是因為表現(xiàn)欲望過強，只專注前方目標(biāo)，所以經(jīng)常忘記注意同事們是否能夠負荷你的速度，而引起大家怨聲載道。建議在沖沖沖的同時，還是要明白謙虛的重要性，否則即使你再能干，也會不敵身邊小人的陷害。
羊
喜歡動腦筋，處理事情前，必先將步驟在腦海中演練一遍的肖羊者，在職場中非常受老板賞識，也因此讓同事眼紅而排擠你，建議想提升辦公室中人際關(guān)系的人，千萬不要擺出一付高高在上、唯我獨尊的姿態(tài)，要用心聆聽他人的意見與想法，在未來在工作上遭遇困境時，才有貴人對你伸出援手。
猴
持續(xù)力欠佳、給人不負責(zé)任、做事心存僥幸的肖猴者，總是無法受到老板重用，導(dǎo)致自己心情郁悶不已。若想突破重圍，最好的方法就是積極培養(yǎng)獨立作業(yè)能力，不要成為辦公室中其他同事的拖油瓶，并且懂得將自己的聰明智慧，運用在工作上，才能夠得到更多貴人的幫助，以及受到上司的喜愛。
雞
善于權(quán)謀策略的肖雞者，最會利用職務(wù)之便、求自身之私利而引起同事的不滿，導(dǎo)致同事間僵化而影響工作效率，建議此生肖的人，要多多加強自己在人際關(guān)系上的經(jīng)營態(tài)度，謹(jǐn)記著「多一個朋友、就是少一個敵人"的.道理，只要能夠?qū)⑷穗H關(guān)系處理和諧、妥當(dāng)，那么事業(yè)就可以順利開展。
狗
對朋友滿腔熱血，是辦公室里雞婆型人物。雖然熱心有助于人際關(guān)系的發(fā)展，但凡事總應(yīng)有底線，且是在分內(nèi)事完成又能力許可情形下，再適度伸出援手，否則熱心過頭可能還會要替同事背黑鍋，影響自己事業(yè)的發(fā)展。
豬
做事情總是三分鐘熱度、虎頭蛇尾、沒有一定準(zhǔn)則的肖豬者，常常是工作推動時的阻礙者，因此若是想要在職場中有所做為，一定要去改變自己目前的做事的態(tài)度，不斷增加、磨練自己的耐心，并且大方的展現(xiàn)出強烈的企圖心以及表現(xiàn)欲，不要總是一副事不關(guān)己的樣子看待事情，讓身邊的同事們老是有"皇帝不急、急死太監(jiān)"的感覺。
職場成功秘訣15
1、要取得成功，必須有所犧牲。如果成功唾手可得，那豈不是人人都擁有保時捷汽車了？
2、從根本上說，個人的職業(yè)生涯是由個人主宰的，即使個人身為大公司雇員也是如此。大公司固然提供了職業(yè)發(fā)展的道路、職業(yè)培訓(xùn)和團隊建設(shè)，固然希望對所人一視同，但是，大公司同樣受到無情的市場的制約，即并購、接管、國際競爭，以及所有一切可能發(fā)生的事情的制約。所以，雇主根本無法對你的職業(yè)生涯負責(zé)。個人的職業(yè)生涯應(yīng)當(dāng)由個人把握。那些希望得到公司的“細心呵護”，凡事依賴公司“做出正確選擇”的雇員很可能會以失望告終。因為，事實上，如果連你都不關(guān)心自己的事業(yè)的話，那么還有誰關(guān)心你的事業(yè)呢？
3．你所處的工作環(huán)境可能充滿樂趣，也可能充滿挑戰(zhàn)。可能難以生存，也可能獎賞有加。可能為你計劃未來，也可能為你提供培訓(xùn)。但是，對于“事不關(guān)己，高高掛起”或缺乏滲透力的雇員，工作環(huán)境也會給予一定的懲罰。那些無法把握自己的職業(yè)生涯的人們，那些只懂得順其自然的人，最終只會飽受工作的煎熬，只會陷入無奈，只會在前途渺茫的工作中消耗青春，只會選擇一種自己根本不喜歡的生活方式。
