2022年綜合辦公室主任崗位職責通用

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的2022年綜合辦公室主任崗位職責通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2022年綜合辦公室主任崗位職責通用1

　　1、負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調公司各部門的有效運行;

　　2、協(xié)助總經理做好公司總規(guī)劃，為總經理提供有效的意見或建議;

　　3、完成總經理交給的各項工作與任務;

　　4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率;

　　5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理;

　　6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待;

　　7、負責協(xié)調公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關系;

　　8、規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作，使部門工作高效運行;

　　9、對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數(shù)量;

　　10、根據公司實際情況引入適合可行的`管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標;

　　11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核;

2022年綜合辦公室主任崗位職責通用2

　　1、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃;

　　2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例;

　　3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案;

　　4、對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質量及數(shù)量;

　　5、建立交易客戶的'檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理;

　　6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理;

　　7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度;

　　8、協(xié)助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手;

　　9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況;

　　10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃;

　　11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持;

　　12、完成公司和上級領導交給的其它工作。

2022年綜合辦公室主任崗位職責通用3

　　主要職責與工作任務:

　　掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。

　　2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的.安排;負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　權力和責任:

　　權力:

　　公司印章使用的審核權

　　對重大會議根據需要有現(xiàn)場指揮權

　　權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

　　對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權

　　責任:

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對印章的合理使用負責

　　對所組織會議的執(zhí)行效果負責

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標:

　　部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

　　部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

　　辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

2022年綜合辦公室主任崗位職責通用4

　　一、在集團公司及經銷公司的統(tǒng)一領導下，負責經銷公司的各類行政事務，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內部管理制度，處理辦公室日常事務，帶領綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務，協(xié)助總經理做好藥品購進、銷售、招商等后勤工作。

　　二、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關組織、協(xié)調和督辦工作。

　　三、協(xié)助總經理擬訂公司有關規(guī)章制度、工作計劃，了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。

　　四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業(yè)技術等相關培訓學習，依照集團培訓的五項管理，不斷提高工作人員的個人素養(yǎng)及工作技能。

　　五、負責綜合辦公室工作人員監(jiān)督考核，按有關規(guī)定實施獎罰，充分調動工作人員的`積極性。

　　六、負責華星經銷公司及超市連鎖有限公司證照及相關資質的變更，年審工作。

　　七、負責總經理辦公會議的安排、記錄和經銷公司，超市等分公司的資質、印鑒管理。

　　八、協(xié)調經銷公司各部門關系，通力合作，做好工作。

2022年綜合辦公室主任崗位職責通用5

　　1.深入實際，調查研究，掌握本單位教學科研、教師學生思想動態(tài)、后勤服務等方面的熱點、焦點問題和詳細情況，為院決策提供咨詢，當好參謀助手。

　　2.及時向院領導傳送學校和有關部門的各類公文、函件和通知。受領導委托起草有關工作計劃、工作總結、信函、規(guī)章制度及通知等文稿。

　　3.根據領導意見，組織安排院領導班子工作會議，主辦院大型活動和大型會議。根據需要，可參加院領導班子工作會議。

　　4.協(xié)調本院各單位的工作，監(jiān)督、檢查、落實學校及院布置到有關工作決定，及時把工作進程、情況、結果反饋系領導。

　　5.負責協(xié)調、處理本單位的突發(fā)事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛(wèi)生、安全督監(jiān)工作。

　　6.負責審核以院名義簽發(fā)的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。

　　7.安排接待或協(xié)助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人。

　　8.收集本單位有關的動態(tài)信息，及時向學校主管業(yè)務部門反映情況，記載辦公室工作日記。

　　9.負責院辦公室所屬的教務、科研、繼續(xù)教育及與辦公室相關的`學生日常事務管理等項具體業(yè)務的指導和監(jiān)督。

　　10.思想工作與業(yè)務指導相結合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。

　　11.規(guī)范學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規(guī)范。

　　12.負責全院的宣傳工作.

　　13.完成領導交辦的其他事宜。

2022年綜合辦公室主任崗位職責通用6

　　崗位名稱:辦公室主任直接上級:總經理

　　直接下級:文秘部、物資采購部

　　本職工作：負責主持辦公室所有的管理工作

　　工作責任：

　　1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務;

　　2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作; 3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;

　　4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理及公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記;

　　5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況; 6、負責監(jiān)督公司印章的使用;

　　7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

　　8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;

　　9、負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作; 10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作;

　　11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作;

　　12、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的`聯(lián)系、有關的法律咨詢等

　　13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價; 14、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　管理責任：

　　1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其重在會議;

　　2.參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議; 3.參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議; 4.參加本部門召開的有關工作會議。 5.對分管的工作全面負責

2022年綜合辦公室主任崗位職責通用7

　　1、負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂人力資源規(guī)劃草案及行政后勤規(guī)劃草案，確保公司人力資源狀況適應公司發(fā)展

　　2、負責制定業(yè)務計劃、部門年度及月度工作計劃，保證部門工作符合公司年度經營目標的`要求

　　3、負責公司人力資源管理工作

　　4、負責公司行政事務管理工作

　　5、負責公司公共事務管理

　　6、統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作

　　7、負責綜合辦的內部組織管理工作，保證部門業(yè)務的有效運轉

　　8、完成總經理交付的其它任務

2022年綜合辦公室主任崗位職責通用8

　　(1)負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　(2)組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　(3)組織全公司檔案的管理工作。

　　(4)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　(5)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

　　(6)做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　(7)負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　(8)負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。

　　(9)組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　(10)指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　(11)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　(12)負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　(13)組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　(14)做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　(15)督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　(16)負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　　(17)負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　(18)負責掌管公司各部門鑰匙。

　　(19)指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　(20)負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。

　　(21)指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　　(22)按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(23)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(24)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的'各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據。

　　(25)做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　(26)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　(27)主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　　(28)審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　(29)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　(30)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　(31)組織做好保密工作。

　　(32)指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　(33)完成總經理交辦的其他工作任務。

　　(34)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

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