開(kāi)除通知書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的開(kāi)除通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)除通知書(shū)1
*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的約定(或公司規(guī)定)，依國(guó)家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例及公司勞動(dòng)人事制度之規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)給予除名處理，同時(shí)公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。
在公司工作，公司滿(mǎn)足了其個(gè)人要求，并對(duì)其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的機(jī)會(huì)，然而，自我意識(shí)突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則，也是對(duì)整個(gè)組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹(shù)立良好的'職業(yè)道德觀(guān)念，不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
特此通知
*公司
*年*月*日
開(kāi)除通知書(shū)2
xx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除通知書(shū)3
員工：
人事部于20xx年11月2日接悅圖動(dòng)力科技有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)：你于20xx年10月20日至今，未來(lái)公司上班、也沒(méi)有電話(huà)請(qǐng)假，更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。
你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據(jù)《員工手冊(cè)》第六章第三條第6點(diǎn)規(guī)定：對(duì)你作開(kāi)除處理。
威邇徠德電力設(shè)備（上海）有限公司
人事部
20xx年x月x日
開(kāi)除通知書(shū)4
______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年x月xx日
開(kāi)除通知書(shū)5
致：____________
一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、____的行為，嚴(yán)重違反了廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的.不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予____解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
開(kāi)除通知書(shū)6
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
×××有限責(zé)任公司
年 月 日
開(kāi)除通知書(shū)7
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的`其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳?yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知！
人事部：（蓋章）
年 月 日
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。
本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：
開(kāi)除通知書(shū)8
XX部門(mén)員工XX：
鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息，您的行為屬?lài)?yán)重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的.有關(guān)規(guī)定，決定做出開(kāi)除的處理。
請(qǐng)您在XX年XX月XX日XX點(diǎn)XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息
本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 特此通知。
XXX有限公司
XX年XX月XX日
開(kāi)除通知書(shū)9
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的`相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
開(kāi)除通知書(shū)10
_______先生女士：
依據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
XX有限職責(zé)公司
XX年XX月XX日
開(kāi)除通知書(shū)11
____同學(xué)：
在任貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部副部長(zhǎng)期間，因嚴(yán)重違反貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)會(huì)規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書(shū)部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷(xiāo)同學(xué)外聯(lián)部副部長(zhǎng)一職，并開(kāi)除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)。
望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會(huì)榮耀為己任。
貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)
日期：
開(kāi)除通知書(shū)12
物業(yè)部員工XXX(身份證號(hào)碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
開(kāi)除通知書(shū)13
車(chē)間員工XX：
你于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何職責(zé)。
特此通告!
xx辦公室
______年______月______日
開(kāi)除通知書(shū)14
xx部門(mén)員工：
鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息，您的行為屬?lài)?yán)重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的.利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開(kāi)除的處理。請(qǐng)您在xx年xx月xx日點(diǎn)分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
x有限公司
xx年xx月xx日
開(kāi)除通知書(shū)15
車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
____________公司
________年____月____日
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