綜合部行政崗位職責

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的綜合部行政崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合部行政崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn)；

　　2、文字材料擬稿、會議記錄；

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號；

　　4、公司大事記管理；

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他領(lǐng)導交辦的工作。

　　人員要求：

　　1、大學專科及以上學歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的`工作熱情和責任心；

　　3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；

　　4、積極主動，具備較強執(zhí)行能力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合部行政崗位職責2

　　崗位職責

　　1、全日制�？萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉行政管理知識及工作流程，熟練運用office等電腦辦公軟件；

　　3、服從公司統(tǒng)一安排；

　　4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。

綜合部行政崗位職責3

　　1、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；

　　4、執(zhí)行公司制定的'工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的運營和管理；

綜合部行政崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實施；

　　2、負責公司的各類外聯(lián)關(guān)系的`開發(fā)和維護，負責各類接待的策劃、組織和實施；

　　3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估；

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求：

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；

　　2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設(shè)和管理；

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗

綜合部行政崗位職責5

　　任職資格：

　�。�1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

　　（2）具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　（3）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言組織能力；

　�。�4）具有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力；

　�。�5）接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓；

　�。�6）年齡不得超過40周歲，持有二級人力資源管理師證書；

　�。�7）特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。

綜合部行政崗位職責6

　　崗位職責：

　　0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關(guān)決議的`執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況；

　　6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等；

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格：

　　素質(zhì)良好，做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

綜合部行政崗位職責7

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的.安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作

綜合部行政崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。

　　3.內(nèi)部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

　　5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6.負責員工勞動關(guān)系的.處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

　　7.策劃、組織公司各項活動;

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求:

　　1.形象氣質(zhì)佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應(yīng)變能力;

　　3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;

　　4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;

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