崗位職責綜合部

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的崗位職責綜合部，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位職責綜合部1

　　基本條件:

　　(一)性別:男女不限

　　(二)年齡:25-40歲

　　(三)學歷:本科(含)以上學歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗,具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券);

　　任職要求:

　　(一)熟悉金融類公司注冊流程、文件上報工作。

　　(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

　　(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負責項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。做好上情下達的工作。盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況,有效的推進及上報工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務意識。

　　(三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工�？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的'各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動力�？己四康�、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。

　　(四)根據(jù)要求,負責企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。

　　(五)有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;

崗位職責綜合部2

　　職責描述:

　　1、負責公司人事行政等后勤工作;

　　2、負責公司會議通知及會議紀要的編制,工作計劃的收集,擬定編制公司通知類文書;

　　3、負責人事的`招聘、考勤的統(tǒng)計等事務性管理工作;

　　4、做好公司車輛出行的明細記錄;

　　5、負責員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

　　6、負責公司辦公接待,辦公用品的維護及管理;

　　7、負責所有文件資料檔案的收集歸檔管理;

　　8、負責公司辦公室日常運營使用的維護及管理;

　　9、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有組織協(xié)調(diào)能力,善于團結(jié)隊伍,能承受一定的工作壓力;

　　3、思想進步,品行端正,作風正派,無違法違紀或不良記錄;

　　4、性格外向,交際能力強,擅長主動溝通與建立聯(lián)系。

　　5、熟練操作辦公軟件

崗位職責綜合部3

　　1、要求具有吃苦耐勞精神,能夠適應施工單位工作環(huán)境、性質(zhì)及作息。

　　2、做好項目相關(guān)的宣傳、新聞報道、各級領(lǐng)導視察等活動的禮儀接待等工作。

　　3、負責生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的調(diào)查研究,收集整理上報有關(guān)行政信息,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　4、負責行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié),以及領(lǐng)導交辦的其他文稿的擬寫工作。

　　5、負責接收、整理本項目經(jīng)理部所有文件,對上級部門頒發(fā)的`文件、資料等妥善保管。

　　6、購買各部門工作需要的辦公室用品,并做好物品采購、使用登記臺賬。

　　7、負責行政管理、日常事務、后勤保障工作。

　　8、負責項目部員工日�？记诠芾�,編制工資及激勵、獎勵制度。

　　9、負責項目文體活動策劃與組織。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責綜合部4

　　職責描述:

　　1.負責項目規(guī)劃方案指標、圖紙的評審及復核;

　　2.負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控;

　　3.工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析。

　　任職要求:

　　1. 8年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗;

　　2.思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3.性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。職責描述:

　　1.負責項目規(guī)劃方案指標、圖紙的.評審及復核;

　　2.負責工程物業(yè)類費用指標監(jiān)控;

　　3.工程物業(yè)費用投資測算、經(jīng)營指標監(jiān)控、分析。

　　任職要求:

　　1. 8年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗;

　　2.思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3.性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。

崗位職責綜合部5

　　崗位職責:

　　1、全面履行部門職責;

　　2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

　　3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

　　5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

　　6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的較大問題;

　　9、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的'協(xié)調(diào)工作;

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

崗位職責綜合部6

　　職責描述:

　　1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作;

　　2、全面負責城市公司行政管理工作;

　　3、全面負責城市公司客戶關(guān)系管理工作;

　　4、直接到城市公司總經(jīng)理負責。

　　任職要求:

　　1、38歲以下,全日制本科以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先考慮;

　　2、有人事行政負責人同崗位工作經(jīng)歷3年以上;較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力;

　　3、為人正直、工作風格果斷。

崗位職責綜合部7

　　崗位職責:

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導交辦的.工作。

　　人員要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責綜合部8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;

　　2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;

　　5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

崗位職責綜合部9

　　崗位職責:

　　0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

　　5.協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

　　6.推進公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的.執(zhí)行等;

　　7.向上級匯報工作。

　　任職資格:

　　素質(zhì)良好,做事嚴謹認真

　　1.熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2.本科及以上學歷。

　　3.有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

　　4.歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

崗位職責綜合部10

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

　　3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,具有良好的'合作精神。

崗位職責綜合部11

　　任職資格:

　　(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;

　　(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗;

　　(3)能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言組織能力;

　　(4)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力;

　　(5)接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的'培訓;

　　(6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;

　　(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。

崗位職責綜合部12

　　職責描述:

　　1、全面負責綜合部工作;

　　2、組建部門基本構(gòu)架和崗位,制定各崗位人員權(quán)限、責任及工作指標;

　　3、組建公司規(guī)章制度建設工作,建立健全公司制度體系,監(jiān)督規(guī)章制度的建設及貫徹落實;

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導及協(xié)調(diào)各部門工作并處理日常事務;

　　5、妥善處理各類緊急突發(fā)事件并及時向經(jīng)理層匯報等。

崗位職責綜合部13

　　職責描述:

　　1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實施;

　　2、負責公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

　　3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

　　2、擅長行政/綜管的`體系化管理、團隊建設和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗

崗位職責綜合部14

　　崗位職責

　　1、全日制�？萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P(guān)專業(yè);

　　2、熟悉行政管理知識及工作流程,熟練運用office等電腦辦公軟件;

　　3、服從公司統(tǒng)一安排;

　　4、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。

崗位職責綜合部15

　　職責描述:

　　1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關(guān)標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

　　6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。

　　7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。

　　5.高度的.工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

崗位職責綜合部16

　　崗位職責:

　　1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報、升級、延期、維護;

　　2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報材料準備,以及申報過程中的.所有外聯(lián)工作;

　　3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術(shù)人員的配備與注冊、人員證照相關(guān)管理;

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導管理印章的登記和使用。

　　任職資格:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、工作嚴謹性高,有高度責任心,嚴格遵守公司規(guī)章與制度流程;

　　3、有較強的學習能力,適應能力和應變能力,有行政、辦公室類工作經(jīng)驗1-2年者優(yōu)先;

　　4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;

　　5、思維敏捷,做事細心,工作態(tài)度好。

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