4．人與人迥然不同。有些工作只適合于某些人。要做好某項工作，你必須具備某些天賦，而且應(yīng)該與眾不同。如果你找到了一個恰如其分的定位，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你無法找到一個合適的定位，那么等待你的可能就是苦苦掙扎。所以，為了找到一種最適合于你、最令你感到愜意的工作，首先你必須了解自己。你應(yīng)該花費一些時間去衡量自己的技術(shù)、性格、能力、喜惡和天賦。將你理想的工作生活寫下來，然后試著去構(gòu)想你的未來。如果你真的這么做了，那么沒有理由你會不喜歡你的工作。如果在你勾勒未來或?qū)嵤┯媱潟r，你需要別人的幫助，不妨去找一找那些專業(yè)職業(yè)咨詢師。（但是，最好按小時付費，千萬不要預(yù)付一大筆咨詢費。）
5．職業(yè)才是你最大的經(jīng)濟來源。相比之下，職業(yè)比股票更具升值機會。假設(shè)你現(xiàn)在的年薪是2萬美元。年薪的年平均增幅5%。如果你的年薪的遞增速度為8%，那么在20年內(nèi)，你就可能多賺264000美元。工資是按照你創(chuàng)造的價值而定的，但是，不妨親自做一個市場調(diào)查。千萬不要自視過高，也不要自視過低。
6．更換工作并不一定意味著職業(yè)。從一名推銷員變成客戶服務(wù)代表，然后變成教師，再到會計，再到科技作家。從嚴(yán)格的意義上說，這并不是一種職業(yè)。但是，如果一開始就是一名會計助理，然后成為一名低級會計、會計、主任會計、財務(wù)總監(jiān)，最后成為一名主管財務(wù)的副總，這才稱得上是職業(yè)。職業(yè)應(yīng)該是沿著一條既定的路線，隨著時間的推移，逐步建立起來的。
在一個不斷發(fā)展，不斷壯大的行業(yè)中，如環(huán)境科學(xué)，工作更替并不會構(gòu)成任何問題，但是，其結(jié)果只能使經(jīng)驗豐富的員工少得可憐。而在一個不斷萎縮的產(chǎn)業(yè)中，如石油業(yè)，知名公司無不在進行系統(tǒng)精簡，這些行業(yè)所需要的只是“精英”，所以，頻繁跳槽只能削減雇員本身的吸引力。所以，在這些行業(yè)中，基本的規(guī)律就是：資格越老，薪水越高。
7．換專業(yè)，換產(chǎn)業(yè)和換專長是有難度的，而且學(xué)科跨度越大，難度也越大。比如，你原是軟木材業(yè)的雇員，硬木材生產(chǎn)商可能就不會要你。反之則反之。所以，你必須認真地選擇自己的方向。一旦你離開了一條職業(yè)道路去嘗試一種全新的東西，那么你會發(fā)現(xiàn)擺在你面前的這條路，其實是很難進入的。對于行家里手來說，你可能是一個“叛逆者”，你可能和那些先入者展開競爭。
8．現(xiàn)在畢業(yè)的.工程學(xué)專業(yè)的學(xué)生在五年內(nèi)就會面臨知識老化的問題。你也可能面臨同樣的問題。如果今天你不學(xué)習(xí)一些新的東西，那么明天你就可能落伍，可能無法適應(yīng)市場。對于40歲以上的人群來說尤其如此。（如果你已經(jīng)進入不惑之年，你知道微軟的Word是什么嗎？那Excel呢？）
9.公關(guān)活動其實和政治工作并無二致。因為兩者的目標(biāo)都在于使盡可能多的人在盡可能短的時間里喜歡上你。（而且要一直喜歡你。）所以，每一個人——男女老少——都是重要的。你應(yīng)該善待所有人，尊重所有人。關(guān)心你周圍的人的生活，惟有這樣，你才能從中受益。
10．“與人相處的技巧”和“技術(shù)技巧”一樣重要，因為即使在高技術(shù)行業(yè)中，你也必須與人合作。許多技術(shù)上的超級明星被無情地解雇了，其原因不外乎他們不懂得與人合作，不懂得與人相處，所以，即使他們對自己的工作再熟悉也與事無補。而那么技術(shù)平庸，卻深諳處世之道的員工在一家公司呆的時間可能會更長。所以我們寧可做一個技術(shù)平庸，但懂得與人相處的人，也不要做一個有著非凡的技術(shù)，但卻不懂得與人相處的人。
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