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被迫離職通知書
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的被迫離職通知書，歡迎大家分享。
被迫離職通知書1
xx同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理"。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的'，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
xxx
xxxx年x月x日
被迫離職通知書2
xxx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的`專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于x_年x_月x_日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
有限責(zé)任公司
xx年xx月xx日
被迫離職通知書3
本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
xxx（手寫簽名）
年 月 日
被迫離職通知書4
先生（女士）：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻(xiàn)。因原因，經(jīng)公司研究決定：，該決定從xx年xx月xx日開始生效。請憑此通知單到財(cái)務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。
x有限公司
xx年xx月xx日
被迫離職通知書5
先生（女士）：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻(xiàn)。因 原因，經(jīng)公司研究決定： ，該決定從 年 月 日開始生效。請憑此通知單到財(cái)務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。
********有限公司
年 月 日
被迫離職通知書6
xx公司：
我于 年 月 日入職公司，每月工資 元。自 開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為 ，嚴(yán)重侵害了我的權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的`規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭職人：
年 月 日
被迫離職通知書7
xx：
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
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xx年xx月xx日
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